抓基层党建工作述职报告16篇（最新版）.docx

1、抓基层党建工作述职报告（共16篇）目录篇一、抓基层党建工作述职报告3篇二、2024年抓基层党建工作述职报告9篇三、2024年度党组织书记抓基层党建述职报告.13篇四、2024年度党委（党组）书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告22篇五、国企党委书记2024年度抓党建工作述职报告26篇六、镇党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告29篇七、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告.31篇八、2024年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告38篇九、2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告45篇十、2024年度党支部书记抓党建工作述职报告.50篇十一、市局党组书记2024年度抓基

2、层党建述职报54篇十二、党支部书记抓基层党建工作述职报告58篇十三、支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告63篇十四、乡镇社区书记2024年度抓基层党建工作述职报告69篇十五、国有企业2024年党委书记抓基层党建工作述职报告74篇十六、2024年抓基层党建工作述职报告78篇一、抓基层党建工作述职报告自担任团县委党支部书记以来，严格按照习近平总书记落实党建工作责任制的重要指示精神，根据党要管党、从严治党的原则，作为统计局党建工作的“第一责任人”，今年以来，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，突出重点，狠抓落实，充分发挥党的助

3、手和后备军作用。现将抓基层党建工作述职如下：一、主要工作（一）努力抓好思想教育，不断强化理论武装1、始终坚持以培训、党课、团课等多种形式来推动党的重要理论思想的学习和贯彻，并通过党员示范和优秀青年典型带动来教育引导我县广大团员青年进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，进一步增强报效祖国、建设家乡的责任感和使命感，进一步形成奋发作为、创业创新的良好氛围。多次组织全县广大团员青年对习近平总书记重要讲话精神以及团中央、团省委部署的会议精神进行全面学习，将党的思想、主张、意志贯彻到全体团员青年当中。2、积极探索适应青少年特点的教育形式，以清明、“五四”、“六一”、“十一”等重大历史事件和纪念

4、日为契机，组织广大中小学生和团员青年开展多种形式的纪念活动，进一步增强团员青年的历史责任感和紧迫感。同时，通过演讲大赛、网络安全知识竞赛、手抄报大赛，X青年说等形式，加强对未成年人的思想道德教育，促进社会良好风尚的形成。（二）抓组织建设，增强共青团党支部活力1、强化组织队伍建设。始终把组织生活会、民主生活会和党员民主评议质量，作为促进支部团结，努力提高领导班子解决自身问题的能力重要手段。在开展批评和自我批评的过程中能够公正、客观的把存在的问题、差距和不足找准、查实，并针对梳理出来的问题，制定整改工作方案，落实措施、时限和责任，真正做到“缺什么补什么”始终把党建工作摆上位、抓在手，狠抓团队思想教

5、育、作风转变、形象提升。坚持以身作则，对自己高标准，严要求，带好头，做表率。2、规范学习制度。研究修订、规范了党支部学习制度、“三会一课”制度，制定了计划表和党课日程安排，切实加强领导,认真组织实施，强力有序推进。深入开展“两学一做”学习教育活动，鼓励机关党员参加学历教育，有计划地安排党员及团干部参加各类培训。截至目前，团县委党员1人为在读研究生，1人参加了广东省团校、中央团校参加团干部培训班，组织机关干部赴各镇、各学校进行调研30余次，广泛邀请团干部、团员代表、青年代表进行座谈，并向他们征求意见和建议。3、深入开展创先争优活动。紧密联系共青团工作实际，科学谋划，突出特色，制定实施方案。一是做

6、好团内评优工作，今年全县共12个单位分别获省、市、县优秀团组织称号，共16名团干分别获省、市、县优秀团干部称号，共57名团员分别获省、市、县优秀团员称号。二是做好队内评优工作，全县共5个少先队组织获省、市级优秀少先队组织称号，18名个人获市级优秀少先队辅导员及优秀少先队员称号。三是做好抗“疫”表彰，我县共有3个志愿服务组织获市级最美抗“疫”志愿服务组织称号,6名志愿者获市级最美抗“疫”志愿者称号。四是做好我县“新时代好少年”表彰，共评选出30名我县“新时代好少年”。通过开展争先创优，使全县各级团组织、少先队中形成了浓厚的创先争优氛围，打响团的工作品牌，增强共青团的活力。(三)服务中心工作，发挥

