【工作总结】纪检监察个人工作总结范文[1].docx

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1、第 1 页 纪检监察个人工作总结范文1 特征码 GIhXNSpJURBRypPrJyik 今年以来，在区委、区政府和上级纪委的领导下，全区各级纪 检监察机关坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发 展观为指导，认真贯彻落实中央和省、市纪委全会以及区委十 届十次全会各项部署，紧紧围绕全区经济社会发展大局和建设 “智慧、低碳、幸福”各项战略部署，认真执行党风廉政建设 责任制，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设， 加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，党风 廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。 一、切实履行监督检查职能，充分体现纪检监察机关在促进科 学发展中的保障力，

2、确保各项决策部署落到实处 1、加强党的重大决策部署执行情况的监督检查。认真落实省市 关于开展加快转变经济发展方式监督检查各项部署，及时成立 工作领导小组，召开加快转变经济发展方式监督检查工作会议， 制定下发开展加快转变经济发展方式监督检查的实施意见 ， 明确责任单位、工作内容和具体要求，组织开展监督检查工作， 协调督促十项任务的牵头部门在本部门开展首轮普查。围绕全 区“十二五”规划和“三个”建设各项目标任务，会同有关部 门加强对全区产业转型升级、城乡统筹发展、生态环境提升、 第 2 页 资源集聚集约、社会和谐稳定等重点工作的监督检查，有效防 范行政不作为、乱作为行为的发生。加强对区镇两级党委集

3、中 换届、文明城市创建等工作的监督检查，及时对换届工作提出 纪律要求，督促各职能部门抓好各项工作落实，确保工作顺利 推进。围绕“廉洁办花博”目标，制定下发关于加强第八届 花博会区筹备工作廉政建设的实施意见 ，建立组织机构，明确 工作目标、工作原则，制定花博会筹备工作“廉洁示范工程” 创建、招标采购、财务管理、定期督查、责任追究等制度，全 面启动“廉洁办花博”工作。加强对征地拆迁政策规定执行情 况的监督检查，召开全区拆迁领域廉政建设工作会议，制定下 发关于进一步加强拆迁领域廉政建设的意见 、 关于镇（街 道、开发区）拆迁补偿项目审计监督管理暂行办法 、 区拆迁 项目廉政管理实施办法（试行） 等文

4、件，严格执行拆迁廉政准 入制度，对存在行贿行为的 5 家拆迁中介公司进行“黑名单” 处理，严厉打击拆迁领域行贿行为。 2、深化工程建设领域突出问题专项治理。加强对政府投资和使 用国有资金项目的滚动摸排，共排查出 500 万元以上政府投资 和使用国有资金的项目以及 3000 万元以上的其他投资项目 84 个，发现问题 63 个，其中环评类问题 5 个、土地审批类问题 7 个、规划审批类 27 个、招投标类 3 个、工程实施和建设质量类 21 个，并采取发放整改通知书、限期补办手续、督促检查等措 施抓好整改落实，努力遏制工程建设领域腐败现象易发多发势 第 3 页 头。同时，深挖工程背后特别是工程质

5、量、生产安全事故、预 算造价、招标投标背后的腐败问题，严肃查处工程建设领域违 纪违法问题。深化“廉洁示范工程”创建活动，共设立创建点 项目 44 个，总投资 141 亿元，实现了区、镇（开发区）两级重 点工程创建工作全覆盖，认真开展廉政巡查工作，协调区检察、 发改、住建、审计、财政等部门，对 16 个在建项目进行巡查， 发现问题 67 个，发放整改通知书 15 份，监察建议书 1 份，严 肃督促落实整改；规范开展廉政评价工作，对第一批 24 个“廉 洁示范工程”创建点中的 7 个竣工项目进行廉政评价，经过大 会述廉、民主测评、查看台帐、集体会商、社会公示等程序， 命名锡溧漕河整治工程一期等 3

