关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案（共10篇）.docx

1、关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案（共10篇）目录篇一关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案2篇二、推动国有企业廉洁文化建设工作情况调研报告6篇三、区纪委监委廉洁文化建设工作情况的汇报12篇四、加强新时代廉洁文化建设方案与具体措施15篇五加强新时代廉洁文化建设的意见25篇六加强新时代廉洁文化建设的意见26篇七、关于2024加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案28篇八、2024加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结材料.34篇九加强新时代廉洁文化建设工作汇报39篇十、关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案42篇一、关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案为深入贯彻党中央关于加强新时代廉洁文

2、化建设的要求，根据中共X省委办公厅印发(关于加强新时代廉洁文化建设的若干措施的通知，结合我校实际，制定如下实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，切实把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓实抓好。二、主要任务(一)夯实清正廉洁思想根基1 .用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入党委理

3、论学习中心组学习计划，纳入党校教育培训重要内容,作为“三会一课”学习内容。2 .推动理想信念教育常态长效。坚持集中性教育和经常性教育相结合，巩固拓展党史学习教育成果，统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史宣传教育。深入开展对党忠诚教育，认真落实上级有关要求，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护二把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。3 .弘扬党的光荣传统和优良作风。深入开展党的光荣传统和优良作风教育，持续深入纠“四风”树新风。聚焦不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止等问题，深入开展专项整治，严肃追责问责。健全

4、干部担当作为的激励和保护机制，深化落实容错纠错免责工作。（-厚植廉洁奉公精神沃土1 .以革命文化传承廉洁基因。深入实施红色文化育人工程,深度挖掘提炼大别山红色资源中的廉洁元素，推动红色文化和廉洁文化深度融合。利用好皖西学院红色文化育人展厅，在大学生中广泛开展廉洁文化教育活动。深入挖掘宣传革命先辈的廉洁事迹和崇高品格，学习和传承廉洁风范。2 .用社会主义先进文化凝聚思想共识。围绕践行社会主义核心价值观，开展学廉思廉践廉活动。深入挖掘宣传重大决策等背后的纪律故事、廉洁故事，总结提炼贯彻落实新时代全面从严治党战略方针的成功经验，丰富发展廉洁文化的思想内涵和时代价值，培育党员、干部为政清廉、秉公用权的

5、文化土塌。把实践中较成熟、可践行的廉洁要求转化为制度规范。3 .从中华优秀传统文化中汲取智慧营养。深入挖掘中华优秀传统文化中的廉洁元素，提炼历史文献、文化经典、文物古迹、民间故事中的廉洁思想，整理清官廉吏的嘉言懿行，紧密结合全面从严治党新形势新任务进行阐释。推进文明校园建设,助力廉洁文化建设。（三）增强廉洁自律内在自觉1 .引导党员、干部锤炼政德。突出抓好政德教育，强化领导干部自我修炼、自我约束、自我改造，修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律已的品德，做到“三严三实二严明政治纪律和政治规矩，教育引导党员、干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。严

6、肃规范党内政治生活，坚决抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，严肃查处谋求特权谋取私利行为。2 .加强教师廉洁从教。与师德建设紧密结合，加大师德师风教育力度，在全校教师中开展廉洁从数主题教育活动，以师德建设推进廉洁文化建设，促进全体教师依法执教、规范执教，增强全体教职工的廉洁自律意识，筑牢廉洁从教思想防线。3 .把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中。坚持和完善党内谈话制度，用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，开展批评和自我批评。聚焦“关键少数二强化领导干部述责述廉，将履行“一岗双责”和执行廉洁纪律等情况，作为领导干部述责述廉报告和考核的重要内容，述责述廉报告在一定范围内公开。加强和改进

7、政治素质、廉洁情况考察，纳入领导干部“三案”精准管理。建立健全领导干部廉政档案，加强党风廉政回复意见审核把关工作。4 .加强领导干部家庭家教家风建设。开展弘扬廉洁家风活动，发放家风倡议书，推进廉洁教育融入家庭日常生活。将领导干部家庭家教家风情况作为述贲述廉、廉政谈话等内容。严格贯彻执行个人有关事项报告制度。有效防范涉外行为风险。进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。加强对领导干部身边工作人员的教育和约束。5 .强化正面典型示范引领。发现、培养和树立勤廉兼优的先进典型。注重选拔在工作一线担当作为、实绩突出、干净干事的干部。粽合运用学习交流、宣讲报告、实践体验、媒体推介等方式，大力宣

