1、纪检干部党性分析报告（共6篇）目录篇一、纪检干部党性分析报告2篇二、2023年开展学习贯彻纪检监察干部教育整顿个人党性分析报告（六个方面）5篇三、2023领导干部个人党性分析报告材料9篇四、2023纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人党性分析报告13篇五、纪检干部队伍教育整顿党性分析材料18篇六、2023年纪检监察干部教育整顿六个是否个人党性分析报告22篇一、纪检干部党性分析报告根据上级党委通知要求，结合近期学习中央纪委通报精神以及纪检干部队伍教育整顿开展以来思想淬炼情况，对照中央纪委“五个必须”“五个坚决纠治”和检视整治“六个是否”进行自查自纠，对存在问题及原因进行了深层次剖析，达到增强
2、党性目的。先进行如下党性分析。一、存在问题（一）“五个必须”“五个坚决纠治”方面1 .针对“必须加强对纪检监察干部网络言行的政治引领和规范约束，坚决纠治造谣传谣、妄信妄议问题本人能够严格按照政治引领和规范约束，不传谣、不信谣，自觉维护党中央的权威，不存在上述问题。2 .针对“必须锻造对党绝对忠诚的政治品格，坚决纠治思想不纯、政治立场动摇的，两面人，问题本人能够做到“两个维护工坚决同党中央保持高度一致，政治立场坚定，不存在上述问题。3 .针对“必须全面强化党的纪律建设，坚决纠治漠视纪律规矩、肆意违纪破法问题本人能够牢固树立规矩和纪律意识，能够严格遵守党的纪律规矩，在工作和生活中，遵纪守法，不存在
3、上述问题。4 .针对“必须不断砥砺斗争精神，坚决纠治精神懈怠、不思进取问题存在问题：斗争精神不足，面对社会和网络上的一些负面行为或者言论，认为只要是自己不转发、不附和，不随波逐流就可以了，没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩角度，及时批判、揭露和驳斥，没能完全做到“在党护党5 .针对“必须严格落实全面从严治党主体责任，坚决纠治管党治党不严、全面从严不力问题:结合自身岗位实际，通过自查，本人不存在上述问题（二）“六个是否”方面1 .针对“是否丧失理想信念，不信马列信鬼神，痴迷封建迷信活动，信奉西方价值观念和政治制度等”问题。作为一名纪检干部，本人能够做到始终坚定理想信念，深入学习习近平新时代中国特色社
4、会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定”四个自信不存在参与封建迷信活动、推崇信奉西方价值观念和政治制度等问题。2 .针对“是否同党离心离德，搞“七个有之“，投机攀附，参与非组织活动，随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等”问题。本人坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”问题；不搞投机攀附,自觉抵制非组织活动，不存在随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等问题。3 .针对“是否奉行“好人主义二不敢动真碰硬，搞选择性监督执纪执法等”问题。本人认真遵守党章党规党纪和国家法律法规,自觉抵制不正之风和腐败现象。但有时在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会
5、有畏难情绪，在此期间不是自己力求寻找对策，而是认为“船到桥头自然直“，等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。4 .针对“是否违反中央八项规定及其实施细则精神，违规接受吃请，追求奢靡生活、低级趣味，搞形式主义、官僚主义等”问题。通过自查，本人严格遵守八项规定及其实施细则，生活情趣健康，不该的去的不去，不该吃的不吃，杜绝形式主义官僚主义。存在问题：工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题，有时会等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。5 .针对“是否以案谋私、打听案情、串通包庇、跑风漏气，干预和插手组织人事工作、企业经营活动
6、违规使用监督检查审查调查措施等“问题。通过自查，本人不存在上述问题。IL针对“是否收受礼品礼金，向私营企业主借用大额资金、车辆和房产，利用监督执纪执法权和职务影响力谋私贪腐等”问题。通过自查,本人不存在上述问题。二、存在问题原因分析（一）理论学习还不够深。自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，存在重业务学习轻理论学习倾向，对学习内容没有做到入心入脑，让学习过程流于形式、止于表面。（二）工作作风还不够实。满足于把日常某某工作做好就行了，缺乏动真碰硬，攻坚克难的精神，拼劲、干劲不足，瞻前顾后、畏首畏尾，拿不出有效的举措。思维创新不够，没有突破原有的经验束缚，想问题办事情