6、 个项目为第一批“廉洁示范工 程” ，带动和引领全区面上创建工作的深入开展。此项工作得到 了上级纪委的充分肯定和高度评价。 3、积极开展“三公”专项治理。一是积极开展公务用车问题专 项治理。按照中央和省、市关于公务用车专项治理要求，集中 对全区各级党政机关和企事业单位违规使用军警用号牌和警灯 警报器进行专项清理，上报不符合使用警灯警报器的公务用车 3 辆，并责成有关单位拆除了警灯警报器。积极配合有关部门 开展公务用车问题专项治理，对全区公务用车超编制、超标准 配备、违规换车借车、公车私用等问题进行统计，摸清公务用 车家底，严格对照政策进行自查自纠，对违规车辆提出处理意 见。二是积极开展“小金库

7、”专项治理。按照省、市的统一部 第 4 页 署，会同区财政局制定出台全区“小金库”专项治理实施方案， 部署开展全面复查工作。全区 112 个机关部门、512 个事业单 位、161 个社会团体和 12 个国有企业全部按时进行了自查申报。 同时，将前三年专项检查过程中发现问题的单位以及重点单位 作为本次重点抽查对象，抽调财政、审计等部门业务骨干组成 检查组，逐一进行检查，现已抽查近 50 个单位，尚未发现明显 的违纪违规问题。三是严格禁止公款出国（境）旅游。围绕今 年党政干部因公出国人数要比上年进一步削减的目标，建立会 审机制，规范管理程序，会同区外办、组织部、财政局、公安 局、商务局等部门组成会

8、审工作组，每周召开一次因公出国 （境）会审会议，严格审核因公出国（境）团组，对不符合因 公出国（境）规 规定的情况坚决予以纠正，努力从审核环节上严格控制因公出 国（境）的总量和规模。 二、切实发挥牵头引导作用，充分体现在效能作风建设中的推 动力，不断创优经济发展环境 1、深入推进机关效能建设。组织开展“学习型、创新型、效能 型”机关创建活动。围绕化解发展瓶颈，解决民生难题，提升 第 5 页 服务效能目标，精心制定实施方案，创新创优活动载体，全区 上下掀起了又一场声势浩大的效能“风暴” 。经过近一年的努力， “三型”机关建设取得了初步成效， “敢于担责、敢于突破、敢 于创新”正成为机关干部的崭新

9、风貌。深入推进“双政三零” 竞赛活动。下发关于开展 20XX 年“双政三零”竞赛活动的实 施意见 ，围绕“学、比、问、提、赛”五个方面工作，在服务 发展、创优环境特别是审批提速、规范收费、严格执法等方面 深入查找问题，积极进行整改。组织开展“效能问基层”活动。 走进全区 50 家企业，了解企业发展现状和发展规划，征询企业 对政府职能部门、行业协会和中介机构等在依法行政、加强服 务、规范收费等方面的意见建议，及时将意见建议向区领导汇 报，并原汁原味反馈给相关部门。组织开展“比先进、找差距、 重整改、提效能” 、 “打造三型机关，突围中梗阻”大家谈征文 等活动，进一步深化活动内涵，扩大活动成效。

10、2、深入推进行政审批制度改革。按照“两集中、三到位”工作 要求，会同区行政服务中心加强与窗口部门的沟通协调，组织 应进项目的及时进驻。目前，中心共进驻行政许可、非许可审 批项目 202 项，项目应进尽进率达 95%。其中经信局、人社局、 城管局、交运局、安监局、民防局、规划局等 7 个部门行政许 可和非许可审批事项全部进驻中心窗口办理。目前，审批效率、 部门和项目进驻率大幅度提高，承诺件提前办结率 100%，现场 即办率 79%，部门进驻率、行政许可项目进驻率、非行政许可 第 6 页 审批项目进驻率分别提高到 92.9%、91.1%和 78.9%，承诺件平 均承诺时限压缩到 5.9 个工作日。

11、 3、深入推进纠风工作。按照省、市纠风办加强民主评议基层站 所的要求，继续组织开展民主评议基层站所和服务窗口工作， 切实加强创建工作指导，认真查找工作中存在的问题，及时研 究解决的具体办法，不断提升创建工作的质量，提升基层站所 和服务窗口服务群众、服务企业的能力和水平。积极开展民主 评议部分具有行政执法职能部门政风行风工作，组织全区 2600 多名各界代表对 11 个具有行政执法职能的部门及基层站所进行 政风行风民主评议，满意率达到 99.2%。认真落实全国、全省 纠风工作电视电话会议精神，严肃查办不正之风案件，先后对 7 起有关党风政风行风建设方面的问题进行了调查核实，对群 众存在的疑问进行

