1、关于2023年主题教育专题调研报告（共10篇）目录篇一、关于2023年主题教育专题调研报告2篇二、2023关于主题教育开展的专题调研报告7篇三、医院2023主题教育开展情况总结汇报11篇四、2023党支部主题教育开展情况总结汇报14篇五、2023党支部主题教育开展情况总结汇报18篇六、主题教育开展情况汇报20篇七、2023主题教育党性分析报告检视剖析材料24篇八、主题教育专题调研报告：关于创新村级后备干部队伍建设的调研报告31篇九、第一批主题教育开展情况评估情况报告35篇十、主题教育专题调研报告：关于中小企业纾困解难工作的调研报告39篇一、关于2023年主题教育专题调研报告党的二十大报告指出，
2、要“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。为深入学习贯彻落实党的二十大精神、新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，X地质勘查局（以下简称“地勘局”）针对当前局属企业党建工作面临的形势和任务，在高质量党建上下功夫，在推动落实上见成效，加强基层党组织和党员队伍建设，把国有企业基层党组织打造成为组织建设过硬、党员队伍过硬、基本制度落实到位的坚强战斗堡垒，为国有企业高质量发展提供坚强政治保障。一、基层党建引领国有企业高质量发展的实践与探索1.理清思路，精准施策。一是统一思想，统一行动。地勘局党委准确把握新形势新要求，将基层党建作
3、为推动企业发展的重要引擎。紧紧围绕引领保障高质量发展这一主题,系统推进党建与中心工作深度融合，用整体谋划促进全面提升。二是把关键点，抓关键人Q抓住重点带动面上工作，加强分类指导，推动企业找准党建与业务工作的切入点，从“关键少数”入手、从党务干部抓起，推动形成党建与业务深度融合的新思路、新方法。三是大抓基层，大抓基础。牢固树立基层为重、基层为要的鲜明导向，充分发挥政治功能和组织功能，建设上下贯通、执行有力的严密组织体系。根据基层党建面临的新情况新问题，大力推进党建工作改革创新，切实把党的组织活力转化为发展活力，把党建优势转化为治理优势，以党建“第一责任”引领保障发展“第一要务”。2 .学深理论，
4、凝神铸魂。一是以上率下示范学。健全完善党委理论学习中心组学习制度，不断提高领导班子政治理论水平和解决实际问题的能力。坚持党委理论学习中心组先学一步、深学一层，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。基层党支部和广大党员坚持集中学习和自主学习相结合、理论学习与实践工作相结合，形成常态化学习机制。二是创新方式常态学。通过集中研讨、党课辅导、理论宣讲、专题讲座等多种形式，深刻体悟习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿的立场观点方法。结合企业特点，用好干部在线、学习强国等网络学习平台，组织党员干部参加各种理论专题班学习，做到日常学习全覆盖。有效利用微信、QQ云之家等新媒体平台，畅通学习渠道，引导广大党员干
5、部随时随地学习。三是提质增效深入学。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，举办干部读书班，组织理论知识测验、党史知识竞赛，检验学习成效，突出以赛促学。利用红色教育基地，组织党员亲身感悟红色历史，汲取前进力量。四是知行合一务实学。坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中找坐标、找动力，在消化、深化、转化上下功夫，将其转化为发展思路、具体抓手和工作举措。3 .建强体系，聚力造型。一是完善组织设置。大力弘扬“支部建在连上”的光荣传统，在巩固党组织设置以局属企业和工作区域为依托、以单独组建为主要方式的基础上，创新党组织设置形式，设立项目党支部和临时党支部，形成横向到边、纵向到底的严密组织架构。对
6、于暂不具备组建条件的，做到哪里有群众哪里就有党的工作，推进党的组织和党的工作有效覆盖。二是建强组织队伍。选优配强基层党组织带头人，全面实行党政负责人“一肩挑”，确保党的全面领导“一根钢钎插到底”。坚持“书记抓、抓书记”，持续加强带头人队伍建设。开设新时代基层党支部实务网络直播课和党支部书记培训班，提高党支部书记政策理论水平和履职能力。三是严肃组织生活。把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，作为锻炼党性、提高思想觉悟的“熔炉严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活基本制度，落实党员领导干部双重组织生活制度和党支部联系点制度。严把民主生活会、组织生活会质量关，不断增强党内政
