（九篇）2024年开展党纪专题学习以案促改剖析检查材料.docx

1、九篇）2024年开展党纪专题学习以案促改剖析检查材料篇一，共九篇组织开展2024年以案促改警示教育对照检查发言提纲通过阅看全县12起违纪违法案件，深知其X堕落的根源，剖析自身存在的问题，现将问题清单整理如下：1、理论学习不深入，不系统；2、X不良风气的行动不够坚决；3、下基层调研不够深入，不够细致,不够经常；4、与同志交流密度不够；5、教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走劳碌的现象。整改措施：1、树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在X上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习X系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、

2、观点、方法，始终在思想行动上与党X保持一致。2、不良风气无小事，对下属工作人员要求严格，要拘小节，勤俭节约，务实进步。3、加强调查研究，深入学校，深4、常了解同事的生活工作情况，了解工作中遇到的问题，从而帮助解决。5、教育教学工作中，勇于站在改革的潮头，调意识，换思想，运用先进的、实用的教育教学理念激活我乡的教育教学改革，为社会培养健康的、实用的人才。总之，在今后的工作中自律自强，“严”字当头，抓住诱惑，守住底线，用勤奋的工作，卓越的成绩回报社会。篇二2024年度XX局有关警示教育以案促改党性分析研讨发言XXXX中心学校根据中共XXXX关于推进以案促改制度化常态化的实施意见及中共XXXX纪委关

3、于印发关于在全县教育、卫健、住建和人防系统集中开展以案促改工作方案的通知文件精神，按照教体系统以案促改实施方案要求，研究制定本乡镇教育系统以案促改实施方案，针对以案促改第四阶段剖析查摆存在的问题制定具体整改方案，确保“以案促改工作开展得扎实有效。一、指导思想和总体目标指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，认真学习贯彻关于坚持标本兼治、不断以治标促进治本的战略思想。以案倒查，深入剖析，深挖问题根源，推动问题整改，努力构建不能腐、不想腐的有效机制，推动全面从严治党向纵深发展。针对查摆出来的问题，按照即知即改、边查边改、标本兼治的要求，坚持领导带头、问题

4、导向、建章立制、突出重点、有序推进的整体工作思路，坚决抓好整改，用以案促改的具体要求改进工作作风，率领我乡全体教职工推动反腐倡廉工作不断迈上新台阶。总体目标：以我县查处的教育典型案例为反面教材，剖析案发原因，研究案发规律，强化教育警示，查摆整改问题，健全完善制度，加强教育管理监督，持续强化不敢腐的震慑效应，补齐不能腐的制度短板，激发不想腐的内生动力，营造风清气正的部门和行业环境。有针对性地完善制度、强化监管，切实做到以查促教、以查促建、以查促管。通过剖析个案、剖析共性岗位、剖析重点领域三个层面，深入剖析整改。召开以案促改专题会，班子成员带头剖析，对照要求认真剖析。着力解决“两个责任”履行不到位

5、制度缺失和制度执行不力等问题，对存在的问题进行了深入查摆，切实做到以查促教、以查促建、以查促管。二、现存问题、整改措施及责任分工存在的问题：1、存在对于党的方针政策及各项政治理论学习不完备、不系统、不深入、不扎实的情况，对政治理论学习存在片面性，对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入,掌握得不够全面。整改措施：加强政治理论学习。制定学习方案，做好学习笔记，定时间、定地点、定学习主持人。通过学习提高理论水平和政治修养,把政治学习和业务学习，分散学习和集中学习有机结合起来，让学习无时不在，让学习充满工作的每个环节。学后要求每位参学人员写出感想与体会。创新学习形式，增强学习氛围，提高学

6、习效率。责任领导：xx9责任人：XXX完成时限：立即整改2、有些同志在思想上对党风廉政建设和反腐败形势认识不够深刻,工作中有失组织原则，世界观、人生观、价值观了模糊不清，方向不明。缺乏自重、自省、自警、自励的党性原则。对此项工作认识不高,重视不够。整改措施：加强党的政治理论学习，强化内部管理，加强思想建设和政治建设，让每位同志在政治思想上和党中央保持高度一致，积极开展党的组织、纪律教育，结合我们身边的案例，强化警示教育广大教职员工和领导干部。让他们守党性，知原则，遵规矩，守纪律，树立正确的世界观、人生观、价值观。真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。责任领导：XXX责任人：XXX完成时限：7月31日

