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1、第 1 页 护理计划新选 特征码 GKiZFwENefIcbbDkFpLi 新护士培训计划？新护士培训计划内容？针对网友近期对 “新护士培训计划”等问题搜索量增加特整理以下内容： 一、对象 13 名护士均为女性，年龄 22 岁28 岁（23.38 岁1.71 岁） ，其中助理护士 1 名，护龄 1 年以内护士 3 名， 护龄 1 年2 年护士 3 名，护龄 2 年3 年护士 3 名，护龄 3 年4 年护士 3 名。护龄 2 年内的护士需完成基础护理操作培 训，其余护士需完成专科护理操作培训。 二、安排表设计 在电脑上使用 Excel 工作表，按月顺序 横排 1 年的培训时间，竖排所培训的操作项
2、目，行与列汇合的 单元格写上需培训的护士名单。 三、方法 每一培训年度开始时，由科护士长根据各层次 护士的培训计划，统一编制全科各层次护士操作技能培训考 核安排表 。在表格项目栏内填上需培训的项目，项目排列按每 层次护士全年培训计划的顺序来填写，每一层次为一段落。在 表格姓名栏内，填写当月需参与该项培训项目的所有护士名单。 如某一层次护士当月需完成多项培训项目，可以把培训项目所 第 2 页 在的列合并，并填上护士名单；如某一层次护士要 2 个月或以 上的时间完成某项培训项目的话，可以把月份所在的行合并。 在区、科护士长需抽考护士的月份，把所有抽考的项目所在的 列合并，填上区或科护士长抽考的护士名单。科护士长编排完 安排表后，交给每一病区护士长作为安排护士全年培训的指引。 区护士长每月安排培训考核时，只需要查看当月本病区护士名 单所对应的项目，上旬安排该项目示范，中下旬安排考核，考 核成绩另表登记上交。