7、治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是严明组织纪律。牢固树立党的意识和组织纪律观念，抓住党要管党、从严治党的这个“牛鼻子”，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。认真落实民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善“三重一大”决策制度，发扬党内民主，维护团结统一。严格落实请示报告制度，抓好对违反组织纪律行为的问责，不断增强纪律的强制性和约束力。4 .擦亮品牌，融合创新。一是加强标准化规范化建设。坚持把推进党支部标准化、规范化建设纳入重要议事日程,全面实施基层党组织组织力提升工程，健全标准化建设考评体系，深化“五好党支部”创建。深入开展党支部分类定级，排查整顿相对后进党支部，提升中间党
8、支部，扩增先进党支部，建成一批“红旗党支部”和“基层党建示范点:二是打造项目化特色化品牌。坚持问题导向，把党建重点任务和发展难点问题结合起来，用足用活载体，突出精准发力，推动党组织生活紧贴中心、服务大局。借鉴经济工作理念，推行基层党建项目化管理，创新工作思路，拓展融合路径，破解高质量发展中的痛点、难点、堵点，加快推动基层党组织由局部优化向整体提升转变。三是深化先进典型培树。始终把保持党员队伍的先进性、纯洁性作为基层党的建设的根本问题和重要目标，深入开展党员示范岗创建、党员责任区创建活动，深入开展“学习身边榜样”活动，培树一批先进典型，强化党员身份意识。树立鲜明榜样示范导向，扎实开展“两优一先”
9、推荐、评选和表彰工作，引导党员充分发挥先锋模范作用。二、基层党建引领国有企业高质发展的问题与原因1 .党建与业务工作融合不充分。大多数党务干部能够清醒认识到基层党建的职责定位，认识到围绕中心、服务大局这一工作原则，但在实践中缺乏实现党建与业务相融合的有效招法，结合实际落实党的组织生活的创新意识不足、创新手段不多，吸引力和凝聚力不强。究其原因，党建与业务工作的对象不同，特点不一，党建工作主要是做人的工作，取得成效的难易程度、周期长短也不一样，这些差异势必给党建与业务工作融合增加不确定性。2 .基层党建品牌效应不突出。基层党建品牌影响力不足,品牌效应不明显，难以在无形中规范党员的行为，增进党员的认
10、同感。发挥党建品牌示范、引导、激励作用不明显，打造党建品牌的工作热情不足，把党建品牌打造成为唤醒党员意识的警钟和加强党性教育的“加油站”上还有差距。究其原因，基层党务工作者对党建工作的基本规律把握不到位，对党建品牌提炼总结不够深入。党建工作载体的作用发挥不充分，在创新内容形式、运用科学方法和现代信息技术传媒手段，提升党建品牌影响力上用力不足。3 .党建引领发展的效果不均衡。基层企业和项目之间的党建工作质量不均衡，党建引领发展的效果也不均衡，对照高质量发展目标还有差距。究其原因，基层党组织把发展难点作为党建工作的切入点找得不准、抓得不实、融合不紧密，党建引领发展的科学化水平有待进一步提升。企业党
11、务干部绝大部分是兼职，本身承担较多的业务工作,党建工作能力水平参差不齐。三、基层党建引领国有企业高质量发展的对策与思考1.秉持“高”的追求。一是在高站位下履行党建工作职责。始终把政治属性作为党建工作的第一属性，从讲政治的高度想问题、谋事情、抓工作，突出政治功能，严肃党内政治生活，坚决贯彻落实党的各项任务。二是在高标准下提升党建工作质量。压紧压实党建主体责任，把高的标准树起来，不断优化工作理念、思路、机制、方法，切实提高研究具体举措和推进工作落实的质量。三是在高水平下谋划党建工作思路。从大局中找准职责定位，坚持目标导向和问题导向，既着眼于增强政治功能和组织功能的目标，又主动解决基层党建的短板弱项
12、系统谋划，持久发力，有效搭建党建工作的“四梁八柱二2 .树立“实”的导向。自觉把党建工作放到大局中去思考、部署和落实，观大势、谋大事，切实以党建工作的高质量推动经济发展的高质量。加强党组织书记带头人队伍建设,深入实施基层党组织书记“头雁领航”计划，打造一支具有专业能力、专业精神的党务干部队伍。坚持重一线、凭实绩，为想干事、敢干事、干成事的干部搭建舞台，提拔重用能扛重活、打硬仗的党组织书记。坚持严管与厚爱结合，加大鼓励激励力度，最大限度保护和激发基层党组织书记干事创业热情。3 .探索“新”的路径。常规工作抓到位就是创新，难点工作落实好就是创新。深刻认识和把握新形势下基层党组织建设的特点，紧紧围
13、绕中心大局，整合各方资源，统筹考虑基层党组织建设与其他各项工作，坚持以党建统领各项工作。对组织体系建设、落实党的组织生活制度、党员教育管理监督等基础工作、固本之举，及时研究新问题、新情况，打破思维定式，优化工作路径。善于立足自身实际，创新工作举措，把基层组织建设中一些行之有效的老经验、老办法结合新情况，上上“磨刀石”、做做“小手术”让老树发新芽，老刀更锋利。4,坚持“严”的标准。坚持严的标准、严的措施、严的要求，以敬终如始的态度抓好党建工作，以钉钉子精神解决高质量发展中存在的实际问题，毫不松懈走好“最后一公里:夯实严的责任，扛牢全面从严治党使命责任，聚焦“十四五”发展目标，紧盯发展战略实施情况