7、完成3、工作中时有急躁情绪，处理方法比较简单，创新精神不强。个别班子成员不能充分发挥领导干部的表率作用，存在迟到、早退，工作上松松跨跨等现象。整改措施：广泛利用手机报、“道德讲堂”、宣传标语等形式，进行宣传教育活动，从营造氛围入手，使每位教职工增强工作责任心，班子成员提高认识，真正做到以身作则，率先垂范。在思想上提高认识,在工作中遵守纪律，在生活中提高素质，爱岗敬业，无私奉献，做到认真工作，诚恳待人，创新工作，坚决杜绝浮燥情绪的出现。责任领导：XXX责任人：XXX完成时限：立即整改4、在工作中存在纪律制度说的多.落实的少。会议传达多留于形式，不能够深入开展创新工作。对基层的管理，调查研究不够深

8、入，责任追究和监管的力度不大。整改措施：召开中心学校领导班子会议，研究制定完善各项管理制度，建章立制，明确分工，责任到人，加大监管力度，提高工作效率。创新工作形式，不断加强自律教育、遵纪守法教育。责任领导：XXX责任人：XXX完成时限：7月31日完成会篇三2024年党纪学习教育：以案促改对照检查剖析检查材料根据关于认真开展好赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知要求，按照委党委关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵永正严重违纪违法案以案促改工作的实施方案具体安排，我认真学习了.讲话精神，结合巩固拓展主题教育成果，聚焦赵正永案暴露出的突出问题，结合自身工作实际，以案为镜、对镜反

9、思,认真查找、剖析自身存在的问题和原因。现将剖析检查情况汇报如下,请大家批评帮助。一、存在的主要问题结合本次民主生活会主题，对照赵正永违纪违法典型案件所暴露出的问题，自觉将自己摆进去，总的看来，主要存在以下几方面的问题：(一)理想信念方面一是理论学习深度不够。中心党总支班子集体虽然结合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少;班子成员个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党性修养

10、严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。（二）

11、政治纪律和政治规矩方面一是思想认识存在偏差。缺乏对党章准则条例的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行“，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。二是发扬民主不够充分。对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组织会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度;平时工作中，对于个人重大事项的变动琉于及时请示报

12、告。（三）工作作风方面一是缺乏久久为功的初勃。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象。二是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向;有的存在本位主义思想，只重视自己分管领域，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻劲。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少;有的下基层调研只注重掌握自己想

13、要了解的情况，座谈党员干部的多，走访普通群众的少,没能广泛倾听群众的意见。（四）担当作为方面一是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，在工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,对于历史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，认为自己工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事，有时工作上循规蹈矩，按部就班，开

14、展工作缺乏针对性、创造性。（五）组织生活方面一是思想认识有待加强。有的没有充分认识到组织生活的严肃性,将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入有的在参加指导基层组织生活时打折扣、降标准，未能作好表率。二是开展形式有待创新。仅仅满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性，如基层党组织党课多以读政治文章，传达会议精神为主，内容没能联系党员干部的思想工作实际，形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。三是制度落实有待规范。班子成员开展谈心谈话往往是说工作多、说作风少;批评自己多、批评别人少。在开展相互批评中，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，缺少了辣味。（六

15、落实全面从严治党责任方面一是抓“一面双责”不到位。班子成员还存在重业务轻党建的现象，对分管部门基层党组织建设和党风廉政建设工作重视不够，导致个别部门党组织战斗力削弱。二是抓工作谋划不够紧。把更多精力都扑在了抓建设、抓发展上,对党建工作思考得不够多，有时习惯于“上传下达”，上级布置什么就完成什么，对如何开展工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。三是抓责任传导不够严。有的班子成员没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，对分管领域的党员干部要求不够高，督促不够紧，致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷的现象。二、产生问题的根源剖析(一)理想信念有所弱化班子把重点放在了

16、抓建设、抓发展上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。(一)担当意识有所淡化新形势下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯难区”、破“禁区”的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，

17、有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。（三）宗旨意识有所淡薄陨着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有的班子成员官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。(四)制度执行有所松懈个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党，缺乏

