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1、第 1 页 社保工作年终总结范文1 特征码 pxWwfSVbxrPOJTAYXfAl 一、主要指标完成情况 到 6 月底，全区帮助 342 人成功创业，完成市政府下达指标 500 人的 68.4%。城镇登记失业人员 4734 人，控制在市政府下 达指标 6500 人之内。新增就业岗位 19365 个，完成目标任务 25100 个的 77.2%，其中非农就业岗位 6934 个，完成目标任务 5000 个的 138.7%，残疾人就业安置岗位 360 个，完成目标任务 400 个的 90%。青年职业见习 350 人，完成目标任务 600 个的 58%。中高层次技能培训 2498 人，完成目标任务 4
2、000 人的 62.5%，外来农民工培训 3988 人，完成目标任务 8000 人的 49.9%。工资集体协商覆盖职工 175398 人，完成市政府下达指 标 224000 人的 78.3%。外来从业人员参加综合保险 263422 人， 完成目标任务 230550 人的 114.3%。 二、主要工作措施 1、就业创业工作 认真落实就业优惠政策。不断完善创业扶持机制。积极搭建就 业供需平台,召开各类就业、人才招聘会 38 场次，其中区级规 模大型招聘会 9 次，联合街镇召开 20 次。共组织用人单位 918 第 2 页 家，提供就业岗位 1.5 万个，达成意向录用 4500 多人次。加大 就业援
3、助帮扶力度,上半年认定就业困难人员 118 人，已安置 103 人；认定零就业家庭 1 户，已全部安置。积极推进青年群 体就业。强化职业技能培训工作,联合区总工会组织开展以“提 升职业技能、服务转型发展、建设一城两翼”为主题的“XX 青 浦区职业技能竞赛活动” ，有近 300 名选手报名参赛。 2、人才发展工作 强化各类人才队伍管理。完成 XX 年度区拔尖人才（学术带头人） 考核工作，按农业、教育、卫生、工程、综合等不同系统与专 业分别召开 5 次座谈会，加强交流总结专业工作。开展领军人 才选拔工作。根据市委组织部、市人保局统一要求，在全区范 围内组织开展了领军人才的推荐工作。启动社会工作人才
4、培养 计划,。举办了第一期青浦区社会工作专业人才培训班。 3、社会保障工作 调整各项社会保障标准。结合本区实际，对农保、征地养老人 员、原乡镇办企业原居民户口退休（职）人员养老金进行了调 整。制定新型农保实施办法,上报市政府审批。认真实施工伤保 险条例,不断加强医疗保险管理。.稳妥做好镇保综保工作。 4、劳动关系工作 大力推进集体协商工作,拟定并由区委区政府转发了本区贯彻落 实集体协商的实施意见。加大劳动保障监察力度,上半年，共上 门监察用人单位 711 户，立案 260 户，处理处罚 34 户（其中处 第 3 页 罚 6 户） ，追缴欠薪欠保等款项 567.3 万元。强化劳动争议仲裁 工作,
5、上半年，受理劳动人事争议案件 1380 件，同比上升 23%，办结案件 1375 件，为劳动者追索劳动报酬、经济补偿、 工伤待遇等 563.5 万元。加强劳资纠纷调解工作,上半年，各街 镇共受理劳动争议调解案件 2534 件，同比上升 52.4%，经调解 成功 2203 件，调解成功率 86.9%，同比提升了 8.7 个百分点， 为劳动者追索各类劳动报酬等 895 万元。 XX 年，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的指导下， 我局按照年初制定的目标任务，以“双服务”和“创先争优” 活动为契机，围绕中心，服务大局，开拓创新，扎实推进，通 过全局同志的共同努力，我市社会保障各项事业取得了一定