12、了沟通解释，澄清了事实。对“政风热线” 进行改版扩容，出台政风热线投诉办理机制 ，规范政风热线 投诉件的办理流程，确保对热线反映的问题做到快调查、快处 理、快落实。下发关于开展清理和规范庆典、研讨会、论坛 活动工作的实施意见和区关于开展清理和规范庆典、研讨 会、论坛活动的工作方案 ，部署相关工作，明确工作要求，有 效遏制庆典、研讨会、论坛活动过多过滥现象的发生。加大明 查暗访力度，对各级各部门在“五个严禁” 、服务承诺等机关效 能建设制度的执行情况进行有效监督，先后对违反效能建设相 关规定的 5 名机关工作人员，责令其所在单位给予严肃处理。 第 7 页 三、切实履行组织协调职能，充分体现在提高

13、科学化水平中的 创新力，深入推进惩防体系建设 1、切实加强反腐倡廉宣传教育。坚持以学习保廉、典型导廉、 宣传扬廉、警示促廉、文化育廉和培训强廉“六廉”为主线， 充分利用远程教育、网上在线学习等平台，建立完善党员领导 干部廉政学习教育积分制度，切实抓好党员干部经常性反腐倡 廉教育。组织 20XX 年 5 月后全区新任科级领导干部进行集体廉 政谈话，举行“勤廉奉献在岗位，风险防范在岗位”大型签名 活动，教育引导党员干部筑牢廉洁自律意识，浓郁全区崇尚廉 洁、摈弃腐败的氛围。扎实抓好任前考廉，共组织 61 名新任科 级领导干部进行了廉政法规知识考试。下发关于 20XX 年元旦、 春节期间加强廉洁自律和

14、厉行节约工作的通知 ，在春节前夕召 开各级党政“一把手”会议，及时传达省“七个严禁”精神， 重申领导干部廉洁自律各项规定，有效预防领导干部节日腐败 现象的发生。组织开展“勤廉大家演” 、 “勤廉短信大家创”等 廉政文化活动，协调区文广新局做好全区反腐倡廉历史文化资 源普查，深入挖掘民俗文化和红色资源中的廉政元素。稳步推 进廉政文化示范点建设，充分发挥现有的 3 个省级、28 个市级 廉政文化示范点的带动效应，鼓励各单位加强廉政文化建设， 今年又向上级纪委申报 1 个省级、6-7 个市级廉政文化示范点。 积极开展勤政廉政先进典型评选，共选树各类勤廉典型 10 名， 在建党 90 周年大会上以区委

15、、区政府名义进行表彰，通过典型 第 8 页 示范引领，积极倡导党员干部争当勤廉表率。 P2、务实创新探索基层惩防体系建设推进举措。认真贯彻落实 省委惩防体系建设“51”文件精神，制定出台关于推进惩 治和预防腐败体系建设的实施意见和区构建惩治和预防腐 败体系基本框架工作考核评价办法 。根据中央和省、市对惩防 体系建设的总体要求以及建设“智慧”的目标，专门成立 3D 惩 防课题研究组，组织实施 3D 惩防系统研发工作，并将之作为完 善惩防体系基本框架的功能性配套项目，作为探索“体系科 技”反腐倡廉新机制，以改革创新精神推进反腐倡廉建设的创 新举措。在系统研发过程中，我们围绕“教育引导、统计分析、

16、考核评价、预警监控、咨询服务”五大功能，按照指标设计科 学化、日常管理痕迹化、权力监控过程化、监督检查动态化、 考核评价刚性化、实际操作简便化的要求，将党风廉政建设和 反腐败斗争的具体工作细化分解为反腐倡廉教育情况等八大类 350 多项统计指标、170 项量化考核指标，以及领导干部廉洁自 律满意度、反腐倡廉工作满意度等 6 项社会评价指标，确保了 系统在实际运用中具有可行性和实用性。3D 惩防的研发得到了 省、市纪委有关领导的重视、肯定和支持。经过半年多的酝酿 和攻关，目前系统已基本建成，并在礼嘉镇、城管局等 8 个单 位进行试运行，取得了初步成效。11 月 17 日，3D 惩防系统顺 利通过

