1、在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：市国资委办公室坚决落实习近平总竹记关于国有企业“六个力量”的重要指示，将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，坚持源头治理、系统谋划、精准发力、标本兼治，持续推动专项整治走深走实，不断稳固拓展基层减负工作成效，切实为企业基层减负松绑赋能。根据会议安排，现将有关工作发展情况汇报如下：坚持政治领航凝心铸魂，持续筑牢整治形式主义为基层减负的思想政治根基。着力强化党的创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持党委会“第一议题”、中心组学习“首要议题
2、制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,在学懂弄通做实上下功夫。催促指导国资国企各级党组织通过“三会一课”、主题党日、专题研究等形式抓紧抓实理论学习，持续强化党的创新理论武装，切实把理论学习的成效表达到增强党性修养、提高工作本领、改进工作作风、推动党的事业发展上。着力强化基层减负思想共识。把习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述作为干部教育培训的必修课，编制深化拓展整治形式主义为基层减负工作学习问答并纳入党支部常态化学习，教育引导委机关党员干部深入认识形式主义、官僚主义的本质和危害，始终牢记党的宗旨，坚持脚踏实地的思想路线，树军正确政绩观，切实把对上负资与对下负责统一起来
3、着力发挥关键少数示范作用。市国资委党委认真履行主体责任，坚持以下看上查问题、以上率下抓整改。党委主要负责同志坚决落实第一责任人责任,屡次听取相关情况汇报，屡次在党风廉政建设和反腐败工作会议、市属国有企业负责人会议等场合作出部署,要求细化举措、确保实效。党委班子成员从自身做起，从分管领域抓起，带头转作风树新风，层层传导为基层减负鲜明导向。坚持围绕中心服务大局，持续为落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署提供坚强保证。全力推动总书记重要指示批示落实落地。持续完善国资国企贯彻落实习近平总书记重要指示批示相关工作机制，研究制订市屈国有企业贯彻落实习近平总书记重要指示批示跟踪问效评估实施方法，构
4、建“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反应”工作闭环。通过书面督查、实地督导等方式，常态化开展学习贯彻习近平总书记重要指示批示情况“回头看”，推动形成国资国企学习贯彻总书记重要指示批示工作“一盘棋”，扎实推动总书记重要指示批示在国资国企一贯究竟、落实落地。持续推动重点问题专项整改向纵深拓展。稳固深化”总部机关化”专项治理，抓好常项基础监管工作，推动市属国有企业集团总部从优化管控模式、标准法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续发力，注意上下联动、层层落实，有力激发各级企业活力。围绕落实党中央为基层减负有关部署，在赴市屈国有企业集团及子企业调研过程中,将整治形式主义官僚主义作为重
5、要内容，共同就有关问题分析原因、研究对策。持续激发国资国企干部职工干事创业精气神。始终把鼓励干部担当尽责作为重要着力点，帮忙干部卸下包袱，解决不愿为、不敢为、不会为、不善为等问题，不断激发广大干部职工锐意进取、发奋有为的内活泼力。坚持新时期好干部标准和国企领导人员“20字”要求，突出政治标准选人用人，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。坚持严管与厚爱相结合，帮忙解决“急难愁盼”问题，推动心无旁萼抓改革、谋发展。健全完善鼓励问责机制，落实落细“三个区分开来”要求，切实为担当者担当、为负责者负责。坚持突出重点精准施策，持续抓好基层干部群众反映集中的形式主义问题整改落实。持续抓牢精文减会硬杠杠。强化
