【工作总结】质量月活动总结 质量管理月活动总结[1].docx

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1、第 1 页 质量月活动总结 质量管理月活动总结1 特征码 yDeUoPEzeJoVxMlwamyG 第三个“质量管理月”活动总结 增强质量意识,提高教学质量,是学校历年来办学的宗旨,为 进一不树立质量意识,坚持走“质量兴校”之路,近几年来开 展了一系列的提高教学质量方面内容的活动,特别是自 1998 年 起,学校决定每年在四月、十月开展二次“质量管理月”活动, 确定不同主题,通过不同的方式实施活动内容,取得了一定的 成效。 今年 10 月 11 日至 11 月 12 日是第三个“教学质量管理月”活 动开展月,历时一个月时间内,以教师是提高教学质量的关键 为主题,开展“老带新,新促老”的公开课(

2、示范) 、领导小组 成员随机听课等形式为内容的教风建设,以教风的改进,促学 风的转变,以师表的魅力,激发学生的求知欲望,在教师中以 抓课堂教学质量,抓作业批改,抓现代化教学手段的应用。取 得了一定的成绩,同时也还存在着许多问题和不足。现根据一 个月时间的活动情况予以小结,有利于教学管理和教学活动的 开展对教学质量的提高起到研究和探讨作用。 一、 活动的方法、内容及成绩 1、 公开示范课;方法:有准备的安排,共进行 4 次。 第 2 页 从不同角度来看,参与公开示范课教学的教师,对教授课程的 准备是认真的、积极的,课后的分析及反馈反映出教师在授课 中概念准确、重点突出,循循善诱,特别是都能够利用

3、多媒体 现代化教学手段开展教学活动,形象直观,是有趣味性,活跃 了课堂教学气氛。教学中几位授课教师都能够采用不同的方式 运用启发式教学手段,调动学生的积极性,同时又能注重学生 自学能力的培养。全校专职教师相互听课,进行评课,相互交 流,取长补短,起到了教师间相互促进,不断提高的作用。 2、 听课;方法:不打招呼,随机抽查听课 40 余次。 重点了解教师的教学态度、教学组织、教学方法、教学效果, 整体情况是好,专聘教师及外聘教师绝大部分都能按学校的教 学要求进行备课、上课,教态认真,教法整合,能够针对不同 类别、层次的学生开展课堂教学活动,为人师表,教学中严格 要求各教学环节的密切配合,教材处理

4、恰当,授课快慢适中, 课前有教案,课后有作业,作业有批改。 3、 动员,齐抓共管;“教学质量管理月”活动期间,学校利 用闭路电视网召开全校师生大会,进行动员,学校各部门紧密 配合,通力合作,形成合力。政教处、团委利用黑板报、橱窗 等开展了多种形式的宣传,校编辑部利用校报开辟“质量管理 月”专栏,谈质量意识,摸索学习方法的文章,激发学生的学 习热情。各班级在学习动员的基础上,利用班会时间进行再动 员,帮助学生提高认识,通过各方面的努力,齐抓共管,营造 第 3 页 了良好的氛围,强化了学习风气,学生的迟到现象,缺课率明 显下降,学习热情高涨,使得第三个“教学质量管理月”活动 健康的开展。 4、 “

5、质量管理月”期间,活动领导小组成员深入课堂,随机 听课,及时的和授课教师交换听课意见,收集学生对授课教师 的测评意见,进行统计、分析,同时每周进行一次集中评课, 反馈意见,每个班级也同时对所有任课教师的教学情况、教学 态度、方法、效果等方面客观的给予评价,从整体反映情况分 析,本学期在我校所有的任课教师绝大部分是符合我们要求的, 教学效果是好的。 二、 存在的问题及不足: 1、少数教师在教学中对教材重点内容把握不住,主题不突出, 教材熟练程度欠缺,授课的科学性、趣味性差,有个别教师语 言表达能力差,口齿不清,声音低,学生意见大,有的教师讲 课时缺乏逻辑性、条理性、呆板无味,也有个别教师不能够针

6、 对不同层次受教育的对象进行教学活动,课堂提问、训练偏重 个别学生,挫伤了大部分学生的学习积极性。 2、听课及检查中发现,有些教师授课无教案,讲课时照本宣科, 也有个别教师讲课无板书,课后无作业,也有的教师,不能按 学校教学作息时间上、下课,出现了迟上课,早下课的现象, 课时量不饱满,教学任务完不成,随意性 3、有些学科教师,只注重理论的讲授,不能结合课外实践、实 第 4 页 例分析来增强实践性、实用性,削弱了课堂教学的生动性,甚 至有个别教师讲课乏味,概念不清,有时在内容、观点上出现 错误,这也是我们不允许的。 三、 整改意见和措施 综合以上分析,虽然取得了一定的成效,但还存在着诸多的问 题

7、和不足,需要整改,特别是本学期只剩下不足两个月时间, 在教训任务越来越紧张的时候,根据现实情况作出如下几点整 改意见和措施: 1、 对所有听课后的任课教师,反馈其听课意见、肯定成绩, 指出不足,限期改正。 2、 对测评及班级集体意见不好的教师,找其谈话,指出缺点, 能够接受,又能表示改正的授课教师继续聘用。 3、 对测评及班级集中意见特别差的授课教师,在有条件的情 况下及时调整,必要是给予解聘。 4、 对于迟上课、早下课的 的授课教师,又不能按教学要求完成教学任务的,将适当给予 经济处罚,同时取消期末考试几个率奖励对象。 5、 学校教务处、教研室要加强领导及督促,同时针对不同类 第 5 页 别和层次的班级教学提出本学期后期加强措施的计划,来弥补 前期的不足。 通过本次“质量月”的活动,更进一步树立了质量意识,增强 了全校师生的“质量兴校,特色兴校”的信心,推动了我校教 学管理,教学研究活动的开展,以此更好的使学校的教学工作 再上一个新的台阶。

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