7、党的助手和后备军作用1、认真开展精准扶贫，打赢脱贫攻坚收官战。大力帮扶挂钩村龙仙镇河口村，在河口村“两委”班子的积极配合下，认真履行职责，积极主动作为。2923年，建档立卡贫困户29户81人，目前有劳动能力贫困户人均可支配收入达2万元，河口村居民人均可支配收入达2.3万元。抓实访贫机制，切实为贫困户办实事。通过访贫问效以及民情夜访发现的问题，积极组织专业技术志愿者，解决了电线老化、水管破裂、厕所堵塞等问题，同时在爱心企业和爱心人士帮扶下，共为河口村30户贫困户捐赠大米、食用油等生活物资以及更换门窗和6部电视机等生活设施。截止目前，河口村贫困户与村已符合“八有”、“十项”退贫指标要求，予以全面退

8、出。2、发挥党支部战斗堡垒作用，助力疫情防控。一是组织了党员、青少年参与第三网格入户排查、宣传引导、走巡劝阻，其间排查到疫情期间湖南籍等外来人员2户5人，并对其进行了专业的疫情防控宣传和信息跟踪上报。二是组织大学生党员、团员多次入户排查登记和整理入户调查资料,共整理近2000条信息。入驻疫情防控指挥部，开展为期1周的对一线收集的数据进行分拣整理，共完成信息7000余条。三是组织党员、团员青年及志愿团队5次为防疫一线募捐支援活动，如2月10日，心连心公益协会向一线民警捐赠口罩、饮品、食物等物资价值约1.5万元;2月II日，X县翁盛农业技术发展有限公司向一线防疫的医疗机构捐赠1万斤蔬菜；2月24日

9、X县得宝家庭农场委托团市委向驰援湖北的医务人员家属捐赠红薯、冬瓜等农产品共3千斤等。3、引导团员青年深入基层，提升工作务实作风。一是开展“展翅计划”、“千校万岗”，发布实习岗位163个，增加了大学生社会实践和就业领域的岗位，让更多大学生回乡锻炼。二是让大学生深入基层，选派了30名X籍大学生到团县委及各相关旗开展为期一年的兼职工作，引导主动扎根基层，为家乡的建设责献力量。三是组织号召各级团组织党团员，要深入基层一线锻炼。通过党员到社区报到、农村人居环境攻坚行动、征地拆迁等工作，让青年干部在实战中得到锻炼。4、攻坚困难，推动落实“百日攻坚”工作。积极推进征地拆迁工作，完成水口四村、五村共48.2

10、9亩的征地协议签订工作，马山傅屋14.29亩征地协议签订工作，以及过境公路联群段8座地坟搬迁工作。并在11月份，被县委、县政府予以通报表扬。推进招商引资工作，组织我县在东莞厚街加博会上的招商推介会,招商办从一开始的零基础到现在有良好的运转机制，为日后我县的招商工作打下扎实的基础。5、广泛开展志愿服务活动。今年以来，围绕生态、文明、卫生等县委中心工作，组织开展了“学雷锋”、“爱心送考”、“农村人居环境整治攻坚行动”、“保护母亲河”、法治宣传、平安X建设满意度调查、禁毒知识宣传等志愿服务活动，共计达100次左右，500余名次青年志愿者踊跃参与，得到社会各界的一致好评。二、存在问题（一）对基层党建工

11、作的重要性认识不足，层层传导党建工作责任压力不够。认为业务指标是硬任务，基层党建是软任务，基层党建没有摆到重要议事日程。存在重安排部署、轻督促检查，安排部署多、督促检查少的问题，没有完全形成一级抓一级、层层抓落实的工作态势，推动从严治党向基层延伸有差跑。（二）党务干部能力水平有待进一步提升。人员紧缺，党务干部工作多，职责难以落实。对提升基层党建工作活力、吸引力研究不深，党建工作提质提效有待强化。由于业务工作影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。面对新时代党建工作的要求，在提升干部面对新形势、新情况的应变能力，面对新问题、新矛盾的破解能力，加强工作针对性和规范性等方面着力不够，特点亮点不突

12、出。（三）党员的教育活动缺乏活力、感召力和吸引力。党员的思想政治教育工作做的不够到位。我委在主题党日活动比较单一,往往表现在理论学习、以及参观学习红色教育基地等，创新方式不够，教育活动没有深入探讨。三、认识体会和努力方向针对以上存在问题，在今后工作中，我将努力抓好以下几方面：（一）深化认识，创新党建工作观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。树立发展是第一要务的观念，明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心任务，围绕抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部关心的热点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好机关党建