6、发文总量掌握，做到力度不减、标准不降，实施发文情况动态监测，对显现超发文苗头的单位按时预警提示，上半年印发正式文件同比削减5.3%。严格发文审核把关，弘扬短实新优良文风，筹备市国资委第二届优秀公文展，推动委机关公文水平整体提升。强化会议计划和执行统一管理，严格会议审批，从源头掌握会议数量、规模和规格。提倡会议合并、套开，推动现场会议和视频会议联动，大幅提升效率，有效减轻企业参会负担。持续统筹标准督查检查考核。严控督查检查考核事项数量，印发20X年市国资委督查检查考核计划，抓好计划执行工作，计划外事项未经批准一律不得开展。强化统筹，合理安排督检考和会议、调研时间，推动市属国有企业领导班子和领导人
7、员综合考核评价、董事会与堇事评价、选人用人“一报告两评议”等同步开展，与企业年度工作会议合并进行，克服多头任意、集中扎堆等问题。创新督查方式，利用“互联网+督查”等手段提高工作效率，推动成果信息互认共用。持续强化和改进调查研究工作。把大兴调查研究作为主题教育正要内容抓紧抓实，印发市国资委党委大兴调查研究实施方案，聚焦国资国企党的建设、科技创新、现代化产业体系、国企改革等17个主题,组织推动委机关党员干部深化企业基层开展全掩盖调研。建立委领导专题调研机制，综合运用线上线下方式，为做好相关工作提供第一手资料和重要决策参考。深化市属国有企业基层联系点工作机制，委机关各内设科室分别与国企基层单位一对一
8、结对子”，通过实地调研、座谈访谈、远程视频等方式，深化了解企业改革发展的做法成效及困难问题。持续创新方式提高工作效能。注意利用互联网、大数据、云计算等信息技术手段，提高工作效率及服务效能。着力推动“数字机关”提质增效，打造“一云、一网、一平台、一大厅、一终端”信息化工作架构，深化全市国资国企在线监管系统建设，持续提升数字治理本领水平。优化完善涉企事项网上服务大厅,在完成33项非涉密事项”一厅受理、跨网通办”基础上，推动15项涉密事项网上办理。持续纠治”指尖上的形式主义“，稳固移动互联网应用程序、微信工作群等专项清理整治成效，强化政务新媒体等的标准管理，将基层干部从无谓的事务中解脱出来。发言完
9、毕，不当之处，请各位领导批评指正，感谢大家!某县委书记在县委常委会上专题研究整治形式主义为基层减负工作的讲话提纲各位常委同志们：大家上午好！今天，我们在这里召开县委常委会，专题研究整治形式主义，为基层减负工作。大家都知道，形式主义是个“老顽固”，总是变换着花样来“骚扰”我们的基层同志们。今天，我们就来给它“动动手术”，让它再也不敢“兴风作浪”！一、抓住“病灶”，对症下药形式主义这个“病”，说白了就是“表面功夫”。我们要做的就是深入基层，了解真实情况，不搞那些虚头巴脑的“走过场。比如，之前我们搞调研，有些同志就是坐在车里转一转，看看“风景”就完事了。这哪行？得下车走走，和老百姓聊聊天，听听他们的
10、心声才行！（一）认清病灶，把握实质形式主义，这个看似无伤大雅的“病”，实则危害甚大。它表现为工作中的“表面功夫”重形式轻内容，重过程轻结果。这种“病”不仅浪费了我们的时间和精力，更阻碍了工作的深入开展，影响了党和政府在群众中的形象。因此，我们必须认清形式主义的本质，坚决予以抵制和克服。（二）深入基层，了解实情要治疗形式主义这一“病”，关键在于深入基层，了解真实情况。我们不能仅仅满足于坐在办公室里听汇报、看材料，更要走出办公室，走到群众中去，了解他们的所思所想、所盼所求。只有这样，我们才能准确把握工作的方向和重点,确保工作取得实效。比如，在之前的扶贫工作中，我们有些同志就是坐在车里转一转，看看“
11、风景”就完事了。这样的工作方式怎么能真正了解贫困地区的实际情况呢？怎么能确保扶贫政策落到实处呢？因此，我们必须改变这种工作方式，深入到贫困户家中，与他们面对面交流，了解他们的真实需求,制定切实可行的帮扶措施。（三）注重实效，避免走过场在工作中，我们要注重实效，避免走过场。每一项工作都要有明确的目标和具体的措施，不能搞形式主义、做表面文章。我们要把工作重点放在解决实际问题上，把群众的利益放在首位，确保每一项工作都能取得实实在在的效果。同时，我们还要加强对工作的监督和检查，确保工作不走过场、不流于形式。对于发现的问题，要及时进行整改，确保工作能够不断取得新的进展。（四）加强学习，提升能力克服形式主
