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1、安 全 生 产,安全意识培训,为树立我公司员工的安全生产意识，确保员工在日常的生产过程中安全生产无事故，现结合我公司安全生产管理条例、综合应急救援预案及有关安全生产相关内容，进行安全教育。,前 言,1、安全生产的基本方针:,安全第一，预防为主。,2、我国的消防方针:,预防为主，防消结合。,3、安全生产中的两种安全：,人身安全 设备安全,造成事故的直接原因,设备的不安全状态 人员的不安全行为,两个观念转变,要我安全-我要安全-我会安全,安全生产中的三点控制：,危险点 危害点 事故多发地点,安全生产中的“三违”现象：,违反规章制度 违章操作 违章指挥,调查处理工伤事故的“三不放过”,事故原因不清不
2、放过 事故责任者和员工没受到教育不放过 没有防范措施不放过,不安全行为产生的三种主要原因是：,不知道正确的操作方法； 虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。 按自己的习惯操作。,安全管理中的“四全管理”：,全员 全面 全过程 全天候 “四全”的基本精神：人人、处 处、事事、时时都要把安全 放在首位。,安全防护设施要做到“四有四必有”,有洞必有盖 有台必有栏 有轮必有罩 有轴必有套,关注安全 关爱生命,？,当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？,坚持“安
3、全第一，预防为主”的方针,中华人民共和国安全生产法明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“ 安全第一，预防为主 ”的方针。 所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。,事 故 定 义,什么是事故？ 事故是指在生产过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。,消除“事故苗子”避免事故的发生,事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子。 “事故金字塔理论” ： 对330起跌倒事故分析 300：29：1,重伤或死亡1起,轻伤或微伤29起,无伤害或事故苗子300起,造成生产安全事故的原因,1. 人的因素：人员缺乏安全知
4、识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 （1）违章操作 （2）违反劳动纪律 2. 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 3. 人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。,不安全行为产生的三种主要原因是：,不知道正确的操作方法； 虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。 按自己的习惯操作。,安全管理中的“四全管理”：,全员 全面 全过程 全天候 “四全”的基本精神：人人、处 处、事事、时时都要把安全 放在首位。,事故原因分析,。,事故原因,。,直接原因,间接原因,物的不安全状态,人的不安全行为,技术原因,身体原因,精神原因,教育原因,管理原因,从业人员
5、的安全须知,1.虚心学习，掌握技能 以虚心的态度认真学习 不懂的地方一定要问清楚 要努力掌握学到的知识 要逐步进行实践 生产技能要反复进行练习,遵守安全生产的一般规则,“安全三原则”： 整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。 经常维护保养设备。 按照标准进行操作。,标准,正确,迅速,安全,方便,认真接受安全生产教育,“三级安全教育” 厂级、车间级、班组级 特种作业安全教育培训 电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。,严格遵守安全生产规章制度 和操作规程,“五必须” 必须遵守厂纪厂
6、规 必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求,“五严禁” 严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。,做到“四不伤害”,“四不伤害”： 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不被伤害 两人以上共同作业时注意协作和相互联系 立体交叉作业时要注意安全,注意遵守安全警示标志提出的要求,安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信
