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1、第 1 页 经理办公室文秘工作总结范文 特征码 XDvzUjmXgjQnTLvfoEkQ 尊敬的各位领导、各位同事： 下面就经理办文秘档案科及我本人 20xx 年全年工作向大家汇报， 请各位予以批评指正！ 20xx 年以来，文秘档案科在日常具体工作中，不断完善和规范 文秘工作程序，积极改进服务质量，突出强化作风建设，较好 地完成了科室工作任务：其中起草印发各类红头文件 103 份； 上报政府、工商联、政协、铁路局、环保局、中小企业局等资 料 60 多份，各类领导讲话 30 份 10 余万字；通知督办公司级会 议 50 余次，督办各类传真、公函 96 份；编辑印发阳光之窗 11 期 62 个版面
2、；文印、档案工作未出现因服务不满意的投诉 现象。同时积极配合服务物流中心成立大会、一届四次员工代 表大会、河津市平等协商集体合同阳光观摩会、综合办公大楼 庆典仪式、运城市和谐企业现场会、企业文化落地深植动员大 会等公司级重要会议及外事活动。 20xx 年，除圆满完成以上日常工作之外，围绕公司制定的年度 目标和企业文化建设，突出重点地完成了几项工作： 一是对照范总年初动员大会讲话精神，按照经理办主任的安排 部署，重点对四个标准试点车间进行标准化车间管理模式 第 2 页 的修改、修订和审核工作，10 月份审核工作已进尾声。厂区、 办公区各类广告牌制作 9 月底圆满结束，推进了车间基础管理， 促进了
3、阳光形象文化宣传。 二是积极宣贯企业文化，利用广播、企业文化专版对企业文化 理念、行为、视觉三大体系进行广泛深入宣传。特别是三季度 以来，围绕阳光文化落地深植工程，科室全体人员发挥各自特 长，按照项目进度，全力配合北京专家项目组，深入开展“全 员培训、征文活动、训导师培训、阳光故事比赛、企业文化丛 书的编审”等各项工作。 三是阳光之窗年内改版为彩色铜版纸印刷，改版后，阳光 报版面新颖、内容丰富。对各单位的通讯报道考核由去年的月 考核改为周考核，确保了广播、报刊用稿的及时性和针对性。 在宣传定位上，做到了期期有重点，报道有深度，考核有奖惩， 进一步提升了企业形象，提高了报刊质量。 四是借助经理办组织进行的感恩阳光讲演教育和金融危机的契 机，通过开展作风教育、形势教育、思想教育，着力提高职工 的大局意识、责任意识、奉献意识，提升大家爱岗敬业的凝聚 力和向心力，扭转个别职工重领导支配，缺乏独立工作能力和 创新意识的局面，职工队伍基本达到达到“人人有事干、事事 有人管、管理有标准、工作有程序”的目标。 五是针对科室在文件受控、公文办理、公章使用中存在的一些 问题，进一步修订公司受控文件管理办法、规范公章用印程序， 第 3 页 同时对各单位的办公室工作工作进行了三次全面系统的检查整 改。