17、了专家组的评审。11 月 14 日至 18 日，省纪委宣教室和 卫视廉政时空栏目专程来拍摄科技铸就防腐网3D 惩防 第 9 页 专题片。 3、规范行政权力运行制约和监督。充分发挥“三合一”网络平 台的积极作用，强化权力运行事前、事中和事后监控，推进行 政权力阳光运行。1-12 月，共排查风险点事项 2298 个，设置 风险点数 10905 个；共受理办理件 153158 件，网上监察 53378 次，发出预警通知书 909 份，督办通知书 644 份，整改通知书 10 份。严格执行民主集中制，规范领导班子决策程序，完善重 大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项 的集体决策办法。

18、认真贯彻执行中国共产党党员领导干部廉 洁从政若干准则和关于领导干部报告个人有关事项的规定 ， 会同组织、财政、审计等部门对遥观镇、发改局等 26 个单位进 行督导检查，对检查中发现的问题，责成被检查单位尽快整改 落实。借助现代科技手段，积极推行领导干部个人新增事项网 上年度报告制度，建立完善领导干部廉政档案，加强对领导干 部的监督管理。全力推进公共资源交易管理中心建设。在前期 调研探索和专题研讨的基础上，全面启动区公共资源交易管理 中心的建设工作，组建工作班子，下发关于建立区公共资源 交易管理中心的意见 、 关于成立区公共资源交易管理委员会 的通知 。同时牵头组织住建、财政、编办等部门，就中心

19、建设 有关职责定位、三定方案、中心硬件软件装修采购等工作进行 多次协商和解决，确保中心按规定时限、规定标准建成运行。 4、认真执行党风廉政建设责任制。一是强化责任分解。年初以 第 10 页 武廉字 1 号文件下发区 20XX 年党风廉政建设工作区各有关单 位责任分解意见 ，将全年党风廉政建设 30 项重点工作，落实 到 15 个主办、30 余个协办单位，全区 76 个机关部门、310 个 行政村（社区）数百个科室站所都以书面形式签订了责任书， 做到目标任务、责任主体、工作措施“三到位” 。二是强化责任 落实。围绕区委、区政府的中心工作和省、市有关落实党风廉 政建设责任制的要求，结合各级各部门党

20、员领导干部的思想实 际，细化调整党风廉政建设责任书内容，做到新任务、新问题 出现到哪里，责任制就延伸到哪里。三是强化责任考核。加强 对领导班子及其成员尤其是“一把手”的督查考核，改进责任 考核在绩效考评、干部任用等工作中的运用方式，进一步强化 各级各部门抓党风廉政的责任意识。四是强化责任追究。坚持 从严问责、有错必究，通过采取对违反党风廉政建设责任制的 党员领导干部进行诫勉谈话，对班子成员出现违法违纪案件的 单位上门召开会议，给予严肃的批评教育和组织调整等措施， 党风廉政建设责任制“谁主管、谁负责” 、 “一岗双责”的责任 体系得到了有效落实。 四、切实履行案件查办职能，始终保持对腐败分子和腐

21、败现象 的震慑力，发挥案件查办治本功效 1、严肃惩治腐败行为。1-12 月，区纪委、监察局共受理各类 信访举报 481 件次，较上年同期 498 件次下降 3.4%；共立案查 处各类违纪违法案件 120 件，给予党政纪处分 113 人，涉及乡 第 11 页 科级领导干部 10 名，涉嫌犯罪被移送司法机关处理 8 人；其中 10 万元以上经济案件 32 件、百万元以上经济案件 2 件。通过 执纪办案，挽回直接经济损失 939.84 余万元。认真落实中央和 省、市纪委关于加强办案安全工作的意见，严明办案纪律，细 化办案流程，强化办案措施，规范办案点建设与管理，确保依 纪依法、安全文明办案。深化阳光