8、传先进典型勤政为民、廉洁奉公事迹。（四）严守拒腐防变纪法底线1.强化形势教育。采取形势报告、理论宣讲、政策解读、廉政讲座、举办研修班等方式，宣传阐释全面从严治党重大原则、重大任务和历史性成就。党政主要负责同志每年至少带头讲1次廉政党课，党委班子成员每年至少为单位或分管部门讲1次廉政党课。6 .强化纪法教育。将党章党规和宪法法律学习教育纳入党校、干部教育培训和“三会一课”重要内容。健全学纪学法制度，结合法治宣传教育工作，深入开展宪法宣传等活动。7 .强化警示教育。召开警示教育大会，按规定召开处分决定宣布会、专题民主生活会、组织生活会等。加大案件通报曝光力度，组织党员、干部参观警示教育场馆，开展同

9、级同类警示教育。党校设置警示教育专题课程，开展案例教学。（五）弘扬崇尚廉洁社会风尚1 .运用新媒体新技术传播廉洁文化。加强廉洁文化网络内容建设,创新传播载体手段，坚持网上网下同步，充分利用社交媒体、移动客户端、电子屏等传播平台，实现广泛覆盖、有效覆盖。2 .开展廉洁文化创建活动。支持鼓励廉洁文化作品创作,开展廉洁文化作品征集工作。开展大学生廉洁文化演讲比赛、“践行核心价值观儆廉洁诚信大学生”辩论赛等活动。3 .加强廉洁文化理论研究。发挥“皖西学院廉政文化研究中心”作用，加强涵养廉洁文化、建设廉洁政治研究，注重总结提炼大别山精神等蕴含的廉洁文化元素，推出一批廉洁文化研究成果。三、工作要求1 .强

10、化组织领导。全校各级党组织、各二级单位要切实担负起廉洁文化建设的政治责任，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局，精心谋划部署，研究解决问题。校党委加强统筹协调，纪委办组织推动，组织部把廉洁从政教育作为干部教育培训重要内容，宣传部加大宣传阐释力度、统筹廉洁文化精品创作，其他相关部门协作配合，形成工作合力，推动新时代廉洁文化建设深入开展。2 .抓好贯彻实施。将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核、精神文明创理考评等。鼓励各二级单位探索创新，及时总结推广有效做法经脸，久久为功抓好落实。将廉洁文化建设作为巡察、日常监督、督促检查的重要内容，及时发现问题，督促整改落实，对推进不力、失职失责的

11、按照有关规定追责问责。第二、推动国有企业廉洁文化建设工作情况调研报告习近平总书记在党的二十大报告中强调指出“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉”，在二十届中央纪委二次全会上习近平总书记再次强调“加强新时代廉洁文化建设”。在中共中央办公厅印发的关于加强新时代廉洁文化建设的意见中，明确提出“把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好二X集团紧紧围绕市纪委监委部詈安排，以深化党风廉政建设和反腐败工作为重点，全面推进企业廉洁文化建设，在廉政宣传、廉政调研、德廉教育等方面工作，现将有关调研情况总结报告如下。一、有关做法近年来，X集团党委坚持

12、牵头抓总、因地制宜，将廉洁文化建设与思想宣传、精神文明建设有机结合，积极探索新形势下新思路、新方法，扎实企业推进,廉洁文化建设，切实筑牢防腐思想堤坝。（一）因地制宜，厚植不想腐的氛围。坚持将廉洁文化建设作为工作的重中之重来抓，组织召开了集团党风廉政建设暨新时代廉洁文化建设工作会议，集团领导班子成员，各部室、各所属负责人及分管纪检工作的同志参加会议，市纪委有关负责同志应遨出席会议。积极探索新形势下党风廉政教育新思路、新方法，丰富廉政文化建设渠道和手段制定印发了集团关于高质量推进新时代廉洁文化建设的工作方案集团纪委新时代廉洁文化建设暨新时代纪检监察宣传教育工作考核办法（试行）及明确工作要点和责任主

13、体，着力打造和彰显具有国企特色的X廉洁文化品牌。邀请市委党校副书记、副校长扈书来到集团讲授继承优秀传统文化，强化廉政勤政自觉专题讲座，为持续深入推进集团纪检监察工作高质量发展点睛助力、汇智聚力。累计购置发放廉政教育书籍杂志300余册。组织所属公司，围绕学习把握“六大纪律”开展6期直播培训，在岗党员学习及考试覆盖率100%。调研形成的关于规范和改进合资制国有企业招标监督的实践性思考浅析国有企业年轻干部违纪违法的原因及对策等多篇专题报告被市纪委选登刊发。（二）警钟长鸣，认真开展反面典型警示教育。每年坚持举办针对性的纪律教育培训，集团领导班子成员带头，各级纪检干部全员参加，实现了重要岗位人员全覆盖。