14、加强监督检查，跟进监督、精准监督、做实监督。突出严的重点，严肃党内政治生活，教育党员领导干部保持“不敢腐”的震慑,切实提升“不能腐”的效果，有效增强不想腐的自觉，一体推进“三不腐”战略目标。篇二、2023关于主题教育开展的专题调研报告主题教育专题调研报告：关于创新村级后备干部队伍建设的调研报告“为政之要，惟在得人为进一步加强村级干部队伍建设，不断优化村级干部队伍结构，提升村级组织服务能力和服务水平，建立一支思想政治过硬、年龄结构合理、村务工作能力强、素质水平较高的村级后备干部队伍,X镇以“勇于担当”主题实践活动为契机，通过召开座谈会、问卷调查、随机走访等形式，对全镇的村级干部队伍建设情况开展
15、了专题调研，发现存在村级干部队伍日趋老龄、素质不高、后继乏人的问题，为了破解这一难题，镇党委认真分析、深入研究、着力解决，现将具体调研情况汇报如下：一、基本情况X镇下辖X个行政村，X个党支部，X多名党员，村“两委”干部X名，其中，村书记、主任一人兼X人，村两委交叉任职X人。近年来，镇党委加大对村级组织建设的力度，不断加强领导，强化措施，狠抓落实，通过加强对农村干部的教育培训、为软弱涣散村配备第一书记、拓宽农村后备干部的培养渠道等方式，村级干部队伍的整体素质有了明显提高，基层组织的凝聚力、战斗力、号召力有了明显增强，为农村经济发展奠定了基础。二、主要问题X镇党委在抓农村干部队伍建设方面虽然取得一
16、定成效，但是在此次调查研究中发现，村级班子和干部队伍依然存在日趋老龄、素质不高、后继乏人的问题：一是农村党员干部队伍年龄老化，班子后继乏人。全镇X多名党员中，35岁及以下X人，36岁至60岁X人，60岁以上X人，平均年龄58岁；74名村“两委”干部中，60岁以上X人，占X%,36岁至60岁66人，占了X%,35岁及以下X人，只占X%,平均年龄52岁；39名村党支部成员中，45岁以下支委仅X人，只占X%,45岁至49岁X人，占X%,50岁以上X人（含60岁以上X人），占了X%,平均年龄54岁；50岁以上村书记X人，占了X%,45岁以下仅X人，只占X%,35岁以下X人，村书记平均年龄X岁。以上数据
17、反映，农村老党员多，村干部年龄偏大，年轻党员和村干部偏少；同时，很多村没有村级后备干部人才的储备，村级班子面临后继无人的危机。二是农村干部学历结构比例失调，总体学历偏低。被调查的X个村党组织中，共有村“两委”干部X名，其中，高中（中专）学历X人，占了69%,初中及以下学历X人，占X%,大专及以上学历X人，只占X%,学历结构比例失调，整体学历普遍偏低。由于农村干部年龄偏大、整体学历偏低，村党支部成员年龄老化、班子后继乏人等问题的存在，导致农村干部缺乏创新的精神、“勇于担当”的精神和干事创业的热情，这在很大程度上影响到新农村建设的进程，影响农村党员先锋模范作用，影响基层党组织战斗力的发挥,给村级工
18、作带来一定的困难，严重削弱党在农村的执政基础。三、解决措施党的二十大报告指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量。大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。X镇党委经过多次召开专题党委会讨论研究，决定创新村级后备干部队伍建设，将公开选拔村级后备干部，作为加强基层组织建设的一项重要工作和长效机制摆上议事日程,成立由镇党委书记张艳革同志任组长的公开选拔村级后备干部工作领导小组，由此探索出了一条适合本镇实际的村级干部人才递进选育新路子。X年上半年，X镇通过公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、公示等方式进行选拔，以高标准
19、严要求选聘了X名村级后备干部，平均年龄X岁，均为大专以上学历，其中，本科X人，大专X人；共产党员X人，预备党员X人。于今年X月X日全部入职入岗。()坚持三选，把好入口关。一是坚持标准严格选。镇党委出台村级后备干部管理和使用办法，本着宁缺勿滥的原则，明确把政治素质、群众基础、工作经历、学历、年龄等条件作为选拔和衡量培养对象的硬指标。二是坚持重点明确选。要求选拔对象全部来自镇村基层一线，着重考虑在复员军人、年轻党员、大学生“村官”、大专高职毕业生、在职村“两委”年轻干部、农村致富带头人、专业合作组织负责人、回乡创业能人以及在换届中得票较多又暂时没有进入村“两委”班子的人员中进行选拔。三是坚持科学
