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1、第 1 页 护理质量工作计划范文 特征码 ObOPYuemWZrADoqdUSPO 1、积极推进“优质护理服务示范病区”的开展，完善六个 病区的工作制度，服务流程，考核方法，绩效分配等。争取在 护士节期间表彰一批优秀工作者。 2、修订完善原护理质量标准，制订新生儿、介入、腔镜中 心护理管理质量标准。严格按护理级别要求加大基础护理管理 力度，对未按时上报的护理差错(包括发生的褥疮)一经发现扣 护士长奖金 500 元。加大对过期物品药品的处罚，发现一件过 期物品或药品扣护士长奖金 500 元。所扣奖金全部用于奖励质 量前几名的护士长。采取多种形式全方位督查，除当面反馈外， 每季度将检查结果综合评价
2、全院通报并与科室经济效益挂钩。 科室质控组要按照标准活动，加大执行力度，保证全院护理质 量稳步提高，以保证护理安全。 3、 认真做好护士分层次培训及定期考核工作，按计划进 行每月业务学习及查房外，对五年内护士及见习护士继续专项 每两周学习一次。申报省级继教及市级继教项目 1-2 个，内容 另订，严格按市护士定期考核组织要求进行考核。各级护理管 第 2 页 理者应为广大护士创造有利条件，力争每位护士都能考核合格。 4、 加强三基三严训练 护理技术操作考核按照安徽省新编 护理技术操作规程及评分标准执行，专科护理操作按院护理部 编印的考核标准执行，考核计划按示教室操作考核组指定的计 划执行，理论考试
3、主要内容新编护理知识 1000 题 、各种护 理规章制度职责及业务学习内容等必备知识，五年内护士考核 增加护理学基础及内外妇儿专科教科书。所有护士考核与淮北 市卫生局制定的护士定期考核办法相结合，每人每年 1-2 次，每人次不合格者扣科室综合质量考评分 0.5%，同时扣护士 长工作考核分每人次 2 分，考核结果存入个人档案。加大对见 习护士及轮转护士的培训考核，科室要制订培训计划，对需转 正定级的轮转护士采取个人申报逐级考核方式，如在考核中不 及格者，不予转正。 5、加强临床实习护生的带教管理及理论教学工作，各临床 科室要严格按照护理部制定的实习管理要求认真执行，不断提 高实习带教质量，对实习
4、同学评选的票数较多的老师给予表扬 并与评优挂钩。开展评选优秀实习生及带教组长活动(考核内容 另定)，优秀实习生每月随护士长手册上报。每年评选出优秀带 教组长 3-5 名及每校 3 名优秀护士给予奖励，全年召开实习带 教会议 2-3 次。 6、 准备举办五年内护士全能护理技能竞赛(内容包括理论 第 3 页 及操作)，形式多样，平时工作表现与竞赛结合，注重平时抽考， 评选出一、二、三等奖，竞赛结果记入个人技术档案并参与有 关考评。护士节期间举办护士礼仪表演赛，各大科准备 1-2 个 节目 7、 继续开展住院病人满意度调查，全院平均满意度达到 90%，力争达到 95%，满意度每低 1%扣科室综合质量得分率 0.5%， 并与评优挂钩。