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1、第 1 页 企业 20XX 团委工作计划报告1 特征码 lnmXLRbwbrKnZVaqireM 一、以团员意识教育为抓手，加强和改进青年思想政治工作 结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党 86 周年，五四运动 88 周年等系列活动为契机。将青年思想教 育工作寓于个性化、多样化的具体工作中，以形势任务教育为 主线，增强团员青年作为建设上海国际航运中心主力军的使命 感和责任感。 1、深化开展形势任务教育。要通过形势任务教育工作，引 导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确 责任，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。 要结合集团公司体制改革，整体上市及发展
2、的重大问题，准确 把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年的思想 动态。要运用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐见的手段和载 体，帮助青年理性、客观地看待困难，引导青年把个人的成长、 成才与企业发展相结合。要进一步巩固团员意识教育的成果， 引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团 结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的 良好氛围。 2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度，始 第 2 页 终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党 组织，扩大党的群众基础，培育党的政治资源。加强青年党章 学习小组建设，把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否
3、 密切、学习活动是否正常、青年入党积极分子队伍是否壮大作 为检验青年党章学习小组成效的主要指标。充分利用“五四” 、 “七一”等纪念日和庆典活动，开展丰富多彩的主题教育活动， 帮助青年树立正确的“三观” ，不断提高青年的思想道德水平。 3、拓宽青年宣教渠道。发挥现代传媒优势，依托公司局域 网的功能，将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所，成为 团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。以网上论坛、电子演讲稿 制作等新手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、 参与面，帮助广大团员青年在相互启迪中，提高认识，统一思 想，从而使青年学会“三自”即：自我提出问题、自我学习解 决、自我教育。 二、注重青年人
4、才队伍建设，加快青年人力资源开发 青年人才的培育不仅通过“教、育”来促进，更要从理解 和尊重的角度鼓励人才的“个性化”发展，把青年的个人理想 和企业的整体价值融合起来，最大限度发挥青年潜能，努力盘 活青年人才资源。 1、着眼于提高青年综合素质，促进最大多数青年的全面发 展。一是推进青年在学习中成长。帮助青年牢固树立终身学习 的观念，将每年 8 月定为青年读书月，以形式多样的读书求知 第 3 页 活动，激发青年学习热情，引导青年学习方向，为经济建设提 供智力支持。二是推动青年在实践中成才。突出实践锻炼，倡 导爱岗敬业的良好作风，进一步发挥青年的生力军作用，不断 增强青年的服务本领，以实际行动不断
5、提升公司细微服务品牌 建设。 2、着力于开发青年人力资源，推动最大多数青年的共同发 展。一要继续完善和改进青年人才库建设，最大限度收集青年 人才入库，积极寻求各职能部室的支持和配合，将青年人才库 与公司后备干部人才库定期沟通和整合，实现青年人才的优化 配置。二要以岗位实践活动为抓手，为青年施展才华提供舞台。 通过创建“共青团”号、青年岗位能手、技能比武等主体活动， 把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到前台，做好青年人 才的源头开发和培养。 3、着重于公司发展全局，推动最大多数青年的稳步发展。 一是要根据公司现实发展的需要，认真开展青年人力资源的调 查研究，密切配合相关部门，力求通过岗位见习等
6、形式有效的 举荐青年人才，使更多的青年人才通过团组织的举荐从隐性走 向显性。二是要利用好团的荣誉激励手段，开展“十佳青年” 等项目的评比，以青年典型，鼓舞、影响、带动青年群体，促 进广大团员青年共同进步。 三、围绕公司经济建设，广泛开展青年建功立业活动 紧紧围绕公司经济建设开展共青团工作，是体现团工作的 第 4 页 重要特征。青年是公司生产建设的生力军和突击队，共青团担 负着带领青年积极投身公司经济建设主战场的重任。 1、开展青年创新创效活动。深化“节约型企业”的创建工 作，多方位、多角度地动员青年学习、运用新知识、新技术、 新工艺，结合公司实际，紧跟公司生产节奏，组织形式多样的 岗位练兵活动
7、。加大与公司安监部的协作力度，努力实现“安 全资源共享、安全信息共通、安全宣传共融” ，开展“安全警句 征集” 、 “安全格言进班组”等多项活动，为公司开创“安全年” 做出应有贡献。以“青年科技协会”的成立为抓手，推进青年 创新协会活动的开展，不断提升青年技术业务水平，促进岗位 效益的提高，进而推进公司整体结构和效益的优化。 2、深化“共青团”号创建活动。要在巩固原有创建成果的 基础上，加大创建力度和深度，把“创佳绩、出人才、增才能” 的创号要求贯穿于创建工作的始终。强化团队精神，建立青年 调研组、青年突击队、青年宣传报道组等与企业建设和发展要 要求相适应的青年团队，使“青”字系列活动与班组建
8、设、创 建文明行业、安全生产等工作相融合。尝试建立机关青年文明 线，设立机关部室青年文明服务点，以点成线，搞好优质服务， 第 5 页 提高办公效率，为共青团服务公司、服务青年提供新手段、新 方式。 3、注重青年岗位能手培养。通过拜师学艺、互助式结对、 立功竞赛等活动，培育青年骨干队伍。针对不同的青年群体采 取分类指导方式。一是引导青年员工走知识与技能相结合道路， 提高青年实际操作技能；二是引导青年员工走知识与实践相结 合的道路，鼓励他们撰写青年科技管理论文等，发挥其在管理、 资源开发中的作用，加大科技含量，推动青年知识化进程。 四、围绕公司党的建设，加强团的自身建设 公司团委将按照自身建设和发
9、展的要求结合企业实际和青 年特点，以改革的精神，发展的眼光，创新团的工作方式，增 强团的凝聚力和战斗力。 1、完善和巩固团的基础工作。从思想、组织、作风上改进 团组织的工作内容，树立三个作风，即：求真务实的作风、密 切联系青年的作风、勇于接受批评的作风。继续争取党组织对 “党建带团建”工作的领导，将团的阵地建设、团建考核、活 动开展等纳入党建工作的整体格局中。抓好团的组织工作，努 力挖掘 28 周岁以下的青年资源，把表现较好、政治上要求进步 的优秀青年吸纳进团组织，扩大团员队伍。 2、改进和创新团的支部建设。要按照上级团委团建创新要 求，切实加强团支部建设。团支部的工作载体应力求创造特色， 载
10、体不求多，而在精，各团支部要根据部门工作的实际和特点， 第 6 页 集中自身优势，发挥作用，开展各项工作，力争形成“一团一 品”的工作格局。实行团支部档案化管理，便于管理和掌握支 部基本状况，同时运用新“五好”团支部考核来全面把握各支 部开展活动的即时情况，以静态和动态相结合的方式，进一步 加强团支部建设。 3、提高和增长团干部素质。根据公司实现情况，召开公司 团员代表大会等工作，进一步加强团委班子自身建设。坚持 “高进、严管、优出”的工作方针，加强对团干部的教育、培 养、管理，以现代管理操作案例分析开展好各项培训活动，加 大培养力度，扩展团干部的视野，增强团干部的创新能力和创 造能力，使团干部真正成为公司青年工作的骨干力量和党的助 手。深化团委委员分工联系制度，加强对分管团支部的指导力 度，力求做好“三个必到” ，即：团员大会必到、团支委会必到、 团日活动必到，增强责任感和使命感，提高班子活力。积极吸 纳优秀团员、青年党员兼职做的团工作，从而提高团干部的整 体素质。