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1、中国建筑装饰协会培训中心精英设计师培训 设计师的职业生涯与规划 主 讲：李 亮,中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 一，学校背景 全名：中国建筑装饰协会培训中心 隶属：国家建设部下属一级协会中国建筑装饰协会 协会下设：三个秘书处，八个委员会，一个中心，全国团体会员 二万多家。 中心职能：重点培养建筑装饰复合型人才 项目经理/工程监理/建造师/设计师/材料员/质检员/安全员/陈设艺术/园林设计等 我们的任务：用我们100%努力，打造实战型精英设计师,中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 二，职业
2、前景,中国经济飞速发展，加快了城市化进程，而城市化进程中国民经济的支柱产业就是房地产业。 房地产业的发展带动了相关产业的发展，产业链 建筑业/装饰行业/建材/矿产/运输/化工/劳动就业 装饰业的发展加速了对装饰设计专业人才的总量需求，建筑装饰人才的培训工作，相对滞后，行业人员素质普遍较低。（从公司到工长到工人） 技师和高级技师比例不足百分之一，持有资格证书的占总数的百分之五不到。（原因） 人才供需失衡 行业不缺人，缺的是人才，人不等于人才 大中专院校/职业技术学校/诞生在90年代末期电脑培训班。 现在的教育体制决定了理论和实战之间的断层，导致了毕业即失业的局面，这不是学生的错 只要你有能力你是
3、人才，就业形势一片大好。,中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 三，设计师就业形势,1、就业机会众多，选择余地大。房地产、建筑公司、装饰公司、设计公司、展览展示公司、设计公司、家具行业。高速发展需要大量专业设计人才，专业设计人才一直是招聘热门。近年来，买房、装修，已经成为大家关心的热点。经济的发展，收入的增加，使越来越多的家庭开始考虑生活环境的舒适与品位，装饰行业也随之快速发展，室内设计人才需求自然旺盛。一些装饰公司甚至不愁没活儿，只愁没人。 2、入行门槛比较低，能力更重于学历。室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员整体专业水平还有待提高，
4、具备职业资格持证上岗的并不多，真正科班出身的更是少数。 3、收入水平比较高，属中上收入阶层。设计师收入来源丰富，薪酬结构是“底薪业务提成设计提成”，年薪十万元并不遥远 。 4、发展空间广阔，就业机制灵活。关联行业均可就业，也便于兼职和创业。整体来说，室内设计属于朝阳产业，有很不错的就业前景。 5、知识系统实用，专业特长突出。具备了深厚美术素养、扎实理论基础、超强手绘及电脑表现技法，熟悉实战流程的精英毕业生深受行业青睐 6，助理设计师：15003000，设计师：30008000，设计总监：年薪10万以上,中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 四，
5、设计师就业必备的条件：,1，设计师必备的造型能力。（点线面体空间的形态的审美与表现） 2，设计师必备的表现能力。（二维空间的三维真实展现，包括风格材质等） 3，设计师必备的色彩搭配能力。（色彩心理学） 4，设计师必备的设计创新、审美能力。（专业化、个性化、艺术化、品质品味化） 5，设计师必备的工程实战能力。（理论联系实际，设计方案的可行性） 6，设计师必备的客户沟通能力。（卖设计方案和设计理念）,中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 五，具备设计师必备条件学习的课程有哪些：,1，美术基础课：素描，色彩，平面构成，色彩构成，立体构成 2，手绘表现
6、技法：马克笔、彩铅。 3，设计理论课：设计风格与流派（讲述传统风格、现代风格） 人体工程学（人体尺度、家具尺寸、公共环境尺寸） 照明设计、绿化设计、功能设计、家具设计、陈设艺术 室内设计中的光环境、声环境、物理环境。 4，工程实战课：材料与施工工艺、工程预决算（国家定额、市场参考价） 设计程序与方法、客户沟通与交流、家居风水、施工组织设计 5,设计软件课：制图标准与规范、施工图软件（CAD) 效果图软件（3D MAX,LS,VR) 后期处理软件（PHOTO SHOP),中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 六，室内设计行业发展的趋势？,专业化、
7、个性化、人性化、艺术化、品质品味化 素描 色彩静物,中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 平构、色构作品,中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 手绘作品：效果图、施工图,中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 电脑效果图,中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 六，室内设计行业发展的趋势？ 专业化、个性化、人性化、艺术化、品质品味化,中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计
8、师的职业生涯与规划 专业化、个性化、人性化、艺术化、品质品味化,中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 专业化、个性化、人性化、艺术化、品质品味化,中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 专业化、个性化、人性化、艺术化、品质品味化,设计师的职业生涯与规划,专业化、个性化、人性化、艺术化、品质品味化,中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 鸟巢设计方案由瑞士赫尔佐格（Jacques Herzog）、德梅隆（Pierre de Meuron）设计公司与中国
9、建筑设计研究院组成的设计联合体的作品“鸟巢”以其独特的外观与象征意义拔得头筹，并成为北京奥运会主场馆的实施方案。 “鸟巢”之所以能在激烈的竞争中脱颖而出，和它对以往建筑的颠覆是分不开的。整个鸟巢的外壳都使用了钢材来构造，就好像树枝编成的自然鸟巢一样，圆弧形的外观新颖、独特。从鸟巢的设计方案之中，我们还可以看到很多现代化建筑与中国传统文化相结合的地方，红色的跑道配以灰色的外墙，和北京故宫的宫殿城墙有异曲同工之妙。,中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 设计理念设计的灵魂,中国建筑装饰
10、协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 七，给自己的人生定位 1，毕业第一年：助理设计师（或设计师） 把学校的理论通过实战得到应用。 社会经验和阅历的积累 自己人脉关系的积累 自己作品蛇业绩的积累 薪资：15003000 2，毕业第二年第三年：设计师 独立设计谈单，随着时间的推移，签单的成功率增加 薪资：30005000 3，主任设计师：或设计师主管（第四六年） 创意设计的提高，大客户，不在画图 过度到工装或高端设计 薪资：500010000 4，设计总监或自己的设计工作室（六年以后） 带团队，设计把关，大客户 薪资：年薪10万以上,中国建筑装饰协会培训中心
11、设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 八，给同学们的一点忠告： 带着问题去学习，去解决问题， 最后要自问，问题解决了没有 学习不能改变你的起点，但可以改变你的终点 你可以拒绝学习，但你的对手不会。 德艺双馨，天道酬勤，要想做事先学会做人 因为小用看业绩，大用看品行 昨日之我已死，今日之我重生，昨日之我必死，今日之我方能重生。 今天一定要比昨天好 目标刻在钢板上，方法写在沙滩上，不实现目标誓不罢休 这个世界上到处都是极有才华的穷人， 到处到是没有位置的能人 到处都是不做小事的大人， 到处都是极为后悔的老人 如果一个人到了60岁那一年依然穷困潦倒，一定不是他做错了什么 一定是他什么也没有做 最后 祝大家学有所成，但愿在这里学到的不仅仅是知识而是改变你一生命运的理念,