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1、旅游区管委会党委书记+职业技术学院党委书记党建工作述职报告合集旅游区管委会党委书记党建工作述职报告一、201*年度党建工作情况(一)狠抓基层基础，落实工作责任。一是坚持“党要管党、从严治党”，促使党建工作责任上肩。认真落实“一岗双责”，建立了机关党建工作任务清单、书记和委员抓机关党建工作责任清单以及问题清单，将每一项工作落实到人。二是以坚持机关党组织例会制度为抓手，促使党建工作任务落地。机关党组织健全并坚持例会制度，听取前期工作汇报，查找和分析存在的不足，部署和推进下一步工作。三是以落实“双述双评”制度为抓手，促使党建工作履责到位。201*年*月*日，我在旅游新区201*年度党组织书记抓基层党
2、建工作述职评议大会进行了述职，接受了民主测评。201*年*月*日，机关各支部分别召开了由全体党员参加的述职评议会议。四是以填写为“两个手册“为抓手，促使机关党建工作规范化科学化。按照市直机关工委要求，将机关委工作手册、机关党支部工作手册迅速发放到位，同时进行专题辅导，做到知操作规范、抓规范操作。五是以填写党员手册为抓手，促使机关党员增强党员意识。将党员手册发放给每一名党员，老干部支部书记将每本手册送到每名退休人员手中，同时，经常性提醒党员做好手册的填写，并进行抽查。(二)狠抓思想建设，强化理论武装一是扎实推进“两学一做”学习教育。严格落实党支部主题党日活动指南“1+7”指导体系，常态化制度化推
3、进“两学一做”学习教育。结合实际开展了“走进西陵峡为旅游新区建设出谋划策”等支部主题党日活动。完善“5+N+Y”合格党员标准体系，落实好支部直接教育党员、管理党员、监督党员的责任。二是积极开展“微培训、微创作、微党课”活动。利用工作微信群、QQ群开展“微专栏”，推送党建知识、时政热点等。安排机关党委、支部书记、委员上“微党课”，鼓励普通党员利用“微党课”交流学习体会。三是认真做好意识形态工作。经常性开展形势任务教育，着力讲好旅游新区故事、传播旅游新区声音。定期分析机关党员干部思想状况，有针对性地开展思想政治工作。四是广泛开展文明创建工作。迅速落实市委主要领导要求和市委市政府“转作风、抓落实”紧
4、急会议精神，整改落实问题*个，促进了景区环境全面提升。在我市争创文明城市“三连冠”工作中，旅游新区管委会、公交集团、三峡游客中心获得突出贡献单位称号。(三)狠抓廉政建设，严格正风肃纪一是认真落实主体责任。将党风廉政建设摆在机关党建工作突出位置，机关党委与所属支部支部签订了党风廉政建设责任书，对机关党委及委员落实主体责任情况进行检查、监督和考核。二是认真落实执纪监督责任。抓党内监督，严格落实领导干部个人有关事项报告、述职述廉等制度。抓日常监督，修改完善了机关管理制度，开展经常性谈心谈话、咬耳扯袖。抓重要节点监督，传达上级通知精神，强调廉洁纪律要求，防范违规违纪问题发生。抓执纪问责，对 “四风”问
5、题进行了全面自查整治。三是认真开展党风廉政建设宣教活动。扎实开展了第十八个党风廉政建设宣教月活动，组织机关党员干部集中观看了反腐倡廉警示教育片、参加了党章、准则、条例网上集中考试。四是认真开展 “转作风、抓落实”工作。扎实开展群众意见整改工作，同时自查问题*多个，全部整改到位。迅速落实市委“深入推进转作风、抓落实视频会议”精神，共查摆出单位共性问题*条、党员干部个人问题*余条，逐条制定了整改措施和时限。五是配合纪检组开展监督检查。机关纪委支持配合派驻纪检组按照“四种形态”开展监督执纪问责工作，组织部、纪检组转办信访件、省阳光信访系统办件、群众来信来访均按期办结。二、工作中存在的问题一是精力上投
6、入不够。虽然在思想上认识到抓党建是最大的政绩，但由于分管工作繁杂，业务和事务工作繁多，存在一时紧、一时松的情况，在党建工作上投入的精力不够。二是工作上创新不够。在部署、督促完成党建工作“规定动作”的同时，对如何创特色和亮点的深入研究少，党建工作科学化水平不高、影响力不够。三是管理上严格不够。认为干部任务重，压力大，有时管理失之于宽和软。三、今年底的工作思路(一)坚持党建引领，强化责任担当。深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，认真履行第一责任人责任，坚持党建引领，强化责任担当。(二)狠抓理论学习，强化党性教育。组织党员干部认真学习贯彻
7、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑。(三)加强组织建设，提高干部素质。坚持“党要管党、从严治党”，坚持抓基层打基础，推进党组织活动方式创新，加强党员教育管理监督，培养“工匠+猛将”型干部。(四)深入正风肃纪，大力改进作风。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，保持党员队伍的纯洁性、廉洁性。深入开展“转作风、抓落实”工作，坚决推进作风建设从“宽松软虚”走向“严紧硬实”。(五)打造党建品牌，提升工作水平。积极探索和深刻把握党建工作规律和单位实际，积极推行支部工作法，把抓创新、抓特