7、习惯于向领导请示汇报，缺乏解决问题的好办法。（三）斗争本领不够强。面对新形势、新任务、新要求，面对反腐败斗争新形势，自己主动学习、提升斗争能力的意识不强,斗争本领不高，一定程度上制约工作的开展。三、整改措施和今后努力方向（一）加强理论学习，筑牢理想信念。强化理论学习，坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定对共产主义、马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念,做到思想上行动上始终表里如一、入脑入心。（二）提高政治站位，坚定政治立场。坚决拥护党的路线方针政策，思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻落实党中央关于反腐败斗争的决策部署,坚决做到不妄
8、议党中央大政方针。（三）加强业务学习，提升业务能力。认真学习、深刻理解、贯彻落实党中央重大决策部署、省委和上级工作要求，联系企业实际作思考、结合本职工作抓贯彻，力求实实在在的成效。认真学习业务知识，不断提高业务能力。（四）加强自我约束，严格执行纪律。加强自我约束、自我要求，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理。时刻对照党章党规、对照初心使命，时刻自重自省，严守纪法规矩。守住拒腐防变防线，守好政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。篇二、2023年开展学习贯彻纪检监察干部教育整顿个人党性分析报告（六个方面）一一习近平谈治国理政第四卷研讨发言：深学细悟强化党性争做忠诚干净担当的纪检监察干部习近平谈治国理政
9、第四卷生动记录了习近平总书记领导党和人民应变局、开新局的伟大实践，集中展现了马克思主义中国化的最新成果，为我们走好第二个百年奋斗目标新的赶考之路、实现中华民族伟大复兴指明了前进方向、提供了根本遵循。纪检监察机关是党进行自我革命的重要力量，纪检监察队伍建设直接关系坚持党的全面领导、推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的成效，关系党以伟大自我革命引领伟大社会革命的大局。党的十八大以来，习近平总书记每次在中央纪委全会上发表重要讲话，都强调要加强纪检监察队伍建设。作为纪检监察机关，我们要时刻铭记打铁必须自身硬的政治要求，以更高的标准、更严的纪律要求自己，从严从实加强队伍建设，努力建设一支忠诚
10、干净担当的纪检监察干部队伍，为新时代纪检监察工作高质量发展提供有力保障。一、提高政治站位，坚定理想信念党的领导是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系。纪检监察机关是党的政治机关，在维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上，担负着特殊使命和重大责任，必须带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“，加强政治建设，确保政治立场不移、政治方向不偏。纪检监察干部特别是领导干部都要坚定党性立场，加强党性修养，心怀“国之大者习近平谈治国理政第四卷收入习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的讲话强调，各级党员、干部特别是领导干部都要坚定党性立场，加强党性修养
11、心怀“国之大者”，遇到问题、作出决策、处理工作首先要从政治上想一想，对照党章、党内政治生活准则、党纪处分条例举一反三，看准能不能干、该不该做，在风浪考验中立得住脚，在诱惑“围猎”面前定得住神，始终做政治上的明白人。正所谓“德不优者，不能怀远；才不大者，不能博见”。通过学习，我更加深刻领悟了“两个确立”的决定性意义，要始终在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把“两个确立”转化为做到“两个维护”的实际行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强政治自觉，坚定理想信念，筑牢思想根基，自觉把学习的成效体现在提高政治站
12、位、筑牢政治忠诚上，切实抓好抓细各项工作。二、推动全员培训，努力锻造本领根据习近平总书记关于建设政治过硬、本领高强纪检监察队伍的重要要求，主动谋划、精心组织、狠抓落实，与时俱进推动全员培训走深走实。区纪委常委会已建立集体学习制度，先后就习近平新时代中国特色社会主义经济思想、关于全面依法治国、高质量发展的重要论述和习近平系列重要讲话等进行专题学习，带动全区纪检监察系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记重要讲话精神，努力掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法,学出更加坚定的信仰、更加纯粹的忠诚、更加牢靠的担当。委主要领导也高度重视全体党员干部的政治业务能力素质建设，为
