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1、第 1 页 基层工会个人计划范文1 特征码 WYNCVCwipwlzAjiHijXa “十一五”以来，在省总州总和市委的正确领导下，市总工会 坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实全总十五届四次执委 会会议，省总十二届六次常委（扩大）会议精神，结合本地区、 本部门的实际，扎实工作，为图们市经济社会发展做出了积极 贡献。下面就“十一五”以来的工作做以简要的汇报： 一、 “十一五”主要工作 图们市总工会以服务经济发展为中心，以构建和谐劳动关系为 主线，以健全完善维权机制为重点，全面把握和科学实施省总 十二届二次全委会提出的 321 工作思路，充分发挥全市广大职 工在推动科学发展、促进社会和谐中的主力
2、军作用，全面提升 了工会的工作水平。 （一）加强组织建设，夯实工作基础。 组织建设是工会的基础工作，也是工会开展工作的重要保障。 按照扩大覆盖面，增强凝集力的要求，我们从实际出发，扎实 有序地开展基层工会组织建设。 1、制定了图们市基层工会规范化建设工程考核标准 ，并对 基层工会进行规范化建设验收，在全市树立了自来水公司工会 第 2 页 等先进工会典型，以点带面。今年 8 月份，市委常委会又通过 了市总工会起草的关于加强非公企业工会组织建设的通知 ， 并将以两办文件印发全市。有力地推进了基层工会组织规范化 建设。 3、深入开展组织建设年活动，不断提升和巩固基层组织规范化 的水平和成果。从今年年
3、初开始，在全市开展“基层组织建设 年”活动，并以图会总字【20XX】1 号文件印发了关于在全 市开展“基层组织建设年”活动的通知 ， 通知从组织机构 配置，劳动关系协调，职工队伍建设，履行基本职责和经费管 理五个方面活动内容达标标准都做了具体规定。并且在全市大 会上做了思想动员。目前止，全市各基层工会，特别是新建的 非公企业工会基本上都按“活动年”的要求加大了基础工作力 度，我们准备近期对“活动年”工作进行一次全面检查，进一 步巩固规范化建设的成果，不断提升规范化建设的水平。 （二）服务大局，努力构建和谐劳动关系。 构建和谐劳动关系，既是社会主义市场经济发展的客观要求， 也始终是工会工作的核心
4、和主线。为此，我们积极开展各方面 的工作，在主管领导的支持下，建立了由市委、市政府牵头， 工会、经贸和劳动部门参与的劳动关系三方面协调机制。开展 “要约行动月”活动。通过举办劳动合同法宣传咨询、工 会干部培训班，知识竞赛等活动，和劳动合同法 、 工资集 体协商 、 集体合同等内容组织了专项检查，提高了企业经 第 3 页 营者和职工的法制意识，以推行集体合同女职工特殊权益保护 专项合同签订工作为重点，努力扩大劳动合同、集体合同的覆 盖面。全市共签订女职工保护专项集体合同 47 家。劳动争议调 解委员会的组建面达到 90%以上，与此同时，我们还加强厂务 公开规范运作，特别是突出抓了非公企业职代会和
5、厂务公开制 度的建立，扩大覆盖面，充分发挥职代会的作用，调动职工民 主管理和民主监督的积极性，使全市的劳动关系比较和谐健康 发展，没有发生重大劳动纠纷事件，有力地维护了社会的稳定 发展。 （三）突出维权，帮扶工作实现新突破。 （四）加强职工队伍建设，发挥工会大学校作用。 一是以劳动竞赛为载体广泛开展岗位技术大练兵、技能比赛活 动，提高了广大职工技术本领，进一步激发了广大职工的劳动 热情和经济技术创新的积极性，促进了企业的稳定和经营效益 的提高。二是开展“创建学习型组织，学习型职工”活动。三 是举办了全市街道和社区工会干部培训班，讲授了工会法 和工会业务知识。与此同时，还选送基层工会干部参加省州
6、 “创建和谐劳动关系”和“新会计制度”等专题业务培训。通 过培训教育对基层工会干部和职工的素质提高起到了重要作用。 四是组织参观考察，加强对职工的形势教育，激发了职工热爱 家乡，振兴图们的热情。还组织全市 32 名劳模到凉水有机农业 基地、市开发区和日光山进行实地参观，使职工对改革开放的 第 4 页 形势有了更清楚的认识，增强了信心和责任感。 总之，通过工会大学校的作用，不仅使职工受到了教育，而且 也使工会知名度得到提高。使社会各界以及市委市政府领导对 工会的认识有了更新的认识。 （五）加强工会自身建设。 一是抓学习，通过集体学习和自学等形式，组织工会干部学习 相关知识，努力提高全体干部的学习
7、能力，组织动员能力，劳 动关系协调能力，创新发展能力，应对复杂局面的能力，还有 文字宣讲能力，进一步提高全体干部的综合素质。二是抓工作 作风，教育全体干部爱岗敬业，干实事，务实效，出实绩，讲 团结，顾大局，使全体干部都能团结一致，围绕整体工作目标， 努力工作。三是抓培训，组织工会干部参加省州工会系统的各 种培训班和社会实践活动，在学中干，在干中学，从而使工会 干部和工会工作有了长足的进步，20XX 年末在全市绩效考核中， 荣获“好班子”称号，市委、市政府奖励 3 万元，这在工会 会历史上是前所未有的。总之，近来，我们的工作取得了一定 的成绩，完成了上级工会和市委交办的各项工作任务，但总的 感觉
