《小学六年级毕业及其他年级学业测试奖惩方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小学六年级毕业及其他年级学业测试奖惩方案.doc（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、小学六年级毕业及其他年级学业测试奖惩方案为进一步强化教学质量，本着奖优罚劣、表彰先进、激励后进的原则，实施教研室“学科负责制”，“教导处负责制”，“村小负责制”，“捆绑奖惩制”，增强竞争意识，促进我镇小学教育教学质量不断提升。结合我镇小学的实际现状，在征求广大教职工代表意见的基础上，经研究，制定本方案：一、整体目标（一）教学质量分学科总评全区19名，分学科奖励教研室教干330元、300元、270元、240元、210元、180元、150元、120元、90元。（二）教学质量总评分中小、村小两个系列。中小居全区19名，分别奖小学教导处教干人均330元、300元、270元、240元、210元、180元
2、、150元、120元、90元。村小居全区下数五分之二名次以上，奖村小教干人均200元，下数五分之二名次以上，每上升一个名次加20元。二、奖励措施（一）学科奖励（不重复奖励，就高不就低）1.在全区调研及六年级毕业考试中，112名分别奖400元、380元、360元、340元、320元、300元、280元、260元、240元、220元、200元、180元。2.在全区调研及六年级毕业考试中，超过镇小学同年级同学科平均综合成绩奖励100元，超过5个百分点以上，每超过一个百分点加20元。3.在全区调研及六年级毕业考试中，成绩优异者评优树先等优先，教学成绩突出或提高幅度大者，方可参与校级（镇级）以上优秀教学
3、奖的评选，以毕业班为主，以考试学科为主，兼顾考查学科。考查学科根据分配的数额按成绩与学科比例确定。4.学科及格率奖：按市教学成绩规定，中心小学低年级年级学科及格率95%以上、中高年级90%以上为基本完成教学任务，村小低年级及格率90%以上、高年级及格率85%以上，完成目标任务，奖励学科教师200元，每上升一个百分点加20元。一学年中，抽考占20%，期中检测占30%，期末占50%。如无抽考，期中占40%，期末占60%。分次核算再累加。5.学科总积分（及格率60%+优秀率40%）位居全镇同年级同学科前三分之一，分别奖300元、270元、240元、210元、180元、150元、120元、90元等；上
4、升幅度奖，每年级每学科设一名上升幅度奖，以上学年末期末成绩为依据，第二学年结束时成绩为准，选择上升幅度最大的一名进行奖励，奖金200元（与上述不重复奖励，就高不就低）。6.考查学科奖：（1）在区质量调研中，居全区1-10名，分别奖学科教师260元、240元、220元、200元、180元、160元、140元、120元、100元、80元。（2）在全镇质量抽测或调研中，所任考查学科平均及格率达到90%以上，奖励学科教师100元，每上升一个百分点加10元。按项目4中的比例，分次核算再累加。（3）在全镇质量调研及期末考试中，学科总积分（及格率60%+优秀率40%）位居全镇同年级同学科前三分之一，分别奖1
5、00元、95元、90元、85元、80元、75元、70元、65元等，按项目4中的比例，分次核算再累加。（二）教干及班主任奖励1.在全区调研及六年级毕业考试中，奖村小教干、中心小学本部教导处教干本单位所有获奖教师总额的30%。2. 在全区调研及六年级毕业考试中，奖励教研室分管学科教干所有获奖教师总额的15%，奖分管教干所有获奖教师的4%。3.在全区调研及六年级毕业考试中，奖班主任本班所有获奖教师总额的15%。4.在全区各学科总评112名的班级，分别奖励班主任400元、380元、360元、340元、320元、300元、280元、260元、240元、220元、200元、180元。5.非毕业班在期中教学
6、调研及期末学业水平测试中，奖班主任本班所有获奖教师的10%。（三）活动类奖励：1.在国家级、省级、市级、区级组织的各项活动中获集体奖（政府、教育等正式机构组织的），分别奖辅导员400元、350元、300元、250元，奖分管教干200元、160元、120元、80元；获单项奖，奖辅导教师200元、160元、120元、80元，分管教干100元、80元、60元、40元。2.在镇（中心校）级组织开展的大型活动中获1-3名，分别奖励辅导教师100元、80元、60元，分管教干80元、60元、40元；各项活动的一等奖，奖辅导教师100元，二等奖60元，分管教干80元、60元。3.奖励村小校长所有获奖教师总额的
7、20%。（四）学校奖励：区表彰的教学先进单位奖本单位800元。三、惩罚措施（一）学科（1、2条不重复，就高不就低）1.在区抽考及毕业考试中，若成绩居全区后三名者，分别罚100元、80元、60元。2.在区抽考及毕业考试中，低于全区平均综合成绩10个百分点以上，每低一个百分点罚10元。3.在全镇小学质量检测及期末考试中，位居全镇同年级同学科倒数五分之一名次（按班级数量，四舍五入核算受罚数量），且及格率低于60%的，分别罚100元、80元、60元、40元、20元。（二）班主任（1、2条不重复，就高不就低）1.在区抽考及六年级毕业考试中，各学科总评后三名的班级，分别罚班主任50元、40元、30元。2.
8、在区抽考及毕业考试中，罚班主任本班所有受罚教师总额的10%。3.在全镇质量调研及期末考试中，罚班主任本班受罚教师总额10%。（三）教干（2、3两条不重复，就高不就低）1.在全区调研及毕业考试中，教学质量全区倒数第一，罚分管学科教干100元，罚分管教干100元。2.在全区调研及毕业考试中，罚村小教干、中心本部教导处教干本单位所有受罚教师总额的15%。3.教学质量总评居全区最后一名的学校调整教干，另罚所在学校教干200元。4.学年度教学质量总评（质量总评分）居全镇倒数第一，且与倒数第二相差10个以上百分点的，罚村小校长、教导主任各100元。（四）其他1.在区抽考及六年级毕业考试中，有弄虚作假或舞弊行为，被区点名批评或在社会造成不良影响的罚当事人50元，若出现上访或通报批评者，除执行教育局和中心小学有关规定外，另罚100元。2. 在区抽考及六年级毕业考试中，无故不让学生参加考试，每生罚当事人50元，并按中心小学评估方案扣分。3.其他年级在区、镇组织的质量调研及期末考试中，无故不让学生考试的，每生罚当事人50元，该生成绩按零分计入，另扣班级学科5个百分点。调研及期末考试中，如有作弊或弄虚作假现象，罚当事人50元，扣当事人所任学科的总评分的5-10个百分点；情节严重的，该科成绩判零分，罚款200元；情节特别严重的，成绩判零分，并报请上级给予行政处分，扣发当年度绩效工资。