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1、第 1 页 纪检监察部门干事年终总结 特征码 EIxkPzcOtZehPzLKMrYK 紧张繁忙的一年过去了，在公司纪委和公司纪委、党委的正确 领导下，我作为名普通的纪检监察干事，在日常的工作中不断 加强政治理论的学习，政治思想觉悟和自身素质进一步提高。 尤其是注重纪检监察工作方面的一些专业知识、经验和做法的 学习和实践，勤于向主管部室和兄弟单位请教、交流，使自己 在该项工作中能不断进步。在公司纪检监察工作中，积极进取、 尽职尽责，具有强烈的事业心、责任感，工作中从细节入手特 别注重做好基础性教育、检查、监督工作，并按照公司纪委办 监察室的要求，认真履行了自己的工作职责，各项工作的完成 达到了
2、公司和公司纪委的要求和标准。现将具体表现重点归纳 为如下几点： 一是做好了“三重一大” 决策程序化及“党务公开” “厂务公 开”的监督工作，我部门严格贯彻执行公司“三重一大”决策 运作的规定，凡属此类决策，公司党政“一把手”不仅互相通 气，还充分听取班子成员的意见，依靠广大员工实行科学民主 决策，没有个人说了算或少数人说了算的现象发生。每一项决 策都是经过经理办公会或党政联席会讨论决定的。公司所涉及 第 2 页 的生产经营、企业管理重大决策、大额资金使用、对外投资及 人事变动等重大事项共十二项，均按照“三重一大”决策程序 实施; 二是工作中强化宣传教育，筑牢思想防线：结合公司的各项教 育活动，
3、我们分别通过组织党员干部观看廉政中国 、 国有 企业反腐启示录 、 效能监察录像 、 不可逾越以及组织廉 政知识答卷等多种形式进行教育外，并采取把每次的活动安排、 学习材料及相关文件挂在廉政网页上作为参考及备查，方便了 倒三班的党员干部学习，为贯彻公司倡导的“廉洁文化”的要 求，实现公司自上而下的宣贯和自下而上的监督，在廉洁文化 建设中，经公司领导班子研究决定，在员工观察报告中增加勤 政廉政这部分内容。即员工如果发现公司党员干部中存在思想 观念、工作作风和生活作风的问题，影响到公司的生产经营和 员工利益的，可以用廉洁观察报告的形式上报给工会，以保护 员工切身利益和维护公司整体形象，同时帮助公司
4、发现党员干 部中存在勤政廉政方面的问题，从而使公司党员干部能够廉洁 从业、清白操守、干净干事，牢固筑起不想腐败、不敢腐败、 不能腐败的廉洁防线，赢得广大员工的信任。员工廉洁观察报 告已于九月份开始实行。另外，为更好的宣传手册，我们做了 三方面工作。一是给处、科级干部发放了廉洁文化手册处 级领导在中心组学习，科级干部在支部学习。二是纪委办与宣 传部配合在南疆采撷中开辟廉洁文化宣传专栏共四期，现 第 3 页 已全部出版了，三是在公司显著位置制作了宣传廉洁文化手册 的展牌，使“廉洁文化”的倡导得到有力的推进。 三是在公司党员领导干部中倡导注重廉洁自律，全面落实党风 廉政建设责任制 1、制定了公司党风
5、廉政建设和反腐败工作 目标 ，其中六大项工作内容，分解为二十四项工作任务已完成。 四是公司纪委落实党风廉政责任制情况良好，根据公司与领导 班子签订的责任状，与各位处级领导签定的廉洁从业承诺书的 内容，纪委办根据公司要求今年又进一步增加了内容，完善了 措施，重新与每位科级干部签订了公司中层干部廉洁从业承 诺书 ，其中职责共五大项，一年来，公司领导班子和科级干部 认真落实了党风廉政建设责任制，并严格按照承诺书的要求， 认真履行了自己的职责。科级干部年中年末对落实党风廉政建 设责任制情况进行了自查，并写出了自查报告，百分百做到了 切实抓好了本部门的反腐倡廉工作，确保责任范围内没有出现 违法违纪问题。
6、 五是认真开展廉洁风险排查工作。一是加强领导、精心组织。 认真部署廉洁风险排查工作，确定了计财部，人企部、规建部、 机电部、总务部、科技办六个职能部室及四名处级干部和三十 六名科级干部的排查范围。二是开展教育，提高认识。我们结 合廉洁风险排查工作，对各级管理人员进行一次廉洁风险教育。 认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和 第 4 页 国有企业领导人员廉洁从业若干规定 ，引导各级管理人员充 分认识开展廉洁风险排查工作的重要性，增强岗位责任意识和 廉洁风险防范意识。后备干部还写出了质量很高的学习体会现 在已经发表在廉政论坛上大家评价。 总之，的工作即将结束，新一年的工作会更加艰巨，自己将不 懈努力，以“好的效果，高的水平”作为我衡量工作的标准， 争取把明年的工作做得更好。