8、事务性平推的工作多，有特点、有亮点的工作少。和兄弟 第 5 页 县市的工作比，受财务能力的限制，工作的深度和广度不够， 效果不够，对此，我们有清醒的认识，要认真改正，迎头赶上。 二、存在的问题 我市的工会工作，在省总、州总的正确领导下，取得了一些成 绩。但也存在许多不足和一些困扰我们的难题。 1、建会难，开展活动更难。 由于我市规模企业少，小企业、个体工商户多，建会难度非常 大。目前，建会主要靠三种途径：一是工会干部不辞千辛万苦， 反复动员，教育，以情感人，企业受感动建会；二是一些非公 企业老板是党员或曾在国企任过职，具有一定的觉悟和社会责 任感，配合建会；三是由地税代征工会经费（筹备金） ，
9、企业不 得以建会。再者，小企业多，个体多，建立联合工会，工会经 费收缴无法落实。同时，由于非公企业工会主席都是端老板饭 碗的，活动的开展完全受制于老板，因而，工会在基层组织开 展活动非常难。在建会中有两个问题不能解释。依法和自愿， 从工会组织的性质上看是自愿结合的群众组织，同时，在中国 境内都依法参加和组织工会的权利，实际操作有矛盾不好解释； 独立建会的人数上不统一， 工会法规定 25 人以上，吉林 省文件规定 8 人以上，执行起来有难度，企业有空子钻。 2、经费收缴难，财务能力脆弱。 3、帮扶资金集中兑付效果不好。 第 6 页 中央财政专项资金，配套资金到位晚，而且发放期限要求急， 虽然集中
10、突出救助轰动效果好，但工作难度大，在救助对象上 不好把握，容易出现漏洞。 4、农民工培训不好开展。 我市人口少，城镇化比例化高，农民工输出多（ 出国 打工） ， 输入少（施工季节工多）,外地来的农民工虽然也有一定数量， 但是工作不稳定，流动性大，不易掌握，组织有规模培训和安 排就业都比较困难。 5、工资集体协商工作开展难度大。 主要规模企业少，小企业多，协商无法进行，行业协商有待探 讨。 三、 “十二五”及 20XX 年工作思路 1、强化一个中心 维权是我们工会的基本职责，我们要按照“组织起来，切实维 权”的工作方针，从组织建设抓起，以市委市政府“两办文件” 下发为契机，抽调精兵强将，组成非公
11、企业建会攻坚工作组， 力争明年上半年把全市 10 人以上的非公企业全部建会。在大张 旗鼓地开展建会的同时，我们还要深入企业职工中明察暗访， 充分掌握企业职工维权工作的第一手资料，把接待职工上访和 主动出击为职工维权服务结合起来，使建会和维权都有新的突 破。 2、突出两个重点 第 7 页 协调劳动关系是关系社会和谐与稳定的一项重要工作，帮扶工 作是关系职工特别是困难职工民生的民心工程。 在协调劳动关系上，我们要从实际出发，要在具有一定规模的 企业搞好试点，要组建工会，劳动部门企业和职工劳动关系协 调机制，要以工资报酬，安保以及福利待遇等方面为主要内容 开展协商活动。努力做到协调机制制度化，协商内
12、容实效化， 协商时间灵活化。经过试点以后，再在全市有规模的企业中全 力推广。 在帮扶中心作用上，我们要进一步完善以市困难职工帮扶中心 为支撑，乡镇、街道、企业三级联动的爱心网络建设。要创新 工作思路，扩大帮扶资源，创新帮扶内容，增加帮扶资金投入， 利用帮扶中心这个平台，继续开展好“送温暖” 、 “送清凉” 、 “金秋助学”和“爱心药店”等活动，把党和政府的温暖传递 到广大职工中去，密切党群关系，促进社会的和谐与稳定。 3、搞好三项活动 工会是职工之家，我们要通过生动活泼的岗位练兵，技术创新 活动、职工文化活动和职工创业活动，不断丰富活跃职工的生 活，培养提高职工的综合素质，增强职工的凝聚力，调
13、动职工 的生产（工作）积极性，为全市经济社会又好又快发展提供有 力的支援。 一是我们要通过构建经济技术创新体系，搭建企业竞争力和职 工素质“双提升”的平台。要组织职工学技术，还要鼓励职工 第 8 页 开展技术革新， “小发明” 、 “小创造” ，不断激发职工的劳动积 极性和创造性。 二是开展有益职工身心健康的文体活动，丰富职工的文化生活， 增强职工的体质。在全市职工大力开展业余兵乓球、篮球、排 球和足球等体育运动，并拟在明年九月前后组织一次全市职工 足球运动会，集中检阅一下全市职工足球竞技和崭新的精神面 貌。 三是搞好职工创业活动。职工创业是全民创业的重要组成部分， 是中国特色社会主义建设中的一大亮点。我们要与劳动人事部 门搞好沟通合作，在积极为下岗职工提供就业信息的同时，还 积极鼓励职工自主创业，并力所能及地为下岗职工自主创业提 供必要的帮助，努力做到，人尽其才，物尽其用，让职工共享 改革开放的成果。