13、工作的保障和促进作用。（二）强化措施，提升党务干部的服务水平。一是抓教育管理，督促党务干部学习。通过鼓励自学、组织培训和与兄弟单位党务干部进行经验交流等多种方式，提升党务干部的党建工作水平。二是建立健全关心关爱机制，通过定期的谈心谈话，了解党务干部的工作、生活情况，对他们进行组织关心，生活关爱，使他们找到党组织的归属感，主动承担党组织的各项工作。（三）立足本职，丰富党建工作形式。围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体,丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破。结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“

14、政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。篇二、2024年抓基层党建工作述职报告根据会议安排,现将2024年抓基层党建工作述职如下：一、演职情况（一）以责为先，高站位落实党建主体责任。一是将党建工作和中心工作统筹部署谋划，严格执行党委议事规则和“三重一大”决策制度，先后主持召开党委会议X次，研究党建议题X项。二是构建基层党建工作联系点工作模式，带头深入成员企业党组织指导工作X余次，完成抓党建工作突破项目X个，指导制定年度党建工作计划，全面落实“三会一课”和主题党日活动，完成上年度党建考核反馈问题整改。三是深入落实

15、党的二十大精神，组织宣讲X次。深化开展主题教育，抓实理论学习、调查研究、实干担当、问题检视整改，达到了“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求。四是坚持“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组集中学习X次，指导用好干部网络学院、学习强国、”灯塔一党建在线“网络平台，信息发布严格执行“三审三校”，严格落实了意识形态工作贲任。(二)以基固本，高标准规范支部组织建设。一是组织召开集团党委第X次党代表大会顺利完成党委换届，指导X公司、X公司X个基层党支部换届，配强配优X等X个党组织班子队伍。二是创建“党建赋能”等X个基层党建特色品牌，评定区级“五星级党支部”X个，培养区级开放式组织生活基地观摩点X个，

16、市级表现突出基层党组织X个，市级表现突出党务工作者X人。三是突出基层党建工作责任制落实，组织X名基层党组织书记抓党建述职评议，开展了庆七一、红色基地党性教育、“两优一先”表彰、联合主题党日活动。发展党员X名、转正X名、入党积极分子X名，吸纳入党申请人X名，建强了基层战斗堡垒。(三)以做为要，高质量引领集团稳步发展。一是深入推动了党建工作与中心工作深度融合，X和X两个重大项目投产运营,X等X个技改工程达效。二是开展教育实践活动，组织了X发展大讲堂、干部上讲台、党代表讲党课、党课进基层等活动X余次。X余名党员干部接受了党务教育培训，实施了“X工匠建设“人才项目，选聘调整管理干部X人,新储备本科以上

17、学历及高技能人才X人，稳固夯实了集团发展队伍。三是深化了“双报到”服务，选派X名骨干到村任第一书记，捐资X万元助力乡村振兴。以“党建带群建、群建促党建”，审议了工会、共青团工作，召开了议军会议，汇聚了集团发展协同力量。二、存在问题（一）基层党建工作还不扎实。各党组织党建工作能力和业务水平参差不齐，有的基层党支部书记对党建工作的高度重视还不够，党建工作“第一责任人”意识不强，自身理论水平、业务能力还不扎实，日常工作过于依靠支部干事。个别基层党支部开展组织生活存在照本宣科，形式载体还不新颖，少数党支部工作手册会议记录不规范，“三会一课”制度落实有差距。部分党员在学习贯彻党的新理论新思想上还有差距，

18、用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。（二）党建工作保障力度缺乏。大部分基层单位的党员干部本身承担较多的业务工作，造成抓党务工作时间精力不够充分，部分党务工作者缺乏必要的党务知识，抓党建工作存在被动依赖上级党组织推动。退休、离职党员关系不能及时转出，开展组织生活难以做到协调统一。部分成员企业领导干部下基层调研时，虽然能够注重加强党建工作指导，但深入研究、解剖麻雀不够，具体情况分层施策、分类指导还不足，在挖掘培育人才队伍方面还有欠缺，党员先锋模范作用发挥不明显。（三）党建业务融合还有空间。部分生产单位还一定程度存在着重业务、轻党建现象，实施班组党建工作法、党建品牌作用发挥还不

19、够有力，发挥党建特色、促进业务发展机制体系还需要完善。有的企业但对党组织作用发挥关注的少,引导党员服务企业发展、凝聚职工群众合力不够，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题,更多强调业务工作，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，时有工作陷入被动的现象。三、下步打算（一）提升向心力，持续压实党建责任。深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，严格落实抓党建工作主体责任，切实履行好“第一责任人”职责，完善抓基层党建“三张清单”和年度党建任务。利用好基层党建述职评议制度，严格落实双重组织生活，抓好党建联系指导，积极开展党建工作调研，积极整改党建考核反馈

