【合同范文】20XX公司用工合同模板.docx

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1、第 1 页 20XX 公司用工合同模板 特征码 iiNVhkNAvORNKuzjYCiV 一般公司在试用期是不会和员工签定劳动合同的，而是劳务合 同，转正之后才会签定劳动合同。我把两种合同的范本都给你 发一下。 有限公司劳动合同 #有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业， 现聘用#（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。 根据中华人民共和国中外合资经营企业法和有关规定， 甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同， 共同遵守以下条款： 第一条 合同期限 1. 本合同有效期限，自#年#月#日至#年 #月#日止，为期# 。其中# 年#月# 日至#年#月# 日止，为试用期。 2.

2、在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即 第 2 页 行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条 工作岗位 1. 甲方安排乙方从事# 工作。 2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方 的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须 服从。 3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量 完成生产或工作任务。 第三条 工作条件和劳动保护 1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环 境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工 作。 2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提 供必要的劳动防护用品和高温保

3、健食品。 第四条 工作时间 1. 甲方实际每周工作 5 天（40 小时） ，休息 2 天。 2. 甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关 规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生 育假等有薪假期。 4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不 第 3 页 负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外） 。 第五条 劳动报酬 1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资#元。甲方实 行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2. 甲方发薪日期为每月 2 日。 3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工

4、作考评结果， 按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董 事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖 金和津贴。 第六条 社会保险和福利待遇 1. 甲方根据外商投资企业劳动管理规定为乙方向有关 部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险 按# # 规定执行。 2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧 葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作 的，由单位分配适当工作。 3. 乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在 1 年 以内，累计享有医疗期 3 个月，以后工作时间每增加 1

5、年，可 相应延长医疗期 1 个月，但最长不得超过 12 个月。对在企业工 作 20 年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期 可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以 第 4 页 及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方 承担。 4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交 通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。 第七条 劳动纪律 1. 乙方应遵守国家的法律法规。 2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作 程序、保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除 名、开除的，本合同自行解除。 第

6、八条 解除和不得解除合同的规定 1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的； (2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖 惩办法规定可以辞退的； (3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从 事原工作也不能从事另行安排的工作的； (4) 甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工； (5) 企业宣告解散或合营期满的。 2. 符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方： 第 5 页 (1) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内； (2) 乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员 会确认部分或全部丧失劳动能

7、力的； (3) 实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。 3. 有下列情况之一的，乙方可以解除本合同： (1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣， 严重危害乙方身体健康的； (2) 甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的； (3) 甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙 方合法权益的； (4) 乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并 经甲方同意的。 4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交 通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。 5. 乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实 习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签

8、协议。如乙方因个 人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训 期内或培训结束上岗工作不满 1 年的，辞职或自行离职按培训 费的 100%赔偿。以后工作每满 1 年减免赔偿培训费的 20%，合 同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括： # 第 6 页 6. 本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按 # 规定办理。如需续订，应在期满前 1 个月双方协商 同意。 第九条 违反合同的责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担 经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者 的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按 甲方奖惩办法有关规定，承担

9、违约责任。 第十条 劳动争议 1. 甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生 劳动争议时，适用劳动争议程序。 2. 劳动争议的程序为： (1) 由甲乙双方协商解决；(2) 协商不能解决的，可通过 企业劳动争议调解委员会进行调解；(3) 协商、调解不能解决 的，由争议的一方或双方向#劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起 15 天内， 向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十一条 本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资 经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款 与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。 第十二条 本合同

10、标准文本报上级有关部门：# 劳动局、 第 7 页 # 人事局和#总工会备案。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字 或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。 甲方：#有限责任公司 乙方：# 代表：# #年#月#日 #年#月#日 第二次签订合同期限： 自#年#月#日至#年#月#日止。 甲方：#有限责任公司 乙方：# 代表：# #年#月#日 #年#月#日 附 1 有限责任公司劳动合同说明 有限责任公司劳动合同是指在有限责任公司和受聘人之间 确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。为使此类合同 合法有效，首先应对有限责任公司有一个大致的了解。 根据我国公司法的规定，有限责任公司是指股

