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1、怀运溆浦县鑫龙客运有限责任公司安全管理办法实施细则第一章 总 则第一条 为加强企业安全管道，有效消除安全隐患，防止和减少事故，严格责任追究，纠正和制止安全生产违法违规行为，确保人民群众和员工生命财产安全，维护企业信誉，推动企业全面发展，根据国家有关法律法规和上级安全工作文件精神，结合本企业实际，制订本办法。第二条 建立公司董事长负责，各部门齐抓共管，群众监督，劳动者遵章守法的安全管理和监督机制，层层签订安全责任书，实行安全生产工作制度化、规范化、标准化，实现全员、全过程、全方位的网络化管理，建立统一的安全管理体系，实行分级管理，一岗双责。第三条 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工
2、作方针，坚持生产、安全工作“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比）的原则，实行目标管理和责任制考核，奖优罚劣。严格按照“四不放过”（事故原因及责任未分清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、肇事者和广大员工没有受到教育不放过、没有制订防范措施不放过）的原则进行事故处理，严肃查处和类事故，消除安全隐患。第四条 大力实施科技兴安战略，依靠科技进步提高安全生产管理水平；本企业将安全生产科技项目纳入发展计划，加大科技投入，加强管理和运用，做好安全预防工作。第二章 安全生产管理体系第一节 安全管理机构、人员和经费第五条 安全生产管理费机构和监督机构成立以董事长为组长，经理、安全副经理为副组长，其它领导
3、和有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，是企业安全生产管理的领导机构。下设办公室，办公室设安机科；安机科负责行车安全管理，协调综合安全管理工作；各科室相互配合，履行相应的安全管理职责。公司成立安全生产监督检查小组，负责监督、检查和反馈安全生产制度的落实情况。第六条 董事长为安全第一责任人，对本公司安全生产工作负全面责任，经理对本公司安全生产工作负主要责任，安全副经理对公司安全生产工作负直接责任，按“一岗双责”（指不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责，还要对所在岗位相应的安全生产负责）的原则，其他领导和各科室负责人对分管范围内的安全生产工作负责管理 责任。第七条 安全管理人员配备一、 公司设
4、安全副经理一名。二、 安机科原则上按20台车增配1名管理人员。三、 车队设分管安全工作副职一名。第八条 安全管理人员条件一、能认真贯切落实安全生产工作方针，执行安全生产法律法规，模范遵守企业规章制度。二、具有高中（或相当于主中）以上文化，有较强的事业心和责任感，有独立工作能力。三、热爱安全管理工作，熟悉本岗位业务，办事公道正派。能熟练运用安全生产法律法规、规章制度、技术标准和保险业务等专业知识，正确分析处理和类事故和办理保险业务。四、身体健康，能吃苦耐劳，有奉献精神，讲求职业道德。五、通过安全生产监督部门培训，执有安全生产管理资格证书。第九条 新任安全人员必须先试用三个月，经公司安全部门鉴定、
5、考察合格正式录用。安全管理人员应保持相对稳定，不得随意变动。第十条 安全经费 主要用于安全装备、设施的购置和维修，以及各种安全检查、安全宣传教育、安全竞赛活动、安全奖励、安全生产预防工作的费用支出等。第二节 安全管理基础工作第十一条 安全工作例会一、安全生产领导小组每月召开一次安全专题会议。二、遇特殊情况及时召开安全专题会议。第十二条 安全学习一、安机科人员，必须每天出车前对驾驶员进行安全叮嘱，并有驾驶员签字。叮嘱内容包括外界安全信息、道路、气候变化情况和行车违法违规信息通报。二、每月组织开展不低于2次的驾驶员、乘务员安全学习；相关科室每月组织开局一次安全学习，时间安排不少于2小时。学习内容为
6、传达、学习有关安全生产法律法规、企业规章制度、安全管理文件、会议精神、安全常识、分析事故、交流安全工作经验等；要求内容具体，记录真实清晰，有影像资料可查。第十三条 安全宣传教育一、有固定的安全宣传栏（窗），内容每月更新一次；车站候车室、停车库、发车点、油库、修理车间、施工场地等要有固定的安全警示语。二、经常开展形式多样的安全宣传教育和安全竞赛活动，提高全员安全意识。三、责任区谈话必须每月对驾驶员进行不少于1次的安全教育，并做好记录。四、加强对存在有安全隐患、违法违规人员的安全教育培训力度，采取必要措施，强制整改落实，并做好记录。第十四条 安全培训一、安全管理人员必须参加相关管理部门组织的培训。
