2016上海事业单位职业能力倾向测验考试:数学思维的运用--容斥问题.doc

上传人:本田雅阁 文档编号:2353111 上传时间:2019-03-23 格式:DOC 页数:4 大小:98.26KB
返回 下载 相关 举报
2016上海事业单位职业能力倾向测验考试:数学思维的运用--容斥问题.doc_第1页
第1页 / 共4页
2016上海事业单位职业能力倾向测验考试:数学思维的运用--容斥问题.doc_第2页
第2页 / 共4页
2016上海事业单位职业能力倾向测验考试:数学思维的运用--容斥问题.doc_第3页
第3页 / 共4页
2016上海事业单位职业能力倾向测验考试:数学思维的运用--容斥问题.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2016上海事业单位职业能力倾向测验考试:数学思维的运用--容斥问题.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2016上海事业单位职业能力倾向测验考试:数学思维的运用--容斥问题.doc(4页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、http:/ 某大学哲学系逻辑学专业共有30名本科生,男女各一半,其中20人喜欢公理集合论,25人喜欢模型论。那么以下都是不可能的,除了:A.10个男生喜欢公理集合论而不喜欢模型论B.10个喜欢模型论的男生不喜欢公理集合沦C.15个喜欢模型论的女生不喜欢公理集合论D.15个喜欢公理集合论的男生只有5个喜欢模型论解析:这道题目属于典型的冲突型的容斥问题,根据题干的信息,一共有30名,男、女各15人,其中20人喜欢公理集合论,25人喜欢模型论。题目中问的是“以下选项中不可能的,除了”,这种问法具有迷惑性,但是仔细分析就可以发现题目中让选的是可能的,即符合题干信息的,要想选出符合题干信息的,那么排除

2、不符合题干信息的选项即可。A项中10个男生喜欢公理集合论而不喜欢模型论,这个选项的重点信息是10个男生不喜欢模型论,即有十个男生和模型论是全异关系,根据容斥关系,说明人数是35个人,但是题目中一共才有30个人,故A项超出了题干的数字范围;同理,C项是35人,也超出了题干的数字范围;同理D项中15个男生只有5个喜欢模型论,说明有10个不喜欢模型论,即和A项一样,故也排除,所以本题的答案为B项。根据上题,关于冲突型的容斥问题,我们一般的做题方法是排除法,通过排除错误选项来确定正确选项,在考量一个选项是否排除的时候,其标准为选项最终确定的数字与题干的整体数字是否冲突(一般看是否超出整体数字的范围),若选项所得数字与题干数字冲突则排除,若不冲突,则说明信息相符。另外,在排除的过程中会不断运用容斥问题,尤其是重点关注选项中关于斥(全异关系)的部分,以此为突破口,对提升做题的速度和正确率。4上海事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 其他


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1