14、以案为鉴，狠抓反面典型警示教育，及时督促各责任主体召开党委会、党支部会、专题会，对发生在身边的违纪违法案件予以通报；积极落实市委巡察反馈意见，组织召开集团纪律及警示教育大会，通报2020年以耒来集团内部违纪违法人员情况，集团领导班子成员、集团机关全体中层干部及所属各公司主要负责人、分管纪检监察工作负责人等130余名党员干部参会；邀请市纪委监委宋宏亮同志到集团作查处伊某某案件的几点体会廉政专题报告；组织集团机关和所属各公司集中观看警示教育片20余部、50余场次；设计印制了酒驾毁终身、切莫身试法一一致集团广大干部职工及家属的一封信；组织水务集团等所属公司在办公平台等渠遒设置板块不定期发布违规违纪典

15、型案例，用身边的反面典型案例教育身边人，着力提升防范违纪行为的实际效果，全方位、多渠道督促提醒干部职工特别是领导干部筑牢思想防线，知责守责尽责。(三)求实求精，推进X特色廉洁文化建设。聚焦集团中心任务，将廉洁文化建设与思想宣传、精神文明建设有机结合，积极探索新形势下党风廉政教育新思路、新方法。先后组织开展了两届“清风杯”文化书画展、“廉洁印我心，清风伴我行”一一第二届清风杯系列文化活动、“唱响红色颂歌献祖国、弘扬廉政文化树新风”一一廉政文化短视频暨红歌大赛等活动，多形式激发各责任主体做好廉洁文化宣教工作的责任心和积极性。精选市纪委监委推出的“X清廉之旅”6部系列vog视频短片，在“X”微信公众

16、号启动“X清廉之旅v1.og集中展播暨2022年夏季廉洁文化宣讲“云端游”活动，激励集团党员干部进一步增强廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从业的思想自觉。所属水务集团纪委设计制作了“习近平总书记廉政警句“廉政展板”200余块，在22个基层党组织悬挂展示，着力打造统一规范的廉政文化宣传教育阵地；将“我身边的廉洁故事”主题征文活动将获奖作品汇编成册，编印党风廉政建设简报等多渠道多形式深化宣传教育成效。二、问题短板一是在集团层面工作创新不够，缺少针对性思考。对开展警示教育展览、廉政文艺作品汇演等思考少、组织少，没有全面铺开。层层推进抓落实上缺少思考，在督促所属公司高质量推进廉洁文化建设上还缺乏奖惩力度。二是

17、在所属党支部层面，提高站位、层层推进抓落实上缺力度。个别所属公司对市委关于高质量推进廉洁文化建设的部署重视程度不够，对本单位在廉洁文化建设中应该干什么、能够干什么不清楚、缺思路、没方向，有的公司全年宣传稿件报送量为零，远达不到工作考核标准。三是从整体来看，廉洁文化建设缺规划性、完成质量有待提高。集团纪委对廉洁文化宣教工作缺乏系统性把握和深层次思考，工作计划性、预见性不足：个别所属单位廉洁文化建设工作局限于应付完成“规定动作二缺少“自选动作”；甚至有的所属单位在集团纪委组织的活动中，敷衍塞责，糊弄了事。三、下步打售作为新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重要政治任务，进一步加强具有X特色的

18、廉洁文化建设，既是集团培根铸魂的基础性工程，也是提升国有企业治理能力和治理水平的必由之路。（一）坚持以习近平总书记关于全面从严治党重要论述为根本遵循，构建与企业治理现代化相四配的廉洁文化体系。习近平总书记关于全面从严治党重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。党的十八大以来，习近平总书记围绕全面从严治党发表一系列重要论述，提出一系列新思想新观点新论断，为我们科学理解把握不同时期、不同阶段管党治党工作的形势任务、目标要求提供了科学指引，为党和国家各项事业发展提供了坚强政治保证。加强新时代国有企业廉洁文化建设要坚持以习近平总书记关于全面从严治党重要论述为根本遵循，自觉运用其中蕴含

19、的马克思主义立场、观点、方法指导构建廉洁文化体系、提炼核心理念、打造廉政品牌，切实把廉洁文化建设过程作为推动习近平总书记关于全面从严治党重要论述在本行业本领域落实落细落地的过程，作为提升企业治理现代化水平的重要举措，深度融入企业生产经营管理各环节、各方面，切实转化为企业各级基层组织和党员干部职工的思想自觉、行动自觉。（二）遵循廉洁文化建设规律，紧密联系企业生产经营管理实际，促进企业高质量发展。服务企业改革发展和稳定是企业廉洁文化建设的出发点和落脚点。加强国有企业廉洁文化建设必须处理好“务虚”与务实”的关系，要坚持实事求是的态度，科学谋划企业廉洁文化建设行动规划，立足企业生产经营管理实际，贯穿企