7、息。 根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。 分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。,黄色,红色,绿色,蓝色,正确佩戴使用劳动防护用品,劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类： 头部防护用品 眼面防护用品 听力防护用品 呼吸防护用品 手臂防护用品 躯体防护用品 足腿防护用品 坠落防护用品 皮肤防护用品 其它防护用品,使用安全装置和安全设施的注意事项,“四有四必”： 有台必有拦 有洞必有盖 有轴必有套 有轮必有罩,生产区域行走的安全规则,在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。 横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。 禁止在正进行吊装作业的行车下行走
8、，不准在吊运物件下通行或停留。 不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。 禁止在设备、设施或传送带上行走。 在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。,开工前 完工后的安全检查,开工前 了解生产任务、作业要求和安全事项。 工作中 检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。 完工后 应将阀门、开关关好：气阀、水阀、煤气、电气开关等； 整理好用具和工组箱，放在指定地点； 危险物品应存放在指定场所，填写使用记录，关门上锁。,安全生产中的“三违”现象：,违反规章制度 违章操作 违章指挥,调查处理工伤事故的“三不放过”,事故原因不清不放过 事故责任者和员工没受到教育不放过；
9、 没有防范措施不放过,几种通用作业的安全要求,用电安全基本要求 车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请电工检修。 经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好。 需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。 打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故。 停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志牌。,防火安全要求,燃烧的原理： 火种可燃物助燃物火 可能诱发火灾的情况：,电气设备超负荷、短路、接触不良以及雷击、静电火花等，可能使可燃气体或可燃物燃烧。 靠近
10、火炉或言道的木板、积聚在蒸汽管道上的可燃粉尘、纤维等。 某些物质接触，可能引起自燃。,扑救火灾的原则,边报警，边扑救； 先控制，后灭火； 先救人，后救物； 防中毒，防窒息； 听指挥，莫惊慌；,紧急疏散程序,立刻停止工作。 关掉所有设备的电源。 听从撤离队长的指令。 从指定的出口撤离建筑物。 以有序方式撤离。 如人群拥挤，撤离时要走，而不要跑。 不要回到工作间去取回任何私人物品。 一直待在集合地点，直到收到上级进一步的指示。 给消防队员让开道路。,常用灭火器适用范围,使用方法： 放松灭火器提把拉出安全栓；右手提灭火器左手扶住罐体，于起火部位上风位，距离1.52m处，使灭火器喷口对准火焰根部喷射。
11、 注意事项： 使用前应确认灭火器是否安全有效； 灭火器罐体底部不得对准自身身体； 如在通风条件不好的室内使用CO2灭火器，使用者应于喷射完成后30秒钟之内迅速撤离，以防CO2中毒； 干粉式灭火器使用前应佩戴防尘面罩或口罩，以免粉尘刺激上呼吸道，引起急性上呼吸道致敏反应。,灭火器的使用方法及注意事项,火场中如何紧急避险,熟悉紧急疏散路线。 浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，弯腰行走。 楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿绳子滑下逃生。千万不要跳楼！,逃生路线火封锁，应立即退回室内，关闭门窗，用毛毯、棉被浸湿后覆在门上，并不断往上浇水冷却，发出求救信号等待救援。千万不可钻到阁楼、床底、大橱
12、内避难。 在公共场所应听从指挥，向就近的安全通道分流疏散，千万不能惊慌失措，互相拥挤践踏，造成意外的伤亡。,安全生产相关知识,火灾逃生方法： （1） 迅速报警 ： （2） 寻找出口，利用建筑物本身的避难设施进行自救 ： （3） 舍财保命 （4） 紧急求援，利用建筑物本身及附近自然条件自救： （5） 无法突围时，向浴室，卫生间转移匍匐前进，放 水,卧地,防烟雾。 （6） 结绳自救： （7） 谨慎跳楼：在非跳即死的情况下跳楼时，抱些棉 被等物向楼下车棚，草地或树上跳，减缓冲击力。,煤气使用安全要求,不得私自安装、移动和改装煤气设备。 不得在煤气管道附近堆放易燃易爆物品。 严格遵守先点火、后开气的“