6、的 成绩。社保业务开展正常有序，经办管理服务水平进一步提升， 基金监管有力，社保覆盖面进一步扩大，并顺利实施了城乡居 民养老保险。现将 XX 年度工作简要回顾如下：一、主要工作完 成情况、基金收支情况 XX 年度，我市社会保障各项指标均已超额完成了上级下达的年 度考核任务。其中社会保险覆盖率 58.98%，完成台州市“两个 社会”考核指标的 109.7%（指标 53.75%） ；全市参加基本养老 保险总数 191991 人（其中企业 184060 人，事业 7931 人，退休 人员 21911 人） ，新增 19640 人，完成年度目标任务的 163.7%（指标新增 1XX 人） ；城镇职工基
7、本医疗保险参保人数 第 4 页 122658 人（其中在职 97786 人，退休 24872 人） ，新增 16520 人（指标新增 10000 人） ，完成年度目标任务的 165.2%；工伤 保险参保人数 264175 人，新增 42748 人（指标新增 2XX 人） ， 完成年度目标任务的 194.3%；生育保险参保人数 75605 人，新 增 5984 人；被征地农民参保 23548 人，其中 11301 人已享受待 遇；XX 年度城镇居民医疗保险参保人数 7.3 万人，新农合医疗 保险参保人数 81.2 万人，城乡居民社会养老保险全市 16-60 周 岁参保 15.26 万人， ，60
8、 周岁以上享受待遇 15.22 万人。本年度共办理企事业人员 退休手续 1255 人次，复退军人军龄核定 2505 人次（其中参保 城乡居民养老保险军龄核定 1949 人次） ，工伤认定 3100 人次， 劳动能力鉴定 201 例。 XX 年度，共收缴企业养老保险费总额 4.72 亿元，拨付养老金 总额 3.50 亿元，养老保险基金滚存结余 5.97 亿元，净支付能 力 20 个月。基本医疗保险费收缴 17016 万元，支出 11781 万元， 基金滚存结余 25643 万元。收缴工伤保险费 3107 万元，支出 1453 万元，基金滚存结余 6964 万元。收缴生育保险费 1531 万 元，
9、支出 1336 万元，基金滚存结余 1519 万元。XX 年度农医保 第 5 页 基金收入 15601 万元，报销支出 10327 万元，当年结余 5274 万 元（其中提取风险基金 3293 万元） ，基金滚存结余 12998 万元。 城医保基金收入 869 万元，报销支出 651 万元，基金滚存结余 1657 万元。本年度共收缴城乡居民社会养老保险基金 2.34 亿 元（包括各级财政补助 1.23 亿元） ，拨付养老金 1.21 亿元，滚 存结余 1.13 亿元，月均拨付 1008 万元。 二、主要工作情况 （一）认真贯彻执行上级政策法规。一是按照浙江省劳动保障 厅、财政厅关于 XX 年调
10、整企业退休人员基本养老金的通知 （浙劳社老XX3 号）的文件精神，我局于年初完成养老保险 待遇调整，月人均调整额 150 元，超出全省平均水平；二是在 4 月份，我局和财政地税部门联合下发了关于 XX 年对部分企 业临时性下浮社会保险费缴纳比例集中减征的通知 ，落实企业 养老保险基金减征工作。减征主要包括基本养老保险、失业保 险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费的 企业（单位）统筹部分，涉及全市参保企业 2447 家，减征社会 保险费 2229 万元，切实减轻了企业负担。 （二）制定和完善我市一系列社会保障政策。一是起草并提请 市长办公会议讨论通过了临海市城乡居民社会养老保险实
11、施 办法 （临政发XX51 号）和关于调整临海市城镇职工基 本医疗保险有关规定的通知 （临政办XX194 号） ，这两项 政策均已于 XX 年 1 月 1 日起正式实施。临政发 51 号文件使我 第 6 页 市实现了养老保险制度的全覆盖，临政办 194 号提高了城镇职 工基本医疗保险统筹基金年最高支付限额。二是完善 XX 年度我 市城乡居民医疗保险政策。9 月份，起草并提请市政府印发了 临海市城镇居民医疗保险试行办法（修订稿） （临政发XX 54 号） 、 临海市农村居民医疗保障管理暂行办法（修订稿） （临政发XX55 号） ，新政策大幅提高了城乡居民医疗保险筹 资和保障水平，住院补偿比例平均