12、义，还需要我们不断加强学习，提升自身能力。我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平和综合素质。只有这样，我们才能更好地适应工作的需要，更好地服务群众。同时，我们还要加强团队建设，形成团结协作、共同奋斗的良好氛围。我们要相互学习、相互支持、相互监督,共同推动工作的深入开展。同志们，形式主义这一“病”虽然顽固，但只要我们齐心协力、共同努力，就一定能够战胜它。让我们以更加务实的作风、更加扎实的工作，推动各项事业不断取得新的成就!二、精简“手术”，轻装上阵我们得给基层“松松绑”，少些“文山会海”，让他们有更多时间和精力去干实事。记得有一次，一个乡镇干部跟我抱怨，说一天要参加好几个会，忙得连喝口
13、水的功夫都没有。这哪行？我们得把会议精简，让基层同志能够腾出手来,真抓实干。（一）精简会议，轻装上阵在日常工作中，我们深知基层的同志们肩负着繁重的任务。为了让他们能够更专注于实际工作，我们首先要做的就是精简会议，让他们轻装上阵。会议过多，不仅占用了大家宝贵的时间，也影响了工作效率。因此，我们必须优化会议安排，减少不必要的会议，确保每次会议都能解决实际问题。（二）减少“文山会海”，聚焦核心工作我们常说“文山会海”，这既是对基层工作的一种讽刺，也是对我们自身工作方式的反思。为了改变这一现状，我们要严格控制文件的数量和会议的规模，让基层同志从繁重的文字工作中解脱出来，有更多时间去深入实际、了解民情、
14、解决问题。（三）关注基层声音，倾听干部诉求我记得有一次，一个乡旗干部向我反映，他一天要参加好几个会议，连喝口水的时间都没有。这让我深感痛心。基层的同志们是我们的宝贵财富，他们的声音和诉求值得我们高度关注。因此，我们要畅通沟通渠道，倾听他们的意见和建议，为他们排忧解难。（四）真抓实干，推动工作落地见效精简会议、减少“文山会海”并不是目的，真正的目的是要让基层的同志们能够腾出手来，真抓实干。我们要鼓励大家深入实际、调查研究，了解真实情况，解决实际问题。同时，我们还要建立科学的考核机制，确保各项工作能够落地见效。同志们，让我们共同努力，为基层“松松绑”，让他们能够轻装上阵、专心致志地投入到实际工作中
15、去。只有这样，我们才能推动各项事业不断向前发展，为实现我们的共同目标而努力奋斗！三、强化“术后”监督，防止复发整治形式主义不能“一阵风”，得建立长效机制，防止它“死灰复燃”我们要加强监督检查，对那些“旧病复发”的，要严肃处理，绝不姑息。同时，还要鼓励基层同志积极举报，让形式主义无处遁形。（一）深化认识，坚决摒弃形式主义我们要清醒地认识到，形式主义是一种脱离实际、脱离群众的错误倾向。它表现为重形式、轻内容，重过程、轻结果，重表面、轻实效。这种倾向不仅浪费了宝贵的时间和资源，更严重地损害了党和政府的形象，削弱了群众的信任和支持。因此，我们必须以零容忍的态度对待形式主义，坚决摒弃这种不良风气。（二）
16、建立长效机制，防止形式主义复发整治形式主义不能仅靠一时的运动式治理，而是要建立长效机制，实现常态化管理。我们要完善监督检查制度,加强对形式主义问题的发现和杳处力度。同时，还要建立健全问责机制，对形式主义问题进行严肃处理，形成有效的震慑作用。此外，我们还要注重源头治理，从制度设计上防止形式主义的产生和蔓延。（三）加强监督检查，严肃处理“旧病复发”监督检查是防止形式主义复发的重要手段。我们要加强对各级各部门的监督检查力度，特别是对容易出现形式主义问题的领域和环节进行重点盯防。对于发现的“旧病熨发”问题，我们要毫不留情地予以查处，严肃追究相关人员的责任。同时，我们还要加强舆论监督和社会监督，让形式主
17、义无处遁形。（四）鼓励基层同志积极举报，共同抵制形式主义基层同志是防止形式主义复发的重要力量。我们要鼓励基层同志积极举报身边的形式主义问题，为整治工作提供线索和支持。同时，我们还要加强对基层同志的教育和培训，提高他们的识别和抵制形式主义的能力。只有形成全民参与、共同抵制的良好氛围，我们才能彻底根治形式主义这一顽疾。各位同仁，强化“术后”监督、防止形式主义复发是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的作风，持续推进整治工作向纵深发展。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够打赢这场没有硝烟的战斗，为党和人民事业的发展创造更加良好的环境。四、注重“营养”补充，提升免