8、色作为手段，积极提升党建工作科学化水平。职业技术学院党委书记党建工作述职报告范文201*年，在市委、学校党委的正确领导下，本人认真履行岗位职责，扎实推进机关党建工作，较好地完成了各项工作任务。现述职如下：一、201*年度党建工作情况(一)层层压实工作责任。年初，召开机关党委所属支部书记会议，研究部署机关党建工作，制定机关党建工作计划，明确目标任务。年终，各支部书记向机关党委进行述职，接受党员评议。通过“一书两册三台帐四级述职测评”层层压实责任，推动工作落实。(二)优化基层组织设置。结合学校实际，对机关党委所属支部进行调整优化，合理配备党务干部。机关党委由*个党支部调整为*个党支部，并由部门主要
9、负责人担任支部书记，实现了党建工作与业务工作同部署、同安排、同考核。通过优化组织设置，支部人员由多变少，方便各项活动的组织开展，提升了活动效果。(三)强化思想教育引领。各党支部以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，围绕“坚定信念”、“岗位建功”等主题，不断深化“支部主题党日”活动。通过学习原文、专题辅导、交流研讨等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导广大党员坚定“四个自信”，强化“四个意识”。在党外知识分子中开展践行社会主义核心价值观活动，提升其政治素质。按照要求，结合实际，全面推进“两学一做”常态化制度化，健全合格党员标准体系和考评体系，推动党员“学做
10、结合、争先创优”。(四)转变机关工作作风。根据全市开展的“转作风、抓落实”工作和学校开展的“争先创优先锋行”主题活动要求，结合学校机关党建工作实际，有针对性地提出治理工作重点和活动内容。积极开展“五星”党员创评和民主评议党员等系列工作，进一步增强机关干部职工转变作风、改进工作、服务发展的主动性和自觉性。(五)构筑反腐倡廉防线。进一步完善党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系，积极推进党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”的落实。深入贯彻落实“八项规定”精神，驰而不息纠正“四风”，定期开展党风廉政专题教育活动，形成党风廉政建设真管真严、敢管敢严、长管长严的长效机制。(六)筑牢意识形态高地
11、。执行意识形态责任“四张清单”制度意识形态工作责任制实施细则，签订201*年意识形态责任书，发放201*年意识形态责任制工作台账。召开全校宣传思想文化工作会议，印发201*年宣传文化工作要点。拟定学校关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见关于加强和改进新形势下宣传思想工作的实施意见。(七)营造良好文化氛围。组队参加学校组织的排球、羽毛球、乒乓球比赛以及各种兴趣小组。通过有针对性地开展干部职工喜闻乐见的活动，丰富机关的文化活动，培育健康向上的情趣。行政楼走道加挂教职工创作的书画作品，营造良好的机关文化氛围。二、工作中存在的问题(一)活动形式不够多样。党建活动的形式比较单一，活动内容不够丰富
12、，需要进一步结合学校实际，创新活动形式、丰富活动内容、提高活动的针对性和有效性。(二)学习效果不够显著。和党对高校教师的政治要求相比，我们的理论学习有时还存在形式重于内容的现象，需要从提高政治领导本领、改革创新本领、依法行政本领、群众工作本领、狠抓落实本领上来加强学习，增强学习效果。(三)考核形式不够科学。机关党委对所属支部的考核内容还不够科学，考核方法不尽合理，还没有完全实行过程化考核。三、201*年工作思路(一)深化全面从严治党。落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化“党政同责”和“一岗双责”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。建立校、院、支部三级党建工作任务清单、问题清单和整
13、改台帐，推进基层党建述职评议考核全覆盖，从严从实从细落实党建责任。(二)加强党风廉政建设。落实党中央对党风廉政建设的新部署，确保主体责任落地生根。坚决贯彻上级落实中央八项规定精神具体办法，持续开展专项检查，强化问责追究。制定内部审计管理办法，认真做好巡视、审计反馈问题的整改落实工作。(三)加强干部队伍建设。按照各级领导班子配备模型，优化领导班子结构。全面实施管理人员治理能力提升工程，开展通用能力培训，坚持从严管理干部，建设信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质干部队伍。(四)加强宣传思想文化工作。严格落实意识形态工作责任制，按照“谁主管、谁负责”原则，加强对各类思想文化阵地的规范管理。改进党委中心组学习方式，提高学习质效。积极开展“文明校园”创建，打造校园文化品牌，锻造优良校风学风。(五)凝心聚力加快发展。激发工会、团委、妇联等群团组织参与学校建设的活力，发挥好学生组织自我教育、自我培养、自我管理的作用。成立党外知识分子联谊会，引导民主党派成员参与学校民主管理。认真落实离退休教职工政治、生活待遇，不断提高离退休教职工的幸福感。召开学校双代会，做好换届选举和提案征集工作。