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1、2014 年遵守 D 的政 Z 纪律情况存在的 主要差距和不足 按照中央开展的 D 的群众路线教育实践活动的统一部署，通过 省*局前期组织的教育学习活动，全处各位同志对群众路线教育实 践活动的重要意义有了更加全面的认识，特别是对“四风”问题的 根源和危害性有了更深刻的理解。按照省*局群众路线教育实践活 动的要求，现将我处学习和工作情况总结汇报如下： 一、遵守 D 的政 Z 纪律和贯彻执行中央八项规定的情况 (一)积极开展学习，健全各项工作制度 严格遵守 D 的政 Z 纪律，坚持 D 的基本理论和基本路线不动摇。 在政 Z 原则、政 Z 立场、政 Z 观点和路线、方针、政策上始终与 D 中央保持
2、高度一致。积极组织学习 D 的十七届四中、五中、六中全 会精神，组织学习 D 的十八大报告，认真传达局中心组扩大会议精 神，结合工作职责重点学习掌握服务业、交通运输邮电业、新兴产 业*业务。同时，落实好廉洁自律各项规定，严格按制度办事。 (二)结合职能职责，进一步理顺处内规章制度。结合服务业和 新兴产业处职能，修订完善了对各州市、各有关部门的考核评比办 法;结合局内各项规章制度和管理办法，理顺处内相关制度;加强协 作配合，进一步理顺与相关部门和各州市的*业务;积极做好预算编 制等工作。通过建章立制，机关日常工作有序推进，管理水平得到 提升。 (三)严格执行中央八项规定。中央关于改进工作作风、密
3、切联 系群众的八项规定及实施细则出台后，省委省政府联系实际制定出 台了相关规定和配套制度，进一步细化了各项具体要求，省*局在 推动作风建设方面也取得了显著成效。我处坚决拥护中央“八项规 定” ，坚决拥护省委、省政府相关要求和省*局有关规定，并以此严 格要求，切实转变作风。特别努力做到开短会、讲短话、讲明白话、 讲管用话;在车辆使用、职务消费以及办公用房等方面，都没有违规 的现象和问题。 (四)积极参与群众路线教育实践活动。全处及各位同志按照省 *局教育实践活动领导小组办公室的要求，积极参加各阶段学习、 调研、征求意见等活动。处内同志严格要求自己，无论是 D 员干部 还是非 D 群众都能自觉学习
4、、主动撰写心得体会，工作上服从组织 安排，服从大局，勤奋工作，廉洁自律，恪守 D 章和 D 纪国法，对 中央的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其 相悖的言论，更没与之相违的行动。 二、存在的问题 (一)形式主义 1、学习有差距。学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是 上边要求学什么就学什么，有交差了事的思想，自觉主动地抽时间 静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。 2、工作作风不实。存在做一天和尚撞一天钟的思想，怕挑担子， 怕得罪人，习惯于做表面文章，对工作消极应付，敷衍塞责。 3、工作态度有待提高。工作方法有待改进，局限于用老方法、 老方式干事，以会议贯
5、彻会议，以文件贯彻文件，对会议、文件深 层次内涵未认真深入思考，有做表面文章的思想。 (二)官僚主义 1、服务工作有差距。有沿袭老套套、旧框框的思想，服务缺乏 创新意识，存在不求有功但求无过的现象，工作没有大的起色。有 时在工作中存在重口号轻落实、重场面轻效果、重数量轻质量、重 开头轻结尾、重一时轻长远、重领导轻职工的情况。 2、工作纪律不严。有不遵守单位作息时间，有迟到、早退、缺 勤现象;有上班时间串岗、离岗现象;有工作时间上网聊天、谈“股” 论“金”现象;有的无故缺会，开会时讲小话、接听手机现象。 3、服务意识有待提高。在工作中对同事反映的后勤服务问题存 在推诿或不及时处理、生硬处理的现象