20、问题，提高党建引领破解难题和推动企业发展的能力，推动党建工作再上新台阶。（二）提升组织力，持续夯实党建基础。按照支部标准化建设要求，规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作，谋划X年度党建重点工作，构建以党建为引领，党务、业务、服务深度融合的工作格局。借助市委党校X分校、“灯塔一党建在线”、干部网络学院、学习强国平台作用，抓好党员发展和党员干部培训。指导分子公司等X个基层党支部换届,选强培优党组织班子，持续加强干部人才队伍建设。（三）提升融合力，持续发挥党建优势。切实将党建政治优势转化为企业发展优势，以党建品牌成效推进企业安全生产、经营管理、项目建设、创新驱动、人才队伍工作。持续夯实党员示范岗

21、党员积分量化、班组党建工作法基础，健全完善党员领导干部帮包联系机制，践行一线工作法，督促驻村第一书记认真履行职责。开展素能提升行动，抓牢意识形态责任，坚持党带群团建设，努力打造国有企业党建工作的“X模式北篇三、2024年度党组织书记抓基层党建述职报告一年来，开发区党工委、管委会的正确领导下，本人认真履行党建”第一责任人”职责，以党建促发展，全面完成年度工作任务，现将主要工作述职如下，请各位领导和同志们予以评议：一、成绩清单（一）提高政治站位，固化提升理想信念一是严肃党内政治生活。不折不扣落实“第一议题”制度；年初召开专题党建工作会议，签订党建目标责任书，落实30项党组织服务群众项目；年内召开

22、党工委会议30次,及时研究部署基层党建工作；以“五强化”抓牢意识形态；严格落实保密责任制等工作；深入开展进小区宣传教育活动64场次，覆盖街道4个村、16个社区、60个小区，9768人深度参与。二是谋深抓实主题教育。自第二批主题教育开展以来，街道党工委牢牢把握总要求，坚持以人民为中心，把开展主题教育同贯彻落实上级决策部署、推动街道中心工作紧密结合起来，做足“四项基本功”，以务实的行动确保主题教育取得了实实在在的成效。三是规范做强基层党务。严把“五道关口”高标准发展党员22名；创建“两共”“八联”非公党建工作机制，高质量完成“双向承诺”“星级评定”等非公党建规范化建设。四是优化细化机制实效。牵头制

23、发基层治理考核细则等各类制度30余项；积极落实“四个亲自”要求，管班子、带队伍，督促领导班子成员履行“一岗双责”。2024年街道班子成员共深入基层联系点90余次，结合“双报到”、落实“双三长”先后帮助解决支部发展及群众亟待解决难题124件。（二）筑牢战斗堡垒，选优建强基层组织一是搭建平台展现风采。聚焦“三力”全面提升新招录38名基层治理专干“长宽高”；开展“发挥青年力量助力基层治理”、新时代“小巷总理”业务大比武、庆“七一”等系列活动84场次，推动全街党员干部群众对党的二十大精神真学入脑、真信入心、真用入行。二是持续培养干部队伍。截至目前，街道以“四个坚持”高标准完成了3个新社区“三委”首届选

24、举和1个村、11个社区“三委”空岗补选工作。（三）坚持问题导向，努力夯实党建基础一是“党建+信访”模式，化解矛盾纠纷。借鉴“枫桥经验”，健全矛盾纠纷排查化解工作长效机制。全年累计接访98批686人次；市长公开电话、督办件处理效率满意度达到100%；全国两会等政治敏感时段无越级进京访；大地特种种植拆迁补偿信访矛盾得到有效化解。二是“党建+安全”模式，护航安全生产新常态。严格落实安全生产网格化管理责任，街道消防委实体化运行；完成700公顷的秸秆离田工作，有效消除了春季桔秆焚烧隐患；结合百日攻坚、人员密集场所等专项行动，累计排查走访商户14346户次、居民55808户次，全年无责任事故，街道安全形势

25、持续向好。三是“党建+综治”模式，助力平安建设新路。全力推进落实党建引领“警地融合”，建立警务室13个、警务站26个；成立公共法律服务中心1个，组建公共法律服务站14个，现已探索结合社会综合治理新思路走出了一条基层平安建设新路子。（四）深化党建引领，助推重点任务落实一是党建引领促振兴。对照“五星村”标准，依托北区及耕地项目扶持，持续发展壮大村级集体经济。截至目前，4个行政村2024年累计收入263.84万元，向村民发放福利分红84万余元。二是党建引领惠民生。结合街道地域和社区特点，形成了以“服务民生、服务阵地、服务企业、服务商圈”四大板块为主体、各版块各社区优势互补的党建引领创新基层治理新思路

