《【工作总结】总监工作总结：设计总监年终个人总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】总监工作总结：设计总监年终个人总结.docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 总监工作总结：设计总监年终个人总结 特征码 PBvjnAPDHMZGYVQAUEJF 致亲爱的同事及 xx 的伙伴们： 辞旧迎新，20XX 转眼即逝，一年又过去，xx 设计公司再次理智 的整理与总结，我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛， 一只去往前看，一只去往后看，往前看是因为需要远见和谋略 展望未来，往后看是需要知道走过的路，总结过往的成功与失 败，收获与失去。走过的 20XX，无论是公司还是每位同事我们 都共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻体会，时间 让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是 如何情感化，我们每个人和公司的发展大方向始终是积极与进 步
2、的。在此，我们需要非正式形式的祝贺与鼓励下自己。 首先我想代表 xx 对每位同事道上一些真诚的感谢话！每个公司 的发展，永远离不开每位同事所做出的贡献，xx 也是如此！最 尊敬的同事，谢谢您一路同行！ xx 设计在 20XX 年的发展过程中，很难避免经历着一些积极与 消极意义的人、事、物变更和变化。人事方面，20XX 中 xx 设 计经历几次明显的变动，有同事因为理想、个人情感、工作能 力的缺乏离开了我们这个团队，在这里，对离开的同事道上真 第 2 页 诚的感谢和祝愿，遗憾的同时，在这个过程中我们陆续也迎来 了新同事的加入，xx 境处发展阶段，正视所有一切存在的问题， 针对薪资待遇、福利待遇等
3、最为实际的问题，进行着不断的调 整正与完善，我们根据公司发展进步收获来不断的提升同事的 待遇，以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加入，我们同时一直会 根据员工的实际职业水平调整待遇的层次，世界总体始终还是 公平的，我们也将一直努力在这个和谐的氛围之下，做到多劳 多得，能者上，庸者让的原则。每位同事进公司第一天起，都 收到一份xx 薪酬以及职位表 ，那不是一种形式，他是如此 的具体，在 xx，愿您时刻关注自己所处的阶段有无变化，若一 直没有变化，您是不是该总结没有变化的原由？！若您的表现 如此出众，而我却没有给您按照xx 薪酬以及职位表进行调 整，那么请您潇洒从容的走进我的办公室和我“和谐洽谈” 。
4、20XX 年过程中，针对公司同事工作与情感事理态度，大体是如 此和谐与融洽的，每位同事因为优秀的人格，专业的设计职业 修养，能以最大的包容、耐心和热情与同事友善并并肩作战， 能坚守职业素养，为每个设计项目贡献才华，并为每个客户做 到项目策略保密原则，为客户贡献职业力量，真诚的期愿，无 论在哪里，我们的同事都能一直保持这样的美好情操，因为出 于设计行业的职业“病态” ，我们总会不经意间去追求一些更完 美的状态，因于此，我还需要对我们的已经很优秀的表现提出 三点意见和建议，其一，和同事的生活中工作中，尽力多一份 第 3 页 主动性，除了职业必须做的工作外，为同事乃至公司多做点 “鸡毛蒜皮”的事情，
5、培养一份“好人缘” ， “鸡毛蒜皮”的友 情赞助会为您的人生发展助上一臂之力。美好的人格，受人尊 重的人格必须先建设起您积极而真诚的情商，一起共勉；其二， 对我们的客户更多一份耐心，要时刻换位思考，多站在客户的 角度上思考一些具体的问题，多站在客户的角度上来理解一些 设计存在的问题，再此，我还需要更直观的表达一个概念，不 要抱怨你的客户缺少审美，因为客户不像我们一样，一直在从 事和钻研这个设计领域的工作，他们的偶尔认识显得非专业也 是必然，所以请更多一份耐心去引导和建议，对方客户的意见 往往多半就是设计所需要去解决的问题，所以，努力做到与客 户心目沟通；其三，加强自身知识的积累，公司一直是定期
6、的 采购设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等，多看，多听， 多思考，努力培养设计师所该有的敏感嗅觉性，前沿性，秩序 性质，充分做到理性和感性充分结合思考。多参加公司内外的 设计讨论交流活动，针对 20XX 年职业中所产生和遇见的设计问 题进行总结，尽可能摸索出属于自己特有的设计方法，学会以 最少的时间内更效率的完成工作计划和项目案，每个项目案子 的结束，学会理性总结，这样才能获得所谓的“经验” ，去年的 一封信中，我曾提到过，公司整体就像个个求助网，希望您成 为这个大系统中一个开放的子系统，积极有效的求助于他人， 同时又给予支援，这样，您就能充分的利用公司的资源取别人 第 4 页 的经验，很快的进入角色很快的进步，很快提高各方面的意识。