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1、第 1 页 20XX 年社区工会工作计划书样本1 特征码 PTbVRZbcvIWMsPmvcUqY 20XX 年，xx 街道总工会要在街道党工委办事处的领导下，在区 总工会的指导下，按照区总工会的工作部署和要求，以促进街 域经济发展、维护社会稳定、做好职工群众的“娘家人”为着 眼点，以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工群众共建“美 丽天津”为切入点，以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、 帮扶救助困难职工等活动为载体，充分发挥各级工会组织职能 作用，全面履行工会职责，为推动发展区街经济、构建和谐社 会、为共同实现 “中国梦”做出新贡献。 一、以学习贯彻全总 xx 大精神为首任，指导推动工会各项
2、 工作上水平 各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十八大三中全会和 全总 xx 大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总 xx 大精神作 为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总 xx 大精神武装 头脑、指导实践、推动工作，组织引导广大职工和工会干部坚 定发展信心，凝聚发展力量，大力推动职工之家建设，当好职 工群众的娘家人。 二、 以构建和谐劳动关系为目标，继续深入开展建会建制 工作，努力完成三项考核指标 第 2 页 1、加强工会组织建设，努力做到应建尽建。要切实做好新 增企业工会的组建工作，努力达到 25 人以上企业建独立工会率 达 95%以上，继续保持数据库正常经营企业建会率达到 95%以上。
3、 各社区新增建会任务全年不少于 2 家。 2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。 年内，全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工 资集体协议达到 90%以上。各社区在续签的基础上，新增建制 企业全年不少于 2 家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范 围和覆盖面，签订行业性工资集体协议。 3、继续深入推进创建和谐企业工作。大力培养劳动关系和 谐企业，进一步扩大创建规模，年内 a 级以上和谐企业要达到 单独建会正常生产经营企业的 40%以上的目标。各社区完成创 建和谐企业 2 家以上。 三、 继续加强基础工作规范化建设，不断提升各级工会工 作水平 一是完善制度。街道总工会要
4、以调动各级工会组织积极性 为着眼点，进一步加强制度建设，改进和完善考核制度和奖惩 机制，最大限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、 奖励制度更加趋于合理、公平、公正。二是进一步推进规范化 管理。不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设；在 社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的 “双亮”工作，扩大我街基层工会规范化管理范围。 第 3 页 四、 加强各级工会干部队伍建设，不断提升工会干部队伍 整体素质 一是加大学习培训力度。把 20XX 年作为工会干部培训年， 加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和 工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业
5、 务指导活动；继续开展“每月一题”活动，半年进行一次测试， 并把学习和测试成绩作为年终考核内容。 二是转变作风，加强调查研究。在原有制度的基础上进行 修改、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联系点单位， 围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新情况开展理论 研讨活动。各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调 研报告。坚持每季度信息报送和反馈制度，开展好信息和优秀 调研文章评比活动。 三继续开展“走访调研”活动。街道总工会、社区联合工 会、走访企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题，为职工 办好事活动，每季度反馈一次情况。及时了解企事业的困难和 问题，及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需
6、求，加强基层 工会工作指导，协助基层工会解决实际问题。 四是认真做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合 区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务， 做好辖区企业税务代收工作的宣传指导，同时严格遵守财会的 各项规章管理制度，做好中小企业工会经费代管工作，并坚持 第 4 页 做好财会的审计和检查工作，为中小企业管好用好有限的资金， 尽最大努力为企业做好服务，也为各项工作的顺利开展提供有 力保障。 五、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素质 一是继续开展“五比一创”活动。街道总工会要继续推动 开展“五比一创”活动，在广大干部职工中广泛深入地开展丰 富多彩的竞技比赛、创先争优、学先
7、进、做贡献等寓教于乐活 动，营造学先进、赶先进、做贡献的氛围。在机关、事业单位 开展“比学习、比干劲、比服务、比效率，创十好文明和谐科 室”(四比一创)活动。二是开展职工技能培训。鼓励和支持企 业根据员工不同岗位进行针对性的专业技能培训，不断提高职 工的专业技术水平。三是开展丰富多彩的职工文化活动。在符 合条件的企事业单位、社区工会建立“职工书屋” 、 “职工之家” ； 在机关、企事业、社区开展“读书会” 、 “主题论坛会” 、 “社区 文化节” 、 “职工文化体育节”及书画摄影比赛等活动。通过开 展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品味，调动广大 职工的积极性和创造性， ，增强职工的归属
8、感，提升企业的影响力和凝聚力，促进企业 第 5 页 的发展。四是与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗 职工的技能培训，增强下岗人员的就业本领。按照区总工会下 达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识 和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素 质。 六、 以街道工会帮扶站为依托，深入开展帮扶救助送温暖 活动 继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动，充分发挥困难 职工帮扶站的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送 温暖活动。特别要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工 作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、 冬送温暖等活动，使辖区内的困难职工家
9、庭、外来务工人员切 实感受到党和政府的关怀和温暖。 七、 加强职工队伍维稳工作，努力营造社会和谐氛围 一是不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建设，落实 好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责，形成各方联 动，齐抓共管的劳动争议调解大格局。 二是发挥各级工会组织职能作用，认真做好辖区企业集体 合同、劳动合同、工资协议的续签和履约情况监督工作，确保 企业不拖欠职工工资，不断树立企业与职工的双赢理念，努力 维护好企业与职工双方的合法权益； 三是深入开展职工队伍稳定情况调研和排查工作，做到及 第 6 页 时发现问题和及时解决问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把 问题解决在基层之中，为构建和谐稳定环
10、境创造有利条件。 四是积极做好再就业工作，鼓励企业充分挖掘自身潜力， 新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业。与劳动保障服务中 心联合，适时举办下岗再就业招聘会、培训班，为下岗失业人 员再就业创造良好的条件。 八、做好年度大统计和各项收尾工作，为新一年的工作开 局打下良好基础 一是做好一年一度的全年大统计工作。按照市区要求，认 真做好辖区工会联合会和各企业各项信息的核查工作，加强数 据库的管理，确保此项工作保质保量地完成。 二是做好各社区企业台帐的管理，做到底数清、情况明， 形成自上而下、自下而上双向反馈核实的信息渠道，实施区、 街、居委会三级名录库的实时更新与动态维护。 三是做好基层工会各项工作的总结、考核、评比工作，鼓 励先进，奖罚分明。完成好上级交办的各项工作任务。