20、业生产经营管理全过程，开展具有企业自身特色、符合职工思想实际、与周边文化环境相协调的企业廉洁文化建设活动，循序渐进儆好培育、总结、提升工作，确保企业廉洁从业理念、价值导向、行为规范，体现时代特征要求、契合企业发展需要、得到职工普遍认同，实现廉政效应和经济效益高度统一。（三）发挥多元主体作用，推动廉洁文化进班子、进岗位、进家庭，营造浓厚廉政氛围。习近平总书记强调：”党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉从中华优秀传统文化中汲取营养”。这就要求我们坚持领导班子带头、全体职工参与，正确处理廉洁文化建设“共性”和“个性”的关系，建立健全共建共享机制，既要针对企业共同特点

21、形成共同遵守的廉洁制度规范，又要结合岗位职责差异、提炼特色廉洁文化元素，既要培育涵养“八小时以内“廉洁文化，又要加强“八小时以外”廉洁文化建设，既要注重提升全体干部职工的廉政文化素养,又要充分发挥家风家教作用，着力加强廉洁家风建设，推动廉洁文化全时段、全过程、全人员覆盖，凝聚廉洁文化建设合力。（四）坚持创新驱动，增强廉洁文化的渗透力、影响力、吸引力。创新是廉洁文化充满生机和活力的重要保证，推进新时代国有企业廉洁文化建设必须加强全方位创新。要加强廉政文化内容创新，把党的创新理论最新成果、社会主义先进文化、革命文化和优秀传统历史文化中的廉洁文化元素，以及国内外优秀企业管理成果与企业自身的文化禀赋

22、文化基因重组融合，让廉洁清风沁人心脾。要加强廉洁文化载体创新，因地制宜打造廉洁文化阵地，创建廉洁岗位，创树廉洁家风，创设廉洁文化景观标识，创造形式多样的廉洁文化作品，打造廉洁文化精品，做到以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。要加强廉洁文化传播方式守正创新，在运用理论学习、专题教育等传统方式方法的基础上，探索借助网络平台，利用融媒体语言、融媒体技术生动鲜活的讲好廉洁故事、传播廉洁好声音，擦亮具有X特色的国有企业廉洁文化品牌。篇三、区纪委监委廉洁文化建设工作情况的汇报2022年以来，区纪委监委始终把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，以理想信念

23、强基固本，以先进文化启润心智，以高尚道德砥砺品格，推动廉洁文化建设实起来、强起来，确保干部清正、政府清廉、政治清明。现将开展情况报告如下。一、坚持理想值念辞基，夯实廉洁根基坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用好第一议题、理论学习中心组学习会议首要内容制度，严格执行领导班子作重要决策前学习习近平总书记重要讲话论述制度。将习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述作为理论学习中心组和党支部“三会一课”的重要学习内容，组织党员、干部深学细研、感悟思想伟力，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清庭保证用权上的清醒。推动理想信念教育常态化。坚持集中性教育和经常性教育相结合，

24、巩固拓展党史学习教育成果，将党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史纳入理论学习中心组学习。组织安排习近平关于党的历史重要论述等课程和参观*军纪念林及*“万人坑”教育馆等现场教学，推进党史宣传教育入脑入心，把牢理想信念“总开关二、注重鲁示教育一体，巩固清廉意识结合“举旗帜送理论”基层宣传宣讲活动，统筹用好“学习强国”淮南学习平台、安徽干部教育在线等平台，宣传阐释全面从严治党重大原则、重大任务、历史性成就，增强反腐败斗争必胜的信心决心。区纪委监委领导班子成员、乡镇（街道）纪（工）委书记带头作廉政报告，教育党员、干部保持对腐蚀“围猎的警觉。不断加强警示教育学习，召开我区纪检监察干部警示教育大会，

25、通报4件典型案例。加大案件通报曝光力度，组织24名纪检监察干部赴*区法院旁听职务犯罪案件庭审。注重“关键少数”干部教育，落实与下级新任职“一把手”开展谈话制度，与新任职的11名正科级领导干部开展集体谈话，持续增强领导干部廉洁从政意识。三、强化先进文化引导，厚穗廉洁沃土开展理想信念教育、党的光荣传统和优良作风教育、党章党规和法纪教育、廉洁自律教育和警示教育，依托革命文化发扬廉洁基因，弘扬以伟大建党精神为源头的精神谙系，宣传红色英烈典型事迹，培育党员、干部为政清廉、秉公用权的文化土壤。利用新四军纪念林、*万人坑纪念馆等*红色资源，组织党员干部胞仰参观党史馆、爱国主义教育基地，通过参观红色廉洁文化专