26、截至目前，已累计上传承办事项435个。以解决群众身边“小事”为着力点，打造了九型网格服务网络体系，凝练“581”“微网格+志愿服务”等党建品牌20个；通过建设4座文化长廊，改造13处社区微空间等措施有力提升了城建品质；打造“幸福食堂”示范点1处，让“银发族”安享了“幸福味”；打造“幸福驿站”20余处,让“小超市”载满了“惠民情”；打造“幸福学堂”17处,让“文艺种”扎根在了“百姓间”；打造“幸福医馆”2处，让“家门口”看病“有医靠”不再空谈；为切实将党建优势转化为增进民生福祉的能力，街道党工委推出动态规范认定帮扶救助低保、五保、特困供养等服务，全年累计发放慰问、奖扶等各类救助金169万余元；

27、开展线上线下职业技能和素质教育培训20余期受益群众1万余人。三是党建引领强服务。聚合各方力量，持续开展创城行动。截至目前，累计清理堆放物3164处，恢复绿地2123平方米，拆除违建28处，清理垃圾2458吨，疏通消防通道658次，设置分类垃圾桶892组，清理小区内违停车辆1878台，修补破损路面3693平方米；巡河265次，出动清理垃圾214.9吨。此外，街道党工委还按照上级要求优质高效地完成了群团、人大、政协、统战、武装、退役军人等常规性工作任务。二、问题清单一是视野不开阔，推动措施还不够有力。抓好新时期党建工作的创新意识不强，深层次谋划党建工作的思路和眼界还不够宽，抓常、抓细、抓长方面有所

28、欠缺，特别是抓问题整改面上改得多。根子上解决问题还不够，有的问题反复发生、反复整改。二是工作不深入，解决问题还不够彻底。“三会一课”等制度落实有差距，质量不高，召开党员大会、党小组会往往理论学习多，研究工作少，解决问题少。如：党建引领发展壮大村集体经济方面办法不多、力度不够，还不能适应乡村振兴需要。三是基础不扎实，特色亮点还不够突出。破解工作难点、打造工作亮点的招数不多。特别是受现实条件所限，与域外兄弟单位相比，发展思路还不够宽，解决问题的措施办法还不够多元，后备干部培养更是任重而道远。原因主要有三个方面：一是布局谋篇缺乏融合。对基层党建和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，对党

29、工委书记的职责认识不全面，特别是结合实施乡村振兴战略思考党建工作还不多，考虑问题缺乏深度，在党建工作“布局谋篇”上引导的还不够。二是工作创新缺乏特色。习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作，习惯于按部就班落实上级决策部署，调查研究不广泛、不深入，总结提炼不及时、不经常、不到位，抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。三是破解难题缺乏韧劲。思想上存在差不多、过得去的倾向，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态，书记队伍主观能动性发挥不够，党工委层面“解剖麻雀”式的调研少、检查少，破解难题的成效不明显。三、下一步工作思路一是突出政治建设。扎实做好主题教育”后半篇文章

30、二深入贯彻落实中央及省市区各项决策部署，认真履行好“第一责任人”责任，严格党组织的主体责任和街道领导班子成员、各基层党组织负责人的直接责任。细化完善党建责任清单，完善基层治理考评体系，狠抓分析研判、检查考核和述职评议等工作，把压力传导、责任分解、思路创新落到实处。每季度至少召开1次党建工作专题会议，组织专题培训班4次以上。二是强化组织建设。从严从实规范党内政治生活，从严落实“四议两公开”“三会一课”制度，推动组织生活常态化、制度化。突出抓好思想道德、业务知识和工作方法培训，提高新任党组织带头人、村和社区干部综合素质。加强检查指导，解决好重安排部署、轻督促落实的问题。着力推进后备人才“选拔培养”

31、高标准打造党群服务中心3个、示范型党群服务站1个，培养后备干部20人以上。三是深化党建引领。全力开展“五星级”村党组织创建工作，加大发展壮大村集体经济谋划力度，为今后村集体经济发展壮大奠定基础；以“一个社区一个特色，一个社区一个亮点”为核心，持续打造社区特色亮点；积极推进“红心物业”建设，打造“红心物业”示范小区。按照新区两新党建工作要点，扎实推进“双向承诺”“星级评定”等非公党建规范化建设。2024年公司党委党建工作总结2024年，在公司党委的正确领导下，公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实公司发展思想和工作方针，围绕公司发展规划，聚焦主责主业，强化担当实干，

