【工作计划】医院心内科护士工作计划书.docx

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1、第 1 页 医院心内科护士工作计划书1 特征码 WbXtBRzRhtRktFHazWmB 一、认清形势,统一思想,坚定信心努力完成各项工作 新年要有新气象,我院要有新特色,面对我院现状,无论从管 理、服务、还是追求质量均给我们提出更高更严要求,科室召 开全科人员会议,认真形势,统一思想,树科室形象,树新院 品牌,从自身做起,高标准、严要求,树立 院兴我荣,院衰我 耻 思想,虽然我们科室目前面临困难较大,但新型合作医疗给 我们带来新的机遇和挑战,靠精湛的技术和优质的服务来赢得 患者,争创 双赢 全科上下团结一心,增强凝聚力,坚定信心, 努力完成各项目作任务,我们坚信,有各级领导大力支持,有 院科

2、两级正确领导,更有我科职工齐心协力,我们医院一定会 成为 三甲医院 。使人民群众真正放心满意。 二、转变服务理念,强化服务意识 1、人性化管理: 新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上,首先要转变 观念,不断学习管理经验,提高自身管理水平,反对一言堂, 提倡以人为本管理方式,开展人性化服务,人性化管理,根据 不同层次患者,应用不同服务方式。加强同志间沟通,加强医 患、护患、医护之间沟通。各级同志敢抓敢管,不做老好人, 科室弘扬正气,使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。 第 2 页 2、改进服务措施新入院病人热情接待宣教认真仔细 及时处置新病人、力争在 30 分钟内正确处置危重病人立刻 处

3、理,沟通到位 主管医生,主管护士负责护送危重病人检查医护人员必须 保持病区干净、明亮适舒 彻底转变观念,服务向宾馆式转化,彻底消除生、冷、硬现 象及无人应答现象出院时送出病区,反复交代出院注意事项 三、完善各种规章制度,成立各种管理组织 按照医院管理年活动要求及医院安排,熟悉核心制度,核心制 度做到人手一册。科室成立医疗质量管理小组医疗安全小 组合疗管理小组急救应急小组病案管理小组院感控制 小组单病种质量管理小组,科主任全盘负责,护士长积极配 合,人人尽职尽责,做好各自工作。 四、医疗质量 医院质量是重中之重,是立院之本。是医院生存生命线,重点 抓内涵建设。1、从基本素质抓起,培养良好素质、美

4、好的医德, 杜绝娇生惯养、心理素质差、爱发脾、工作责任心不强,科室 重点监督。2、抓基层质量,培养医生综合能力,提高全科医生 跨专业诊疗能力。3、抓医疗文件书写,从病历抓起,以卫生厅 病历书写手册为准则,对所管的病人做到心中有数,查房后及 时书写并签字。4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗,危 重病人抢救及疑难病人诊断治疗做到每周一次全科讨论学习, 第 3 页 诊断不清者 1 日内科内讨论,3 日诊断不清,请院内讨论。5、 加强环节质量管理,首诊医生负责制,责任划分明确,既有分 工又有协作,坚持每日三次查房制度,对每日危重病人心中有 数,新入院病人一一过目,消除潜在隐患,严格各种操作制度 及

5、会诊制度,加强与患者沟通,签写好每一份知情同意书及特 殊检查、治疗协议书,上对科室负责,下对自己负责。 五、抓医疗安全不放松 科主任为科室安全责任人,上对院长负责,下对科室同志负责, 科室与每个同志签好安全责任书,责任明确,安全措施到位, 增强防范意识,认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书, 等各种程序执行到位,贵重药品,毒麻特殊药品及财产专人保 管,特别要加强医患沟通,每月对医疗安全进行一次自查,将 不安全因素,消灭在萌芽状态,杜绝医疗事故发生。减少和避免 一般差错及误诊纠纷。 六、加快人材培养 随着社会进步与发展,疾病也在不断变化,知识更新较快,我 专业前沿性知识很多,但由于自身处基层,

6、外出学习机会太少, 知识更新较慢,科室骨干每年 1-2 次外出短期学习或培训,了 解前沿性知识,开展新业务,才能做好学科工作,跟上前沿步 伐,各级医生均需加强自身学习,狠抓三基训练,规范医疗行 为;重点医生选拔外出进修学习。提高业务能力,今年计划选 送 1 名医生,1 名护士外出进修学习心内科临床及心脏介入, 第 4 页 力争下半年全面开展心脏介入工作。 七、开展新项目,拓宽服务范围 1、开展冠状动脉造影,完善冠心病病人诊断,提高冠心病病人 检出率。 2、开展经皮冠状动脉腔内成形术,在条件允许时积极处理患者。 3、开展永久起搏器植入术。 4、培养科室人员,磨合团队,争取下半年开展急诊 PCI。

7、 八、完善考核方案,体现多劳多得 科室将医疗质量,安全服务,医德作风,工作业绩均拉入考核 之中,科室按 1、技术职务;2、工作年限;3、工作能力三方 面结合制定考核方案;4、奖勤罚懒,a、杜绝无故推诿拒收病 人。b、杜绝与患者发生争吵,无论对与错。c、杜绝差错,重 大差错后全科讨论,开展批评与自我批评。d、减少发生纠纷及 投诉数量。e、避免发生医疗事故,加强医患沟通、护患沟通。 i、每季度组织一次服务质量,卫生等综合检查考评。 九、勤俭节约,反对铺张浪费 科室材料由护士长亲自抓管, 第 5 页 ,建立帐目,有进有出,任何人不得私自向他人外借或者送人, 科室帐目清楚,定期公布。争收节支,才有效益。

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