20、公正选。选拔设定报名、考察、使用、录取、上岗“五个环节”，先由镇党委负责考察报名人选的政治表现、基本素质、群众评价及遵纪守法等方面的情况，形成综合分析报告，一人一册，建立后备干部人才档案；再委托人力社保局进行统一笔试、面试，成绩合格者被镇党委录用。(二)坚持三训，把好教育关。一是坚持“党性教育+农村实用技术”培训I。开展特色农业、乡村旅游和政策指导；主要从区委党校教师、优秀村级干部和乡土专家“三支队伍”选聘教师，采用专职教师和兼职教师并用的方法，选调优秀骨干担任培训班“主教对农村一线情况进行讲解，弥补了解不多、认识不深的差距。二是坚持“党性教育+业务技能”培训。从镇农业、林业、水务、土地部门选
21、经验丰富、有一技之长的业务科长，担任专兼职教师，对农村发展、涉农政策、农村实用技术、产业发展等知识欠缺短板亟需弥补。三是坚持“党性教育+能力”培训。主要以符合条件的村级后备干部为主，内容以党性教育、实用技术、脱贫攻坚、社会治理为主。从群众工作经验丰富的基层干部、道德楷模、企业管理人员担任“兼职老师”，着力培养管理、服务、创业能力。（三）坚持三从，把好管理关。一是坚持从严考核。跟踪负责纪律考核、工效考核、道德考核，如实记录在村表现、工作成绩、品德修养。二是坚持从长培养。三年后不能进入两委班子的村两委负责对后备干部推荐实训岗位、创业平台等。对新进村“两委”班子的，坚持全程跟踪，提升其综合履职能力。
22、三是坚持从实保障。从解决后备干部的待遇问题入手，着力保障村级后备干部专修班正常开办。目前,除争取专项补助外，镇财政每年投入经费近80万元，村级后备干部人均工资（含五险）每月达5000余元。（四）坚持三助，把好使用关。一是坚持助推好党务工作。每月有1人轮岗到镇党建办，从事开展基层党建工作实践，推动村级党组织规范化建设。二是坚持助力好村务发展。每月有3人轮岗到政府业务部门重要岗位开展综治信访维稳、环境建设、土地管理、三资管理等业务，推动村级事务规范有序健康发展Q三是坚持助济好村级服务。每月有2人轮岗到镇一站式便民服务大厅锻炼学习社保、卫生、信访等各项便民服务业务，推动实现村级便民服务零距离。篇三、
23、医院2023主题教育开展情况总结汇报深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，作为第一批开展主题教育工作单位，X医院党委高度重视,将高质量开展好主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务,按照中央、省委、X院党委、省卫生健康委党组的重要精神和部署要求，统筹谋划、靠前指挥，精心组织、抓好落实，迅速成立主题教育领导小组和工作机构，研究制定相应工作方案与实施方案，全院动员部署、聚焦目标任务、突出问题导向，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等环节贯通起来，高效有序推动主题教育各项工作有机融合、一体推进，确保主题教育走实走深取得扎扎实实的成效,不断擦亮思想底色、增强实干亮
24、色、提升建功本色、狠抓创新成色。一、瞄定出发点，“第一议题”抓好抓实抓牢理论学习。医院党委实行“第一议题”制度，把贯彻落实党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党委会、院长办公会、党委理论学习中心组学习、各级党组织“三会一课”的第一议题，统一思想、统一行动，确保理论学习往深走、往心走、往实走。医院党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，按照主题教育确定的8种学习书目，坚持读原著学原文悟原理，领学、督学、研学、促学、自学“五学联动”，扎实开展院领导班子读书班集中学、党支部“主题党日”深入学、X院马克思主义学院专家辅导学、党员干部职工自觉学、医院统一战线主动学
25、全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求。讲好专题党课。医院党委委员、院级党员领导干部带头讲授专题党课，鼓励普通党员讲好“微党课:创新开展“邮”说党史系列“微党课”，让党员职工从方寸邮票间领悟中国共产党的初心和使命，以群众“喜闻乐见”的方式让党的创新理论沁润人心。二、把握切入点，围绕高质发展深化调查研究。医院党委围绕贯彻落实党的二十大精神和省委十二届二次全会精神，紧紧把握医院高质量发展这个切入点，以强化理论学习提高政治能力，以深化调查研究解决发展难题，制定在全院大兴调查研究的实施方案，以党建引领促发展、找准难点求突破、抓实作风优服务“三个目标”为基础，综合运
