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1、第 1 页 团总支公室部工作计划范本 特征码 nSKMvuhXyjUoWmmrxlkM 总体思路: 办公室部作为团总支的一个核心枢纽机构，在各部门间起上承 上启下的作用。我部门在院团委和系党总支的领导下，落实严 谨团结合作的工作方针，始终坚持鹰一样的个人，雁一样的团 队的信仰。为确保团总支各项工作的顺利开展，我们制定了下 一阶段的工作计划。 工作重点: 1、 部门规范化 为了进一步加强团总支内部各部门的合作，我们现有委员 1 名， 候补委员 2 名，干事 2 名，计划纳新 5 名干事。并形成了一系 列规范的管理制度。同时，我们将加强办公室部工作的透明度， 让团总支各部门共同监督。 2、 部门制
2、度化 A、 例会制度：例会是团总支办公室工作组织和自我管理的一 项重要内容，通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及 时的发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院的工 作安排和有关通知精神。 这学期我们依旧延续上学期的严格要求，办公室部的各干事必 第 2 页 须及时通知团总支有关的工作会议，并做好相应的会务工作， 负责各类会议的记录和考勤记录。并且每周进行一次部门例会， 整顿及规划一系列工作。 B、考评制度：一个部门，要想有更强的凝聚力，更强的合作 意思，更强的实践能力，以及更高的集体责任感，就必须制定 有效的考核制度。针对办公室部的工作性质，我们制定了候补 委员和干事一系列的考核制度
3、，主要涉及出勤、个人能力和态 度、集体责任感以及合作意识。 3、个人责任化 办公室部的性质要求每个办公室部的成员必须严正工作态度， 落实认真严谨的工作作风。针对过去在工作上的不足，我们吸 取了经验，加强了部门人员的责任意识，明确职位职责，按照 奖罚分明、对事不对人的原则处事。在任务的执行中，我们强 调了准确性和时效性。例如：通知传达的准确性和及时性，落 实财产收存的严谨性，防止出现通知不到位，财产核算不清等 问题，使个人和部门的责任达到最大化的体现。 具体工作计划 1，10 月初的新一轮的纳新活动。计划纳新 5 名。 2，20xx 届的感恩活动。认识配合团总支各部门，认真做好各 项通知以及各项准备活动。 第 3 页