18、疫力当然啦，光做手术还不行，还得给基层同志“补补身子”，提升他们的“免疫力”。我们要加强培训，提高他们的工作能力和水平，让他们在面对形式主义时能够“火眼金睛”，一眼识破。（一）强化营养补充，提升个人素质我们的团队就像一棵大树，基层同志就是树枝上的绿叶。要让这棵树茁壮成长，就需要为每一片叶子提供充足的营养。因此，我们要加强培训和学习，不断提升基层同志的专业素养和工作能力。比如，我们可以定期组织业务知识培训，邀请行业内的专家进行授课，让基层同志掌握最新的知识和技能。同时，我们还要鼓励大家自主学习，通过阅读书籍、参加线上课程等方式，不断提升自己的综合素质。（二）锤炼实战技能，增强应对能力提升免疫力不
19、仅仅是增强营养，更需要实战的锤炼。我们要为基层同志创造更多的实践机会，让他们在实际工作中锻炼和提升自己的应对能力。我们可以组织模拟演练、案例分析等活动，让基层同志在模拟的情境中学习和掌握应对各种复杂情况的方法和技巧。同时，我们还要鼓励大家敢于担当、勇于实践，在实际工作中不断积累经验、提升能力。（三）保持健康心态，增强心理韧性在面对挑战和困难时，良好的心态是战胜一切的关键。因此，我们要注重培养基层同志的健康心态，增强他们的心理韧性。我们可以组织团队建设活动、开展心理辅导等方式,帮助大家缓解工作压力、调整心态。同时，我们还要鼓励大家保持积极乐观的心态，在面对挫折和困难时能够保持冷岸和理性，勇于面对
20、和解决问题。（四）建立长效机制，持续推动发展提升基层同志的免疫力和工作效能是一个长期而持续的过程。我们要建立长效机制，确保这项工作能够持续有效地推进。我们可以制定详细的培训计划和考核标准，定期对基层同志的工作能力和水平进行评估和反馈。同时，我们还要加强与上级部门的沟通和协调，争取更多的支持和资源,为基层同志提供更好的发展平台和机会。各位同事，提升基层同志的免疫力和工作效能是我们共同的责任和使命。让我们携手并进、共同努力，为打造一支高效、专业、有战斗力的团队而不断奋斗！五、营造“康复”环境，激发活力我们还要为基层同志营造一个良好的工作环境，让他们能够安心工作、舒心生活。比如，改善办公条件、提高福
21、利待遇等，让他们感受到组织的关心和温暖。这样，他们才能更加积极地投身到工作中去，为县域发展贡献自己的力量。（一）改善办公条件，提升工作效率基层同志是县域发展的中坚力量，他们的工作条件直接关系到工作效率和成果。因此，我们要下大力气改善基层办公条件，为他们提供宽敞明亮的办公环境，配备先进的办公设备。比如，我们可以为基层单位配备电脑、打印机等现代化办公设备，让他们能够更加便捷地处理公文、资料，提高工作效率。（二）提高福利待遇，增强归属感除了改善办公条件外，我们还要关注基层同志的福利待遇。我们要建立健全的薪酬体系，确保基层同志的收入与他们的付出相匹配。同时，我们还要关注他们的生活需求，为他们提供住房补
22、贴、交通补贴等福利待遇，让他们感受到组织的关心和温暖。这样，他们才能更加安心地工作，更加积极地为县域发展贡献自己的力量。（三）加强培训学习，提升能力素质良好的工作环境不仅包括物质条件，还包括学习氛围和成长机会。我们要加强基层同志的培训学习工作，定期组织各种培训班、学习会等活动，让他们能够不断充电、提升自己。同时，我们还要鼓励基层同志自主学习、创新实践，让他们在实践中不断成长、不断进步。（四）建立激励机制，激发创新活力最后，我们还要建立科学的激励机制，激发基层同志的创新活力。我们要设立优秀工作者、突出贡献者等荣誉称号,对在工作中表现突出的同志进行表彰和奖励。同时,我们还要建立合理的晋升通道，让基