12、达到 60%，封顶线提升 50%以 上，80 周岁以上免缴个人保费。三是印发了关于调整 XX 年 度临海市农村居民医疗保险住院补偿封顶线的通知 （临政办 XX169 号） ，本年度农医保住院累计最高补偿金额从原来的 4 万元提高到 6 万元，连续参保三年以上的，从 5 万元提高到 7 万元。 （三）全面实施城乡居民社会养老保险制度。实施城乡 居民社会养老保险是国家的一项重大惠民举措，也是市委市政 府高度重视的一项工作。今年 1 月 1 日，我市城乡居民养老保 险制度正式实施；1 月 19 日，在杜桥镇和白水洋镇同时召开了 养老金首发仪式；1-6 月份，全市近 15 万名 60 周岁以上符合 发
13、放条件人员的基础养老金已均按时、足额发放到位；6 月份， 参保缴费阶段工作正式启动，涉及全市城乡居民 65 万人。为确 保今年我市城乡居民社会养老保险工作取得开门红，我局大力 做好经办人员业务培训和政策宣传等服务工作，抽调骨干人员 组成五个工作组深入各镇街道对机关干部以及村主要干部开展 经办人员、系统操作人员、协理员政策讲解和业务培训会，讲 第 7 页 解我市居保政策和经办规程。同时印制了通俗易懂的业务经 办流程图 、 政策咨询 、 温馨提示等宣传资料 40 余万份， 发到各家各户手中，做到 45 周岁以上人员宣传资料签收确认， 确保不留宣传死角。截止今年底，全市 16-60 周岁参保 15.
14、26 万人，60 周岁以上享受待遇 15.22 万人。 （四）大力做好被征地农民的即征即保工作。为及时做好被征 地农民基本生活保障工作，确保“即征即保” ，根据关于全面 推进被征地农民基本生活保障工作的通知等有关规定，截止 今年底，我局为已为全市 23548 名被征地农民参加办理基本养 老保险，其中 11301 人已享受待遇。 （五）加强稽核监督，规范基金管理。为加强对定点医疗机构、 药店的监督管理，我局加强稽核和监督力量，公开举报渠道， 采取明查与暗访相结合的方式，查处各种违规行为。今年 6 月 份，我局专门部署开展对全市基本医疗保险基金进行专项检查 工作，并联合市纪委纠风办、财政、药监、卫
15、生、物价等部门 对部分定点医院和定点零售药店进行重点抽查。通过专项检查， 对全市各定点单位开展了一次全面的宣传教育，以促进其增强 依 第 8 页 规经营的自觉性，减少违规现象的发生。在日常工作中，对定 点医疗机构、药店主要以明查暗访和网络监控为主，重点查 “挂床住院” 、 “冒名住院” ，此外，还聘请了医保定点药店监督 员，对各药店不定期进行暗访，查处违规行为。今年以来，共 查处违规医院一家，卫生院（所）3 家，均按规定暂停了医保 定点业务或限期要求整改,维护了医保基金安全。 （六）做好两会提、议案的答复和信访工作。局领导十分重视 “两会”代表提案、委员议案的答复和信访件的处理工作，专 门指定
16、由分管局长直接抓，并有专人负责。今年共接到提案、 议案 7 件，信访信件 64 件，我们都能主动上门与代表、委员进 行沟通，交换意见，同信访人打电话或面对面沟通。对今年所 有的“两会”代表提案、委员议案和信访件的答复处理工作都 在规定的时间内办结。 （七）做好退管工作，加强企业退休干部管理。本年度共办理 企事业人员退休手续 1255 人次，复退军人军龄核定 2505 人次， 完成了两年一次的企业退休干部健康体检工作。此外，今年我 市还实施了养老金领取资格认证新办法，取消了临海户籍退休 人员、遗属、精简人员及失土保障人员到社保现场认证的办法， 改由通过与公安、民政、卫生等部门进行核对来确定退休人
