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1、第 1 页 财务部门上半年工作总结三篇 特征码 lULYleXWgOdBgOGeFiqw 篇一： 春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财 务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上 都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担 子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和 各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟 起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的 工作做一简单的回顾。 一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用) 有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之 重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理
2、 机制，财务部制定了新的管理细则 。细则中对借款、费用报 第 2 页 销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、 讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞， 并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持 原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。 在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张 凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工 作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年 同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却 比去年同期下降了 20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到 加大成本
3、控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表 大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了 提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相 应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗 位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。 考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业 的奖励机制，合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与部门沟通 第 3 页 我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总 经办顺利完成了 XX 年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证 年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及
4、时、准 确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核 算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时 记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员 的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一 致。 四、为了培养自身的综合能力 取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业 会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问 题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给 主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此 之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与 外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年
5、的税务工作中我们克服了许多困难 通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查 阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、 第 4 页 增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了 每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、 税务局各项报表的填制工作。 通过总结，我有几点感触： 其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一 个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功 倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作 的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句 空话。 那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你
6、努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事， 大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之， 别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反 应的良性循环。 其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布 就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必 然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。 与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。 第 5 页 这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信 息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。 其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发 展，会计的概念越来越抽象，它不
7、再局限于某个学科，在金融、 税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。 这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则 退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适 应优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动， 用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。 篇二： 20*年上半年，我财务部在行领导的直接领导下，在全行 员工的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年 初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满 的完成了行领导交办的各项任务。现将这半年的工作总结材料 汇报如下： 一、工作落实情况。 第 6 页 (一、)组织部