32、突出党建引领，着力推动公司高质量发展。下面就公司党委2024年度党建工作开展情况进行汇报。一、党建工作开展情况（一）坚持政治建设引领，激活发展强大引擎。公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，将党委理论中心组学习列为“主修课”全年组织开展学习23次，交流研讨8次，其中专题研讨5次。严格落实“第一议题”学习制度，各党支部全年开展第一议题学习720余次。党委书记带头讲专题党课6次，班子成员深入联系点、所在支部讲党课12次，全年开展调研、指导工作23次，帮助解决了18个突出问题。修订了十余项党建工作考核制度，实现了党建工作的规范化、标准化。分层分类、因地制宜，把党

33、建工作要求写入子公司章程，“党建入章”完成率达100%,扎实推进党的领导融入到公司治理的各环节。（二）明确方向、准确定位，夯实基层党建根基。一是以加强组织建设为重点，以党建品牌为载体抓融合、促发展。全面推进支部规范化标准化建设,公司党委直属9个党支部,过硬党支部建设完成率达100%。二是创先争优当模范，夯实党建与中心工作有机融合。全年设立23个党员先锋岗、划定8个党员责任区、组建5支党员突击队，充分调动了党员的主动性和积极性，激发党员创新动力，为解决企业发展中的重点、难点问题献计出力。三是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关。坚持成熟一个发展一个的原则，引导优秀员工、核心人才向党组织靠拢，

34、2024年全年共发展积极分子13名，确定发展对象13名，预备党员转正23名，实现党员队伍与人才队伍同步建设。四是我为群众办实事深入人心，凝聚工作合力。公司党委始终坚持把“我为群众办实事”作为推进党史学习教育的重要抓手，聚焦破解职工群众“急难愁盼”的问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，建立健全我为群众办实事“三个清单”，形成闭环管理机制，公司党委全年办结我为群众办实事38项，党员参与449人次。（三）聚焦主责主业，压紧压实管党治党主体责任。一是提高站位，强化统筹部署。围绕2024年党建重点工作目标，研究制定落实全面从严治党主体责任清单，明确了党委层面主体责任清单33项，党委书记履行第一

35、责任人责任清单22项，其他班子成员落实“一岗双责”责任清单20项。年初班子成员与各部门、党支部负责人签订全面从严治党目标责任书共22份，在抓好业务工作的同时，定期与分管部门研究党风廉政建设工作，压紧压实党风廉政建设主体责任，形成了自上而下、上下协同的责任机制，确保各项工作始终走在前列。二是强化舆论导向，凝聚思想共识。始终紧扣时代要求，把牢宣传方向，通过利用各类会议、微信公众号、宣传栏等载体，打通宣传工作“最后一公里”，进一步教育引导党员干部，职工群众唱好正气歌，传递正能量，为推动各项工作有序开展营造良好氛围。截至目前，全年召开专题意识形态工作会议7次，向公司投稿60余篇，全年公司未发生任何突发

36、事件和负面信息的传播问题。（四）聚焦人才队伍建设，持续发力构筑企业人才高地。通过大力实施“双培养”工程，进一步促进党建工作与职工队伍建设的深度融合，2024年将党员培养成业务骨干9名，将业务骨干培养成党员12名，不断充实公司后备干部人才库。建立党委书记人才项目，以项目为抓手，使技术类核心人才在项目研发中得到锻炼和提升。先后完成了10余项技术研发项目的攻坚工作，培养了5名基层核心技术人才，真正把党建优势转化为企业发展的新动能，持续为企业高质量发展注入红色血液。（五）聚焦党爱与业务融合，以高质量党建引领企业高质量发展。通过党建引领抓改革发展，在改革发展中充分发挥各党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作

37、用。2024年度,公司营业收入、利润再创历史新高。一是布局新赛道，增量核心产品，全年销售合同额X万，占全年合同额比重8.25%o二是积极拓展国贸市场，优化销售策略、创新组织模式,销售额由7%提升至12%,不断提升产品国际化步伐。2024年全年公司圆满完成全年指标任务，货币收入X亿元，同比去年X亿元增长34%；营业收入X亿元，利润完成X亿元，同比增长152%,实现了党建优势促进企业高质量发展。二、2024年工作思路（一）举旗铸魂，以政治建设统领全局。持续加强政治建设，坚定不移贯彻落实新时代、新要求。公司党委将持续把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，并结合公司第一次党代会精神，制定学习方