26、题展览，聆听红色故事、签订廉洁承诺书、重温入党誓词等一系列“红色+”廉洁教育，生动传播传统廉洁文化，宣传革命先烈慷慨无畏的英勇事迹，学习和传承革命先辈的廉洁风范，淬炼党员、干部公而忘私、甘于奉献的高尚品格。不断传承弘扬党的光荣传统和优良作风,持续深入纠“四风”树新风，强化党员干部党性观念宗旨意识，深入践行“一改两为五做到“，组织纪检监察干部深入80余家企业进行走访调研，传承弘扬密切联系群众、求真务实的优良作风，真心实意为民办实事、为企优环境。四、聚焦家教家风建设，增强廉洁自觉严明政治纪律和政治规矩，教育引导党员、干部自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，严格执行个人有关事项报告制度，督促党员干部及时

27、完整准确向组织汇报个人有关事项，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。举办家风家教专题宣讲和“树清廉家风创幸福家园”主题活动，播放家风公益视频,讲好家风故事，引导党员干部时刻牢记初心使命，廉洁修身齐家，以优良的家风涵养清明的党风政风。组织观看纪录片守望家风，向全体纪检干部发放了家庭“助廉倡议书”和“助廉承诺书”，签订网络言行“十严禁”承诺书及学习通报，引导和激励纪检干部及家属知廉、守廉、助廉，建立筑牢反腐倡廉的家庭防护网。五、厚植廉洁文侬念，筑牢清廉阵地把廉洁文化建设融入党的宣传思想文化工作，统筹用好各类媒体资源，增强传播矩阵力量，营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。依托*区

28、政府门户网站、政务新媒体等平台，宣传廉洁文化，着力营造良好舆论宣传教育氛围。对反腐倡廉工作的重要会议、重大安排、重大活动、效能殡设、政风行风建设以及专项治理等进行系统的宣传报遒。在区政府网站上发布“*:“小网格”助力“大党课”廉洁文化入民心“，强化廉洁教育主题宣传；发挥融媒体中心传播力，制作/*区廉政教育活动短视频进行宣传，积极扩大关于清廉*、法治*宣传影响。积极发挥纪检监察协作区的阵地作用，联合区委组织部举办参加“清廉*”书画摄影廉政教育展等系列活动。丰富群众性廉洁文化主题活动，组织开展廉洁文化下基层，*镇新时代文明实践所开展了“我们的节日元宵节，猜灯谜扬清风送廉洁庆佳节”主题活动，深入推进

29、廉洁文化建设进社区、进家庭，增强对廉洁文化的感受和认知。篇四、加强新时代廉洁文化建设方案与具体措施加强企业廉洁文化建设是构建惩治和预防腐败体系的基础工程，是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的必然要求，是促进企业领导人员廉洁从业的重要途径。为切实加强企业廉洁文化建设,促进企业科学发展，巩固和深化企业廉洁文化建设，强化和完善拒腐防变教育的长效机制，扎实推进“本质廉洁型集团公司”创速工作，不断提升集团公司反腐倡廉建设水平，根据党风廉政建设工作要求，结合企业惩治和预防腐败体系建设实际，特制定本纲要。一、充分认识深入推进廉洁文化设的重要性1,深入推进廉洁文化建设是落实科学发展观的内在要求。廉洁文化是

30、以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化形态，是反腐倡廉建设与文化建设相结合的产物，反映了新时期企业先进文化的价值取向，是先进文化的重要内容。不断加强廉洁文化建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。也有助于大力弘扬优良传统和作风，自觉抵制各种腐

31、朽落后思想的侵蚀。充分发挥廉洁文化“激蚀扬清、扶正祛邪”的功能，对于深入贯彻落实科学发展观，推动集团公司老工业基地转型发展，更好更快地发展区域性新型能源基地,建设更高水平的和谐新集团公司，具有十分重要的作用。2、深入推进廉洁文化建设是“本质廉洁型企业”建设的迫切需要。不断加强廉洁文化建设，是贯彻落实中央工作规划和省委实施办法，构建具有集团公司特色惩防体系的基础性工作。要深入贯彻在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的要求，就必须大力加强廉洁文化建设，更好地形成集团公司特色廉洁文化体系。通过廉洁文化的宣传、引导和熏陶，摒弃陈旧观念，消除

