【工作总结】纪检监察个人总结范文[1].docx

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1、第 1 页 纪检监察个人总结范文1 特征码 dWUfxCpXcWjPfwHpnoIY 本篇纪检监察个人总结范文是由工作总结为大家提供的， 还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作 总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及 试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ ： 今年，我局在市委、市政府的正确领导下和市纪委的具体 指导下，全面贯彻中央、省、市反腐倡廉工作会议精神，围绕 水利中心任务，以开展作风大整顿活动为契机，坚持标本兼治、 综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“抓源头、重预 防、建机制、强教育”的工作思路，严格执行党风廉政建设责 任制，大力推进水利

2、特色的教育、制度、监督、管理并重的惩 治和预防腐败体系的构建，取得了一定成效。 第 2 页 一)加强领导、落实责任，不断提高反腐倡廉工作水平 我局始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置，注重发挥领 导班子在落实党风廉政建设责任制中的组织领导作用，通过落 实责任、加强教育、完善制度、强化监督等系列措施，强力抓 好党风廉政建设和反腐败工作。 1、增强责任意识，坚持“两手抓” 。局党组始终把党风廉 政建设和反腐败工作纳入水利中心工作，通盘考虑和研究，做 到把党风廉政建设与水利各项业务工作同部署、同落实、同检 查，形成反腐倡廉工作合力。年初，成立党风廉政建设、治理 商业贿赂和纠风工作领导小组，召开专门会议

3、研究部署党风廉 政建设工作，研究制定郴州市水利局 20XX 年党风廉政建设工 作要点 、 郴州市水利局规范机关内部权力运行制度建设实施 方案 、 关于落实反腐倡廉重点专项工作交办任务工作方案 和郴州市水利局 20XX 年度综合绩效评估工作任务分解方案 等文件。同时，在全市水利系统聘请了邝孔昌等 10 名党风廉政 建设监督员，使党风廉政建设和反腐败工作在组织领导上得到 保证。 2、明确任务分工，层层落实责任。为了强化各级领导的责 任意识，认真落实“一岗双责制” 、 “目标责任制”和“分级负 责制”,确保党风廉政建设责任制落到实处，突出抓了两方面工 作：一是抓责任分解。坚持集体领导与个人分工负责相

4、结合和 “谁主管、谁负责”的原则，制定下发了郴州市水利局 20XX 第 3 页 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知 ，对党风廉政建 设工作任务进行细化分解，进一步明确了“一把手”负总责， 班子成员和科室负责人的责任范围和应承担的任务。二是抓责 任制的落实。年初，我局根据党风廉政建设任务和要求，制定 了郴州市水利系统廉政风险防控工作的实施方案 、 郴州市 水利局 20XX 年党风廉政建设责任书 ，各科室和局属各单位负 责人向局党组书记、局长邓广兴同志递交责任书共 22 份，形成 一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实的 的责任体系和齐抓共管的工作格局，有力地促进了责任制的落 实。 二)抓好

5、教育、注重预防，有效筑牢思想堤防 我局结合开展作风大整顿和创先争优活动，围绕水利工作 五大改革和创建“四型机关”活动，深入开展党风廉政建设教 育，切实增强反腐倡廉工作的针对性和有效性。 1、搞好主题教育。我局先后召开了作风大整顿活动动员大 会、市直农口系统创先争优暨作风大整顿推进会、作风大整顿 活动点评大会和落实全市作风大整顿推进会精神的再动员大会， 局长亲自作了开展作风大整顿，推动水利大发展动员报告， 第 4 页 组织学习党风廉政建设责任制的规定 、 加强干部作风建设 的若干意见和水利行业廉政风险防控手册(试行)等内容。 我局以世界水日、中国水周等活动为契机，围绕“大力加强农 田水利，保障国