6、。 4、有好人主义思想，对干部要求不够严格。有时工作方法欠妥， 有好人主义思想，有时工作标准要求不高，原则性不强，严格管理 不够。 5、对同志关心不够。在时间紧、任务重的情况下，有时容易产 生急躁情绪，工作千头万绪时只注重抓一头，难以面面俱到。与支 部同志谈工作多，谈心交流少;抓建设多，抓思想教育少;提要求多， 关心帮助少。 (三)享乐主义 1、创新意识有差距。更新知识、更新思维理念的意识不高，没 有较好的研究下步工作中可能遇到的热点难点问题。没有始终牢记 “四大危险”中最大的危险是脱离群众， “四风”是脱离群众的集中 表现。 2、工作计划性有待加强。在后勤服务过程中，对一些工作的前 瞻性不足
7、，往往是遇到问题才解决问题，工作中有时缺少全局一盘 棋的观念。 3、学习存在惰性心理。缺乏主动学习的欲望，对理论的学习没 有长期的规划，单位安排学什么就学什么，想起学点什么就学点什 么，存在着实用主义想法。 4、队伍素质参差不齐。突出表现为业务素质不高、知识结构陈 旧、办事方式、方法老化;部分干部敬业精神不强，缺乏进取心和自 律力及自我约束力，个别同志没有树立正确的人生观和价值观。 (四)奢靡之风 1、存在接待超标现象。中央八项规定实施以来，提倡节俭、狠 抓浪费，但根据部门工作实际，工作中接待任务不可避免，接待标 准难予把握，有时出现超标现象。 三、对照检查“四风”问题存在的主要原因 1、理论
8、功底还不深厚，科学的世界观、人生观、价值观树得不 够牢。世界观、人生观、价值观决定一个人的人生追求和人生道路。 没有系统的理论基础，D 性修养的起点就不高，就不能很好地树立 科学的世界观、人生观、价值观。 2、工作缺乏一种攻坚克难的钻劲，工作作风有待进一步改进。 在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务、承担责任，但面对新成立 机构，在工作中缠于事务多，没有腾出足够的时间和精力研究下步 工作中可能遇到的热点难点问题，拓思路、出点子，工作中还是存 在追求形式、不重实效等形式主义。 3、全局观念意识不够。在全局性问题上唯上思想较重，习惯于 定式思维，没有树立大局观念和协作意识，作风漂浮，服务意识不 强;
9、有的干部办事不讲原则，言行不择场合，不该讲随意讲，不该说 的偏要说，引起一些误解，激发一些矛盾。有的在工作中怕遇到困 难，怕触及矛盾，怕担负责任，有问题不是首先想到解决而是绕道 而行，整天盘算个人的进退去留，患得患失。 4、工作流于形式、效率不高。工作因循守旧，墨守成规，不在 工作中求创新，不在效率上求提高。少数干部放松了对自己的要求， 制定的纪律不能严格遵守，出台的制度不能模范执行，纪律观念淡 化，从而导致对后勤部门综合评价不高。 5、D 性锻炼还不过硬。D 性问题是 D 员领导干部思想政 Z 建设 的核心问题，D 性锻炼是一个 D 员保持先进性的根本保证。自己在 D 性方面存在的问题，一个
10、主要原因是缺少严格的 D 内生活锻炼， 缺乏学习的韧劲，开拓创新的精神及的批评和自我批评的勇气，没 有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群 众的意见，接受群众的监督，缺乏忧患意识和创新精神，因而在严 格执行 D 的纪律方面标准不高，要求不严。 6、创新意识有差距。要及时更新知识、更新思维理念，腾出足 够的时间和精力研究下步工作中可能遇到的热点难点问题，拓思路、 出点子。要始终牢记“四大危险”中最大的危险是脱离群众， “四风” 是脱离群众的集中表现。 四、下一步整改措施 (一)强化政 Z 理论学习，提高思想政 Z 素质 加强世界观改造，坚定理想信念，加强 D 性锻炼，提高 D
11、 性修 养，不断增强自觉学习的主动性和紧迫感。要树立终身学习的理念， 通过学习理清发展思路，破解工作难题，推动工作创新，做到学以 致用;要树立良好的学习风气，坚持理论联系实际，坚持在干中学， 在学中干，在学习中提高推动*工作发展的水平和能力。把学习作 为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身 学习的理念，养成善于学习的习惯，树立学习工作化、工作学习化 理念，把学习融入工作之中。坚持和完善各种学习制度，特别是处 室集中学习制度和处室工作人员自学制度，加强对处室干部的学习 管理与监督，把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动*发展 的工作实效具有十分重要的意义。 (二)认真整改落