26、用实地调研、随机调研、专家调研、统计调研等方式，充分运用互联网、大数据等信息技术手段，深入基层广泛了解院情民意，广泛收集“冒热气”“沾泥土”“带露珠”的患者、职工建议意见，实行问题大梳理、难题大排查，确保调查研究察实情、出实招、求实效，把主题教育成果转化为推动高质量发展的丰富养料。院领导班子成员每人牵头一个调研课题，围绕医院党建、学科、人才、科研、教学、服务等事关医院全局发展的战略性工作，沉到一线、把脉问诊，系统梳理调查研究中发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，列出问题清单、深刻检视反思、建立工作台账、明确整治重点，着力解决医院各项事业发展中的“堵点”“淤点”“难点”“痛点”，真
27、正以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。三、明确落脚点，破难题、促发展、办实事、解民忧。2023年是深入贯彻党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下之年，医院党委坚持学思用贯通、知信行统一，把开展主题教育同推动中心工作紧密契合，聚焦省委总牵引“总抓手”“总思路”、X院“365”总体布局、省卫生健康委”一个中心、两条主线、三新要求、四化建设”年度工作总思路，以“我为群众办实事”为实践载体，努力让“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”学习有深度、贯彻有力度、影响有广度。抓好医院发展和民生健康两个目标。院领导班子紧密结合实际，根据负责分工，围绕破难题、促发展、办实事、解民忧的要求，
28、积极履职尽责、主动担当作为，深入调研查找分析影响医院长远、高效发展的擎制因素，围绕医院重点领域和发展薄弱环节集中攻坚，聚焦省医学中心建设、核心医疗能力提升、服务群众水平提高、临床教学质量完善等方面出实招、提实质、增实效。聚焦群众看病就医“急难愁盼”问题和职工切身利益问题，采取更多行之有效惠民生、暖民心、顺民意的举措，真正把民生实事办成“民心工程”，让人民群众感受到主题教育的实际成效，同时带动医院政风和行业风气持续向好，着力营造医院风清气正的政治生态，以高质量党建引领医院高质量发展,不断推进高水平医科大学建设、争创省医学中心和国家临床医学研究中心分中心篇四、2023党支部主题教育开展情况总结汇报
29、各位领导，各位同志：按照会议要求，下面我从以下几个方面对此次主题教育活动开展情况进行汇报。一、主题教育开展情况我们按照主题教育集中学习研讨活动的方案安排,召开了动员部署会议，传达学习会议精神，深刻领会精神,吃透了上情，对此次主题教育活动进行了思想动员和工作部署，制定了实施方案，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实的态度完成上级党委规定动作、既定环节，把学习教育贯穿主题教育全过程，作为一项重大政治任务来抓，以高度负责的精神抓好主题教育，努力做到学在深处、干在实处、走在前列。（一）认真深入学。组织全体党员每周利用固定时间，集中做到会议室，沉下身、静下心来学思践悟。聚焦学习贯彻习近平新
30、时代中国特色社会主义思想这个重点，突出读原著学原文悟原理，集中精力研读党章、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、学习贯彻二十大精神及二十届厉届会议讲话精神。“吃别人嚼过的馍没有味道”，我支部始终坚持读原著、学原文、悟原理，完整准确地理解党的创新理论，更好地领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，坚决抵制只把学习停在纸上、留在嘴上。同时，我们充分利用网络平台、宣传栏等宣传阵地，及时丰富学习资源，更新学习内容，宣传主题教育的重大意义和工作进展，营造了良好氛围。特别是把习近平总书记在主题教育工作会议上的讲话作为重点学习内容，制作了学习宣传手册，支部全体党员认真学习、深入领会，努力做合格党员、创优
31、秀业绩。（二）结合实践学。充分利用好学习强国APP和集团网络测试平台，学和练结合起来，在支部党员中形成一种赶超比学的学习氛围。坚持理论联系实际的学风，开展了一次集中研讨，围绕学习篇目和内容，组织大家结合各自思想和工作实际，积极开展研讨交流，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，实现人人参与学习、人人深入思考、人人准备发言。让大家在交流中共同提升，实现理论学习入心入脑。在学习中，我支部力求做到把握重点，改进方式，切实增强学习效果。在学习方式方法上，大胆探索、积极创新，更多采用网络平台和手机APP学习，更新理念，坚持全员学习、经常学习，继承和发扬已有的好的学习经验和方法，挖掘和总结富有创造性的典型做