32、陈规瓶习，用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。3、深入推进廉洁文化建设是增强企业文化软实力的应有之义。新时期，文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为企业竞争力的重要因素。不断加强廉洁文化建设，既是增强企业文化软实力的重要内容和举措，又是建设和谐矿区的有力保障。只有把廉洁文化建设纳入企业文化建设之中，与企业文化生活紧密结合起来，企业文化软实力建设才有更加坚实的群众基础和良好的建设环境,实现文化建设与创建“本质廉洁型集团公司”的良性互动，共同发展，创造出具有时代精神、

33、集团公司特色的先进文化。二、正确把握深入推进廉洁文化建设的基本原则4,必须坚持为集团公司科学、安全、和谐发展服务的原则。企业廉洁文化是直接为和谐矿区建设服务的文化。加强廉洁文化建设，必须牢固树立为创业发展服务的观念，紧紧围绕加快振兴集团公司老工业基地，更好更快发展区域性新型能源基地，建设更高水平的和谐新集团公司来进行，通过文化的力量，筑牢思想道德基础，营造和谐发展环境，激发创新创优热情，增强科学发展能力。5,必须坚持“先进性”与“大众性”有机统一的原则。廉洁文化建设的根本目的是倡导“个个崇尚廉洁，人人耻于腐败”的良好风尚。要按照集团党委“普及廉洁文化”的要求，进一步扩大廉洁文化教育的覆盖面，既

34、要贴近职工群众生活，广泛开展喜闻乐见的廉洁文化创建活动，努力增强廉洁文化教育的吸引力、影响力、渗透力，又要紧紧依靠职工群众，通过多渠道、多途径、多手段，动员各方面的力量，开展全方位、多层次的廉洁文化创建活动，壮大廉洁文化建设的骨干队伍，进一步形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门积极配合，广大职工群众积极参加的生动局面。6、必须坚持继承和创新相结合的原则。廉洁文化含有深厚的历史渊源、广博的文化知识和丰富的社会实践。加强廉洁文化建设既要充分挖掘优秀的历史文化精华，还要传承百年集团公司”特别讲认真、特别重信义、特别顾大局、特别能战斗”的人文精神；既要借鉴外部的有效儆法，还要在总结自

35、身经验的基础上，不断脓子具有时代特征的新理念、新道德、新风尚。在继承中创新，在创新中发展。7,必须坚持注重实效的原则。推进廉洁文化建设必须大力弘扬求真务实之风，做实事、用实功、求实效。要善于发现、整合和利用本单位、本部门的教育资源，充分发挥自身优势，挖掘潜力，突出重点，形成特色，着力在提高廉洁从业教育的吸引力、影响力和参与度上下功夫。要深入研究廉洁从业教育的规律，创新内容、方法和载体，切实增强针对性和有效性，使廉洁文化教育真正能够入情入理，入脑入耳，倡廉促廉。8,必须坚持集团公司外出创业单位与本部同步建设的原则。近年来集团公司反腐倡廉建设的实践证明，廉洁诚信已经成为集团公司人走出去创业的品牌。

36、廉洁文化的广泛深入开展，将更有力地助推跨文化的融合，保障企业科学、清廉、和谐发展。外出创业单位要紧紧围绕创业发展主题，结合自身实际，具体规划部署，发挥各自优势，形成自身特色，以廉洁诚信树集团公司形象，聚各方力量促和谐共赢.三、深入推进廉洁文化建设的总体要求和具体任务9.当前和今后一段时期廉洁文化建设的总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提

37、高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。按照上级反腐倡廉建设的总体部署，在总结前三年廉洁文化建设的基础上，开拓创新，注重特色，科学规划，整体推进，有重点、全方位、多层次地开展廉洁文化建设活动。要通过扎实推进廉洁文化进领导班子、进机关、进区队（车间）、进更要岗位、进家庭，更好地发挥廉洁文化在反腐倡廉建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，促进党员干部更加牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观,使自律是宝，他律是爱，律他是责”的集团公司廉洁从业理念成为广大党员干部的自觉行动，在矿区形成个个崇尚廉洁、人人耻于腐败的良好氛围。要建立与依法治企相协调，

38、与社会主义市场经济发展相适应，与中华民族优良传统相传承的具有集团公司特色的廉洁文化体系，力争在全国同行业中领先，为建设更高水平的和谐新集团公司提供有力保障。10、廉洁文化进领导班子。建设具有集团公司特色的廉洁文化,领导是关键。廉洁文化进领导班子要突出“坚定理想信念，坚持廉洁从业”主题，以创建“本质廉洁型领导班子”为目标。党委中心组要坚持政治学习制度，带头学习中国特色社会主义理论体系，增强科学发展能力，经受住企业跨越式发展的考验；持续开展廉文荐读、学习古代廉吏和当代勤廉典型事迹活动，培育崇廉尚洁风尚；继续开展党的优良传统教育，更好地发扬求真务实、艰苦奋斗作风；践行廉洁从业理念，切实做到廉洁自律、