13、着力加强学习和调查研究，分级分类开展全员培训，提高监督执纪执法水平。委班子成员坚持问题导向，结合工作实际，扑下身子，深入基层，坚持在调查研究中深化学习，坚持在总结提炼中探求规律，纪检监察干部实事求是的基本功有效夯实，发现问题、解决难题的能力明显提升。通过学习，我更加深刻体会到，作为一名委机关班子成员，要协助委领导指导干部监督室抓好全员培训工作，要围绕“工业立市、产业强市”的部署要求，在落实疫情防控、文明创建、生态环保、安全生产、乡村振兴等方面工作时，应多到街道社区倾听民声民意,坚持群众路线和群众观点，聚焦群众关心关注的“急难愁盼”问题,切实为人民群众办好事、办实事；作为委机关党总支部书记，要进
14、一步优化党支部的组织架构和党员结构，健全党建月督导、月抽查、月通报制度，督促各党支部抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，进一步发挥委机关党员干部积极性和主动性。始终保持奋斗姿态，不断克服“本领恐慌”，运用新思想、新举措、新方法适应新要求，为各项工作的开展奠基铺路。三、严格约束监督，当好忠诚卫士习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。党的十八大以来，各级纪检监察机关把加强党
15、的政治建设摆在首位，忠实履行“两个维护”特殊历史使命和重大政治责任，不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力，当好党和人民的忠诚卫士。将贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署作为政治监督的首要任务，主动跟进、靠前监督；严明党的纪律，尤其是严明党的政治纪律和政治规矩，坚决清除政治上的两面人；坚守政治巡视定位，聚焦党组织和党员领导干部政治责任，发现和推动解决问题，把“两个维护”体现在纪检监察工作的全过程、各方面。通过学习，我深深体会到打铁必须自身硬。监督别人的人、执纪执法的人，必须自觉接受最严格的约束和监督。要不断强化自我约束，对反映纪检监察干部的问题线索要认真核查，加大日常谈话提醒力度，使
16、咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态；指导干部监督室统筹做好党员干部个人有关事项报告和日常查核，扎实推进干部人事档案审核全覆盖，对存在问题的依规依纪予以处理，坚持严字当头、动真碰硬，使纪检监察机关自我约束的“缰绳”越收越紧。新时代新征程，对纪检监察机关履行职责使命、加强自身建设提出新的更高要求。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要要求，把队伍建强、让干部过硬，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。作为一名纪检监察干部，我会将学习习近平谈治国理政第四卷作为当前及今后一个时期重要的政治任务，并坚持读原著学原文、悟原理知原义，持续在学懂弄通做实
17、上下功夫,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习成果转化为开展各项工作的举措和成效，始终做党和人民的忠诚卫士，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。篇三、2023领导干部个人党性分析报告材料尊敬的各位领导、同志们：现将2023年个人党性分析报告如下：一、政治表现（一）现实表现。一是坚持理论铸魂。深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真学习党章党支部条例组织工作条例党组工作条例等党内法规，及时参加市委理论学习中心组学习，带领组织部机关人员集体学习。二是锤炼党性修养。严守政治纪律和政治规矩，自觉
18、维护市委班子的集体领导和权威，认真执行重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度，严肃党内政治生活，带头落实民主生活会、述职述廉述法、谈心谈话等制度，以身作则带动党内政治生活抓在日常、严在经常。三是强化责任担当。坚持把讲政治落到具体行动，坚决扛起政治责任，紧扣组织工作任务，专门研究贯彻、系统谋划落实。抓好班子、带好队伍，引导党员干部以最坚决的态度、最有力的举措，黝力同心、攻坚克难,不折不扣贯彻落实上级决策部署，切实把新思想新理念转化为推动组织工作高质量发展的具体部署。（二）存在问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深入系统，对党的二十大精神作出的新时代使命任务还没有完全吃透，认识