12、实，扎实建章立制，切实推进作风建设常态化、 规范化和长效化 把制度建设作为推动作风建设的重要抓手，扎实抓好建章立制， 增强 D 性修养，强化 D 员意识，模范遵守制度规定，用好的制度营 造处室团结向上、奋发有为的精神风貌和真抓实干、勤政务实的工 作氛围，使制度真正成为处室全体干部根除“四风” 、转变作风，联 系服务群众的硬约束。我处将建立十项处室工作规章制度：1、县域 经济发展*监测处主要职责;2、政务信息工作规定;3、公文处理制 度;4、学习教育制度;5、深入基层联系群众制度;6、*研究制度; 7、公用品采购及管理规定;8、干部职工请销假制度;9、工作日志制 度;10、处室工作人员行为规范。
13、 (三)学习先进典型，推动处室工作创先争优 要把学习杨善洲精神贯穿教育实践活动始终，要坚持以杨善洲 为镜子，学习杨善洲精神，弘扬杨善洲精神，树立正确的政绩观， 恪守*工作者的职业操守，做到求真务实，淡泊名利，无私奉献， 乐于清贫，廉洁奉公，全心全意为人民服务。 (四)增强宗旨意识，坚持实事求是原则 要不断提高群众意识，增强群众观念，切实做到*为民，将* 工作更好地面向基层*、*用户、*对象和社会公众，了解人民群 众最迫切的*需求，了解人民群众最强烈的变革愿望，特别是要深 入了解各县(市、区)对当前全省县域经济争先进位考核工作的要求 和愿望，从基层和实际中汲取*改革发展的智慧，在实践中检验* 改
14、革发展的成果，努力为人民群众提供优质*服务。做到*务实， 把实事求是贯穿于*工作全过程，自觉做坚持求真务实的表率。 (五)增强开拓创新意识，抓实基层基础工作，提高县域经济* 监测成效 主要应从以下几方面努力：一要坚持实事求是的思想路线，客 观、公正、公平地反映全省县域经济和民营经济在跨越发展中的主 要经济运行情况和发展水平。二要求真务实，真抓实干。深入基层、 *研究，主动探索工作思路，创新工作的方式方法，积极谋划，争 取在监测手段和监测能力上取得新突破。三要强基固本，不断提高 数据质量。努力研究、制定一套完善、可行的基层基础数据质量审 核评估办法，切实提高基层基础数据质量。四要认真做好数据的监
15、 测和反馈的工作，真正在全省形成争先进位的发展氛围。为了及时 反映各县加快县域经济发展的工作实绩，提高数据的时效性，从九 月份开始我处向各州市及时反馈 129 个县(市、区)的主要经济指标 数据，以便于各县(市、区)能及时了解经济发展的变化情况以及在 全省的位次变动情况，为当地 D 委政府采取具体举措提供决策依据。 五要加大数据的核查力度，依法对县域经济和民营经济*数据质量 进行核查监测，不断提高数据的匹配性、协调性和支撑性，不断提 高数据审核水平和综合评估能力，全面提高基层基础数据质量，如 实反映各县(市、区)经济发展的真实水平，确保所提供的监测结果 经得起各级的检查和历史的检验。六要加大对
16、基层*人员的培训力 度。省级在明年适当的时候要组织一次针对县级基层*人员的业务 培训，不断提高基层*人员胜任本职工作的能力和水平;(六)增强服 务意识，提升服务能力 一要树立服务意识。在服务的水平上下功夫，服务的能力上做 文章，服务的效果上见成效，全面体现和提升服务的价值。二要增 强服务的主动性和参与性。事前介入、事中参与、事后服务，把* 服务始终贯穿于全省经济发展的过程中。三要对县域经济和民营经 济发展的基础数据、走势、变化情况进行综合分析，增强对县域经 济和民营经济运行态势的预警和研判，提升动态监测能力，深入研 究县域经济、民营经济发展中的重大课题。密切关注经济运行发展 中的新情况、新问题、新成果，及时为各级 D 委、政府及相关部门 研究制定县域经济、民营经济发展的政策措施建言献策，为 D 委、 政府出台扶持政策、开展考核评比提供重要的参考依据。