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1、第 1 页 共 6 页 旅游企业劳动范本 范本 第 2 页 共 6 页 甲方（用人单位）名称： 旅游公司 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人） 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 导游资格证号码： 第 3 页 共 6 页 导游证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、 规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合 同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效， 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。 二、工作内容、要求 1、甲方安排乙方担任导游工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作
2、数量，达 到规定的质量标准。 3、甲方要求乙方将导游资格证挂靠甲方公司。 三、工作待遇 第 4 页 共 6 页 1、甲方负责购买三险（即：养老保险、失业保险、医疗保 险） 2、工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。 3、乙方组团出游，乙方获利润的 10%酬金。 4、带游客到河源大宾馆住宿提 5%酬金。 5、由旅行社委托的接：150 元/次。 6、外出带团 300 元/次。 7、公司提供劳动保护，公司根据规定配发工作服，带团外 出含个人旅游保险，利用淡季免费对导游进行各地景点考察学 习。 8、一个月有四天休假，休假时间由公司安排，员工也可以 根据自身情况提出安排休假时间。 四、劳动合同的变
3、更、解除、终止和续订 第 5 页 共 6 页 1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除 本合同。 2、甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合劳动法 第 25 条、第 26 条、第 27 条、第 31 条和第 32 条的规定。乙方 有劳动法第 29 条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。 3、本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商 同意，可以续订劳动合同。 五、经济补偿与赔偿 1、甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发1994481 号文件关于支付乙方经济补偿金的规定。乙方依据劳动法 第 32 条第（二）第（三）项规定解除本合同，甲方也应按劳部 发1994481 号文件规定支
4、付经济补偿金。 2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要 在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 六、劳动争议处理及其它 第 6 页 共 6 页 1、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，一方 要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、 行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 法定代表人或负责人签名： 乙方签名： 甲方盖章： 盖章日期： 签名日期：