38、案、明确学习计划。通过交流研讨、撰写体会、成立宣讲团等系列活动，在公司上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，不断推动党的二十大精神在基层深入人心、落地生根，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的有力举措。（二）力行担责，压紧压实二级党委核心引领作用。针对权属子公司党建工作与经营管理的现状和实际，围绕重点项目推进情况、重点岗位履职情况，进行专项检查，层层夯实管党治党责任，充分发挥公司党委核心引领作用。坚持年度经营业绩、党建工作同步考核，考核结果与领导班子绩效薪酬挂钩，切实将党建考核“软指标”变为业绩考核“硬实力”，持续打牢高质量发展根基，推动党建工作与生产经营实现有机结合。（三）提质赋能，

39、打造一流人才队伍梯队。以“党委书记人才项目”为抓手，打造一批敢于担难担险、勇于破局突围、善于提质增效的优秀人才走上重要岗位。通过完善公司各类管理人才流动机制，创新考核办法等举措，为每一个想干事、能干事、干成事的人提供展现才华，奉献智慧的发展平台，为公司高质量发展注入新的动力和活力。（四）凝心聚力，唱响高质量发展主旋律。按照党的二十大确定的方向、目标和行动纲领，围绕未来五年的发展规划，坚持党建引领，凝聚工作合力，把握新思想，唱响新时代。聚焦公司第一次党代会目标任务，持续在产品创新，管理改善，提质增效上扎实工作，聚力抓好2024年收官和2024年工作谋划，切实把党的二十大精神贯穿于企业经营发展的全

40、过程，各方面，为公司的高质量发展责献力量。篇四、2024年度党委（党组）书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告今年以来，以加强党的政治建设为统领，以全面从严治党为核心,以正风以纪为重点，以制度建设为抓手，以修查检查为手段，把管党治党工作与自然资源事业发展同谋划、同部署、同推进、同考核，推动管党治党、全面从严治党不断向纵深发展，为全县各项任务有效落次提供了坚强保证。一、以上率下督导加压，从严落实主体责任.严格落实全面从严治党及党风廉政建设主体贵任，制定了2024年落实全面从严治党主体贵任清单,构建了“统一领导、分工负表、相互协调、齐抓共管”的工作格局。今年以来，专题安排部署党风廉政工作

41、10次，专题听取汇报4次。卷订了2024年党风廉政建设和反腐败工作责任书，进一步界实细化了党风廉政建设主体货任，形成了科学规范的资任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制。局卷导班了成员严格履行“一岗双责”职费，定期对分管股室和单位党风廉政建设工作进行监督、检查和调研，撰写调研报告和胜责报告13篇，对分管股室和单位党员干部存在的苗头性、帧向性问题早发现、早提醒、早绢正，做到了管业务必须管廉政、抓管理必须抓纪律、带队伍必须严作风。二、扎实开展主题教育，强化思想政治引领,按照主题教育统一安排部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实做好理论学习、调查研究等工作。采取领导班

42、子示范学+支部研讨集体学+线上线下导活学+活动实践现场学+个人常态化自学等学习方式，并结合党委理论中心组学习会、工作例会、“三会一课”、主题党日以及学习强国、共产党员网等，认真学习习近平总书记系列重要讲话、论述和生态文明建设、自然资源管理等重要指示批示精神,引导系统内党员干部运用党的创新理论研究新情况、解决新问阳、总结新经验，叨实把激发出来的学习工作热情转化为自然资源干事创业的强大动力。同时紧密结合自然资源实际,困绕更加突出规划用领、更加突出要素保障、更加突出矿权配置、更加突出生态建设、更加突出资源保护等，精心领题，选题、定题，研究确定10个方面重点课题，幽保“小切口解决其问题”。今年以来，共

43、召开局党组会30次，周学习例会40场次,理论中心组学习12次、专题研讨6次、形成调查研究专题报告12个。三、持续开展警示教育，筑牢筑案思想防线.深化党性党风党纪和廉洁从政教自，通过党小组会、集中学习会、支部三会一谡A党组织书记上廉政党课、组织参观廉政教育基地、收看警示教育片、通报身边典里案例等多种形式，深化以案为鉴、以案促改，筑牢党员干部拒腐防变防线。今年以来，组织学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法律条例和上级通报的违纪违规典型案例通报场次，开展党纪党规专题培训场次，受教白党员干部人次，党组书记上廉政党课场次，观看警示教育片场次，组织党员签订党员干部麽洁自律承诺书余份,确保党规党