17、员 的生存情况，使退休人员安坐家中便可领取养老金。户籍不属 临海市的人员，也可通过网上填写认证表，并由现居地社保部 门协助认证的方法办理养老金资格认证，免去了来回奔波的麻 第 9 页 烦。今年，我局被评为台州市 XX-XX 年度老龄工作先进集体。 （八）提升社会保障信息化水平，解决监管难题，方便群众办 理业务。一是在年初完成了社保信息化系统升级，新系统基础 数据更加完善，业务流程更加简便，同时创新工作措施，通过 统一信息化平台，整合各险种人员数据资源，解决了全省各地 医疗保险重复参保、重复报销的难题。此项创新工作获得了陈 加元省长和台州市主要领导的批示肯定。二是完成了社保网络 系统完成向镇（街
18、道）一级延伸，建立了与各镇（街道）一体 化的社保业务网络平台。各镇（街道）实现了农医保、城医保、 城乡居民养老保险等险种的即时查询、维护参保信息和参保群 众办理结算业务等，方便群众办事社保业务。 （九）以“创先争优”活动为契机，狠抓效能作风建设，进一 步提升工作效率和服务水平。今年以来，以全市作风效能考核 和关键岗位重点监督效能考评工作为契机，把效能作风建设作 为贯穿全局工作的一条主线来抓，制定了“创先争优”活动、 “机关服务基层干部服务群众”双服务活动和争创“巾帼文明 岗”活动方案，始终把“创建优质服务窗口”作为争创和服务 活动的主题，以推动作风效能工作的开展。通过创新工作措施， 改进工作作
19、风，取得了良好效果。 三、XX 年度工作计划 我局将围绕台州市、临海市“两个社会”考核指标及“为民办 实事任务”中涉及到我局的工作项目，竭尽全力确保各项任务 第 10 页 指标的圆满完成。同时内抓管理，外树形象，进一步发挥社会 保障工作在经济社会发展中的积极作用。 （一）以社会保险法的宣传贯彻为契机，扩大社会保障覆 盖面。 中华人民共和国社会保险法将于 XX 年 7 月 1 日起施 行。 社会保险法是我国第一部全国性、综合性的社保“基本 法” ，这是实现我国社保制度由实验性阶段向定型、稳定、可持 续发展的重大步骤。我们将把社会保险法的宣贯工作当作 明年的首要任务来完成。同时以社会保险法的宣传贯
20、彻工 作为契机，完善被征地农民基本生活保障，落实“村改居”居 民生活保障待遇，加强城乡居民养老保险宣传力度，提高各险 种参保人数、参保率，提高覆盖面。 （二）围绕医改，做好医保政策修订和完善。积极推进医疗体 制改革，完善我市医疗保险政策，提高医疗保障待遇，逐步实 现城乡居民医疗保障政策一体化。明年医保政策修订和完善的 重点是：一是进一步完善职工基本医疗保险、新农合医疗保险 和城镇居民医疗保险政策。二是做好新农合与城镇居民医疗保 险制度之间的衔接，逐步实现城乡医保政策一体化，提高医保 待遇。 （三）做好城乡居民养老保险参保缴费工作。今年是城乡居民 养老保险实施第一年，主要重心在 45-60 周岁
21、的参保缴费和 60 周岁以上的参保和待遇发放工作上。明年的主要工作是抓参保， 做好政策宣传和业务培训，提高参保率和服务水平，确保 46- 第 11 页 60 周岁参保率达到 95%以上，16-60 周岁参保率达到 80%以上。 （四）配合市民卡建设，提高社保信息化水平。立足社保信息 化系统多险种“同城同库”的数据库，结合市民卡这一社会保 障和社会公共服务的共同平台，做好社保各险种人员参保数据 的分析、整合和与其他部门之间的联网衔接，实现数据共享， 提升社保公共服务效能，为市民卡顺利启用做好本职工作。 （五） 加强信访工作。继续做好信访接待工作，针对我市涉及社保方 面矛盾相对突出的信访问题进行排
22、摸梳理，加强宣传、解释和 稳控工作，努力化解矛盾；对于 因政策或其他客观原因，部门和地方难以解决的，及时向上级 部门反映，努力妥善解决特殊群体的历史遗留问题，维护社会 稳定和群众的合法权益。 （六）其他工作。一是继续完善社保信息化网络，发挥镇（街 道）一级社会保障信息化业务平台在城乡居民养老、医疗保险 参保业务办理、待遇结算和发放、信息查询和维护等方面的功 能，真正将业务办到群众家门口，给群众带来实实在在的便利。 二是认真做好社保业务的经办工作。借信息化建设之机，全面 完善基础数据，简化业务流程，提高工作效率；三是继续加强 第 12 页 对定点医疗机构和定点药店的管理，确保基金的安全与完整。