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1、安全生产责任制（一）各行政领导安全生产责任制1、企业负责人安全生产责任制 认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法、矿山安全法和其它法律、法规中有关矿山安全生产的规定。 审定本企业安全生产管理制度。 根据需要配备合格的安全管理人员，对每个作业场所进行跟班检查。 采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器等劳动防护用品的及时供应。 组织开展职工安全教育培训。 制定矿山灾害的预防和应急预案。 采取有效措施及时处理矿山存在的事故隐患。 及时、如实地向安全生产监督管理部门和企业主管部门报告矿山事故，并积极组织抢救。2、安全管理人员安全生产责任制 组织学习有关安全生产的规章制度，检
2、查工人遵守规章制度、操作规程和劳动纪律。 经常检查设备、设施和工作地点的安全状况。 参加伤亡事故调查，提出处理与防范措施意见。负责伤亡事故和职业病统计报告。 发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告。 负责发放劳动防护用品，教育职工正确使用劳动防护用品。3、班组长安全生产责任制 在矿长、副矿长领导下，搞好班组管理工作。协调好岗位关系，并参加班组生产劳动。 搞好增产节约，努力完成班组生产任务和各项经济技术指标，实现安全、高产、优质、低耗。 严格执行各项管理制度，技术操作规程，制止违章操作和弄虚作假行为，防止各类事故发生。 认真执行生产调度，督促各岗位人员搞好文明生产、安全工作。
3、带领班组人员用好、管好、维修好生产设备。 抓好班组劳动纪律，严格执行考勤制度，督促班组人员认真做好生产操作记录和报表，并负责本班组考勤工作。 对本岗位职责内的安全生产负责。 组织班组人员参加业务技术学习和各项安全生产管理活动。4、安全领导小组安全生产责任制 监督矿山企业领导执行安全法律、法规、规程、标准及规章制度。 对矿山安全生产情况进行监督检查。 开展安全法律、法规、规程、标准及规章制度宣传活动。 组织审查改善劳动条件的项目，并督促按期完成。 经常深入现场检查，及时掌握危险源动态，研究解决事故隐患和存在的安全问题，遇到有危及人身安全的紧急情况，有权先行停止生产，研究处理。 组织安全教育培训工
4、作。 组织伤亡事故的调查处理，报告，并提出防范措施和处理意见，并督促贯彻执行。 制定劳动防护用品管理制度，并督促执行。 指导工段、班组安全员的工作。5、生产工人岗位安全生产责任制 严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不无故缺勤，不擅离岗位，不做与生产无关的事，未经批准不许请人替班。 认真执行交接班制度，接班的人员应提前15分钟到达岗位。交班者必须如实地把本班的一切情况详细向下一班交代，做到交得清，接得明。 必须执证上岗，严格执行及劳动纪律、安全操作规程，穿戴好劳保用品。 安心本职工作，努力钻研业务技术，对本岗位设备能按操作规程熟练操作。 严格执行操作规程，严禁违章操作，有权拒绝违章指挥，遇到险情
5、撤离现场并立即报告，防止各类事故发生。 认真填写操作记录和报表，做到原始记录清晰、准确、及时反映本岗位的情况。 做好到安全生产、文明生产。 服从矿长、副矿长、班组长的统一安排。 对本岗位职责范围内的安全生产负责，做到会使用防火器材、会报警、会排除安全隐患。 积极准时参加矿山组织的业务学习及各项活动。安全生产规章制度（一）安全检查制度1、安全检查分为经常性检查、季节性检查和专业性检查等。2、经常性检查根据行政级别可分为公司安全检查、矿山安全检查和班组级安全检查。3、公司安全检查：必须每月组织一次安全检查，以查思想、查制度、查领导、查管理、查隐患、查安全设施为内容，对查出的事故隐患，发放安全整改通
6、知书，定项目、定时间通知有关部门及时整改。4、矿山必须坚持每天一次安全检查，及时解决生产中存在问题，对发现重大事故苗头，应立即向上汇报。5、季节性安全检查，由公司（矿山）安全部门组织进行，包括雨季、台风、汛期的防水、防风、防雷电检查和节日前后检查及防暑、保暖检查等。6、专业性检查由专业人员组成，不定期对某项安全生产内容进行检查，如爆破物品、火工材料、通风、防洪、排水、危险性较大设备的检查。7、必须坚持日常巡查，对查出重大隐患要立即报告上级，采取措施，如发现重大险情立即停止作业，然后汇报领导研究处理。8、各级的安全检查应认真做好记录，建立档案。（二）职业危害预防制度1、凡进入矿山的人员，必须正确
7、佩戴安全帽，并系好扣，不准戴斗笠及其它无安全防护用品进入矿山。 2、凡在2米以上高处作业人员，必须系安全帽、安全带进行作业，不准在无安全防护栏栅、网、绳的情况下作业。 3、安全帽、绳、带、网要定期进行检查、防止破损磨蚀、磨损等情况发生，以免影响安全的效果及防护作用造成人员伤亡事故的发生。 4、作业人员进入工作面必须先处理好边坡危浮石，井下作业人员要严格执行敲帮问顶制度，严禁打干眼，扒碴前要进行喷水。5、井下作业人员进入工作面前先进行通风特别放炮后要加强工作面通风，防止炮烟中毒。（三）安全教育培训制度1、矿山企业应对职工做好安全生产和劳动保护教育，普及安全知识和安全法规知识，进行技术和业务培训。
8、2、经考试合格方准上岗。对所有干部和工人，每年至少接受20小时的安全教育，每三年至少考核一次。3、新工人进矿前有不少于72小时的矿、坑口、班组三级安全教育，经考试及格后由老工人带领工作至少4个月，熟悉本工种操作技术并考核合格方可独立工作。调换工种的人员必须进行新岗位安全操作教育的培训。4、参加劳动、参观、实习人员，进矿前必须进行安全教育，并由专人带领。5、特种作业人员从事电气、起重、升降、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶、高空作业、爆破作业和尾矿库作业人员，必须进行专门安全技术培训，并经考试合格取得有关部门发给的合格证后，才能准许独立操作。6、各级生产指挥和管理人员，应经过必要的安全知识培训，熟
