《【工作总结】行政人事处工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】行政人事处工作总结.docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 行政人事处工作总结 特征码 ALUXADqCigFsfQZkRJim 人事行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断 提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部 的各项检查。20xx 年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针， 目标展开工作，紧跟公司各项工作部署，现将 20xx 年的工作作 如下简要总结： 一、人事管理方面 1、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员 工，配备到各岗位，xx 年度总人数 266 人，离职 660 人，xx 年 度招聘部人数 759 人。 2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工 作； 3、规范员工档案，对资料不齐全
2、的作出补齐； 第 2 页 4、确定员工劳动合同签定人数达 100%，工伤保险、社会 保险办理事宜。 二、行政、后勤工作方面 1、加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防 知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全； 2、对现场清洁卫生进行巡查； 3、加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生； 4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等 情况； 20xx 年工作尚存不足之处： 1、作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面 还有很多的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度还不 够； 第 3 页 2、公司内部的监、管理（如环境、卫生等的检查）不力； 3、缺乏对公
3、司企业文化及工作氛围的建设； 4、员工培训机制的待完善和加强； 5、对外接待能力有待提高； 6、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动 人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡； 20xx 年工作重点将从以下几方面着手工作： 1、继续完善公司制度 特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力 度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度； 2、加强培训力度，完善培训机制 企业的竞争最终归于人才的竞争，目前公司各部人员的综 合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，强化管理制度的培 第 4 页 训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计 划，使培训工作能起到切实的效果； 3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营 造良好办公环境； 4、加强劳动人事管理工作 劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升 管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人 力资源管理过渡； 5、提升对外部门接待能力，避免公司蒙受损失； 6、组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业 有良好的认同感和归属感。 人事行政部在 20xx 年度的工作表现虽不算太理想但我们会 继续努力工作，加强学习，积极配合各部门工作，尽的努力使 公司的整体形象，工作水平上升到一个新的台阶。 第 5 页