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1、第 1 页 20XX 街道人事科室基层建设工作计划范文 特征码 iOGxXwzbCJCpgUdpSMYE xx 年，我科室重点开展以下三方面工作 一、提高素质、夯实基础，进一步提升社区基层党建工作 水平 1、利用社区党校分校教育资源，组织开展基层党务工作者 党务知识培训。集中一段时间。通过以会代训方式，抓好新进 党建社工专业知识培训，社区基层党组织负责人能力培训，提 升基层党建工作水平。 2 适时调整配备党组织负责人。根据区委组织部安排，抓 好基层党组织队伍建设。依据社区基层党建队伍实际情况。公 开公正地招聘录用党建社工，进一步充实社区基层党组织队伍 力量。 3、以点带面、以弱带强，全面加强基
2、层党建点建设。加强 党员服务站（点）实体化、规范化、制度化建设，进一步整合 和利用组织资源，丰富服务内容，培育特色工作，全面开展党 员服务示范点创建工作。拟按照“一个党组织有一个特色”建 设的要求，探索开展“一党组织一品”建设，切实发挥基层党 建点引领作用。在升平党建示范点创建工作基础上，进一步完 善基层党组织规范化建设内容，完善党组织建设相关制度，以 第 2 页 升平党总支党建示范点为标准全面推广开展基层党建示范点建 设，提高整体建设水平。 4、抓好七一表彰工作。抓好基层党组织“两优一先”评比 表彰工作。按照区委组织部统一安排，采用自下而上、层层推 荐的方式，真正评选出一批群众信得过、认可的
3、基层党组织、 党务工作者和优秀共产党员。 5、抓好党员服务中心建设。做好党员干部现代远程教育工 作，建立党员干部现代远程教育终端点，充分利用各居民活动 室内的数字电视资源，做到居民区党员教育信息化、多样化； 进一步探索党员服务中心功能，建立入党积极分子预培训机制。 加强对外来务工人员政治上的关心，积极引导优秀外来务工人 员向党组织靠拢；进一步服务于加强党员管理工作，认真做好 流动党员组织关系接转、发展党员和预备党员转正工作，努力 做到对流动党员进行即时、动态的管理；继续做好志愿者服务 和困难党员帮扶慰问工作，将党员志愿者活动的触角伸展到社 区需要的领域，扩大覆盖面，加强慰问帮扶力度；加强党员服
4、 务中心和站点的标准化建设，继续开展党员素质工程教育活动， 将“红色讲师团”向品牌化、系统化发展，进一步提高服务工 作水平。 6、抓好社区党校分校建设。认真贯彻*中央关于加强 党员经常性教育的意见 ，巩固和发展保持共产党员先进性教育 活动成果，围绕区委“高起点、外向型、国际化”的发展思路， 第 3 页 依托社区党校，开展“党员素质工程” ，使党员在推动和谐静安 建设中，充分发挥先锋模范作用。 7、深入抓好党建“三个延伸” 。继续抓好党建工作向物业、 商场、市场延(！)伸工作，物业、商场、市场所属区域党组织 要通过建立联席会议，建立党组织或委派党建指导员方式进一 步开展工作，切实把物业、商场、市
5、场党建工作纳入到社区党 组织建设之中。 8、抓好居委会换届选举人选审核推荐工作。在抓好调研基 础上，依据居民区党组织和居委会干部情况，按照选举相关要 求，组织推荐居委会人选。 二、真抓实干，建立一支素质良好的干部队伍 1、认真抓好机关公务员、事业干部和社工招聘录用工作。 坚持公开、公正原则，完成录用机关公务员、事业干部及社工 工作。建立一支素质高、能力强、年轻化的社区综合干部队伍。 2、深入开展干部培训和学习教育。根据区委组织部和区人 事局要求，继续对公务员实施分类分项目的培训教育，完成公 务员培训年度计划，总结培训成果，做好“干部在线学习城” 、 “双休日培训”等的组织和考核工作，以组织科为
6、主开展“讲 党性、重品行、作表率”主题教育。 3、继续完善干部考核机制。加大社工交流和培养力度，进 一步拓宽社工能进能出渠道，逐步完善社工绩效考核评价体系， 第 4 页 加强学习培训，建立科学的奖惩制度，形成有效的激励和约束 机制。 4、着力探索社工队伍梯度培养。通过举办社工带教仪式、 开展“居民区工作法”优秀案例征集等形式多样的活动，注重 队伍梯度培养，加大入党积极分子培养和发展党员力度。积极 创新社工专业化培训、契约化管理、职业化运行的管理模式。 三、以人为本，做好离退休干部的服务管理工作 根据市委、区委老干部工作会议的有关精神，按照 市老 干部工作领导责任制的要求，结合社区老干部工作实际
7、，进 一步完善老干部工作相关制度，全心全意为老干部办实事，确 保老干部政治、生活待遇的落实，切实形成长效机制，努力把 老干部的利益维护好，实现好，发展好，让老干部共享改革开 放和经济发展的成果；加强离休党支部的建设，发挥老同志的 政治优势，发挥党支部的战斗堡垒作用，深入抓好科学观学习， 使老干部政治坚定，思想常新，理想永存；为进一步落实“就 近学习，就近活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用”工作， 用好社区老干部工作专项经费，真情奉献、真心服务，为老干 部多办实事，办好实事；对社区 80 周岁以上、孤老、生活不能 自理、家庭负担沉重等四种类型老干部，要会同居民区老干部 工作者，通过上门发送联系卡，主动关心老干部，确保沟通渠 道畅通，日常走访做到“全覆盖” 。对 90 岁以上长寿老干部发 放营养保健补贴。 第 5 页