22、审理工作举措，积极开展受 处分党员干部回访教育工作，帮助受处分人员重新树立信心， 及早改正错误。加强对基层的案件协审和业务指导工 作，不断提高案件审理质量。1-12 月，共协助基层审理案件 52 件。 2、切实加强信访维稳工作。一是着力营造优质高效的工作氛围。 流程操作“程序化” 。强化组织领导，规范操作流程，明确办理 时效，推行痕迹化管理，确保每件信访件调查到位、处理到位、 答复到位。领导接待“制度化” 。认真落实区纪委、监察局领 导信访接待日制度实施意见 ，固定领导信访接待日，实行班子 成员固定地点定期亮牌接访，努力提供方便快捷的服务保障。 诉求平台“便捷化” 。在常规信访形式的基础上，充

23、分发挥网络 资源优势，依托清风网站“网络信访举报室” ，全天候与网民在 第 12 页 线互动，即时开展交流，受理群众的信访、举报、控告及申诉， 解答网民提问。二是倾力打造“三大特色亮点工程” 。推进纪检 监察信访举报调查结果公示制，着力化解各类疑难复杂信访问 题；推行纪检监察信访卡制度，着力增强对“亚腐败”状态的 党员干部的监督实效；推行“四位一体”农村信访工作机制， 着力化解各类矛盾纠纷。1-12 月，全区共实施信访调查结果公 示 12 件，发放各类监督卡 25 份、信访通知书 4 张，信访谈话 12 人，更加有效地教育、保护和挽救了党员干部，密切了干群、 党群关系，促进了本区域的和谐稳定。

24、 3、充分发挥案件治本功效。始终把握宽严相济原则，坚持惩防 并举、注重预防方针，既严肃惩治违纪违法行为，又旗帜鲜明 地保护党员干部干事创业的积极性，矢志不渝追求查办案件的 法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。认真落实“一案 两报告”等制度，及时做好案例剖析工作，认真分析案发的深 层次原因，研究提出具体的解决意见建议和改进办法，查办案 件的治本功效得到了充分发挥。 五、切实发挥指导引领作用，务实创新提升上级部署在本地区 的执行力，推进农村基层党风廉政建设 1、积极推进农村“三资”信息化监管工作。在去年下半年邹区 镇开展农村集体“三资”信息化监管工作试点的基础上，会同 区委农工办、区财政局制定

25、项目招投标方案，并于 7 月组织召 开全区农村“三资”信息化监管工作暨村务监督委员会建设推 第 13 页 进会，统一建设标准，明确时序进度，提出工作要求，全面推 开全区农村“三资”信息化监管平台建设工作。在推进过程中， 邀请区人大常委会对全区农村“三资”信息化监管工作进行专 题调研，加强工作督导，征求意见和建议，推动工作落实。截 止 10 月底，全区所有行政村和涉农社区全部完成“三资”信息 录入工作，全面建成“三资”信息化监管平台，并正式开通运 行。与此同时，我们还建立健全了“三资”信息化监管工作日 常管理长效机制，进一步提高了全区农村“三资”管理水平。 2、加大村务监督机构建设。按照新修订的

26、村民委员会组织法 要求，今年，我们把建立健全村务监督机构建设作为农村基层 党风廉政建设的重点任务来抓，按照“试点先行，稳步推进” 的原则，在上半年横林镇卫星村开展村务监督委员会试点的基 础上，会同组织、民政等部门，与全区农村“三资”信息化监 管工作一同进行了动员和部署，全面推开了村务监督机构的建 设工作。截止 10 月底，全区 263 个行政村和 41 个涉农社区全 部建立村（居）务监督机构，并有效开展工作。同时，我们还 积极探索非公有制企业建立纪律监督组织的有效途径和经验做 法，会同区委组织部联合下发了关于在非公有制企业开展党 的纪律监督试点工作的意见 ，明确了“两新”组织纪律监督组 织建设

27、方案，开展了非公有制企业建立纪律监督组织试点工作。 目前有 9 家非公企业成立了纪律监督委员会，1 家非公企业设 立了纪律监督小组，1003 家建立党支部的非公企业明确了专职 第 14 页 或兼职纪检委员。 3、全面提升党务公开水平。在去年全区所有镇、村、社区全面 实行党务公开的基础上，我们选择了 5 个镇和 48 个村作为党务 公开联系点，并把联系点作为党务公开示范点的培植单位，以 点带面，全力推进，大力加强党务公开规范化建设。适应现代 信息技术发展要求，坚持把网上公开作为深化党务公开的一项 有效举措，积极探索建立联动机制和集“三务”公开为一体的 网络公开平台，全力推进镇政务、村务和农村基层