19、不彻底，学习内容局限于上级明确的规定动作，自选动作不够丰富，学习方式方法还比较单一，难以完全适应新形势的需要，用科学理论破解难题、推动工作力度还不够充分。（三）政治素质。一是对党绝对忠诚。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决捍卫“两个确立“，忠实践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是站稳人民立场。紧扣分管工作，围绕全市党员干部群众在党员、干部、人才等方面的关切和期盼，大力践行一线工作法，为民办好事、办实事、解难事。三是工作作风过硬Q时时、事事、处处严格要求自己，善于抓大事、谋长远，能够从政治上、根本上、全局上思考和把握问题，有效解
20、决问题，扎实推动全市组织工作向纵深推进。二、工作实绩（一）筑牢“两个维护”思想根基。理论上清醒，政治上才能坚定。通过创新学习方式，用好案例教学，建立并用好典型案例库；充分发挥网络云端优势，用好四级党校视频系统开展同步教学，让基层共享优质培训资源，组织全市党员干部开展“党的二十大精神，网络专题学习，举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班、读书班，补足补好“精神之钙”，筑牢“两个维护”的思想根基。统筹开展乡村振兴、综合行政执法、办公室综合能力提升、安全生产、核酸采样后备人员等专业化能力提升培训。举办抓党建促基层治理能力提升专项行动专题培训班，进一步引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、
21、培育专业精神。全市下拨党员教育经费，各级党组织开展集中学习，讲党课，教育党员。举办“党课开讲啦”课程，展播优秀党课，开展“学习身边榜样”活动次，推动全市党员干部阵厉奋发、开创未来，埋头苦干、勇毅笃行。（二）全面加强党的基层组织建设。根本固者，华实必茂。坚持党建引领，扎实开展“清化收”，全面推进农业生产托管，大力上马集体经济项目，持续发展壮大村级集体经济。以抓党建促基层治理能力提升专项行动为牵弓I,有力地推动了各项重点任务快速、扎实落地。严格落实“一支队伍管执法”要求，乡镇综合行政执法改革取得阶段性成效。建立“镇（街道）一村（社区）一网格一党员联系（中心）户一群众”五级微信工作矩阵，鼓励引导广大
22、党员亮身份、当先锋、作表率，实现服务人民群众“零距离”。（三）持续建强高素质干部队伍。事业发展关键在干部。坚持把政治标准放在首位，多渠道了解，全方位掌握识别干。坚持政治建设与业务工作紧密结合、相互促进，落实政治素质考察考核办法，推进政治建设考察常态化、全覆盖。严格执行条例监督条例等规定，对标上级规定，坚持动议在先，先定原则、规矩、条件再选人。严格落实X关于加强干部选拔任用纪实工作的操作规程（试行）,坚持“一人一表一批一册“，完善干部选拔任用工作档案，实时记载、全程监控。抓好“后继有人”这个根本大计，健全优秀年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督机制。探索建立了关于进一步加强优秀年轻干部
23、培养选拔工作实施方案，加大年轻干部选拔培养力度，对表现优秀的年轻干部，通过建立选调生学习小组、明确联系培养，安排到疫情防控专班、乡村振兴等吃劲岗位锻炼。借鉴吕梁市委组织部“铁肩计划”经验做法，举办年轻干部能力提升培训班和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班。（四）全力打造近悦远来人才高地。发展是第一要务,人才是第一资源。坚持市委统一领导，市委书记带头抓，组织部门统筹抓，相关部门各司其职，形成全市“一盘棋”工作格局。通过市校合作将更多成果转化在X,更好地服务经济社会高质量发展。三、需要加强改进的一项工作今年以来，我不断探索创新组织工作，提出了一些新的做法和思考，但与市委的要求和同志们的
24、期望相比，在组织工作创新方面还存在不少差距，如，在抓党建促基层治理能力提升专项行动中，创新不足，总结不够，亮点不多等等。下一步，我将进一步增强思想意识,扑下身子，努力工作,推动全市组织工作再上新台阶。篇四、2023纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人党性分析报告根据纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿实施方案要求,结合检视整治环节工作安排，本人对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守6个方面认真开展自查自纠，检视存在的问题，深刻剖析问题原因，全面进行党性分析，制定整改措施，切实推动问题整改，现将党性分析情况报告如下。一、检视存在的问题（一）信仰缺失方面。一是政策理论学
25、习不够深入，缺乏学习的自觉性。未能自觉地挤时间、找时间主动学习，特别是在学习系列重要讲话和党的二十大精神精神上，没有真正做到入脑入心，没有真正转化成自觉行动，在学懂、弄通、做实方面下的功夫还不够。比如，自认为长期从事文字工作,对党的新理论新要求了解得多，自觉主动、系统学习的意识不强，存在学而不全、学而不透、思之不深的现象。二是理想信念树得不够牢，工作积极性有所不足。认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。比如，分内之事自己想法设法去完成，一旦领导安排配合其他