6、家粮食安全”和“兴水惠民，建设秀美山川” 这个主题，开展形式多样的宣传活动，大力宣传防洪法 、 水法和水土保持法等法规制度。20XX 年 3 月 22 日， 郴州日报在头版刊登了市长瞿海兴水利保平安惠民生 的署名文章， 郴州新报在头版刊登了郴州水资源报告不 进行强有力管理，20 年后我们可能没有安全的水可饮用 ，郴 州电视台在晚上八点半的法制栏目，从 22 日到 24 日，每晚播 出一集护航水利：中国水利法制建设纪实(共三集)。 郴州 日报23 日又在头版以图片新闻形式进行了报道。同时，号召 干部职工向全省水利系统先进典型罗宇同志学习。积极开展 “每月读一本好书” 、 “格言警句”创制展示和“

7、读书报告会” 等活动，丰富了学习教育内容，促进了机关廉政文化建设。今 年，我局按要求完成党风廉政建设 、 中国监察 、 清风 和领导干部廉洁从政教育读本等报刊杂志的征订。 2、突出警示教育。结合作风大整顿活动，认真组织党员干 部学习省纪委等五部门出台的关于进一步严明工作纪律改进 机关作风的暂行规定 ，市委问责暂行办法 、 “五个一律免职” 和问责通报等内容。组织大家观看贪欲使他走向深渊 、 忠 诚与背叛和全市作风大整顿“电视问政”节目等警示教育片， 第 5 页 结合实际开展自我问政和自查自纠活动，进一步提高了领导干 部的廉洁自律意识。 3、强化日常教育。结合“四型机关”创建活动和阶段性工 作任

8、务，利用中心组学习、上党课、局月工作调度会和政治理 论学习等时机组织开展宣传教育，有效开展道德领域突出问题 专项教育治理活动。同时，充分发挥郴州水利网短信群发平台 的作用，定期向干部职工发送党纪政纪条规和法律知识等有关 内容，方便大家学习，提高了学习效果。尤其逢年过节，通过 专门会议和廉政短信重点强调提醒，做实促廉查廉工作，有效 预防了腐败问题的发生。 三)整顿作风，完善制度，注重从源头预防腐败 围绕水利工作管理职能和廉政风险防控机制建设，抓住容 易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节，以开展作风大 整顿活动为契机，以规范和制约权力运行为核心，着力建立健 全决策权、执行权、监督权既相互制约又

9、相互协调的权力结构 和运行机制。 1、强化机关作风。以开展作风大整顿活动和“转变作风走 基层，倾听民声解难题”作风建设主题实践活动为主线，按照 “三进三问三同”工作要求，积极践行“忠诚、责任、创新、 超越”的郴州水利行政文化理念。一是明确目标要求。年初， 成立了以局长邓广兴同志为组长的作风大整顿活动领导小组， 精心制定了开展作风大整顿活动实施方案 、 “转变作风走 第 6 页 基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动实施方案 、 关于 召开党员干部专题民主生活会的通知和关于开展作风大整 顿活动点评的实施方案等一系列活动方案，提出了明确目标 要求和工作措施，并结合每一阶段特点进行了广泛的动员部署。

10、 二是强力推进作风大整顿。我局全体党员干部对照市委问责 暂行办法 、 “五个一律免职”规定和“电视问政”内容，认真 开展自查自纠工作，形成了书面的个人自查报告。召开以“密 切联系群众，转变机关作风”为主题的党员干部专题民主生活 会和作风大整顿点评大会。各级党组织和党员干部将整改措施、 服务要求和目标任务等向社会作出了专项公开承诺 100 余份。 局作风办向市直有关单位、局属各单位和各县市区水利(水务) 局发放征求意见函 50 余份，收回 38 份，归纳整理意见建议 16 条。深入开展“捐书惠民” 、 “义务植树” 、 “明星科室、工作标 兵” 、 “明星支部、党员之星”评比、 “格言警句”创制