39、真诚接受监督、履行“一岗双责要通过向领导干部发送廉洁提醒短信、开展“一把手”登讲台上廉课、参与反腐倡廉理论研讨、创作廉洁文学艺术作品、观看反面典型警示教育片等活动，在领导班子和领导干部中形成学廉、思廉、倡廉、崇廉的良好风气。11、廉洁文化进机关。在集团公司和基层矿（厂、院）机关部门大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，以不断规范机关工作人员的思想和从业行为，增强机关人员拒腐防变的能力。廉洁文化进机关要以反腐倡廉教育和职业道德教育为重点，以建设本质廉洁型机关为目标。通过组织党员干部学习反腐倡廉理论和党纪法规，开展读文思廉、廉洁承诺、学习勤廉典型、警示教育、观看廉政影视片等活动

40、营造机关廉洁文化氛围，增强机关工作人员廉洁从业意识，做到依法办事、廉洁高效。12、廉洁文化进区队（车间）。结合创建“本质廉洁型区队（车间）”活动，加强廉洁文化教育，营造廉洁文化氛围，巩固廉洁文化建设基础。要紧密结合实际，制定廉洁文化宣传教育计划，建立完善区队（车间）支部班子反腐倡廉专题学习及检查考核相关制度，促进班子成员时刻牢记宗旨，坚持用权为民，恪守党的纪律，正确履行职责。充分利用区队（车间）宣传栏、黑板报、橱窗、画廊等阵地，宣传上级有关精神，明确反腐倡廉形势任务，不断提高思想认识；因地制宜开辟固定的廉洁文化阵地版块，设立图书专橱，为党员干部和职工接受廉洁教育提供实用、必需的条件。广泛开展

41、送廉礼、唱廉歌、写廉文、讲廉事等群众性文化活动，在基层区队（车间）形成和谐友爱、纪律严明、廉洁守信的崇廉氛围。13、廉洁文化进重要岗位。紧密结合创建“本质廉洁型岗位”活动，把廉洁从业要求融入岗位职责，不断创新教育内容和形式。通过廉洁从业行为规范学习，促进党员干部岗位保廉。通过在重要岗位设立廉洁警示牌，悬挂或张贴与岗位相关的廉洁从业警语、道德规范、格言等，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。14、廉洁文化进家庭。在领导干部及其亲属中广泛开展立廉洁家规、做廉洁家人、树清廉家风为主要内容的构建家庭“护廉网”教育活动。积极围绕亲情润廉、助廉、护廉，宣传表彰“廉内助”活动模范事迹、座谈交流等活动，促

42、进领导干部亲属思廉、护廉、倡廉，净化家庭环境；通过征集我的嘱廉家书、我的家规和我的治家格言等多形式的活动，培育、传播优良的家风。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“文明家庭创建活动之中，实行一票否决。要加强理论研究，探索家庭助廉教育工作规律，建立家庭助廉长效机制。四、彰显集团公司廉洁文化时代特色15、廉洁从业理念形象化，增强感召力。要大力倡导“廉洁就是生产力”、“修德方能立身”、“作风是展示个人最好的名片”、“监督就是最大的关爱”等廉洁从业理念。同时在广泛征集、精心筛选的基础上，请有关专家参与，形成主题鲜明，富有时代特征、彰显集团公司特色，寓意贴切深刻、催人思廉崇廉的集团公司廉洁从业

43、体系标识和集团公司廉洁从业主题歌曲，广泛运用于廉洁文化活动和阵地宣传,使静态宣传有标识、动态宣传有声色，增强视觉、听觉感染力。16、廉洁制度建设人本化，增强约束力。完善廉洁从业制度体系，打造具有集团公司特色的廉洁从业制度文化，是规范从业行为、打造“本质廉洁型集团公司”的重要保证。制度是动态的、开放的、发展的。要把严明纪律，刚性约束”的律他理念贯穿到制度建设之中，认真研究总结企业反腐倡廉建设的特点和规律，坚持廉洁从业与合法利益有机统一的正确导向，注重制度建设的及时性、超前性，坚持靠制度明示工作标准、程序，明示授权范围，明示禁止性规定，以简洁、实用、有效的制度管人管事管物。要尽快编印新版的集团公司