18、高标准、严要求，认为只要自己干净干事,不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督，对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍三、整改措施和努力方向(一)围绕增质强能，在学深悟透中提素质一是把牢“总开关”，坚定正确政治方向。坚持把加强思想教育作为首要任务，自觉加强理论学习，认真学习、深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不忘初心、继续前进，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。二是强化执行力，贯彻上级决策部署。牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻上级党组织会议精神

19、找准定位，出真招、见实效，确保党中央、省委、市委和市卫健委的决策部署落地、落实、落小。三是适应新常态，提高领导发展能力。始终保持专注发展定力，加强系统研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力、抢抓机遇能力。(二)围绕跨越赶超，在履职尽责中创业绩一是坚持发展定力不松劲。围绕XX市院前急救能力体系建设，突出院前急救这个中心，大力提升急救站基础建设，着力开展重点业务,全力抓好群众满意度提升，对外强化急救人员形象、对内提升人员素质能力，推动院前急救事业持续发展。二是坚持改善单位发展不懈怠。认真落实好各项基础建设，着力抓好急救站、急救车、急

20、救服务等重点项目，加快改善急救站基础设施。三是坚持主动探索不守旧。按照市卫健委关于全面深化医疗体系改革的要求，积极大胆探索，有序有效推进各领域改革，多做打基础管长远的工作，不断优化中心发展理念，打牢发展底盘。（三）围绕拒腐防变，在正风肃纪中葆本色把各项纪律规定内容作为集中学习、个人自学的重要内容，把学习贯彻准则和条例作为履行主体责任的重要抓手，坚持以身作则，带头学习各项纪律规定，带头遵守党章党规党纪，带头践行廉洁自律规范，敢于担当、敢于较真、敢于斗争。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化学习贯彻力度，将准则和条例内化于心、外化于形的责任意识，着力抓早抓小，及时发现、处置苗头性、倾向性问题，确保层层抓

21、好落实。（四）围绕强基固本，在从严治党中树旗帜一是强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，认真贯彻落实各级党建工作会议精神和纪检监察工作会，结合各级关于从严治党的最新要求，细化夯实基层党组织的主体责任、基层党组织书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。二是强化教育管理。班子成员始终坚持执行好民主集中制，带头规范落实“双重组织”生活会制度，加强对基层党组织组织生活的指导。深化作风整治，从严从实加强对分管领域党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。三

22、是狠抓制度建设。坚持用制度管权管事管人，尤其是根据此次查找出的问题和不足，结合工作实际，建立行之有效的制度规范，对已有制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度,纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。以上既是班子集体存在的问题也是我个人存在的问题。我将带头坚持从严律己，践行“四个意识”，争做“五个表率”，自觉抵制来自各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。在管好自己的同时，当好带头人，从严从实抓好党员干部廉洁履职，重点抓好党政班子成员和重点部门关键人员的教育、监督

23、把权力关进制度的笼子，让领导班子成员在受保护的安全区放心工作，真正让我们全体班子成员能干事，干成事，不出事。篇四2024年组织开展党纪学习教育关于以案促改检视剖析发言材料按照单位党委“XX”系列案以案促改专题民主生活会实施方案要求，会前我认真学习了上级关于全面从严治党重要文件会议精神，对照此次民主生活会主题与要求，联系自身实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）对照党建工作虚化弱化，管党治党宽松软等方面的问题。一是对分管领域党建工作督促指导较少。作为单位党委委员，在主抓党风廉政建设的同时，还联系了下属XX和XX技XX党支部，日常工作中

24、对分管部门党建工作过问较少，对联系的党支部，仅满足于参加其组织生活会、讲党课等，平时主动对接指导党建标准化建设等工作较少。二是廉政警示教育抓得还不够深。廉洁教育深入一线还不够，个别干部职工还没有形成追求廉洁自律、守住纪律底线的思想自觉和行动自觉；同时对已问责处理问题的通报力度还不够，部分职工不知晓,没有达到举一反三形成震慑的效果，震慑力度还不足。三是监督质效还需提高。目前各XX都配备了专兼职XX人员，但总体XX队伍的理论知识、专业水平、综合能力还需提升，洞察能力、应变能力还不够，自己对X队伍X的培养力度还有待加强。（二）对照企业领导人员理想信念失守、肆意破规擅权、有规不依等方面的问题。一是党性