32、法。在学习效果上，把工作成效作为检验学习成效的标准，把抓学习与谋发展结合起来，紧密联系公司发展稳定的大局和各科室的工作实际，用新思想、新知识、新经验研究新情况，解决新问题，改进工作方式方法，提高工作成效。（三）是拓展延伸学。党支部向全体党员推荐了习近平的七年知青岁月、习近平在正定、摆脱贫困三本书籍，让广大党员同志走近领袖的经历，了解伟大的思想理论从何而来，从而激发基层党员学理论、信理论的热情，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。尤其是学习习近平总书记在几十年工作中曲折波澜和艰苦磨砺的成长经历、心系百姓和果敢担当的毅然决心、敏锐的战略眼光和非凡的政治智慧，激励党员干部学出一份忠诚，学出一份
33、担当，坚定不移拥护习近平总书记这个核心，以更加昂扬的斗志、更加扎实的举措履行自己的职责。二、对主题教育的体会在当前的发展形势下，开展好主题教育活动意义非凡,可以使广大党员同志进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，同时以知重负重、攻坚克难的实际行动诠释使命担当，把责任担当体现到每一件任务、每一项职责、每一个岗位上，扑下身子真抓实干，最终诠释共产党人品格。第一，开展此次主题教育活动是强化队伍建设的重要手段。通过开展主题教育活动，可以不断强化广大党员同志的政治理论和业务能力的学习，进而不断加强自身建设，提升履职能力，拥有走在前列的政治自觉、勇当先锋的思想自觉、争做一流的行动自觉。支部书记提
34、升把握全局、谋划发展、科学决策的能力，全面提升政治水平和执政能力。普通党员干部不断强化作风建设，争当“领头雁”，切实发挥先锋模范带头作用，带头真抓实干，带头奋进作为，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，引领整个党支部不断发展。第二，开展此次主题教育活动是提升党支部政治功能和服务功能的关键利器。此次主题教育活动，说到底是对党员干部综合能力的提升，以能力促业务，以党建促发展是此次活动的应有之意。党员干部应该把初心、使命和支部党员所在的工作岗位对企业发展的作用、贡献结合起来，勇于奉献、甘当绿叶。比如财务部应树立认真细致的工作作风，反复细致核算，确保数据准确；办公室应打造用心服务的工作氛围,积极努力协调，
35、形成整体工作合力；人力资源部应扎实做好各项人力基础工作，保障公司核心生产力。同时，这次主题教育活动也是全面提升党支部党建工作水平的一个有利契机，党支部可以更好地贯彻党章要求，聚焦问题导向、创新工作方法，下功夫解决一批党性不强、不讲规矩的党员，解决好党的组织生活随意化、庸俗化、平淡化的问题。全力推进以党建促发展，做到与业务工作同部署、同落实，全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能，巩固党长期执政的基层组织基础，逐渐把支部锤炼成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。下一步，我支部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在做好规定动作，创新自选动作的基础上，不等不靠，主动作为，着力推动主题教育往深
36、里走、往心里走、往实里走。持续抓好学习教育，认真开展检视并整改自身在思想政治、业务能力、工作作风等方面存在的问题和差距，从思想深处改起，从每一件小事抓起,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保主题教育不折不扣落地落实，达成立足平凡岗位，凸显红色旗帜的重要意义。篇五、2023党支部主题教育开展情况总结汇报根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育主题教育工作要求，我处坚持边学边改、立查立改、即知即改，紧紧围绕专项整治工作方案中明确的个方面突出问题，逐项梳理问题清单，明确整改措施，扎实推进专项整治稳步开展。现将工作开展情况报告如下：一、工作开展情况（一）支部重视，
37、周密部署。处党支部高度重视，贯彻“从一开始就改起来”的工作要求，把专项整治贯穿主题教育活动始终。4月底，结合我处实际研究制定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育主题教育专项整治工作方案，明确整治重点，构建了统一领导，责任分明，通力协作的领导体制和工作体系，及时召开会议动员部署，加强对专项整治的统筹协调和推进落实，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。（二）把握重点，全面自查。坚持“排查不彻底不放过，问题不清楚不放过，制度机制不落实不放过，整改不到位不放过”的原则，围绕专项整治的10个重点进行逐项对照检查，找漏洞、查根源。对照问题，实行项目化推进，找准每个专项整治的切入点，实事求是
