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1、医院“好医生”评选活动方案为深入发掘和总结我院全心全意为患者服务、一切以病人为中心，为人民健康事业辛勤工作、无私奉献的先进典型，以旗帜的作用和榜样的力量感召广大医务工作者为患者解难题、为单位上水平、为卫生争荣誉贡献自己的聪明才智，推动医院更好更快地发展，我院从今年开始，每季度定期进行 “好医生”评选活动。一、活动目的及意义：通过选树典型，树立我院医德高尚、服务优秀的楷模，掀起学、比、赶、帮、超的热潮，激励大家爱岗敬业，锐意进取，立足本职，恪尽职守，更加尊重和关爱病人。以精湛的技术、优质的服务、高尚的品格重塑医务人员新形象、重建和谐的医患关系。二、评选范围1.“好医生”的评选范围为符合评选条件的
2、，全院所有医药技人员。三、评选条件1、有强烈的事业心和高尚的职业道德，模范履行医生职责，爱岗敬业，与时俱进，廉洁行医，自觉抵制行业不正之风；2、有系统理论知识和丰富的临床工作经验，坚持以病人为中心，待病人如亲人，对工作认真负责，一丝不苟，对技术精益求精；3、刻苦钻研业务，具有科学的工作态度和创新精神，有较高的医学学术造诣，在业务上取得突出成绩。有下列情况之一者，不得参加“好医生”评选：1、三年内发生医疗事故；2、有收受患者红包、医药回扣等违法违纪行为受到检举查实者。四、评选程序3月1日-3月10日海选阶段由各个科室自行推荐1-2名候选人，填写推荐表格发到科训助理员邮箱，同时接受广大工作人员参与
3、推荐。提名推荐候选人应附不少于300字的事迹材料一份。然后由医院最后选出56名“好医生”进行表彰和奖励。3月10日-3月25日工作人员投票阶段；在院内论坛上投票选出您满意的“好医生”；五、实施要求：1各科室要通过选树典型，将业务水平较高、工作业绩突出、医德高尚、德医双馨、有较强竞争力和较强示范性的人选推荐到医院参与最后评选。2推荐到医院的候选人必须达到“五星级”的服务水准和“医术高明，医德高尚”。“五星级医生”标准为：（1）健康保护士：这是医生的基本职责。医务人员治病救人、调理健康的第一手段不是药物和手术刀，而是对病人的爱心。不管处于何种技术水平的医务人员，都要明明白白、合情合理的为病人提供个
4、体化、恰如其分的医疗服务。（2）健康管理员：随着慢性病的发病率增加，作为医务人员要有长期服务意识，每位医务人员要按照我院制定的出院病人随访制度要求，为病人建立永久性的健康档案，并认真进行定期随访和健康指导。（3）健康指导师：由于部分人的健康理念和保健意识较差，患病后不能在最佳治疗时机来医院，所以作为医生除了治病救人外，还能对病人进行健康科普教育和健康生活指导。（4）健康理财人：医务人员要根据病人的不同经济承受能力，与病人及家属进行沟通，制定不同的个体化治疗方案，满足不同层次人群的医疗消费需求。（5）健康协调员：针对大部分患者缺乏专业知识和医疗信息，就诊时可能走弯路的现状，作为能“心中有病人”的
5、医务人员应主动为病人排忧解难，执行首问负责制、首诊负责制，对他们全面负责、服务到底，把“病人病情就是命令”的理念贯彻到实际工作中去。3每个人都要适应新时代对我们医务人员提出的更高服务新要求，及时转变服务理念，拓宽服务范围，努力提高自己的业务技能和服务技能，在技术上刻苦钻研、精益求精；工作上端正态度、恪尽职责；服务上忘我精诚、尽善尽美；使互相协作、相互竞争的氛围越来越浓、医护关系越来越融洽、病人满意度越来越高。4各科室要重视活动的开展并注重活动的效果，广大医务人员要以“好医生”的标准严格要求自己，努力工作。通过活动，要充分展现出全院医务人员的自信自强、敢于争先的良好精神面貌，促进医院整体服务形象的提高和医疗技术的飞跃。*医院“好医生”推荐表姓名性别出生年月照片政治面貌学历职称学位科室毕业院校及专业参加工作时间主要事迹（不少于300字）所在科室意见