25、修养锤炼有差距。用习近平总书记系列重要讲话精神提升自己还不够；用党章党规党纪武装自己还不够；用先进模范、身边典型激励自己还不够。二是理论学习深度有差距。认为理论是比较虚的东西，理论水平再高，也不如实实在在干点事，因此对政治理论学习的重视程度不够,在运用先进理论来认识问题、分析问题和解决问题方面存在差距。三是制度执行情况的监督抓得不够实。在协助党委推进全面从严治党方面，监督责任发挥不够充分。对相关制度规定出台后，各XX的具体执行落实情况监督力度还不够。四是对意识形态工作理解不深入。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不足，对分管部门职工在意识形态方面的思想动态没及时掌控；对XX工

26、作在意识形态工作中承担的责任认识还不全面。（三）对照滥发薪酬奖金、盲目扩张业务，落实中央八项规定精神不力等方面的问题。一是纠治“四风”还需下深功夫。随着XX业务、板块的不断扩大，对XX及下属XX是否存在“四风”问题隐形变异、转入地下等新变化了解不深，发现问题的新思路、新举措还不多。二是风险排查抓得不够严。虽定期进行了风险排查，但工作做得不细致，未发现XX在差旅费报销、XX发放、XX经费支出等制度办法的规定、执行方面有不足，直至巡察才暴露出来。三是参与业务工作不够。对于业务工作以外的事情关心不足，参与不够深，对拓展的项目是否属于盲目扩展，缺少前瞻性判断。（四）对照家规不正、家风涣散，企业廉洁文化

27、没有深入人心等方面的问题。一是自己对于家风建设重视程度不够。作为XX书记，深知“打铁必须自身硬”，平时要求XX干部职工要加强家风家教建设，但回过头自己对本人家风建设的付出较少。二是对家风建设的推进还不够。趋于按照上级要求，完成规定性动作，对员工家风建设的力度也较碎片化、随机化，缺少持续性和有效性。三是对下属XX廉洁文化建设推进力度不够。目前仅3家XX将廉洁文化融入XX文化、党建文化建设，没有实现全覆盖。（五）对照懒政、怠政、担当作为不够等方面的问题。一是进取劲头有所减退。迎难而上、冲锋在前的“闯劲”有所减退，平时对XX工作抓得紧一些，对XX改革、建立现代企业制度等其他方面工作考虑不够多，参与不

28、够深。二是统筹谋划不够全面。系统思考XX工作站位不高，与立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局的要求相比，格局小、规格低，在统筹XX监察工作与XX改革发展上市的长远规划上，结合点与切入点不够。三是创新意识不够强。由于工作经历、领导经验还不够丰富，工作上“规定动作”完成较好、“自选动作”创新较少，开拓创新、争先攀高的意识还要加强。二、存在问题原因分析（一）理论武装有所放松。随着工作时间的推移、工作阅历的增长，学习的劲头、热情降低，重业务、轻学习，重实践、轻理论，重当前、轻长远的情况存在。（二）奋斗意识有所减弱。主观认为自己在多个岗位工作过，有一定经验，能应付企业的日常工作，导致奋斗意识有

29、所弱化，进步动力有所减弱，敢拼敢闯的激情有所不足，缺乏主动思考、主动谋划、主动参与、主动创新的干劲。（三）自我要求有所降低。高标准要求的意识不强，上级布置什么做什么，工作中习惯于按部就班，创造性地开展工作不够；面对XXX后X工X作新形势新要求新任务，思考不够深入，新举措、新手段不多,存在监督乏力的情况。（四）监督责任有所淡化。对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识需要加强，日常工作中监督检查的力度还不够大；对一些职工不作为、慢作为、履职尽责不到位等问题，关爱、批评较多，逗硬处分较少。三、问题整改措施（一）坚定理想信念，强化理论学习。坚持把理论武装放在首要位置，大事大抓、首位推进，持续强化思

30、想理论武装，做到学懂、弄通、做实。深入学习中国近代以来100多年的斗争史、我们党1（）1年的奋斗史、新中国73年的发展史，系统学习党的最新理论成果，深入领会二十大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提升自己的理论水平、思维层次和工作能力，带头树牢”四个意识，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）深入解放思想，提高履职本领。充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的思维定式以及经验主义束缚，立足实际、大胆探索，创造性的开展X工作。X面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况