11、展示、 “亮牌践诺、创先夺标” 、 “八字理念”演讲解读、 “读书报告会” 和“民生水利”大推进等一系列活动。截止目前，领导干部下 基层 500 多人次、帮扶基层水管单位 60 多个、监督检查重点项 目 200 余个、召开座谈会 30 多次、接访群众 20 余次，编发活 动简报 22 期，制作活动宣传专栏 18 期， 郴州日报上稿 10 余篇，郴州电视台报道多次。一年来，多次召开了专门会议 第 7 页 ，深入传达全市作风大整顿活动工作推进会等会议精神，原原 本本学习向书记和瞿市长等领导的讲话精神，并对每阶段作风 大整顿活动进行了专题研究和工作部署。三是严格监督问责。 我局采取定期或不定期开展了

12、明查暗访工作，认真部署落实全 市作风大整顿“电视问政”等工作。做到举一反三，开展“自 我问政”活动，重点对机关人员上班考勤、办公秩序、敬业履 职和全市防汛抗灾等工作进行了明查暗访。针对督查中发现的 问题，及时进行问责通报，并责令整改，进一步整顿作风，严 肃纪律，有效促进了机关作风的进一步好转。今年，我局开展 明察暗访 20 余次，发现各类问题 30 多件，纠正不规范个人行 为 40 余人次。对存在问题较多的 2 个单位和 13 名干部职工进 行严格问责和通报批评。 2、完善规章制度。按照精简、高效、统一原则，对每个岗 位所承担的工作内容、工作流程进行梳理，由局办公室起草了 十大“公务规范化管理

13、制度”(公务绩效考核、公务用车、公务 接待、公务用品采购、公共财务、公务会议、公务形象、公共 卫生、公共网络及公共食堂等规范化管理制度)，重新修订了 局党组工作规则 、 市水利局工作人员考勤试行办法和 作风建设考核评分实施细则(试行)等一系列规章制度。同 时，完善了办点帮扶制、上班签到制、工作督查制、首问责任 第 8 页 制、一次告知制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、政 务公开制和信访接待制等一系列激励约束及便民利民的工作机 制。积极倡导不让上门的群众在我这里受到冷落、不让单位的 工作在我这里受到延误、不让组织的形象在我这里受到影响的 工作作风和只为成事想办法，不为“三误”找理由的工作理

14、念， 做到用制度管人，按制度办事，靠制度成事。 3、创新工作方法。为规范干部职工的廉洁从政行为，进一 步提高工作效能和服务质量，结合“水利建设三年行动”工作 要求，努力在创新工作思路和方法上求突破。一是切实加强网 上行政处罚和电子监察工作。突出硬件建设，为水资源科(水政 监察支队)购置两台新计算机替换原有的老旧计算机，配备了照 相机、摄像机等执法装备，16 名同志办理了个人数字证书，集 中组织执法人员培训学习，确保相关人员熟练掌握系统的操作 和简单的维护，保证我局网上行政处罚和电子监察系统的正常 运行。二是积极开展专项效能监察和重要岗位效能监督。根据 市纪委、市监察局有关文件要求，结合单位工作

15、实际，今年我 局对行政审批科进行专项效能监察，对计划财务科进行重要岗 位效能监督，重点督查其行政效能和服务质量。三是有效推进 涉企检查备案工作。坚持以人为本、执政为民理念，我局制定 了涉企检查备案工作实施方案等文件，严格落实检查范围、 内容和时间，提高了工作效率，优化了发展环境。四是认真落 实制度廉洁性评估工作。按照制度廉洁性评估文件要求，依法 第 9 页 依规开展规范性文件评估工作，严格执行相关审批程序。今年， 完成了郴州市加快水利改革实施方案和郴州市小型水库 管护员管理暂行办法两个规范性文件的制度廉洁性评估工作， 切实从源头上预防腐败行为的发生。 四)落实制度、强化监督，切实规范权力运行

16、围绕“水工程、水安全、水生态、水经济、水文化”等中 心工作，以人财物为重点部位，以决策执行、程序监控、过程 监督、结果监督和责任追究为重点环节，不断加大约束制衡和 监督防范力度，有效规范领导干部廉洁从政。 1、大力推行阳光政务。我局结合每月工作调度会时机，适 时召开局党组扩大会议，对重大事项采取集体讨论，严格执行 集体决议制度。通过郴州水利网和党务、政务公示栏等多种渠 道，及时公开党务、政务和“三重一大”等信息内容。年初， 将局领导班子成员分工、各科室职能职责、党组织和党员的公 开承诺书、行政性收费公示牌和行政许可(审批)项目、水利建 设三年行动实施方案等内容全部公示在办公楼大厅和郴州水利 网