9、悉本企业安全生产情况才有资格参加生产指挥和生产管理。（四）生产安全事故管理制度1、职工伤亡事故：是指职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故。2、伤害程度分类：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大死亡事故。3、事故报告：企业接到重伤事故、死亡事故、重大死亡事故和急性中毒事故后立即向有关部门报告。4、企业发生伤亡事故、急故性中毒事故，应立即组织抢救，保护现场，防止事故扩大，减少企业损失。5、根据伤亡事故类别组织调查。6、根据伤亡事故调查的材料写出事故报告。7、作出处理决定，并按“四不放过”原则开展安全教育。8、建立事故档案 （五）重大危险源监控和重大隐患整改制度（1） 重大危险源监控管理制度1、
10、有下列情况之一为重大危险源（以下简称危险源）：有瓦斯的地下开采矿山；水文地质条件复杂的地下开采矿山；有自然发火危险的地下开采矿山；有冲击地压危险的地下开采矿山；滑坡或地面变形会严重影响到周边重要工业设施或民用设施安全的露天矿山；型露天矿山（年产量大于200万吨的黑色冶金矿山或年产量大于100万吨的有色冶金矿山、化学矿山、建材矿山、磷矿、硫铁矿等）；尾矿堆积库容大于100万立方米或坝高大于30米的尾矿库。2、危险源的监控管理。通过对本企业的作业场所、作业条件和设备、设施所存在的不安全因素进行综合分析、辨识出危险源；确定危险部位及造成事故的触发条件，预测造成事故的类别、职业危害及其后果，确定危害程
11、度，设立警标牌，建档管理，实施现场挂牌监控。3、制订出有效的监控管理措施、定期检测、评估以及应急处理预案。（2）重大隐患整改制度1、凡是能造成一次三人以上（含三人）重伤或一人死亡，或造成对生态环境、农作物、交通、电力等设施破坏的隐患均应列入重大隐患整改内容。2、矿山企业对事故隐患管理应建立隐患检查、登记、整改治理、消案制度。3、已经查出的隐患，照职责范围，实行班组、矿山、公司分级负责整改。要做到“三定四不准”，即定负责人、定措施（包括经费来源）、定完成期限。（六）设备安全管理制度1、操作者经培训考核合格后方独立操作规定的设备.2、每台设备必须制定操作规程。3、固定式设备必需安装在牢固的基础上。
12、4、电力拖动的设备必需有接地。变压器容量100KVA 接地电阻小于10，变压器容量大于100KVA 接地电阻小于4。5、电气设备绝缘电阻不得小于0.5M。6、电力拖动的设备必须有过电流、过载、欠压保护。7、设备上安全装置必须齐全、完好。8、危险性较大的设备应有运行记录、定期检测记录、检修记录、事故记录。9、露采特种设备应按特种设备安全监察条例管理。（七）安全生产档案管理制度1、归档范围凡属本公司评价的半成品和成品及外来收集的资料等均属于档案范围。如一个工程项目的原始资料、委托书、外单位提供的资料、地形图、勘测报告书、采矿资料、审核意见书、附图、计算书、测量成果资料、说明书、底图等都应集中管理。
13、2、档案的归档凡是成册套的资料文件皆先归档后借用。所有评价文件、附图必须校审签署手续齐全后统一归档。3档案保管（1）人事事务部接到归档的资料后，应随即进行分类、编号、登卡建账等。（2）人事事务部对档案应妥为保管，每季小清一次，每年全面清理一次。（3）库房室内严禁吸烟，拒绝无关人员进入，并经常保持卫生清洁，注意防火、防盗、防虫蛀、防霉烂丢失等事情发生。4、档案借阅与修改（1）公司职工因工作需 要可以向办公室借用蓝图和资料。但原件和底图不得借出，遇特殊情况需经领导批准。（2）公司职工不得为非本公司人员代借资料。（3）凡借阅机、绝密资料需按保密制度规定办理手续。（4）对借阅的档案资料不得任意涂改、注
14、字、拆开、撕毁或丢失，应严加保管，以防泄密。（5）已经归档的评价文件如须更改时，必须依照规定办理手续，修改完后必须连同“修改通知单”交资料室归档，人事事务部须将其修改申请单随其项目资料一起存档以便备查。5、档案的鉴定和销毁（1）技术档案每隔五年必须鉴定一次，鉴定工作应在总经理领导下，由人事事务部和有关专业组成小组进行，并将鉴定结果报告总经理批准后，应编制清册，指定专人与有关部门配合负责销毁（需二人以上）。（八）安全生产奖惩制度1、对于认真开展安全教育和防止伤亡事故、减少危害方面做出成绩的班组和人员予以表彰和奖励。2、矿山安全监督人员和安全管理人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构犯罪的，依法追究
15、刑事责任，不构成犯罪的，给予行政处分。3、矿山企业主管人员违章指挥，强令工人冒险作业，对矿山事故隐患不采取措施，因而发生重大伤亡事故的依法追究刑事责任。4、对于隐患事实，未能及时上报安全情况的人员，依情节给予处分，严重的依法追究法律责任。下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期
16、的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育
17、教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们基本完成了XX年目标管理责任状中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问
18、题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个
19、全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，
20、学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了诵弟子规 做小孝星校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可
21、喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!15