31、不断创新工作方法，提高工作效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署落到实处。破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，创造性地推进新时期XX察工作。（三）强化充任落实，恪守纪律规矩。严守党的政治纪律和政治规矩，率先垂范严格自律，在遵纪守法上喊响向我看齐，要求职工做到的，自己首先做到，带头遵守国家法律法规和党的政治纪律，始终做到自重、自省、自警、自励。深化作风建设，强化担当精神，加强对干部职工的监督管理，教育引导干部严守党的政治纪律和政治规矩。坚持“从严从实从硬管理导向，强化问题线索收集、管理和处置，严格执行“两为主一报告“，对违法乱纪等问题敢于较真碰硬。同时，厉行勤俭节约，反对

32、铺张浪费，带头做好家风建设。篇五领导班子有关开展党纪学习教育以案促改个人党性分析发言提纲根据中共X市委印发关于开展严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案的通知文件精神，我重新对中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中华人民共和国公职人员政务处分法XX届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的X项规定党政领导干部选拔任用工作条例、X省关于规范政商交往行为构建亲清政商关系的若干意见等党纪法规进行了深入学习，思想认识得到较大提高。围绕严重违纪违法案件，聚焦X个“是否”，我结合自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人的检

33、查剖析情况报告如下，请给予批评指正。一、存在问题(一)贯彻落实中央八项规定方面我虽然能够严格落实中央X项规定、党章要求及其他党内法规，严守政治纪律和政治规矩，做到清正廉洁、秉公用权，从不利用手中权力为自己和子女、亲属谋取任何好处，要求任何干部在任何时候都不能搞特殊化，但仍存在一些问题。一是工作作风不够扎实。虽然个人能够较好完成分管份内工作，但距离高标准要求还有一定差距，存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理，日常工作中听汇报较多，深入了解情况不够，掌握情况不够准确、客观、全面，工作方法简单。满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局

34、提建议出点子的能力还有待提高。X是为民服务意识淡化。我参加文艺活动较多，但深入基层单位和各文艺家协会进行调查研究较少。调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，解决得少，了解面上情况多，找深层次原因少。特别是一些事关群众切身利益的问题没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流，心与心沟通做得不够好，直接听取基层群众意见不及时不全面，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。X是艰苦奋斗精神有所弱化。能够保持生活勤俭的习惯，但有时候会觉得现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了。平时使用签字笔、文件袋等办公用品时出

35、现浪费现象。（二）选人用人方面我分管组织人事工作，在选人用人方面不存在利用职务上的便利,违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物的情况。但认真审视，还存在以下问题：一是对党员干部日常教育管理监督存在失之于宽”现象。虽然制定有各种考核办法，但在日常管理上，说教多、形式多，动真碰硬少、真抓真管少，少数干部仍存在纪律松懈、思想麻痹、精神懈怠等问题；X是推动干部担当作为措施不多，教育引导、正向激励措施偏少，还需要进一步净化政治生态，开拓视野，解放思想，下大力气，探索出好办法好措施，形成干事创业浓厚氛围，让更多想干事能干事的干部有更大作为。（三）优化政商环境方面

36、在政商关系方面，不存在亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题，但对照高标准严要求还存在不少差距，总是认为只要自己不违纪、不违法，个人品德没有什么问题，过得去就行，生活中在弘扬正气、激扬正能量上做的不到位。在自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气方面，对社会上和日常生活中一些庸俗的、不健康的、低级趣味的现象，在思想上没有引起高度重视，放松对自己的要求，有时对看到的、听到的和发生在身边的一些歪风邪气，有事不关己、高高挂起的想法，没有做到旗帜鲜明、态度坚决的进行抵制，在主动传播正能量上还有差距。对一些，小毛病，不以为意，放任自流，缺乏有力的批评和纠正，对自己

37、防微杜渐方面缺少经常反思。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不深不细。自觉主动抽出时间学习不够，学习不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于表面学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导、分析、解决实际工作问题的能力较弱。对理论知识的理解与实际应用存在脱钩现象,没有发挥理论的指导作用。（二）艰苦奋斗精神弱化。随着时代发展、环境变化，自觉或不自觉地淡忘了老传统，滋生了舒适安逸的思想苗头。觉得少干一点差不了，放松一下没什么，不愿做艰苦细致的工作，不自觉沾了