17、，主动接受社会和群众的监督，有效保证“三重一大”事项、 “人、财、物”监管、行政审批“两集中、两到位”和网上电 子监察工作的落实，16 项行政审批项目全部授权至进驻市政务 中心的行政审批科。5 月份，我局成立专门财务内部审计小组， 对局机关和局属单位等 5 个单位 20XX 年-20XX 年度的财务工作 进行了内部审计，在审计中发现问题 15 个，及时下达了整改通 第 10 页 知书，现已全部整改到位。同时，注重发挥水利系统党风廉政 建设监督员作用，邀请他们定期评议党务政务和党风行风工作， 收集和反映群众建议意见，参与监督检查。今年，按要求填报 了 20XX 年至 20XX 年的水利建设领域的

18、建设项目名单及相关信 息，落实了重大项目报告制度;对举办庆典、研讨会、论坛活动 等进行了摸底清理工作，统计上报了党风廉政建设有关数据;我 局没有发生违规违法行为和案件，没有公款出国出(境)人员;车 辆购置及运行费用和公务接待费没有超预算。 2、狠抓招标投标及后续管理。加强对水利水电建设项目招 标投标的监督，按 要求将水利工程建设领域项目信息统一公开在市政府经信委信 息平台上，进一步规范水利水电工程建设项目招投标工作，从 源头上防治工程建设中的腐败行为。一是规范水利工程招投标。 严格按照市纪委文件和省水利厅等四厅委出台的湘水办20XX 36 号和湘水办20XX29 号文件要求，凡是依法应招标的工

19、程 项目都必须招标，依法应公开招标的工程项目都必须公开招标， 进一步推行网上招投标及招标投标违法行为记录公告制度，有 力地规范了水利建设市场秩序。今年，全市病险水库除险加固 第 11 页 工程 180 座、解决农村饮水安全 27.66 万人等水利工程项目招 投标全部进入市级交易中心或县级交易中心。二是严格投标人 的资格审查。为防止围标、串标行为，要求相关人员参加投标 时必须提供投标单位为其办理的 6 个月以上的社会保险证明。 确定中标候选人之后要求项目法人对中标单位进行考察，重点 考察中标单位承诺的驻工地人员是否为该单位的正式职工，是 否有类似工程施工经验。同时，实行投标人主要负责人面签制 度

20、。投标单位法人代表或其委托代理人必须参加开标会，并在 开标记录上签字和签署诚信承诺书;投标人法人代表的委托代理 人只能是投标项目拟任施工项目负责人(注册建造师)，否则其 投标无效。同时，继续推行投标保证金集中管理制度，我局按 要求在银行开设专门的投标保证金托管帐户，投标保证金必须 以银行转帐方式通过投标人基本帐户和投标保证金托管帐户进 行缴存或退付，确保对投标保证金进行集中监管。今年，在招 标投标过程中发现各类违纪违规问题 16 件，及时纠正或制止 12 件，在开标取消参建单位投标资格 4 家。三是加强后续监管， 防止资质挂靠、转包和违法分包等问题。以前一些工程存在资 质挂靠、转包和违法分包等

21、问题，一些个体老板借用施工单位 资质参加投标，中标后临时找来“民工队”施工，施工单位无 人在工地进行现场管理，工程质量无法得到保障。为有效防止 这类问题，我局印发了关于加强全市水利工程参建单位人员 监督管理的通知和关于上报全市在建水利工程项目人员履 第 12 页 职情况的通知 ，采取对施工方“三大员”(建造师、技术负责 人、安全员)、监理方工作人员实行了押证管理，照相存档，预 留签字笔迹等三项措施。同时，加大对全市在建水利工程项目 人员履职情况的监督力度，采取定期或不定期抽查，要求县市 区水利(水务)局纪检监察部门负责每半月上报一次施工单位人 员的履职情况，每月上报一次水利工程项目监督检查的总