7、二、每季度组织一次驾驶员和乘务员等主要生产岗位人员安全生产知识培训。三、每季度组织开展一次全员安全生产知识培训。第十五条 安全检查一、按责任片区划分，分公司领导及分管部门人员每季度必须下到基层联系线路进行安全督查。二、每月组织一次对本公司各部门安全管理规章制度落实情况的检查，对查出的安全隐患及时纠正或整改。三、分公司每月至少组织5次以上路检路查活动，安全分管领导参加路检路查每月不少于3天，其他领导每月不少于1天。路检路查的主要内容是纠正违法违规行为、检查车辆安全技术状况、对危险路段进行实地勘查。安机科及车队人员路车写实每月不少于3天；路检路查和跟车写实记录真实，有影像资料可查。四、公司相关部门
8、对职责范围内的安全生产工作进行跟踪检查，发现问题及时提出整改意见，督促落实。第十六条 车辆检查一、公司所属车辆不定期进行车辆日常维护检查，其检查标准按湖南省汽车运输企业车辆技术管理实施细则规定的项目，实行奖优罚劣。二、营运车辆每季度必须进行一次爱车例保检查，检查率100%，由车队组织实施，并做好记录。三、车站安检台每日对进站经营的客运车辆必须进行安全例行检查，车辆安检应按交运便字201314号关于做好汽车客运站营运客车安全例行检查及出站检查工作规范宣贯实施工作的通知执行，并认真做好检查记录，对检查后不符合技术要求的车辆，开具维修单，及时督促进厂维修，直至复检合格。第十七条 安全工作文档管理一、
9、安全管理部门必须制订安全管理图表，直观地反映安全情况。即：行车事故曲线图、行车事帮统计表、安全管理组织系统网络图、安全工作职责牌。图表应悬挂整齐，内容更新及时。二、安全工作原始记录，要求记录详细，内容真实，存放整齐。其主要原始记录有：（1）安全领导小组专题会议记录。（2）安全监督检查小组工作记录。（3）安全管理小组会议记录。（4）安全教育培训记录。（5）驾驶员安全学习记录。（6）出车前安全叮嘱签到记录。（7）跟车写实、路检路查记录。（8）车辆爱车例保检查和维护维修记录。（9）安检岗检车记录。（10）行车事故登记本。（11）违法违规和事故处理记录。（12）“三品”检查记录。（13）综合安全检查记
10、录。（14）行车事故分析会议记录。（15）重点驾驶员及其他人员谈话记录。三、档案管理：安机科、车队建立健全驾驶员技术档案、行车事故档案、各种安全文件、资料档案。主要内容：1、驾驶员技术档案包括：1）驾驶员体检证明、2）驾车管历、3）身份证复印件、4）内部准驾证复印件、5）从业资格证复印件、6）驾驶证复印件、7）安全行车登记表、8）奖罚记录等。2、安机科建立健全特大行车事故档案；安机科建立健全重大行车事故档案。档案材料包括事故责任认定和调解协议书、事故现场图、事故照片、驾驶员肇事经过、事故综合材料、事故处理文件等。3安机科年底应将安全文件、重要资料按时间顺序整理装订归档，要求分类准确、规范整理、
11、摆放整齐。安机科、车队建立健全车辆技术档案，车辆从购置到报废全过程的技术管理应系统详细地进行记录。主要内容：1、车辆主要性能和基本参数。2、车辆运行情况。3、车辆维护维修记录及主要部件更换情况。4、车辆技术等及评定记录。5、车辆事故记录。6、车辆变更情况记录。建立健全消防台帐；建立健全消防档案。主要内容包括：1、本单位消防基本概况（含防范重点部位）。2、消防设施分布示意图及技术资料。3、义务消防队人员名单。4、消防检查记录。5、车辆事故记录。6、车辆变更情况记录。四、原始记录及各种档案，按照档案保管期限要求保存3年以上。第十八条 安全日常工作要求一、所有安全工作依照国家法律法规和公司规章制度积
12、极开展，不推诿。二、工作认真高效，程序严谨规范，态度主动热情，公开公正廉洁。第十九条 行车事故统计上报时间及程序行车事故统一由安机科填报事故月报表，并于次月3日前报送、上级主管部门。第三节 安全风险化解第二十条 车辆保险一、为强化营运车辆行车安全风险化解，增强抗风能力，本公司车辆实行统一保险制度。二、投保险种、标准1、机动车交通事故责任强制保险。2、承运人责任险。每座保额不低于50万元。3、车辆损失险 （鑫龙公司实际没买）4、第三者责任险。保额不低于30万元。5、玻璃单独玻碎险。（鑫龙公司实际没买）6、火灾、爆炸、自燃险。（鑫龙公司实际没买）7、其它险。（鑫龙公司实际没买）三、车辆保险费由财务
13、科统一收取，由安机科具体承办。四、车辆出险结案后，理赔款由保险公司统一赔付给公司，再由财务室划转事故车辆承包者。五、凡发生让私自投保、险种未保全、保额不足或脱保车辆运行的，责令经营人停止营运直至终止承包经营合同，并追究相关人员的责任。第二十一条 建立健全行车责任事故互助金制度，互助金的收缴及补偿按集团公司农村客运行车责任事故互助金补偿实施办法规定执行。第四节 安全管理目标第二十二条 贯彻落实安全生产责任制，实施安全生产责任目标考核。第二十三条 安全管理目标一、 道路行车安全目标（一） 杜绝特大行车责任事故，减少重大和一般行车责任事故；（二） 行车责任事故率低于0.12次/车年；（三） 行车责任事故死亡率低于0.03人/车年；（四） 行车责任事故伤人率低于0.08人/车年；二、消防安全目标9