26、部门完成紧急工作，心中就会产生抵触情绪，甚至牢骚满腹。（二）政治动摇方面。一是思想政治觉悟还不强。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。比如，在委机关开展晨读或者微党课时，有时急于处理手中工作，未认真参与或者用心领会，革命性锻造不足，思想政治提高不够。二是政治敏锐性、洞察力还不够足。对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足,透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。（三）放弃原则方面。一是请示报告不够严格。对于离县报备、请假报备执行不够到位，有时口头向分管领导和部门负责人
27、报告，没有及时提交报备表和请假条，规矩意识和纪律意识不够强。二是斗争意志不够坚定。对社会上少数人对党和国家的一些不当言行，有时候没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩的角度，坚决予以制止和进行正确引导纠正，没能及时开展同不当言论的斗争，没能完全做到在党护党。比如，在微信或者抖音上发现了有损党和国家形象的问题，没有及时举报或者抵制，一刷了之、一看了之。（四）作风不正方面。一是抓工作落实力度不够大。有时片面地结合上级部署要求抓工作，落实不够细致、不够深入，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲，“三法”“三化”执行不够到位。比如，对主要领导安排部署的工作或者重要批示，未坚持跟踪督促机关有关部门落实，参谋助
28、手作用发挥不够好。二是主动担当作为意识不强。在工作中特别是对不是自己的工作，有时会局限于领导布置什么做什么，深入思考比较少。工作的积极性和创造性有所减退，主动去完成一项任务的激情渐渐流失，缺乏干不好工作寝食不安的紧迫感。比如,在内宣工作上，未认真思考提炼全机关好的经验做法，满足于领导怎么安排怎么干，内宣工作滞后。（五）滥用权力方面。一是制度坚持但求不触底线。在工作中有时没有严格按照规章制度办事，一定程度上存在打擦边球、搞变通的情况。比如，涉密文件管理不规范，有时领导传阅后未及时送回或者保密柜锁好，存在泄密风险。二是思想上存在求稳怕乱。有时候片面地认为多做多措、少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞
29、的习惯,存在“不求有成绩，但求无过失”的懒政心理，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲。比如，对办公室工作有一些好的想法，不愿认真向领导建议，存在怕“说得多做得多”的错误思想。（六）清廉失守方面。一是廉洁自律认识不够深刻。认为自己是一般工作人员，工作范围小，权力有限，且纪委监委就是一个讲廉洁的地方，能够严格要求自己，弱化了对党纪条规的深入学习研究，没有从思想深处筑起拒腐防变的防线。比如，在下乡开展工作就餐后未及时缴纳伙食费，在全县开展违规就餐清理时才补交伙食费。二是接待标准执行不够严格。落实中央八项规定精神还不够坚决彻底。比如,作为办公室负责接待工作的工作人员，在负责接待时，未严格执行接待标准，
30、对超陪餐人数问题未及时向领导建议制止。二、问题原因分析深入剖析自己存在的上述问题，主要存在以下四个方面原因：（一）思想根基夯实不牢。学习缺乏“挤”的态度和“钻”的精神，对党的最新理论成果缺乏深入研究和系统学习，没有充分发挥理论对实践的指导作用，存在现用现学、急用急学“实用主义”倾向，有凭经验办事“吃老本”的思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的力度还不够，没有很好地把思想政治理论知识转化为推动纪检监察工作高质量发展的动能。（二）党性修养锤炼不足。认为自己经历多岗位锻炼,又是一名老党员，自认为自己有极高的政治觉悟，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过
31、程，有时错误的以日常事务性工作代替经常性的党性锻炼，头脑中主动锤炼党性的警醒降低，坚持与时俱进、常学常新、常修常炼有所减弱，加强党性锻炼和思想修养有所放缓,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。（三）进取意识有所减退。随着年龄和阅历的增长，在推动全县党风廉政建设和反腐败斗争上，思想趋于保守、步伐趋于平稳，“闯”的勇气和“试”的胆识魄力不如以前,大胆创新、开拓进取的劲头有所减退。研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法，真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲有所减弱，偶尔还会产生“等、靠、怕”的消极倾向。（四）自我要求有所放松。虽时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思