44、集团领导人员廉洁从业读本，在办公网上建立惩防体系制度库查询系统,强化制度、机制、程序的保证和约束作用。要强化对制度的学习宣传，使从业人员明确哪些是必须做好的、哪些是不能做的，并成为每个人必须遵守的行为准则，努力营造浓厚的制度文化氛围，实现道德自律与规章制度约束的统一。17、监督制约机制互动化，增强亲和力。培养领导干部自觉接受监督意识，既是政治文明建设的重要内容，廉洁文化建设的重要特征,也是和谐矿区建设的现实需要。要把“自律是宝，他律是爱，律他是责”的廉洁从业价值理念、“真诚接受监督，参与阳光工程”的他律理念，导人民主监督进程之中，把决策权交给集体，把管理权交给制度，把监督权交绐职工，促进被监督

45、者自觉、真诚接受监督；监督者勇于、乐于监督。从而真正使上级对下级的监督、班子成员间的监督、下级对上级等监督成为一种良性的互动；使被监督者感受到“腐败就是自毁，监督是最大的关爱”。18、廉洁文化阵地新颖化，增强吸引力。要有效整合和利用廉洁文化建设资源，拓展宣传教育新渠道，适应职工群众新需求，体现集团公司人文新特色。充分发挥新闻媒体在廉洁文化建设中的作用，拓展廉洁文化传播渠道。更好地利用集团公司内部报刊、广播、电视等媒体阵地，以组织采风、专栏、刊播廉洁公益广告等多种形式，强化舆论宣传；加强网络阵地建设，突出专业性、注重及时性、坚持服务性，打造有特色、系统内有影响的集团公司廉洁文化网；发挥手机、网络

46、短信平台作用，强化互动功能，定期向党员领导干部发送内涵深刻，品位高雅，富含哲理的廉洁提醒短信；根据新形势、新任务要求，巩固、发展、使用好廉洁文化园角、公益广告、多功能文化室等宣传教育阵地，赋予新的内容，新的形式，增强时代感相关阵地建设有差距的单位，要结合实际，统笫规划，建设与企业文化相融合、与矿区环境建设相协调，廉洁主题鲜明、富有人文精神、为广大干部职工所欣赏的廉洁文化阵地。19、廉洁文化成果产品化，增强渗透力。积淀深厚是文化影响力的源泉，有计划、有重点地开发廉洁文化产品，把鲜活的廉洁从业理念凝结、活化到物品、作品中，有利于提升廉洁文化创建内涵，有利于廉洁从业理念的传播，有利于发挥廉洁文化的导

47、向作用。要积极杭理、提炼“本质廉洁型桀团公司”建设的新亮点、新经验，使有效的做法制度化，促进廉洁从业的制度机制建设；要注意利用内外部优势资源，创新廉洁文学创编的组织形式，生产出主题鲜明、生动活泼，更多富有教育、传播意义的新作品，使干部职工处处感受到廉洁文化的熏陶，保持廉洁文化建设的蓬勃朝气。20、廉洁创建活动群众化，增强鲜活力。广大党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于广大干部职工群众之中，才有生命力，只有广大干部群众积极参与，才有鲜活力。各级领导干部在廉洁文化建设中要率先垂范，加大宣传力度，开拓教育深度，拓展传播广度，广泛组织开展群众喜闻乐

48、见、寓教于乐、寓教于文的廉洁文化活动，逐步形成具有集团公司特色的廉洁文化品牌。五、加强廉洁文化建设的组织领导21,发挥反腐倡廉宣传教育大格局作用。各级党组织要把深入推进廉洁文化建设纳入党的建设和文明创建的整体规划，按照中央工作规划和省委实施办法的要求，加强组织领导，超前思考谋划，稳步扎实推进。各有关单位、部门要在党委统一领导下，按照反腐倡廉宣传教育大格局的机制，发挥各自优势，加强组织协调，努力形成廉洁文化建设的合力。各级领导干部要把廉洁文化建设纳入“一岗双责”责任范围，既要严以律己，率先垂范，做廉洁文化建设的积极倡导者、实践者和传播者，又要自觉履行相关职责，确保任务落实。完善廉洁文化建设评价机制和评比标准，定期对廉洁文化创建进行总结评比表彰，形成廉洁文化创建的动力机制，不断提升廉洁文化创建水平。22、加强对廉洁文化建设的指导和协调。集团公司和基层两级纪委在廉洁文化建设中担负着指导、协调、组织的具体职责。要深入实际，调查研究，了解情况，分析问题，及时发现、总结和推广新鲜经脸，指导面上工作。要在一定时期内，集中力量抓好示范作用强、受群众欢迎的活动，促进廉洁文化建设向纵深发展。23、加强廉洁文化建设理论研究。理论是行动的先导。加强廉洁文化建设首先要提升廉洁文化研究的理论水平。深入研究国际国内廉洁从业思想和反腐败做法，特别要深入研究党中央对新时期反腐倡廉建设的一系列决策部