38、地确定在主题教育期间能够实现的目标任务，明确责任主体、进度时限和工作措施，逐条逐项推进落实。对于单靠自身难以解决的问题及时向上级反映报备。全体党员通过理论读书会、座谈交流会、”对照党章党规找差距”讨论会等形式，认真落实“四个对照”“四个找一找“，全面检视自身存在问题。（三）丰富形式，确保实效。为确保整治工作严肃性、准确性,9月底在网页发布关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育主题教育征求意见的通知，向公布了监督举报电话和邮箱，启动征求意见工作，广泛听取基层声音。召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育主题教育调研交流研讨会，处党支部委员围绕调研情况交流发言，共同研
39、讨解决措施。处党支部委员带队深入通过实地调研、集中座谈、个别谈话等形式，开展主题教育谈心谈话和意见建议征求活动,切实把问题找实、把根源找深，明确努力方向和改进措施。支委对重点敏感岗位人员开展集中谈话，强调整治重点，明确廉政责任和要求，进一步强化了底线思维、激发了工作干劲。深入开展警示教育，通过班子成员讲授专题廉政党课、观看警示教育片等形式，使民警思想政治受到洗礼，筑牢自我约束意识，为专项整治工作取得实效打下坚实基础。二、查摆的问题一是对党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和把握还不够系统深入，学习形式单一，满足于“听口令做动作:学习的站位和层次不够高，学习与研究不够紧，科
40、学统筹解决工学矛盾能力不足，理论指导实践的能力有待提升。二是党内生活制度落实不严，班子成员责任共担、对策共商、难题共解的合力不足,党员日常管理教育不完善，战斗堡垒作用不明显。三是对腐败的诱因认识不足，对廉政建设和预防犯罪形势认识存在侥幸心理，认为自己手中无权，不会出现腐败违纪问题，在日常工作中缺乏足够的警惕。三、下一步工作措施我处将认真贯彻落实习近平总书记关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育主题教育”要坚持问题导向，真刀真枪解决问题”的重要指示精神，紧盯问题清单，逐条逐项整改销号,对一时解决不了的，将盯住不放，持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。
41、坚持适时对专项整治情况进行“回头看”，巩固和深化整治成效，以基层民警和群众的所感所获检验专项整治效果。篇六、主题教育开展情况汇报尊敬的各位领导：党委自开展学习贯彻主席习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，坚决贯彻落实党中央、省委和X的部署要求，紧扣主题教育总要求，把准行动方向、细化行动路径，全力推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走，做到了“四突出四确保二现将工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）突出组织领导，确保前期准备有章有序。始终坚持把开展好主题教育作为我局党委当前首要政治任务，精心组织，围绕主题教育总要求，锚定5项重点措施，落实15项具体任务，切实搭建起我局主题教育的四
42、梁八柱。按照省X党委主题教育领导小组安排部署，提前谋划部署，制定读书班学习方案、政治理论学习计划等主题教育配套方案,形成严密的工作推进体系，确保任务要求细化到“项”、具体到“事”、责任到“人”，主题教育工作推进有条不紊。（二）突出深学细悟，确保理论学习入脑入心。坚持“学”字当头，把“学思想”摆在首位。念好“快”字经，坚持提前部署、积极准备，第一时间召开会议，研究部署主题教育读书班工作，迅速在全局掀起“学思想、强党性、重实践、建新功”思想热潮，坚持学以致用目标，细化个人学习计划、分类安排学习书目，在读原著、学原文、悟原理中深刻领会其中的科学体系、精髓要义和实践要求。念好“学”字经，坚持个人自学、
43、集体研学、专题讲学、辅导促学、视频教学“五学联动“，拓宽学习渠道，及时购买主题教育8本指定书目，采取“线上+线下”学习形式，把学习抓在经常、融入日常、学在平常。截至目前，局党委领导班子成员参加省X专题辅导3次，开展主题教育读书班集中学习研讨3次，中心组集中研讨2次，青年理论学习小组集中学习3次，局属各党支部通过“三会一课”开展集中学习39次，参学人员531人次。念好“实”字经。严格落实“规定动作”不走样,“自选动作”有特色的要求，强化红色引擎驱动，强化实践锻炼，举办“X”主题演讲比赛，组织48名党员干部前往X基地开展“传承红色基因筑牢廉洁防线红色革命教育暨警示教育实践活动，教育引导党员干部立足