32、想和改进工作，但对严格遵守和执行党的政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻，落实政治纪律、组织纪律上偶尔弹性大于刚性，认为只要在大事大非问题上能坚守原则就好，内心存有“小节无碍大局”的心理，只是简单满足于不违规、不触线、不出事，无形中自我约束、自我革新、自我完善的标准有所降低，对政治纪律、政治规矩没有深刻地内化于心、外化于行。三、下步整改措施针对查摆的问题，我深刻反思、深挖根源，坚持以问题为导向，从严从实抓好整改。（一）强化理论武装，坚定理想信念。自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统领一切纪检监察工作的“纲”和“魂”，深入学习其精髓要义、实践要求，不断做好深化、内化、转化工作。积极主动
33、参加政治教育和党性教育，常态化坚持好“第一议题”制度，带头落实理论学习中学组集中学习制度，切实做到对新时代党的创新理论成果真学真懂真信真用。（二）提高政治站位，站稳政治立场。始终把旗帜鲜明讲政治作为第一遵循、第一标准，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实提高政治敏锐性和鉴别力，握紧政治“方向盘二在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前头脑清醒，始终做到对党绝对忠诚。严守政治纪律和政治规矩，不论何时何地绝不犯自由主义、绝不妄议中央、绝不发表不当言论，坚决做到任何时候任何情况都与党中央保持高度一致。（三）主动担当作为，狠抓工作落实。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，
34、坚决撰弃“安排了就是落实了，强调了就是推动了”的错误思想，认真践行“三法”“三化”工作方法，切实做到重要事项、重点工作亲自部署、亲自过问、亲自督促、亲自推动，以抓铁有痕的决心、持之以恒的韧劲推动各项工作落实落地。同时，在工作中注重上下结合，突出问题导向，精准持续发力，通过抓具体、具体抓，确保每项任务扎实推进、每个措施见到实效。（四）严格律己标准，恪守清廉底线。坚持“打铁必须自身硬二严格落实中央八项规定及其实施细则精神，从严执行中国共产党廉洁自律准则，做到自重、自省、自警、自励，始终保持清正廉洁的政治本色。时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒，保持流水不腐、常扫庭院的自觉，把洁身自好作为毕生修养，把
35、铁的纪律化为自觉习惯,牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，在大是大非上保持清醒，在小事小节上克己慎行，任何时候都不放纵、不越轨、不逾矩。篇五、纪检干部队伍教育整顿党性分析材料开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们每一位党员领导干部，尤其是青年党员干部进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。自从全县保持党员先进性教育活动开展以来，我按照县委统一安排部署，认真学习各级领导讲话和有关文件、资料，按照活动安排要求，认真回顾了自身工作，特别是对照三个代表“要求、
36、对照党员先进性标准和不合格党员的表现、对照优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进行了深刻地反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。一、存在的问题和不足1 .在深入学习上有差距。近年来，自己虽然十分注重政治理论和业务知识的学习，但在学习的深入性和系统性上还很不够，学习的自觉性、主动性不强，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的再培养和再增强。在理论学习上不够用心，理论素养还比较浅薄，平时忙于事务应酬，不愿挤出时间学，学习时坐不下来，沉不下去。在学习上搞实用主义，与本职业务有关的、感兴趣的就学一点，与本职业务联系不紧的、不感兴趣的就很少涉猎，导致知识结构单一，
37、把握形势和大局的能力不强，不善于理论联系实际，研究解决实际问题。在学习上还存在时紧时松的现象,学习的连续性和持久性不够，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。2 .工作作风上有差距。一是工作效率不够“高二共青团工作硬指标不多，急事不多，导致风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，的要求还未达到，工作效率还需进一步提高。二是工作要求不够“严二工作缺乏高标准、严要求,不讲高质量，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当差不多先生“，对细节上的东西抓得不深