44、纪入脑入心，全力营造风清气正的良好第困。四、不断强化组织建设，提升党建工作水平.制定2024年机关党委党建工作要点和印制党建工作实用手册K要点从四个方面14项内容为全年党建工作打下坚实的堪础。手册为机关党委各党组织、全体党员同忐提供了可参考、可佐证的有力依据。认真开展三会一课。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、生题党日等组织生活的全过程各方面，推动基信党委负起具体指导和严格把关货任，着力解决党支部年度组织生活计划不切实际、上下一股粗等问题。督促落实党员领导干部参加所在党支部、党小组组织牛.活，为党员讲党课等制度。充分发挥党支部战斗堡呈作用，定期在支部内开展批评和自我批

45、评，推动了管党治党货任落实向纵深发展。开展主题党日活动、红色教育活动、开展“讲家风故事、做红色传人”朗诵会活动主题等活动,激励广大党员用先锋模范作用和为人民服务的热情向党的生日献礼。五、规范权力运行机制，常敲警钟筑牢根基.坚持把制度建设贯穿全面从严治党始终，修订编印了集学习、管理、服务等为一体的制度汇编.筑牢麋洁自律“防火墙”，柠案干事创业“安全阀”.严格落实自然资源制度汇编各项管理制度，坚持项目用地、国土绿化、生态修更等重要事项、揖点工作第一时间向县委、县政府请示报告；定期组织召开党组会和同务会，对项目建设、评先树优、经费使用等多项“三重一大”事项,实行集中决策，神保权力在阳光F运行.按季度

46、召开党风廉政约谈会议，并全程邀请县纪委监委驻住建局纪检监察组领导指导并监督会议召开，至日前，召开党风廉政建设桀体约谈次，约谈班子成员、下底支部书记及科级干部人次。同时，局作风窗隹室采取定期不定期、日常巡查、重点抽查、明察暗访等方式，加强对党员干部遵守工作纪律、群众纪律、廉洁纪律等方面的监音检查，进一步教育全体党员遵守党章党纪党规，做到有权必有货、有货要担当，用权受监督、失责必追究。尽管在从严治党、抓施层党建方面做了大量工作，但也存在一些问题。比如，从严治党需增强。日常工作中，过多强谢业务，偏重于落实政策、提升服务等工作，作为把手，生动深入研究党建工作还不够，对如何将党建工作和重点业务工作有机融

47、合，达到相互促进，相互提高还没有做到深入研究，平时对党建工作安排有时不够及时、部署不够到位，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。二是机关党建和业务工作融合发展的理念发挥得不强。机关党建和业务工作有时还存在两张皮的现象，特别在本人履职工作中,业务工作是单纯的业务工作，党建工作是具体的安排，没有形成在工作中让业务和党建有机地实现腱合，没有形成业务工作发展到哪里，党建工作就延伸到哪里的思维习惯意识。下一步，我们将坚决贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，认其贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、党风施政建设和模范机关建设重要指示要求，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以模范机关

48、建设的实际行动，确保党中央决策部署和省委、市委工作耍求落实见效.篇五、国企党委书记2024年度抓党建工作述职报告一、把方向、当好“班长二党建引领强担当。一是紧扣战略导向，推动修编公司“十四五”规划，落实前置研究讨论重大事项制度，推进所属子企业完成“党建入章”，实现党组织融入中心、融入管理。二是突出实干实绩，截至年底，公司实现营业收入*亿元，利润总额*亿元,资产规模突破*亿元，获评国资系统“先进基层党组织”等荣誉。三是筑牢意识形态，加强专题学习，做好正面宣导，发挥官微等载体，展示改革发展成果，宣传最新精神。引入OA办公软件，加强内部文件传输管理。严格信息发布审批，提前研判、有效管控舆情风险，营造

49、良好氛围。二、抓重点、带动全局，学思践悟促发展。一是聚焦主题教育“总要求二高站位抓好理论学习，采取党委领学、支部促学、骨干带学、党员自学的“多学联动”方式，围绕必读书目开展学习研讨10余次；带头讲授”高质量发展”专题党课，开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论，利用本地红色资源，组织赴本市红色教育基地实地研学，做到学懂、学透、学精。高标准推进调查研究。用好“四下基层”工作方法，剖析专项典型案例，赴外部优秀单位实地调研学习，解决群众难题，形成高质量调研报告,提出合理建议，逐步转化运用成果。高水平扎实推动发展。高质量推动检视整改。围绕问题清单，奉头狠抓问题整改落实，整体提升内控水平。开展党员“建言献策”，征集公司经营管理、业务发展、风险管控、人力资源等意见建议20余条，并有针对性地推进解决。二是激活