38、些暮气。还有“小进即满”思想，淡化了开拓进取的激情，缺了些前瞻性思考，没有深入开展创新研究，对一些新的矛盾问题没有跟紧跟上，服务群众的成效不明显。干事创业的劲头变小了。面对X发展的突出问题，片面强调资源“先天不足”、发展基础薄弱等客观因素，有畏难情绪，缺乏“革命者要在苦难面前逞英雄”的雄心壮志。（三）纪律观念有所松懈。随着年龄增长，认为自己能够时刻保持对党的政治纪律和政治规矩的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有把合格党员的标准融入到骨子里,对自身建设、自身要求有所放松。三、整改措施与努力方向（一）强化理论武装。一是继续深化对习近平新时代

39、中国特色社会主义思想的学习，坚持读原著、学原文、悟原理，将其精神实质内化为理论认识和思想自觉，打牢忠诚、纯洁、可靠的思想根基。X是注重提升学习质量，从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界学习，转变为改造客观世界与主观世界相结合学习、从被动式的要我学，转变为主动提高自己理论素养的我要学。X是进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，面对各种社会思想、社会舆论，学会分析研究新情况，明辨是非，坚持原则，勇于同各种错误思想和错误行为作斗争。X是切实把理论指导转化为思想武器和工作方法，做到知行合一，发挥X的专业优势，通过文艺形式，将党的理论融入文艺创作中，注重不

40、同层次受众的接受心理和需求，面向基层、面向群众，让百姓听得懂、能领会、可落实。（二）加强党性修养。一是始终不渝地坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，不忘初心、牢记使命，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。X是坚持身体力行、求真务实、脚踏实地的为民办实事、办好，经常深入一线、深入基层、深入群众，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题，真正把心思和精力用到为民服务上。X是强化责任担当，敢于攻坚克难，不回避矛盾，实干苦干，不务虚工，以钉钉子精神抓落实，以更高的标准、更严的要求、更实的作风作表率、尽职责。（三）激励担当作为。进一步增强政治意识和责任意识，织密选人用人的制度“笼子

41、坚持严管和厚爱并举，激励和约束并重，精准施策，努力实现激励干部担当作为与严管厚爱互促并进。在严管干部方面，聚焦干部素质培养，加强干部政治思想教育，把坚定理想信念、加强党性修养作为必修课，把政治建设思想建设融入到工作学习各个方面。聚焦干部考核制度化，坚持把功夫下在日常，将考核结果与干部选拔使用、教育培养、监督管理和能上能下挂钩。在厚爱上围绕在减轻干部工作压力、激发干部活力，实施干部容错纠错机制，客观公正地看待和处理改革创新、干事创业中的失误与偏差，解除干部后顾之忧，最大限度调动党员干部干事创业积极性。培养鼓励广大干部勇于担当，不断提升干部的担当本领，培养过硬的斗争精神，促进实践实干实效。（四

42、恪守勤廉本色。勤政是根本，廉政是底线。严格遵守中央“X项规定“精神和市委的相关要求，要有增强战胜自我的胆识，要抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自省、自警、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，用党员的标准约束自己，始终保持共产党人的政治本色。在反对享乐主义方面，要克服追求生活安逸的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。在奢靡之风方面，着重解决有时存在的铺张浪费现象，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭节约。作为X班子成员，我要身体力行，当好表率，时时处处用有关规定对照自己、检查自己、修正自己，自觉接受组织和群众监督，切实做到行动先于群众、标准高与群众、要求严于群众，并

43、强化X改进作风体制机制建设，从严管理干部，进一步净化政治生态，把心思用在工作上，把感情倾注在群众身上，把本领用于促进文艺发展上，以全新姿态展现党员领导干部在群众心中的良好形象。以上是我的发言，可能有遗漏之处，请大家批评指正，谢谢!篇六关于2024年警示教育以案促改对照检查材料根据本次专题民主生活会的要求，主要从7个方面对自己进行批评和反思，现将个人对照检查情况向各位领导、同志报告如下，请与会同志们提出批评意见。一、存在的突出问题和具体表现（一）理想信念是否坚定方面。分析X等人的严重违纪违法案件,思想上一步步滑坡是最终导致走上不归路的重要原因，其根源是放松了思想改造，丧失了理想信念，背离了初心使