38、扣得不细。三是实干精神不够强。缺乏抓工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底”的实干精神。没有做到经常深入基层、深入青少年群众,特别是与青少年和团队同志谈心交流少,对他们的困难和需要了解帮助少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。四是工作方法不够优。自己的性子急，说话直，对同事、对工作的方法不够讲究，有时忙起来批评人也不讲究场合、不讲究方法，让人架不住，事后自己也后悔。工作上不去有时还有急躁情绪。3 .在爱岗敬业上有差距。自己原来在县委办公室工作，长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念。来到团委后，工作的性质、特点、环境和条件等等大不一样，自己产生了喘口气的思想，特别是牺牲休
39、息时间加班搞工作的作风坚持的不够，做不好工作“寝不安席、食不甘味的境界还不高。4 .在工作创新上有差距。长期以来，自己一直从事县委办公室的办文办会办事等服务工作，来到团县委后，负责的是全县共青团工作,总觉得工作范围、对象和条件比不上原来的单位，满足于按部就班、得过且过，工作创新不够，特别是在青少年思想道德建设、青少年维权、非公企业团组织建设、农村基层团组织建设等难点工作上创新意识不强，没有提出新的措施，使这些方面的工作没有大的起色，与广大青少年的愿望和县委县政府的要求还有很大差距。5 .自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，
40、但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。对机关干部管理不够严，总认为团委是清水衙门，出不了什么大问题，不必把管得太死、太紧，限制了大家的活力。二、思想根源剖析在认真查摆问题的同时，深刻剖析存在问题的根源，主要有以下几个方面：一是党性锤炼还需提升。虽然能够自觉在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对理论学习仍不够系统深入，潜意识认为政治理论学习很重要，但是没有平衡好工学矛盾，平时忙于日常工作，把政治理论学习放在缓一缓、等一等的位置。其问题的所在还是放松了对主观世界的改变，思想上萌生了一些惰性，自我要求有所放松，自觉地产生了歇口气、保平稳的思想，把理论武装和党性修养当成
41、一种软任务，没有入脑入心、吃透本质。二是责任担当有待增强。工作中渐渐缺少一种解决问题、迎难而上的勇气和毅力，偶尔会抱有差不多说的过去就行的思想，面对程序繁琐、难度较大的问题未能够充分发挥主观能动性加以解决,在抓实、抓细、抓具体上做得不到位。其问题的所在还是工作上的艰苦奋斗和攻坚克难的勇气和精神弱化了，要求和标准降低了，创造性开展工作的激情和动力差了，工作满足于过得去和差不多，缺乏创新性思维，没有往处处争标杆的标准上去把握。三是宗旨意识不够牢固。谋划工作、解决问题更多的是从履职尽责的角度考虑，没有想好对谁负责、为谁负责的问题，还没有把群众观点和群众路线落实在工作中体现在行动上，还没有真正把职工群
42、众当老师，从基层一线中学习积累经验、寻找解决问题的突破口，也还没有真正听取群众的意见建议，没有真正与群众打成一片。其问题的所在还是“从群众中来，到群众中去的思想在具体落实上存在些许偏差,缺少为民服务的宗旨意识。三、下一步整改措施开展这次保持共产党员先进性教育活动对全党来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我,反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。1 .加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术。2
43、 .树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以科学发展观的理念做到干一行、爱一行、钻一行。树立坚定的党性，踏踏实实，兢兢业业地做好本职工作。3 .从自身做起切实落实教育效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与共产党员的先进性标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。以上自我剖析和整改，恳请组织和同志们批评指正，并予以监督和提醒。篇六、2023年纪检监察干部教育整顿六个是否个人党性分析报告按照中央纪委决策部署和省纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作安排，在认真开展谈心谈
