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1、第 1 页 拓展部工作计划 特征码 xjOVqBNKXBoBGwHxaWjj 企拓部作为协会的重要部门，对内有策划活动职能，对外 有企业参观职能。对协会的健康发展起着重要作用，对于刚过 去的 11 年，我们在策划职能上取得了突破，取得进展。在这个 学期我们将会在对外方面实行突破。 按根据协会下学期加强内部建设的重点工作与协会的宗旨， 下学期企拓部的工作指导原则有： 1. 加强内部建设，完善部门制度，完善部门职能。 2. 增强人员专业素质，适应社会化要求。 根据意思指导原则，在下学期主要开展以下工作： 1. 部长助理。 主要工作有：负责指挥部门的日常工作，主持例会，检查 监督工作进程。期间有调动
2、，指挥其他干事的权力，对部门负 责，受其监督。 2. 组建对于参加商业街。 鉴于部门人数比较多，所以如果在参与人数足够多的情况 下，组建两支对于参加 4 月份未企举办的模拟商业街活动，期 第 2 页 间的商品组织，策划，销售有干事负责。最后比赛的胜负有哪 支队伍所盈利的金额大小来决定。 3. 组建企业参观队伍。并与企业联系，负责协会企业参观 工作。 首先动员部门里的全体同事寻找企业资料(material)，然 后与企业联系，争取企业参观的机会，按照企业的多少来决定 企业参观的次数，不过不能少于一次。最后从中挑选一部分人 作为企业参观的常备队伍，负责与企业的日常联系。 4. 配合协会工作开展。
3、根据协会的相关安排，企拓部将会配合协会的一切行动。 5. 做好暑假工作的安排。 其中包括 20XX 年新生招干的准备工作，包括面试准备，面 试流程等。 为了顺利开展以上工作，将会采取一系列的措施： 1. 优化部门结构，完善部门机制 (1).建立会员档案表，记录会员平时的表现，工作情况。 (有部长负责记录) (2).改革内部分组机制，保留秘书小组，负责会议记录， 会议通知(包括每周会议前的会议纲要，会议后的总结)，资金 保管。增设部长助理小组，负责监督工作的进展情况，各位的 表现，并且负责监督会议、工作的迟到，缺席情况，事后要了 解清楚情况。 第 3 页 (3).奖罚措施。在平时的工作或活动中，会根据同事的表 现进行一系列的奖励或惩罚，避免出现无论做得好与不好都没 有相应鼓励或惩罚的情况。否则容易消磨人员的积极性，在衡 量表现期间做到公正、公平、公正。(主要细则将会在第一次部 门例会中提出)