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1、第 1 页 试用期工作总结例文 特征码 GeHSCCPUoKritImdfCnQ 一、总结概论 总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要 回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与计 划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的 基础上进行的。其间有一条规律，就是：计划实践总 结再计划再实践再总结。 一、总结有如下特点： 1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过 反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。 2、强调科学性。总结经验不能就事论事， “跟着感觉走” 。而 要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工 作的转化。 3、表述
2、上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述、说明外， 还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明作者的观点， 使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏 向。 二、工作总结的种类： 1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进 行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。 2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、 第 2 页 专题总结等。 3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。 二、总结撰写前的准备 有人说过：要总结写得好，必须总结作 得好；要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。这应 该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上
3、写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中， 有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水” ，这对本单位的 工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形 成不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情 况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作， 是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。 总 结究竟应该怎样做呢？从总体上说要发动群众，自下而上做总 结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不应撇开群众 凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化， 把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止 感情用事，以免总结流于形式。 此外
4、，搞好总结还要注意以下 几点： 1、重视调查研究，熟悉情况 总结的对象是过去做过的工作或 完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全 面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结， 避免以偏概全。 2、热爱本职工作，熟悉业务 热爱本职工作，事业心强，是做 第 3 页 好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务， 如果对业务不熟悉，就难免言不及义。 3、坚持实事求是的原则 总结是对以往工作的评价，必须坚持 实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样， “是成绩就写成绩， 是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误” 。 这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成
5、绩，报喜不报忧， 违反作总结的目的，是应该摒弃的。 4、重点在出经验，找规律 总结的最终目的是得出经验，吸取 教训，找出做好工作的规律。因此，总结不能停留在表面现象 的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结 论来。 三、总结的写法 一、工作总结的结构形式及其内容 年终总结 （含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法，一 种是发文单位名称+时间+文种，如铜仁地区烟草专卖局 2004 年工作总结 ；另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访 送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：客户争等级，诚 信稳销量 。 正文一般分为如下三部分表述： 1、情况回顾 这是总结的开头部分，叫前
6、言或小引，用来交代 总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的 工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长， 只作概括说明，不展开分析、评议。 2、经验体会 这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后 第 4 页 展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或 者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性 的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。 运用这 种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性， 又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。 3、今后打算 这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经 验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求， 提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包 括应如何发扬成绩，克服存在问题完善答案。