44、岗位勇担当，不负时代展作为。（三）突出问题导向，确保调研检视走深走实。用好调查研究“传家宝，围绕X工作实际，创新“一方案两回答三清单”“123”调研模式（即制定完善主题教育调研工作方案，统筹领导班子成员领题开展调研回答发展之间、民生之问，建立调研课题选题建议表、调研选题征求意见表和调研课题信息台账，着力开展调研工作）。坚持奔着问题去，充分了解群众盼在何处、基层忧在何处、工作卡在何处，切实把难点、堵点、淤点找出来，聚焦基层党的建设、改革发展、国省干线X建设、安全监管、乡村振兴等方面7个调研课题，开展调查研究27次。坚持刀刃向内“深挖”问题，紧扣“理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、
45、廉洁自律”等7个方面，认真查摆问题，建立检视整改台账。聚焦党建品牌“打造难”、联勤联动“执行难”、地灾隐患“治理难”等问题，实化措施、照单整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合，找准阻碍X高质量发展的症结，将问题整改成效作为主题教育检视整改有效举措，纳入内部督查重点,实行一季一督导，推动整改全面彻底。目前梳理上报，领导班子问题3个，领导干部个人问题16个，全面建立问题台账，及时整改销号。（四）突出统筹结合，确保主题教育有力有效。强化“一站式”服务，开展X安全隐患排查与监测及路沿绿化带的修整等工作，为2023年X马拉松和2023年中国公路自行车X自行车赛保驾护航，保障了赛事顺利进行。有序推进2处
46、省政府挂牌督办的道路交通安全隐患整治,完成X段隐患、完成X安全隐患处治工程96.93%,目前累计完成250.28万元。全力助力乡村振兴，选派X人分别在X个县、X个乡（镇）、X个村开展乡村振兴工作，其中第一书记6人，驻村干部5人。围绕群众“急难愁盼”的问题，切实解决X村群众群众出行难问题，协调投入资金300余万元，推动X改造工程项目落地落实，打造干群“连心桥”“平安桥”“致富桥二、存在的问题从主题教育推进情况来看，我局还存在学用结合不紧密,学以致用转化不足；领导个人学习计划制定不够科学，理论学习与“五个是否”联系性不强；学思用贯通不足，结合分管工作思考少，工作按部就班，亮点不突出。三、下一步工作
47、打算（一）全策全力抓落实。强化对局属各党支部开展主题教育专题学习的监督指导，明确学习要求、细化学习内容，引领全局党员干部参与到主题教育中；精心组织专题党课，筹备局党委班子成员讲党课计划表，拟定党委班子成员上党课方案，着力形成党委班子成员带头讲党课，广大党员干部比学争先的良好氛围。（二）科学谋划抓学习。围绕“4411”学习要求，动态调整学习方法和时间，进一步优化学习方案，力争学出力度、深度、广度，将主席习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿学习全过程，以党的创新理论指导实践，积极推动X事业高质量发展。（三）聚焦主业抓融合。确保完成X目标任务，建成X等重点工作任务落细落实。严格落实乡村振兴责任制实施
48、办法和我省有关要求，统筹抓好定点帮扶工作，调整完善乡村振兴帮扶体系，建立健全帮扶机制措施，做好新一轮驻村干部轮换工作，选优配强一线驻村干部；巩固提升“3+1”保障及就业、产业等帮扶成果，推动帮扶村产业、人才、文化、生态、组织全面振兴；结合主题教育调查研究工作安排，认真开展摸底走访调研，积极争取帮扶项目落地、帮扶资金落实，推动巩固脱贫成果再上新台阶、乡村振兴迈出新步伐。（四）突出问题抓整改。坚持边学习、边对照、边查找、边整改的要求，对标问题清单，限时完成整改，逐项销号，确保整改不拖沓、不欠账，切实把检视整改成效转化为推动X事业高质量发展的强大力量和生动实践。汇报完毕！谢谢大家。篇七、2023主题
49、教育党性分析报告检视剖析材料自主题教育开展以来，我严格按照市委的安排部署，认认真真地学习了系列讲话、中央和省市委关于主题教育的的各项指示精神。同时，多渠道征求各方面意见建议，先后与市委主要领导、分管领导、县委班子成员及乡镇负责同志进行谈心谈话30多人次，通过采取群众提、主动认，照镜子、自己找，上级点、自我对，交心谈、互相帮，集体议、共同查等方式，认真对照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，对自己几年来的思想工作情况，进行了深刻的反思，对自身存在的问题有了清醒的认识。现将个人党性分析情况报告如下,恳请同志们批评帮助。一、存在的主要问题（一）在理论学习方面。对照查摆，主要存在“三个不到位一是学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习习近平新时代中国特色
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