8、门员工进行定期学习，以此提高部门员工的 业务技能水平和法律意识。 每周星期一，我部门按质按量的遵照行领导的安排部署进 行相关知识的学习，其中包括人事教育、安全法、会计基础知 识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。通 过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要 性：文件上传下达的及时性，人事教育培训的科学性、车辆资 金重要空白凭证的安全性。人们常说，思想决定行动，行动决 定执行力。我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得 到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们 的工作积极性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又 快又好的发展。 (二)顺利完成了三
9、险五金的缴纳工作。 上半年，我部门在人员短缺的情况下，虽工作千头万绪， 但是为了确保我行员工的切身利益，利用一切可利用的机会和 时间及时的将我行 34 位员工的住房公积金和医疗保险从邮政局 那边进行了账户过渡和缴费工作，确保了我行员工生病住院医 疗报销和购房所需的住房公积金，维护了我行员工的切身利益。 第 7 页 (三)积极配合业务部门，视支行为家，努力完成行内下达 的各项指标任务。 支行的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员 工的事情。因此，我部门积极响应行内的号召，动用一切可动 用的关系来推动各项业务的发展，并取得了一定成效：商易通 业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等
10、都在一 定程度上起到了推动作用。 特别是失地保险资金的收取上，我部门更是积极响应，将 收回的失地保险资金及时的清理捆把上存上划。减少了我行资 金在途，提高了我行资金利用率以及收益率。 (四、)安全生产工作得到加强。 安全工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车 辆的安全以及资金票款的安全。车辆安全方面，严格要求驾驶 人员定期检修车辆，定时进行车辆保养。严格要求驾驶人员不 允许酒后驾车不允许疲劳驾车。严格按照行规和作息时间进行 派车用车，确保了我行的车辆安全和人身安全。 第 8 页 资金票款方面，我部门资金调度人员严格按照备付金定额 和资金调拨审批权限进行资金调拨。按时收缴网点超限资金，
11、及时使资金回笼。每天严格两次网点资金监控，注意资金异常 动向，及时反馈及时报告，使得不安全因素扼杀在萌芽中。 总之，我部门员工通过教育学习实践，对安全知识以及安 全意识都有显著提高，从而保证了我行各项工作的安全开展， 得到了上级以及各级部门的认可。 (五)充分听从行领导的安排调度，使得支行后勤保障工作 顺利开展。 我部门在行领导的直接领导下，在财务制度的指引下，严 格按规章制度办事。想尽一切办法控制成本，节约开支，并也 初见成效。阆中是一个特殊的旅游城市，来人来客相对比较多， 为了节约开支我们努力将吃住安排在经济实惠的地方，让客人 住着既舒服也让我行费用开支得到了节俭。 在用车方面，严格按派车
12、单和修车单进行出车和修车，尽 量减少油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用方面，严格 按领料单进行领取材料，并分部门分专业进行归集，使得物资 第 9 页 成本得到了有效的控制。在来人来客的接待方面，我们尽量做 到热情周到，细致入微，使得客人有宾至如归的感觉。 二、下一步工作打算。 (1)加强与邮政局以及外单位的沟通合作，努力营造良好的 氛围，进一步促进我行业务的顺利开展。 (2)合理做好资金头寸以及资金调度工作，减少资金在途， 加快资金的投放与回笼，提高我行的备付金率和运用户率。 (3)以人为本，努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。 通过学习、谈心、了解掌握部门员工的心之所想，解部门员工 心
13、之所急。使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。 (4)加强与业务部门的配合，努力完成支行下达的各项指标 任务，视支行为家，努力为支行添砖加瓦。 (5)加强部门员工技能知识、安全知识、法律知识的学习， 以此提高本部门员工的素质水平。 总之，上半年的工作虽取得一定得成绩，但我们仍应该戒 第 10 页 骄戒躁，扬长避短，总结经验教训，将工作完成的更好更出色。 综合管理部门的工作千头万绪，但只要我们随时保持清醒的头 脑，用心想事，用心谋事，用心干事，团结一心，努力拼搏， 我想再大的困难，我们也可以迎刃而解! 篇三： 轻轻地，春天不留痕迹地走远了;悄悄的，夏天的气息越来 越浓，浓的化不开似的。转眼
14、已是如火的六月天了，伴随着炎 炎夏日的到来，我们的工作也渐渐进入正轨，虽然任务依然繁 重，工作的路上会遇到各种阻力、障碍和不理解，但想到下半 年的硕果累累，不禁对未来充满热情和希望。回望过去，上半 年的工作即将告一段落，回顾一下这几个月来的工作，不禁心 潮澎湃。现将主要日常工作总汇报如下： 一：日常工作： 1.审核、转和调整了 201x 年度完成的供应商应付账款和业 务员往来账款账目，及时改正了一些账务上的错误。 2.根据会计制度与准则合本厂实际情况，对上半年的所发 生的供应商应付账款和业务员往来账目的所有业务进行了精确 第 11 页 核算，及时进行记账、登帐、销账并编制各种会计财务报表;做
15、好财务最基本工作，所有账实相符。 3.圆满完成了 1-2 季度各供应商应付账款和业务员业务的 对账工作，在对账工作中，恪尽职守，极大的保证了企业利益 的化。在付款过程中(我所知情的情况下)，根据客观账龄，积 极向领导谏言献策，努力使应付账款的支出具有限度的合理性。 4.积极参与每月工资方案的制定和调整，根据工资方案， 准确编制工资表并组织财务人员及时发放，对部分员工的疑惑 进行了耐心解释。 5.指导并组织了财务和车间核算员对车间生产成本的合理 核算和完善工作。值得一提的是，由于以前对生产成本核算的 不合理性及管理的极大漏洞，我们首先协调各有关部门规范管 理程序，完善车间信息收集报送制度，合理核
16、算本期产成品的 产品价值，根据不同的费用分配率和利润率进行合理调整并及 时录入软件系统。 二：下半年设想 第 12 页 1.协调有关部门，制定物料收发，产成品管理细则，完善 储运部组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落 实到人，定时定量完成任务，提高部门工作质量要求，杜绝造 成有些事做完之后没有人整理记录，甚至出现问题没有人承担 责任的现象。 2.加强存货的管理工作，督促储运部管理好企业各类库存 材料，努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作，每月不定时 的检查仓库库存的合理性和正确性。 3.进一步加强产品成本的核算工作，积极推进会计标准化 工作，努力形成从基础核算到日常流程进行细则的规
17、定并形成 统一标准。 4.积极推进会计电算化建设。在原有软件的基础上，我们 同软件开发方多次沟通，决定在软件数据初始化时要建立规范 的帐套体系，对会计科目，核算项目，费用项目的设置上均按 照新企业会计准则的规定进行设置，争取在 8 月底完成软 件的调试运行(只是在有条件的部门进行，对于主管领导不配合 的部门此项工作则无法进行)。一旦软件运行状态良好，即可实 现财务对物料的适时监控，并可大大提高数据的查询功能，从 而提高工作效率。 第 13 页 5.协调和规范有关部门各类报表的上报工作，进一步明确 报表的名称、上报时间、报送对象、责任人，并保证报表的及 时性和准确性，为企业领导决策提供有用的信息
18、。 三：一点想法 我们财务工作，虽然平时工作能够相互沟通，相互促进， 相互进步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的现象，长 期存在着工作的责、权方面不明确的问题。协调不畅或沟通不 畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和 工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，对一些 问题的把控上也会对财务工作带来负面影响，这样财务部工作 就会很被动，所以建立一种责权明确、工作程序清晰的制度， 是协调工作的重中之重。如果有一种制度能够约住任何人，我 们之间也就没有什么了。 上半年的工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在着这样 和那样的缺点，仍然存在着许多应做而没做，应做好而没做好 的工作。我一定会戒骄戒躁，扬长避短，积极总经验教训，将 工作完成的更好更出色。我深深知道，作为财务主要人员，在 企业加强财务管理，规范经济行为等方面还应尽更大的义务与 第 14 页 责任。以后的工作虽然千头万绪并存在许多困难障碍和不理解， 但我只要随时保持清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干 事，努力拼搏，我想再大的困难，也是可以迎刃而解的。