23、层同志有更大的发展空间和晋升机会。这样，他们才能更加有动力地投入到工作中去，为县域发展贡献更多的智慧和力量。各位同仁，改善基层工作环境、激发基层活力是一项长期而艰巨的任务。我们需要共同努力、持续推进，才能取得更加显著的成效。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够营造一个良好的工作环境，激发基层同志的活力，推动县域发展不断迈上新的台阶！六、携手共进，共创未来最后，我想说，整治形式主义、为基层减负是一项系统工程，需要我们大家共同努力、携手共进。我相信，只要我们齐心协力、攻坚克难，就一定能够打嬴这场“减负”攻坚战，为县域经济社会发展注入新的活力！（一）深化认识，明确减负重要性我们要深刻认识到，形式
24、主义是阻碍基层工作高效开展的一大顽疾。它不仅浪费了宝贵的时间和资源，更严重影响了基层工作的质量和效率。因此，整治形式主义、为基层减负，是提升政府治理能力、推动经济社会发展的必然要求。例如，在过去的工作中，我们曾发现一些部门在落实政策时，过于注重形式而忽视实效，导致政策执行效果不佳。这不仅损害了群众的利益，也影响了政府的公信力。因此,我们必须下定决心，以更加务实的态度，推动基层工作的深入开展。（二）强化措施，确保减负落到实处要实现减负的目标，我们必须采取切实有效的措施。一方面，要精简会议、文件等行政事项，减轻基层负担；另一方面，要加强监督检查，确保各项减负措施落到实处。具体来说，我们可以推行电子
25、化办公，减少纸质文件的传递和打印；同时，建立健全考核机制，对形式主义问题进行严肃查处。通过这些措施的实施，我们相信能够有效减轻基层负担，提高工作效率。（三）加强沟通，形成减负合力整治形式主义、为基层减负是一项系统工程，需要各部门、各单位的密切配合和通力协作。因此，我们要加强沟通，形成合力，共同推动减负工作的深入开展。我们要建立健全沟通协调机制，定期召开联席会议，及时通报工作进展和存在的问题；同时，要加强信息共享和资源整合，避免重复劳动和资源浪费。通过加强沟通协作，我们能够形成强大的工作合力，推动减负工作取得实效。（四）持续推进，确保减负成果长效化整治形式主义、为基层减负不是一蹴而就的事情，需要
26、我们持续推进、久久为功。我们要建立健全长效机制,确保减负成果能够长效化、常态化。我们要定期对减负工作进行总结评估，及时发现问题和不足，并采取有效措施加以改进；同时，要加强宣传教育，提高广大干部群众对减负工作的认识和支持度。通过持续推进和长效管理，我们能够确保减负成果得到有效巩固和拓展。好啦，今天的“手术”就到这里。希望大家能够认真领会、贯彻落实，让我们的基层工作更加扎实、更加高效!谢谢大家！关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报按照中共中央办公厅关于够决形式主义突出问题为基层减负的通知精神和省市区委相关部署，围绕文件、会议精简30%,督查检查考核事项减少50%以上的任务，重点对今年以
27、来政府办公室三项工作开展情况进行梳理，具体情况如下：一、发文情况。一是严格按照中共X区委办公室印发关于落实中央及省委、市委解决形式主义突出问题为基层减负规定措施的实施细则的通知精神，持续增强发文计划性，科学制定并严格执行年度发文计划，严格控制计划外发文数量，无充分理由的计划外发文事项一律不子接收办理。二是严格控制发文规格，有上级文件的，不得擅自提高发文规格，没有上级文件的，原则上由各部门自行发文。三是坚决减少出台配套文件，上级文件无新的贯彻措施的，原则上不再以区政府名义发文，严禁出现机械照抄、照搬、以文件贯彻文件的现象。二、会议情况一是进一步压缩会议，从严控制会议数量规模。凡上级召开电视电话会
28、议已开到街道的，不再层层开会传达；凡是能合并召开的会议,合并召开；凡是能用印发文件传达的工作不再召开会议。二是严格会议审批制度，从根本上控制会议数量。以区政府名义召开的全区性会议，需经区政府主要领导批准，或经区政府常务会研究。区政府分管领导召开的单项工作会议，原则上由参会单位分管副职参加。可由单位召开的会议，不得以区政府名义召开。三是进一步严格会风,提高会议质量。在减少会议数量的同时，为了进一步提高会议质量，保障会议的精神能有效传达。三、督查检查考核情况一是统筹兼顾全年工作，制发督查检查年度计划，实行计划管理。严格控制督查检查考核总量和频次。二是精简整合督查项目，坚持同一单位多项督查事项进行合
