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1、第 1 页 责任护士年终总结格式范文1 特征码 CzzcjtZBsSPBPwWxABhA 20#年护理部在院党委、院部的关心与支持下,在护理同仁的 共同努力下,针对年初制定的目标计划,狠抓落实,认真实施, 圆满地完成了各项任务,在年终市医疗质量检查中获得检查组 专家的一致好评。现将全年的护理工作总结如下: 一、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通 为了适应医疗服务的需求,营造高层次的服务理念和人文 关怀,树立良好的社会形象,推动医院持续稳定的发展,我院 坚持以病人为中心,在尊重、理解、关怀病人的基础上,为病 人提供温馨、周到的人性化服务,尊重病人的人格尊严,重视 病人的人格心理需求,以最
2、大限度地满足病人的生理及心理需 求,通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质服务,从根 本上体现了以病人为中心的服务宗旨。 提倡人性化服务,增高人性化服务的理念,从服务对象的 特点和个性出发,开展护理服务,以尊重病人,服务于病人, 顺应时代发展和现代生活需要为切入点,不断改善服务措施。 首先,责任护士要热情接待病人,并把病人送至床边,主动向 病人或家属介绍病区环境,作息时间、规章制度及主治医师等, 及时发放护患联系卡,了解病人入院后的心理状态与需求。其 第 2 页 次,交待特殊用药、饮食的种类及各种检查留意事项、手术目 的、手术大致经过、卧位、放置管道的留意点及拨管时间,安 慰鼓励病人,尽最大
3、的努力解决病人的后顾之忧。第三,提供 规范化服务,做到“送药到手,看服入口,服后再走”把亲情 化服务纳入工作之中,用充满人爱的亲情去慰藉患者,增强患 者战胜疾病的信心,促进早日康复。 加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件,护 理部推行住院病人一日督促卡的应用,无形中督促了各科护士 主动去观察病情,又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离, 有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好 的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌,提倡那就“见哪些 人说哪些话”禁说三句 “忌语” “我不明白,我正忙着,等一 会儿再说” 。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款 这个很敏感的话题,
4、不再成为医护合作不愉快的导火线。 二、重视增高护士整体素质,优化护理队伍 随着医学科学的发展,社会的需求,人们观念的改变,对 护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要 技术精湛,动作敏捷,富有同情心,护士的行为与尽职精神对 护理事业的发展起到良好的推动作用。所以,护理部重点从三 个地方着手抓。 1、增高护士的理论与技术操作程度:为了做好护士的在职 继续教育工作,护理部每季度组织大课业务学习 1 次,科内每 第 3 页 周业务学习 1 次,遇有专家讲学,也积极组织大家旁听,参学 率 98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版“三基“理论 学习,全年组织三基理论考核二次,实行 a、
5、b 卷两场,既保证 了各项工作的正常运转,又保证了考核质量,全院护士考核合 格率达 100%。其中:等在三基考核中取得优秀成绩。在加强理 论学习的同时,注重操作技能的增高,根据工作计划安排,操 作考核终究贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员 全年培训共十六项,由经验丰富、教学态度严谨的 xxxxxxxxx 四位老师亲自示教,不厌其烦,直到学员合格为止。其中,xxx xxx 操作规范,考核中取得好的成绩。考核的参与率为 100%, 合格率为 100%。 每季度进行个案护理查房一次,健康教育宣教观摩一次。 有效地促进了护士在工作之余去查阅材料,增加了她们的学习 热情。增高了她们的理论技术程
6、度。 2、人才培养:护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、 考核及管理工作,各科室选派业务程度高的护理人员带教,使 实习人员圆满地完成了任务,如:xxx xxx 等在专职带教中受 到实习同学的好评。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修 学习分别是:icu2 人,外周静脉置管 2 人,同时组织大部份护 士长到外地参观考察,短期培训,拓展她们的视野,学习结束 后每人写进修小结,或学习心得,将好的经验、办法及时反馈, 改进我们工作,对新技术、新项目及时运用临床。 第 4 页 3、增高护士应急能力和急救程度:11 月份护理部分别在 外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩,增高了专科护理 救治能力,张