11、东以其 出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承 担责任的企业法人。它具有以下法律特征： 第一，责任有限性。这指的是：（1）公司的责任有限，即 公司只以其全部资产为限，对公司债务承担责任；（2）股东责 任有限，即股东权以其认缴的出资额为限对公司承担责任，对 公司债务不承担个人责任。这种责任有限性是有限责任公司最 第 8 页 基本的特征。 第二，闭锁性。有限责任公司的股东人数，均有最高人数 限制，而且一般不允许超过 50 人。股东人数的限制，决定了公 司在募集和经营方面的闭锁性。有限责任公司不能发行股票， 不能公开募集资本，只有在少数甚至特定的人中筹资。同时， 由于有限责任公司股东

12、人数有限且相对稳定，其经营状况不涉 及社会公众的利益，因此其财务状况可以不公开。 第三，设立程序及组织结构简单。有限责任公司的设立方 式只有发起设立而无募集设立，设立程序因此较为简化。同时， 有限责任公司的机构设置具有一定的随意性，比如可设股东会 不设董事会，或可设董事会而不设股东会。此外，监事会也可 设可不设，因此，共组织结构相对比较简单。 第四，资合性与人合性相统一。有限责任公司是一种资合 公司，同时也具有人合公司的特点。其资合性表现有：公司注 册资本为全体股东缴纳股本的总和，股东的出资以现金及财产 为限，不得以信誉及劳务出资，股东必须以自己的出资对公司 负责。其人合性表现在：股东是基于相

13、互间的信任而集合在一 起的，股东间的关系较为紧密，股份的转让，必须征得其他股 东的同意。 在填写这类劳动合同时应当注意的问题是： 第一，工作内容的约定。从事某项工作是双方签订合同的 主要目的，因此，在约定工作内容时，除非是用简短的语言就 第 9 页 能表述清楚的，应当具体约定工作内容，作为合同的附件，附 于主合同之后；另外，作为受聘一方的报酬（包括试用期的报 酬和转为正式职工后的报酬）也应规定清楚，以尽量减少日后 发生的劳动纠纷。 第二，鉴于有限责任公司的人事制度受所在地劳动部门的 监督管理，所以生效的合同文本应报当地劳动人事部门或者工 会备案。 第三，就某一劳动合同而言，双方当事人在约定期满

14、后还 有可能续签，因此合同正文的尾部会出现“第二次签订合同期 限”的字样。这是在双方仍遵循合同正文中所约定的全部权利 义务的前提下进行的。如果第二次签约时，双方者一方认为对 合同的内容应当有所改变，在协商一致后，应当另立合同书， 而不再适用期满的劳动合同。 第四，合同甲方（企业）的代表人应是企业法人的法定代 表人，签名盖章时，应在“代表”一栏中签上公司法定代表人 的名字，加盖公司的公章，并签上年、月、日。合同由双方各 执一份，另一份上报劳动人事管理部门或工会备案 劳务合同范本 甲方: 名称：_ 性质：_ 乙方: 姓名：_ 性别：_ 第 10 页 年龄：_ 籍贯：_ 用工形式：_ 鉴证编号：_

15、编号： 甲方_因生产、因工作需要，经考核、录 用乙方_为_工人。遵照国家有关劳动法规和政 策，经双方协商达成如下协议： 一、甲方录用乙方从事_工作（岗位） ；劳动合同期 限为_年（月） ，从_年_月_日至_年_月 _日止。其中试用期为_个月，至_年_月_日止。 二、基本权利和义务： 甲方：1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本 合同各项条款规定对乙方进行管理； 2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、 奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴； 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求 的劳动作业条件； 4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方：1.劳动合同

16、制工人享有本单位固定工人权利、义务 及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各 项待遇另行商定； 第 11 页 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和 纪律； 3.严格遵守操作规程，保证安全生产； 4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。 三、双方应明确的具体事项： 1.工资待遇： 2.劳动保险及福利待遇： 3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险： 4.其他： 四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。 任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同， 并办理有关手续。 五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责 任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方（签字） 乙方（签字） _年_月_日 _年_月_日