【工作计划】人事培训科20XX年工作思路.docx

上传人:李主任 文档编号:292927 上传时间:2018-11-14 格式:DOCX 页数:3 大小:17.02KB
返回 下载 相关 举报
【工作计划】人事培训科20XX年工作思路.docx_第1页
第1页 / 共3页
【工作计划】人事培训科20XX年工作思路.docx_第2页
第2页 / 共3页
亲,该文档总共3页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《【工作计划】人事培训科20XX年工作思路.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【工作计划】人事培训科20XX年工作思路.docx(3页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 人事培训科 20XX 年工作思路 特征码 mLSrWdoPkOVToxhtmUBu (一)指导思想 以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,牢固树立和落 实科学发展观,大胆改革,勇于创新,努力促进全区教育事业 全面协调、持续、均衡发展,为构建石鼓和谐教育而扎实工作。 (二)主要工作 1、继续加强中小学教师职业道德建设,把师德教育纳入教 师继续教育培训的核心内容。师德师风建设是关系到国家前途 和民族未来的大事,以“学为人师、行为世范”为准则,在各 校广泛深入开展师德师风建设。坚决杜绝家教家养,在 XX 年教 师节期间评选优秀教师,在师德方面出现问题的、有家教家养 嫌疑的,一律不予以

2、评选,并按市教育局的统一部署和要求, 开展形式多样而富有实效的师德师风教育活动,如组织全区教 师观看有关师德方面的宣传教育片、聘请专家讲座、组织“园 丁之家”等活动。 2、推进城镇教师支援农村教育工作,统筹城乡教育协调发 第 2 页 展,优化教师资源配置,切实解决农村师资力量薄弱问题,加 快农村城镇化进程,实行城乡一体化管理。而要做到这一点, 就必须开展多种形式的支教活动。我们将根据农村学校和相对 偏远学校实际需求,制订全区中小学教师支教规划,并负责组 织实施,重点充实农村教师资源薄弱学校的师资力量。进一步 加大对口支援工作力度,建立和完善长期稳定的“校对校”对 口交换关系,xxxx 年继续在

3、城区一至二所学校和农村一至二所 学校形成长期稳定的支教关系,通过长期支教、短期支教、 “走 教” 、带教、兼职支教、实习支教等多种形式,因地制宜地拓宽 支教渠道。通过“结对子” 、 “手拉手”等多种有效形式,促进 优质教育资源共享。 3、加大中小学教师信息技术高级培训的力度,促进教师教 育信息化。xxxx 年计划培训 100 名教师,使全区范围内的教师 基本上能够上网,操作电脑,查阅相关信息资料,68%的教师能 够熟练制作课件,使现代教育技术与课堂教学相结合,提高教 育教学质量。 4、结合新课程改革的需要,有计划组织各级教师进行相关 业务培训。以农村中小学骨干教师培训为重点,更新教育观念, 开阔教育视野,补充新知识,提高教育技术应用能力和科研能 力,提高实施素质教育能力和水平,使他们在推进教育改革和 实施素质教育过程中,发挥骨干和带头作用。 5、xxxx 年招考教师试用期满考核、进编、工资套改,计 第 3 页 划在八月份完成。 6、五月、十月两次教师资格认定工作。 7、xxxx 年教师中高级职称材料审核上报和初级职称材料 受理评审工作将按上级部门规定的时间范围内按时按质完成。 。 8、进一步完善充实教师档案材料,及时完成全区在职、离 退休教师的人员信息采集工作。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 其他


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1