《【工作计划】人事工作计划新选推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作计划】人事工作计划新选推荐.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 人事工作计划新选推荐 特征码 zfcILvjEzXjbgVOGvdrn 20XX 年全市人才人事工作的主要任务是：坚持以科学发展观为 统领，坚持以人为本，继续实施人才强市战略，着力优化人才 发展环境，全面贯彻实施公务员法，切实加强公务员队伍建设， 扎实推进政府职能转变和人事制度改革，努力为我市经济社会 又快又好发展提供强有力的人才人事保证。 一、大力实施人才强市战略，着力营造良好人才环境.版权 所有 （一）围绕发展模式转型、经济增长方式转变，大力引进 创业创新型人才。继续实施“325 人才引进工程” ，力争全年引 进各类人才 5000 名以上，其中中高层次人才 4000 名，国内外
2、 智力项目 50 个。重点引进既懂国际通行规则又熟悉 wto 事务的 世贸人才，既懂经营管理又精通专业技术的复合型人才和高新 技术人才等创业创新型人才，同时要注重引进外经外贸、市场 营销和机械模具等紧缺实用人才。要组织好市内外各类人才交 流招聘活动，继续实施高校毕业生来实习和中高层次人才来考 察，通过实习、考察等活动，更多地引进企业急需的各类人才。 要充分发挥网上人才市场作用，组织开展“人才网联百所高校” 第 2 页 活动，继续做好网上会员企业人才招聘工作。 （二）以提升创新能力为目标，着力抓好各类人才的培养 工作。围绕全面提升各类人才创业创新能力的要求，切实加强 创业创新型人才队伍建设，促进
3、我市发展模式转型。继续实施 “115 人才培养工程” ，进一步规范完善培养工作，加大科研经 费资助力度，提高津补贴发放标准，组织开展第四轮培养人选 的选拔工作。切实加强企业经营管理人才培养，组织实施企业 厂长（经理）赴国外培训和国内高校进修，着力提高他们的创 新能力和经营管理水平。采取多种途经，重视做好企业骨干人 员专业培训。根据全省“xxx”专业技术人员继续教育规划，完 善专业技术人员继续教育登记考核管理制度，组织开展大规模 专业技术人员继续教育。 （三）采取多种措施，做好高校毕业生生就业指导和服务 工作。要继续坚持以市场为主导，双向选择、自主择业，引导 毕业生面向农村、面向企业就业。建立和
4、完善未就业毕业生登 记制度，积极开展未就业毕业生特别是困难家庭未就业毕业生 的推荐就业工作。继续选拔高校毕业生到村工作，不断规范选 拔任用、教育管理和考核激励制度。定期开展毕业生就业咨询 活动，建立毕业生网上就业咨询平台。 （四）坚持以人为本，努力营造良好的人才发展环境。要 认真贯彻落实“四个尊重”方针，加强舆论宣传，大力营造劳 动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围。要着力 第 3 页 优化人才创业环境，进一步畅通人才引进“绿色通道” ，规范完 善引进人才工作居住证实施办法 ，确保引进人才在职称评审、 社会保险和子女入学等方面真正享受“市民待遇” 。要加快“人 才公寓”建设进程，努力
5、改善引进人才居住环境。要继续实施 并完善高层次引进人才经费资（补）助政策，开展人才工作先 进单位、优秀人才评选表彰，组织高层次人才健康体检、市情 通报和考察参观活动，加快人力资源大厦建设。要根据市人 才中介服务机构管理办法规定，切实加强人才中介机构的建 设和管理，不断规范人才中介活动，促进人才服务业的健康有 序发展。 二、认真贯彻实施公务员法，切实加强公务员队伍建设 （一）深入开展公务员法及相关配套法规的学习宣传， 全面把握其精神实质和主要内容，确保公务员法平稳顺利实施。 要严格按照上级统一部署，本着先易后难、自上而下、分步推 进、稳慎处理的原则，认真开展公务员登记工作，合理确定公 务员职务与级别，稳妥做好参照公务员法管理，健全完善相关 管理制度，建立公务员管理信息系统。