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1、第 1 页 教务处党支部工作计划例文 特征码 GSsHgaXxriEisxBwJrkv 一、指导思想 坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，根据 20xx 年学校党政和机关党委工作要点、学校财务发展战略各项 部署，发挥好基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、 促进和谐”的作用，进一步提高党建规范化水平，努力打造党 建品牌，把学校党委和机关党委的精神部署转化为部门教职员 工的切实行动，为学校及部门各项工作上台阶、上水平提供坚 强的政治保障，以优异的成绩迎接学校第二届党代会的召开。 二、工作目标 以优异的成绩献礼。紧紧围绕学校和部门中心工作抓好支部工 作。将部门中心工作的完成情况作为考
2、核支部工作和党员先锋 模范作用发挥的一个重要指标，通过创先争优、育人先锋、党 员示范岗等形式，引导党员成为职工的一名“旗帜” ，充分发挥 党员的先进性。按照学校党委、机关党委的部署，做好 20xx 年 度党建方面的各类先进评选活动，树立标杆;进一步推进党建规 范化、科学化水平;进一步推进支部工作创新，拓展形式，丰富 内容，形成亮点、打造品牌。 2.以优质的服务育人。财务部门既是学校的一个经济管理 第 2 页 部门，也是一个窗口服务部门，服务对象千差万别，业务事项 忙碌琐碎，要树立服务意识，培养良好心态，在履行职责时， 对不同的人和事，要做到以平和的心态去面对，用不同的方法 去沟通和交流。对于非
3、原则性问题，要善于理解其他部门和经 办人员的困难，尽可能在工作上提供支持和帮助，力争做到程 序规范、客观公正、热情周到。 3.以和谐的财务聚力。和谐的基础是财会人员对学校及财 务的发展路径、发展目标达成共识，在贯彻落实浙江农林大 学中长期发展规划纲要 、 浙江农林大学财务工作发展规划 的基础上，创造性地开展党建工作，充分发挥部门老同志、党 外人士的作用，推进部门民主建设，抓好反腐倡廉工作，在抓 好部门和谐发展的同时，抓好与学校其他部门之间的和谐发展， 促进部门及校园的安全稳定。 4.以先进的文化塑魂。财务文化是财务管理的灵魂，构建 财务文化体系，不仅是财务管理方式、方法的创新，同时对提 高财务
4、管理水平和服务水平具有重要的现实意义。通过财务物 质文化、制度文化、精神文化的建设，不断增强员工的归属感 和团队意识，进而充分发挥财务人员的战略价值，促进财务战 略目标的实现。 三、工作路径 思想建设。按照学校党委和机关党委的部署深入学习 xx 届五中 全会和“两会”精神，国家领导人的重要讲话，学校第二届党 第 3 页 代会精神等，提高对学校发展战略的认同，强化学校发展规划 和财务战略的相互支撑，重点在战略规划和本部门财务工作结 合点上下工夫，着力解决好部门员工的思想认识问题。 2.组织建设。进一步加强财会人员培训提高和评价考核工 作，开辟多渠道培训，加强对财会人员的职业道德，法律法规， 财会
5、专业知识的教育培训。定期举办“财会” ，通过“情境学习 法” 、 “团队学习法”来提高财会人员的学习效果。树立优质服 务意识，全心全意为学术、学者、学科、学生做好财务服务。 修订完善财务人员工作考核办法 ，引导其不断提高业务素质、 服务质量和工作绩效。重视入党积极分子的培养和发展党员工 作，不断壮大党组织队伍。 3.制度建设。大学机关党支部年度工作计划大学机关党支 部年度工作计划。在落实好学校各项既有(城管工作计划)党建 制度的基础上，建立健全调查研究制度、与经济管理学院会计 专业学生党支部开展“结对共建”活动。积极协助行政抓好 “制度建设年”活动，保证财务制度建设符合学校发展需要、 符合学校
6、内部管理需要，具有全面性和可操作性。 4.作风建设。营造“比学习、比服务、比业绩”的浓厚氛 围。开展党员联系学者服务计划活动，开展员工座右铭征集活 动，签订党员承诺践诺书。党员干部要带头做改革创新、求真 务实、廉洁高效、争创一流的表率。 5.反腐倡廉建设。强化党风廉政责任制，狠抓党风廉政教 第 4 页 育，加强制度建设，强化监督制约，重点制订好处务会议议事 规则，严格落实不相容岗位相互分离制度，合理设置内部控制 关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相 互制约、相互监督的工作机制。严格落实内部授权审批控制制 度，明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关 责任，建立重大事
7、项集体决策和会签制度，相关工作人员应当 在授权范围内行使职权、办理业务。 6.和谐财务建设。重视民主党派、无党派人士、工会作用， 深入细致地做好员工工作，关心员工的思想、学习和生活，做 好在员工生日，面临困难时的慰问工作。加强财务联系人的队 伍建设，提高全校理财能力和水平。加强财经政策宣传，使服 务对象能理解和认同学校财务工作。牢固树立“稳定压倒一切 的思想” ，全面加强部门安全稳定工作。 四、工作节点 20xx 年支部工作总体分为三个阶段第一阶段(1-5 月)，紧 紧围绕学校和部门中心工作谋划好全年支部工作，为完成全年 财务工作目标提供思想和组织保障。组织广大党员认真学习两 会精神，提高对国
8、家、学校发展战略的认同，积极协助行政谋 划好今后一个阶段学校财务工作的发展战略，着力解决好部门 员工的思想认识问题。积极配合行政做好学校财务制度的“废、 改、立”工作，特别要严格落实好不相容岗位相互分离制度和 内部授权审批控制制度，制订好处务会议议事规则，强化对 第 5 页 “一把手”的监督制约;与经济管理学院会计专业学生党支部开 展“结对共建”活动，营造“全员育人、全方位育人、全过程 育人”的良好氛围。认真完成第二届党代会布置的各项筹备任 务; 2.第二阶段(6-8 月)，以第二届党代会的召开为助力，进 一步统一思想、振奋精神，学习好、贯彻好第二届党代会精神; 利用学校假期举办“学习周”活动
9、，组织全体财务人员学习职 业道德、法律法规、财会专业知识、党风廉政准则等方面的相 关知识，提升财务人员综合素质;开展党员假期志愿上班服务活 动;利用“七一”建党节日，开展党员承诺践诺活动，签订党员 承诺践诺书，把公开承诺作为党员增强先进性意识、展示先进 性形象的具体体现。 3.第三阶段(912 月)，以 xx 届五中全会召开为动力，学 习贯彻全会精神，进一步推进学校财务各项工作。开展征集员 工座右铭活动，通过征集活动，促使员工进一步思索本职工作， 理清工作脉络，警示和启迪自己，在原有工作基础上，更上一 层楼。实施党员服务学者活动，开展每学期一次的走访学者活 动、每月一次的短信问候活动，上门为学者办理财务报销事项， 减少学者来财务报销等候时间。做好 20xx 年度党建方面的各类 先进评选活动，树立标杆;做好支部年底总结工作。 第 6 页