13、火等气”的操作步骤。 发现煤气泄漏，应立即关闭煤气阀门并通风，不要吸烟、开灯或关灯、打手机、起动电气设备。 定期检查煤气管道接口的橡胶软管，发现送动、压扁、老化等要及时更换。 下班前要进行安全检查，关闭阀门。,烫伤急救处理“冷却法”,烫伤刚发生的几分钟内要处理得当： 小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗1530分钟，干纱布外敷。 已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤口周围衣服，及时用冰袋降温。 大面积或重度烫伤，不可擅自涂抹任何东西，应保持创面清洁完整，用清洁衣物或毛巾盖住伤口，立即请医生处理。,冲,脱,泡,盖,送,预防滑倒及摔倒安全措施,液体溢出，迅速擦干净。 保持地面
14、清洁和干燥。 在瓷砖等光滑面上应小心行走。 要走动，不要跑动。,噪音危险危害因素,噪音危害：轻影响睡眠、烦躁、反应迟钝；重导致失聪、高血压、心脏病、神经官能症等。 声音单位：分贝（dB） 预防对策措施： 改造声源或尽可能降低噪声强度； 合理安排工作时间及保证工间休息时间； 定期进行健康监护体检，避免听力下降。,从业人员的权利和义务,“八大权利”： 知情权 建议权 批评、检举、控告权 拒绝权 紧急避险权 获得赔偿权 获得教育培训权 获得劳防用品权,三项义务： 遵章守纪，服从管理义务 学习安全知识，掌握安全技能义务 险情报告义务,从业人员的其它权益 预防职业病和职业中毒的权益 享有休息休假的权益
15、女职工享受特殊保护的权益 发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁,伤亡事故等级分类,工伤保险,工伤认定与申请：认定工伤和视同工伤 认定工伤： 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作收到事故伤害的； 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,视同工伤” 1.工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共
16、利益活动中受到伤害的； 3.从业人员原在军队服役，因战、因公伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。,不能认定为工伤： 因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的； 酗酒导致伤亡的； 自残或者自杀的。,工伤发生后的抢救、现场保护和取证： 立即对受伤人员进行抢救； 保护现场 及时收集物证和事故发生时在行的第一目击者或者直接证人的证词,工伤认定的申请： 从业人员发生事故伤害后，生产经营单位应当自事故发生之日起30日内，向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,触电急救：断电，对伤者施以心肺复苏术 一氧化碳中毒急救：立即将中毒者转移至空气流通较好区域 外伤救护：止血包扎、固定、搬运 创伤救护：
17、切割伤、擦伤、刺伤、砸伤 烧伤救护：热力烧伤、酸碱烧伤 毒害物品中毒救护：立即大量给水并催吐 中暑救护：立即对中暑者施以物理降温 坠落救护：四肢骨折、脊椎骨折 注：上述方法仅作为急救使用，在对伤者施以上述急救方案的同时，应拨打120急救中心电话尽快就医。,事故现场急救,日常生活注意安全,交通安全 防火安全 用电安全 煤气安全 清洁卫生 用药安全,事故的七大特点：,（1） 因果性； （2） 偶然性； （3） 必然性； （4） 规律性； （5） 潜在性； （6） 再现性； （7） 可预测性。,根据安全生产法的要求，我国对于安全生产事故的处理，一律遵循“四不放过”原则，即： 事故原因未查清不放过；
18、事故责任者和群众没有受到教育不放过； 没有制定出防范措施不放过； 事故责任者没有受到严肃处理不放过。,我国对于安全生产事故处理的原则,1.任何生产过程都要进行标准化，严格按SOP(标准作业程序）操作。 2. 列出每一个程序可能发生的事故，以及发生事故的先兆，培养员工对事故先兆的敏感性。 3.认识到安全生产的重要性，以及安全事故带来的巨大危害性。 4.在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患，要及时的报告，要及时的排除。,安全生产管理,安全生产原则,1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。,请大家牢记：,每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。 事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。只有安全，才是效益。 安全第一，预防为主。,总结：,1、主管、班长、员工一定要重视 2、加强日常管理 3、注意员工情绪（特别是夏天） 4、对设备和工装进行模拟性分析，找出危险动作进行预防 5、特别注意以下场合： 带电设备、带气动元件设备、带高温设备、运动备件、 转动部件、带尖角的设备及其它、搬运较重物体、 较重物体的上下移动（上下舟） 6、一定要做好设备工装的安全防护工作 7、将安全工作变成日常工作不可缺少的一部分,高高兴兴上班来 平平安安回家去,