44、话的基础上，本人对照“六个方面”和教育整顿“六个是否”要求，逐条逐项查摆存在的问题，深刻剖析问题原因，进一步明确整改措施和努力方向。现将党性分析情况报告如下：一、个人认识体会对坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署，对新时代新征程纪检监察工作提出更高要求。当前，开展全国纪检监察干部队伍教育整顿，是党中央作出的重大部署，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。作为一名基层企业的纪检监察干部，要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导，不忘初心、牢记使命,把人民至上贯穿纪检监察各项工作中，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，在围绕中心、服务大局中彰显担当作
45、为。要把习近平新时代中国特色社会主义思想与教育整顿结合起来，与大兴调查研究工作结合起来，有针对性地开展政治教育、党性教育、警示教育的学习，做到刀刃向己、查纠问题，切实把问题找准，把原因剖析透，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处。要推进政治监督具体化、精准化、常态化，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，切实担负起党和人民赋予的时代使命。二、自查的主要问题（一）信仰缺失方面：是否丧失理想信念，不信马列信鬼神，痴迷封建迷信活动，信奉西方价值观念和政治制度，宗旨意识不强等一是理想信念还不够坚定。总是觉得自己作为一名年轻
46、干部，从事纪检监察工作，政治方面应该是过硬的，理想信念应该是坚定的，还没有从坚定理想信念的高度去考虑自己工作存在的困难不足，没有从加强党性锻炼的角度分析自己理想信念方面存在的突出问题，还没能够做到常怀远虑、居安思危，一定程度产生了满足懈怠思想，导致自己在行动上找不准方向、盯不准目标，逐渐弱化了战胜困难的信心和决心。二是立足纪检监察工作为民解忧办实事做得还不够。在弘扬“以人民为中心”的优良传统，立足纪检监察工作为民解忧办实事做得还不够，在进一步增强职工群众获得感幸福感安全感等方面还存在差距。比如，因监督方式方法过于单一，发现问题能力仍旧不足，还无法完全倾听解决职工群众诉求；在查处漠视侵害干部职工
47、利益问题,还是沿用惯老办法，没有结合党的创新理论研究分析、解决问题。（二）政治动摇方面：是否同党离心离德，搞“七个有之”，投机攀附，参与非组织活动，随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等一是对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新仍不深不透。理论学习多是满足于完成“规定动作”，结合新时期纪检监察工作实际创新学习方式较少，学习党的新理论、新论断存在碎片化现象，深度、广度跟不上新理论的更新速度；对“两个确立”的理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握得还不够系统，对“两个永远在路上”的理解还不够深刻，缺乏主动研究思考，还未能精准把握党风廉政建设和反腐败斗争中出现的新特点新变化，在学思践悟、融会贯通
48、上仍存在差距。二是对政治监督的内容要求学习不深、研究不多，仍不善于从政治上观察、分析、解决问题。存在对政治监督内涵认识不足、定位把握不准问题，开展政治监督的广度、深度、力度不够，方法路径不多，与党中央及上级的部署要求存在差距。比如，还未能充分理顺政治监督与日常监督、专项监督等阶段性工作的关系，在日常监督、专项监督等工作中投入过多精力，把政治监督等同于一般的业务工作或专项检查，发现问题处理一般干部多，倒查领导干部少，从而影响政治监督质效。三是贯彻党中央决策部署和省委工作要求还不够彻底,服务保障推动企业高质量发展成效仍不够明显。仍存在对产业发展出现的新情况、新特点把握不准，对企业权力运行规律认识不
49、够到位等问题，运用所学所思所悟指导工作、解决问题、推动发展的能力还要提升，监督方式仍无法做到与时俱进，发现问题能力仍旧不足，对问题线索处置与上级要求仍存在差距，监督保障执行、促进完善发展作用还需进一步强化。（三）放弃原则方面：是否奉行“好人主义”，不敢动真碰硬，搞选择性监督执纪执法等一是监督执纪执法过程中时有“老好人”心态。监督执纪过程中有时候存在瞻前顾后、左思右想的现象，总想着工作稳字挺在前、到位不越位，尤其在面对复杂工作和比较棘手的案子时，有时候畏手畏脚、不敢大胆突破；面对工作中的新情况新问题和历史遗留问题，敢于斗争、动真碰硬的勇气以及驾驭风险、善于斗争的本领仍然不足，用监督执纪四种形态”严肃追究问责较少，还
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