22、体情 况，有效预防了违规违纪行为的发生。今年，我局对慈利县水 利水电建设总公司等 8 家水利建设市场主体违规行为进行了通 报(郴水发20XX33 号)，并报送省水利厅分别记诚信不良记录 一次，进一步整顿和规范了全市水利建设市场。 3、强化水利工程监督检查。加大水利工程建设领域突出问 题的专项治理力度，严格落实关于防止和遏制领导干部违反 规定插手干预工程项目建设的暂行规定和省水利厅关于严 肃查处水利建设市场非法转、违法分包、出借资质等违法行为 的通知 ，制定了小型水库大坝安全巡视检查办法 、 郴州市 水利系统开展“打非治违”专项整治实施方案 、 关于明确全 市水利工程质量监督管理范围和职责的通知

23、和开展水利工 程建设领域违法违纪案件查处专项行动实施方案等系列文件， 进一步强化水利项目中央投资和地方政府投资的资金监管，强 化水利工程项目质量监督，充分发挥市县两级质量监督站(分站)的 职能作用，保证有专人负责质量监督工作。对所有受监的水利 工程实行“谁签字、谁负责”的责任追究制度，其他业务科室 第 13 页 各负其责。今年，纪检监察协同建管科、工管站、计财科、质 监站等业务科室先后对全市病险水库除险加固、农村饮水安全、 中小河流治理等水利项目开展了多批次抽查和监督检查，对全 市病险水库除险加固项目隐蔽工程(新建隧洞)进行了一次地毯 式的检测，全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的 违

24、纪违规和违法问题，发现问题及时督促整改，做到防患于未 然。据统计，全年共排查水利工程项目近 300 个，发现各类问 题 139 处，目前已整改到位 126 处，有效促进水利工程建设的 规范化管理，确保了“工程、资金、生产、干部”四个安全。 4、加强水政执法和河道采砂治理工作。起草印发郴州市 水功能区划和郴州市河道采砂专项整治工作方案 ，积极搞 好水行政执法人员培训、换证工作。切实落实最严格的水资源 “三条红线”指标控制管理，进水土保持和河道采砂专项整治 等工作的监督检查和违法处罚等工作。同时联合发改、国土、 环保、公安、交通、电力等部门的执法人员，积极开展水行政 执法处罚和水事纠纷调处工作，取

25、得了良好效果。今年，全市 共调处水事纠纷 21 起，处理水事违法行为 18 起。 5、突出抓好群众来信来访和案件查处工作。坚持把信访举 报工作作为加强对领导干部监督重要环节，作为检验民生水利 大建设和作风大整顿成效的主要标准。我局充分运用“制度+科 技”等手 第 14 页 段，在郴州水利网设立局长信箱和局办公楼大厅设立党风行风 投诉信箱，进一步畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对举报的 问题进行认真核实，严格依法依规查办案件，切实维护人民群 众的合法权益，促进了干部队伍整体素质和服务水平的提高。 今年，接待群众来信来访 20 余次，收到群众投诉或上级交办信 函共 4 件，调查回复信函 4 件，回复

26、率 100%。 通过开展反腐倡廉建设，使广大党员干部进一步树立了廉 洁奉公，求真务实，勤政为民的思想，全局形成团结一心，实 干兴水的良好风尚。民主政治建设进一步加强，精神文明建设 今年正在争创全国文明单位，落实 20XX 年中央、省委和市委三 个 1 号文件及市委、市政府 20XX 年 3 号文件及水利建设三年行 动取得了新的进展，从整体上实现三个文明建设协调发展。但 也存在一些不足：一是开展廉政教育的方式较单一，缺乏吸引 力、亲和力和感染力，效果还不够明显;二是创新源头治腐的方 式方法还不够，尤其在探索水利建设项目的监督管理机制和提 高实效性上有待进一步加强;三是对干部职工从政行为监督检查 多，帮助解决职工在工作、学习、生活方面存在的实际问题少。 第 15 页