28、党务公开网 络平台建设。此外，我们还在区级机关和乡镇推行党务、政务 公开一体化工作，在村和社区推行党务、村（居）务和财务公 开一体化工作，在已经建立网站或网页的镇、村推行网上党务 公开，进一步提高监督合力，提升党务公开水平，有效保障群 众的知情权和监督权。 4、部署推进村级惩防体系建设和“勤廉指数”双评工作。组织 召开全区村（社区）惩防体系建设暨“勤廉指数”双评工作动 员会议，出台关于构建村（社区）惩治和预防腐败体系的意 见 ，明确当前和今后一个时期我区村级惩防体系建设的目标任 务，并在 3D 惩防系统中增设“村居阳台”子系统，把村级惩防 体系建设任务和农村基层干部廉洁履职规定细化为 50 项

29、量化指 标，构建了一套村级惩防体系建设工作量化指标体系。同时， 将 50 项指标纳入全区党 第 15 页 风廉政建设和惩防体系建设考核体系，为深化村级惩防体系建 设提供组织保证，推动工作落实。按照省、市纪委的统一部署， 及时对“勤廉指数”双向综评工作进行动员部署，组织开展统 计人员培训、问卷调查、组织综评等工作，确保在乡镇、街道 年终分配前拿出双评结果，并将测评结果作为评价村“两委” 工作、兑现村干部考核报酬及奖励、选拔任用的重要依据。 六、切实发挥模范表率作用，不断提升集体的凝聚力和团队的 战斗力，加强纪检监察机关自身建设 1、积极开展各类专题业务培训。坚持以开展“队伍能力深化年” 活动为主

30、线，成功举办全区纪检监察干部培训班，组织 170 余 名纪检监察干部参加集中培训，邀请市纪委相关科室负责人和 区内外知名党建专家进行业务辅导；选派 2 名分管领导参加市 纪委组织的香港反腐倡廉建设专题业务培训，选派部分纪检监 察业务干部赴清华大学、中纪委北京培训中心、杭州市委党校 等单位进行专题业务培训，切实提升纪检监察干部的业务水平 和政治素养。 2、大力加强纪检监察组织建设。6 月，区纪委委员和常委班子 顺利换届，在交接同时也完成了对班子的优化，纪委常委在分 工调整后能力展现更加显著，工作成效更加突出。同时，继续 第 16 页 组织区纪委委员集体调研活动，并对非驻会纪委委员日常关心 参与纪

31、检监察工作提出更为明确和规范的要求，进一步发挥区 纪委委员队伍作用。认真落实省纪委关于进一步加强省级以 上开发区纪检监察组织建设的意见 ，加强与区委组织部、区编 办的沟通协商，全力做好高新区和经发区两个省级开发区成立 纪工委及配备人员相关工作，目前，前期工作已经完成，待市 编办批复后即将付诸实施。下发“提升三大能力，打造三型 机关”活动 20XX 年度实施意见等文件，及时成立委局机关建 设“学习型、创新型、效能型”工作领导小组，深入开展“学 习型、创新性、效能性”机关创建和“双政三零”竞赛活动， 借助区内各种教育培训资源，组织开展集中学习活动，鼓励委 局机关干部主动深入基层、深入群众，进行走访

32、调研，征求意 见建议，了解民情民意，开展问题查摆活动，着力解决制约纪 检监察工作科学发展和机关建设中存在的突出问题，促进纪检 监察各项工作更加规范、有序、高效开展，全面提升反腐倡廉 建设的能力水平。 3、全面提升纪检干部履职能力。积极开展轮岗交流和中层干部 竞聘上岗活动，有 4 名副主任进行轮岗交流、3 名同志被竞聘 为科室副主任，优化了科室人员配置，委局机关内设室副主任 与农村工作室主办纪检监察员全面实行享受中层正职的津补贴 待遇，进一步激发了广大纪检监察干部干事创业的信心和决心。 此外，还制定下发了关于继续开展“好文稿”竞赛活动的通 第 17 页 知 ，组织开展了委局机关轮值讲课等活动，为进一步推动委局 机关干部不断提高自身能力搭建了有效平台。