7、 xx 院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织 人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行学 习。 三、定期检查考核,增高护理质量 质量管理是医院永恒不变的主题,定期进行检查考核,是 增高护理质量的保证。为了增高护理质量,护理部在总结以往 工作经验的基础上,对各科室护理台帐重新规划,重新制定了 切实可行的检查与考核细则,每月重点查,每季度普遍查的基 础上又进行不定期抽查、互查,共检查近 200 次,合格率 95% 以上。在基础管理、质量掌握中各科室护士长可以充分发挥质 控领导小组 组成员的作用,可以根据护理部的工作安排做到月有计划,周 有安排,日有重点,月底有小结。 在基础护理质量
8、管理上,严格执行护理操作规范,加强检 查,确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查,对检查中 存在的不足之处进行具体地原因分析,并通过深入细致的思想 第 5 页 教育,强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的 改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。 在环节质量上,注重护理病历书写的及时性与规范性。xxx xxx xx 病历书写规范,内涵质量较高,被评为优秀护理病历。 在安全管理地方和消毒隔离地方,内 1 科、内干科、感染 性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手 术室、供应室、严格把关,从点滴做起,全年安全达标、消毒 隔离工作符合规范国,无差错事故发生。 全年各科基础护理合
9、格率达到 90%以上。健康教育覆盖率 达到 100%,在急诊药品管理中,各科室抢救药品及器械都能处 于应急备用状态,完好率达到 100%,全年无差错事故发生,工 作中的几个小疏忽均被通过各种途径查出,通过组织学习讨论, 落实改进措施,将不安全因素扼杀在朦芽状态。增高了护理质 量。 四、加强思想教育营造“务实高效,团结奋进”的工作氛 围 在思想教育方式上,充分发挥各科室优秀护理人员的模范 带头作用,不定期组织各科室进行学习,强化职工的法律意识、 服务意识和质量意识,加强基础护理质量、环节质量、终末质 量的全面管理。一年来,涌现出一大批先进人物和典型事迹。 xxx xxx 两位老护士长能以自己的实
10、际行动和出色的工作来感 染和引导职工,数十年如一日忘我工作,视病人如亲人,用优 第 6 页 质的护理服务向人民交上一份满意的答卷。xxx xx xxx 一直勤 勤恳恳、尽心尽职,在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓 言,深受病人好评。在年轻护士长的队伍中,xxx xxx 等能严 格要求自己,以其优良的工作作风,顽强的工作精神努力做好 病区的管理工作和后勤保障服务,用爱心和强烈的责任心为临 床一线提供全程优质护理服务,成绩是肯定的。门诊服务台的 xxx xx 二位主管,工作严谨,服务态度意识强,她们把真诚的 微笑送给患者,多次亲自送病人到病区,帮助病人取药,测血 压无数,为病人提供简洁的就医程序
11、,她们热情周到的服务成 了门诊大厅一道最亮丽的风景,为医院窗口形象服务树立了楷 模。 我们充分感受到护士们的温情服务,面对病人的恐慌,她 们用微笑、提供一流的护理服务去缓解;面对病人的种种状况她 们用耐心去感化,对待抢救危重病人她们镇静的态度让我们感 动、让我们欣慰。 五、强调数据说话 实行量化管理 全年护理人员共发表论文 篇,省级论文 篇,市级论文 篇。 全年各科室累计共输血 2578 人次,输液 90100 人次,静 脉推注 39042 人次,各种注射 46648 人次,灌肠 1878 人次, 口腔护理 6380 人次,导尿 1993 人次,吸氧 3039 人,心电监 护 2476 人次,
12、褥疮护理 1368 人次,会阴侧切缝合术 872 例, 第 7 页 为病人取药 896 人次,换药室换药 9200 人。 六、适应新形势下人事制度改革 改革是发展的动力,是生存的基础,医学,教育网收集整 理只有改革才干适应社会的发展。我院自七月份以来实行人事 制度改革,对老护士的岗位进行重新分配调整。一开始,有好 多的同志不能理解,更不能适应,为了积极响应医院的号召, 做好她们的思想工作,护理部采取多种方式、多种渠道地了解 护理人员的思想动态,通过召开护理小组会议、个别谈话,逐 一进行开导,解除了她们的思想顾虑,现在每个同志都能在自 己的岗位上以全新的姿态投入到工作中去,从而保证了医院各 项工作的正常开展。 20*年是平常的一年,在岁月的长河里它渐行渐远,20* 年正以一种崭新的姿态出现在我们面前,新病房大楼正在规划 实施中,面对 20*年我们充满了信心。在肯定成绩的同时,我 们也应清醒地看到存在的不足,在管理意识上还应该大胆创新, 持之以恒;在规范化服务地方,病区巡视地方有时还会流于方式;在 规章制度执行地方,仍有少数同志意识淡漠,消毒隔离制度执 行不严;在科研技术的开发上滞后。上述不足之处,我们将在今 后的工作中加以整改和落实。