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1、贯彻党的六中全会精神 搞好总会计师协会的文化建设,中国总会计师协会轻工分会 汇报人 张志鸿,主要内容： 一、协会文化建设的指导思想 二、协会的服务目标 三、什么是协会文化 四、实施意见,一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步树立会员本体地位的理念，按着“家”与“桥”的职能定位和“家”兴“桥”通的建设目标，全心全意为会员单位服务、为总会计师服务，为建立和完善中国现代总会计师制度而奋斗，把协会建设成为中国总会计师之家，建设成为总会计师与政府、社会相沟通的桥梁。以协会文化建设为抓手，进一步扩大协会的凝聚力和影响力，为中国总
2、会计师事业的新发展，提供智力支持和精神动力，增强协会发展软实力。,二、服务目标 高度关注经济社会等领域的深刻变化，高度重视并积极推进总会计师制度建设；充分发挥协会担当的服务、沟通、协调、管理各项基本职能，为中国总会计师事业的健康快速发展创造条件；面向世界面向未来，着力提高服务大局的能力，以积极和高效的服务，促进国民经济和各项事业健康顺利发展。引导广大总会计师，自觉践行社会主义核心价值体系，增强社会责任感，弘扬科学精神和职业道德，发扬自尊自律的风尚，逐步总结提炼，形成同行公认的中国总会计师精神，不断提高服务会员的能力和质量，增强协会的向心力和凝聚力，团结带动广大总会计师更好地完成社会和企业赋予的
3、职责。,三、协会文化 1.什么是协会文化？ 协会文化就是服务文化。服务与生产、经营，与贸易、物流一样，也是生产力。只要服务到位，形成合力，也会产生巨大的经济价值和社会效益。协会要为行业发展服务，要为行业文化建设保驾护航，协会要成为行业文化建设的旗手。,2.中国总会计师协会文化 我们开展中国总会计师协会的文化建设，首要的任务是要建立中国总会计师协会的核心价值体系，我们认为，中国总会计师协会的核心价值体系是：全心全意为会员单位服务；全心全意为总会计师行业服务。由此引申到个各行业分会和各地方协会，就是要为本行业系统和各省市的总会计师事业服务。几年来，我们在会员单位和行业内开展的境内外业务培训、财税专
4、业资格认证、财会科研课题的探讨，以及为规范行业系统内的财务管理而受托开展的内部审计工作，都充分践行和实现了中国总会计师协会存在的核心价值。,四、实施意见 （一）打造三个平台 1. 搞好总会计师协会的文化建设，打造为会员服务的“网管”平台。 从微观管理来看，对传统的行业组织形式和管理模式进行变革，需要实现行业发展和党的建设的信息化、网络化；从宏观来看，面对世界经济和社会发展信息化的大趋势，总会计师协会要“走出去”，实现跨越式国际化发展，也要求以网络化作为战略性的支撑和保障。,2. 搞好总会计师协会的文化建设，打造为会员服务的培训学习和专业资格认证的平台。 协会要按照20122022财会人才发展十
5、年规划的要求，通过对会员单位和行业内财务人员专业理论知识的培训学习，以及开展“总会计师（CFO）职业资质水平测试”和“税务会计师专业资格认证”等认证项目，实现人才建设的战略化，切实做到规划培养，合理使用和有序管理，力争造就一大批中国总会计师队伍的领军人才。,3. 搞好总会计师协会的建设，打造为会员服务的中国总会计师杂志的平台。 要用好中国总会计师杂志这一平台，我们必须切实紧密结合广大会员和在岗总会计师的工作实际，并有针对性地提出解决问题的途径和建议。同时，中国总会计师杂志作为中国总会计师协会的会刊，应注重加强对各行业分会和各地方协会所办的刊物的指导和协调工作，做到上下左右一盘棋，进一步发挥总会
6、计师协会“家”与“桥”的重要作用。,（二）开展四项活动 1. 在全国开展“十大红管家CFO”评选活动。 以“抓党建、促发展、创新争优”为主题在各行业分会和地方协会开展“十大红管家CFO”评选活动，选送标杆，进行典型示范。并在此基础上，在总会计师协会会员单位以及所属企事业单位范围内，开展树标杆、学标杆活动，进一步评选出“十大红管家CFO”标杆人物，争取在今年国庆节期间召开表彰大会。这必将极大激励协会广大会员在本职岗位上创优争先，在能力素质上得到进一步提升。,2. 进一步完善中国总会计师协会的形象工程。 今年二月份召开的中国总会计师协会第四届理事会第四次会议审议通过了关于推动中国总会计师协会文化建
7、设实施意见的议案，确定了中国总会计师协会的会训：“务实创新、家兴桥通”；确定了协会标识：“会徽”和“会旗”；创作谱写了“中国总会计师协会会歌”。这大大提升了协会在行业内和社会上的形象，在此基础上，今天又如期举办了“协会文化建设暨五月红歌会”活动，以文艺形式调动协会会员的积极性，增强协会文化软实力。今后，我们应进一步完善协会的形象工程，举办有利于身心健康的文体活动；举办财税、财会专业知识的竞赛活动；与电视、广播、报刊等媒体广泛联系，宣传展示协会形象。,3. 加强协会（包括行业分会和地方协会）秘书处工作人员自身的素质建设，培育历练高素养、高水平的工作班子。 协会是社会团体组织，也是群众组织，必须有
8、一批热心群众工作，热心集体和公益事业的同志，不计报酬、任劳任怨，积极组织安排各项专业活动，同时，他们还必须具有较丰富的专业知识和运筹帷幄的工作能力。因此，秘书处的工作人员要不断的学习进取，不断提高自己的专业认知和道德修养，自强自律，在广大会员中树立良好的形象，推动协会工作健康发展。这也是增强协会软实力的重要一环。,4. 参与并推动在高教系统设立总会计师职位的工作。 为了具体体现中国总会计师协会存在的价值，协会应在全国各行业、各单位关于设置总会计师职位问题，参与反映和协调，充分发挥行业管理的参谋指导作用。教育部国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2010年）第58条明确指出“在高等学校试
9、行设置总会计师职务”并要求教育部属72所院校首先实行。为此，建议协会应及时与教育部相关单位沟通联系，对在部属72所高校设立总会计师的决定积极予以配合，培训上岗及后备人员，并把总会计师协会文化建设作为必修课程，切实发挥总会计师协会的作用，同时，也为设立中国总会计师协会“高校分会”做好准备。,总结： 生命在于运动，协会在于活动，服务是宗旨，效益在其中。 文化是旗帜、是形象、是力量。没有文化的企业是愚蠢的企业；没有文化的协会，是平庸的协会。文化建设是战略决策，是长期任务，希望我们共同努力，让总会计师行业文化建设继续发扬光大，更上层楼！,致谢： 我代表中国总会计师协会轻工分会李玉娟会长和分会全体会员，衷心祝福中国总会计师协会今后美好的未来，祝愿中国总会计师事业如日中天，长盛不衰！ 谢谢各位领导!谢谢各位同仁！ 中国总会计师协会轻工分会 2012年5月18日,