44、命。这些被杳处的干部,受党的教育多年，也曾有过理想、有过奋斗、有过追求，随着职位的升迁、权力的增大，他们本该补足精神之钙，坚定理想信念，严防腐败侵蚀，但是却放弃了党性修养，背弃了为民宗旨，最终蜕化变质，陷入违纪违法的深渊。从他们身上，使我进一步深刻认识到坚定理想信念的重要性。反思自己，尽管很重视理论武装，但往往是片段式学习多，尽管读原著读文件也不少，但领会精神实质还不深刻。同时，在日常的工作和生活中，没有时刻按照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想、改进工作，对主观世界的持续改造和自我完善抓得不够紧,干事创业的内生动力有所弱化。（二）是否正确行使权力方面。用权不公必然会为民所弃。这些被查处的典型

45、案例，都是权力观、地位观跑偏所导致的，我们拥有某些权力，但这些权力属于人民，必须正确行使。在日常工作中，我能够按照民主集中制要求，遵循重大问题集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格做到按程序、规则和集体意志办事，同时做到目标上合心、工作上合拍、措施上合力。虽然自认为能够无愧于心，但是深刻反思，在权力的运行过程中，仍然存在一些隐患和不足。比如，对需要党委会讨论的个别议题，事前没有充分了解与议题相关的政策规定和背景知识，决策前的调研论证有时不够充分，会议讨论时没有留足充足的时间让班子成员进行思考，有时觉得大方向没有错,在细节方面不应浪费太多的时间。（三）是否严守政治纪律和政治规矩方面。

46、我初到国资委时对自己定下了三个底线：保证自己不触犯红线、保证生产经营不出大的风险、防止发生大的腐败案件。这方面自认为还是能够严格要求自己、严格约束自己，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩，但是同新形势、新任务、新要求相比还有一定差距。一是党规党纪学习力度有待加强，没有真正把党章党规党纪学深学透，也没有起到很好的带头示范作用，这是放松了对自己党性修养的一种表现。二是自我警示警醒力度有待加强，对X、X等人严重违纪违法案件的思想根源和严重危害认识不足，对相关违纪违法案件大多数时候只在茶余饭后有所提及，很少在大会上进行批判和反思。三是纪律规矩监督力度有待加强，在国资委机关虽然坚持做到了经常性的提醒谈话，但

47、是对全系统有时缺乏强硬的督促检查，对基层一些容易出现廉政风险的商位，全过程监督上抓得还不够深入，存在上紧下松的现象。（四）是否构建亲清政商关系方面。我本人之前也在国企工作过,深知企业的发展离不开政府的支持，政府也应该主动靠前服务、助力企业发展。作为国资监管部门，与企业打交道的机会多，交往密切，我始终认为要坚持出以公心，干干净净接触企业，做到政商有交往不搞交易、有交集不搞交换，不能侵害群众利益、国家利益。自认为这方面还是坚持了底线原则，没有违规插手干预企业经营，也没有通过监管企业向特定对象输送不正当利益。但是在为企业服务的质量上还有待提升，比如对企业融资需求、人才用工等问题的解决，服务还不到位，

48、在开展安全生产、环保、党建等工作常规检查时，有时存在多头检查和重复检查，给企业正常生产经营带来了一定负担。（五）是否严格管教亲属方面。作为党员领导干部，家庭也是党组织引导、培养自己在家庭生活中发挥示范带头作用的重要阵地。在家庭教育管理方面，自认为还是做到了从严规范生活作风，从严管理配偶子女和亲属好友，严格要求家人及亲属，不给任何违规违纪行为可乘之机，但在常态化廉政教育引导上还需持续深入，运用典型案件警示警醒方面做得不深不实。（六）是否相信组织、依靠组织，是否心存侥幸、不知敬畏方面。我始终认为在入党申请的时候，面对党旗宣过誓，就成了组织的人，是党组织给予了我们政治生命，没有哪个父母不爱自己的孩子，组织也是我们的“父母”，所以犯了错误不可怕，关键是要相信组织、依靠组织，组织才是最坚实的靠山。借这次民主生活会，在这里我也郑重向组织承诺，本人不管在过去还是在将来，都将一如既往地做到对组织坦诚，始终心怀敬畏，始终相信组织、依靠组织，重大事项一定按照组织原则，如实向组织报告，请组织监督、请各位同志监督。（七）是否违规举债虚假化债搞形象工程、面子工程方面。在落实债务管理方面，个人花了大量的精力去防范债务风险，坚决控制高成本