29、并，不同单位相近督查事项进行归类，点多面广且专业要求较高的检杳事项改为业务指导。三是突出区委区政府确定的全年重点目标任务，并结合阶段性重点工作、主要领导专题交办事项等,统筹考虑相关职能部门重要任务推进，提高督查工作的针对性、精确性。2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告习近平总书记指出，反对形式主义、官僚主义，各级领导干部要身体力行，以下率上，形成“头雁效应”为贯彻落实好习近平总书记反对“四风”指示精神，县委组织部积极部署、持续发力，为推动全县组织工作提质增效提供强有力的作风保障。一、动员部署月日，在全县组织系统“为民服务，改进作风，坚决反对形式主义、官僚主义”大讨论活动上，组织部、
30、编办、老干局、党校四个单位共名同志进行了讨论发言。县委常委、组织部长强调，组工干部要增强四个意识，落实习近平总书记提出的“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”5点要求；要坚持举一反三，树立问题导向，目标导向，结果导向；各级党组织要深入开展排查整治，强化党员干部思想教育,加强纪律作风整顿，推进政治管理、组织管理、作风管理，切实改进思想工作作风，增强服务效能，推动工作上新台阶。月日，组织召开县组织部门集中整治形式主义、官僚主义动员会。结合组织部门实际，着力整治“政治站位不高、担当意识不强、工作效能不优、能力素质不足、求真务实不够、纪律要求不严”等六个方面的问题，通过向各单位全面征求意
31、见,制定了关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案，并成立领导小组，坚决整治形式主义、官僚主义。会上，同志讲了增强作风整治的自觉性、组织部门在作风整治中要率先垂范、以坚强领导抓好分工负责的作风整治任务、坚持动真碰硬着力推动机关党建问题整改落到实处等四个方面的意见，强调要深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神以作风建设的新成效推动组织工作再上新台阶。二、主要做法对照实施方案，从以下三个方面来着力解决形式主义、官僚主义突出问题，切实加强组织部门作风建设：（一）严肃党内政治生活，在党性锤炼中增强反对形式主义、官僚主义的自觉。组织干部集中传达学习中央和省、市关于坚决
32、反对“四风”的会议、文件精神，增强政治性、时代性、原则性、战斗性。单位主要负责人经常性、有针对性地与班子成员开展谈心谈话，及时掌握班子成员思想动态,针对每名同志在工作中、谈心谈话中流露出的不良想法，谈话提醒、批评指正,督促改正，斩断不良风气产生的根源。开好了民主生活会，用好了批评和自我批评这个武器，班子成员在坦诚相见中真刀真枪提意见、一针见血的开展批评和自我批评，大家在红脸出汗中深受震动，改进了作风，增进了团结，促进了工作。（二）加强学习教育，在素质提升中增强反对形式主义、官僚主义的能力。深入开展学习教育。组织乡科级领导班子成员把学习教育融入日常、抓在经常，自觉对照党章党纪党规，对照党的理论和
33、路线方针政策，对照习近平总书记系列重要讲话,对照优秀党组织标准和好干部标准，把自己摆进去,把问题浮出来，一项一项抓整改。在学习教育中纯洁党性，提高对形式主义、官僚主义产生原因、表现形式和影响危害的认识。加强能力教育培训。结合县乡工作特点，加强干部能力素质专项培训，增强领导干部履职能力，增强工作自信。组织学员赴省内外开展外训参观，在思想上找差距，在发展上差距，在与发达在区的对比反差中激发干部的内生动力，自觉摒弃形式主义、官僚主义。强化传统思想教育。通过看红剧、听党史等方式，使党性教育、革命传统教育入脑入心。传承老区精神、发扬老区优良传统和作风，以时不我待、不胜不休的精神状态干事创业。（三）完善机
34、制体系，在优化干事环境中增强反对形式主义、官僚主义的力度。建立健全县级干部考核管理机制、分工负责机制，倒逼干部干事创业。聚焦反对形式主义、官僚主义，在激活干部干事创业上进行了探索和创新。一是抓班子建设，夯实政治基础。着眼于提高领导班子政治能力，抓好思想政治教育这个根本；围绕强化政治功能，抓好民主集中制这个核心；聚焦忠诚、干净、担当，抓好正确选人用人这个导向。二是抓监督管理，夯实干部基础。严格把好干部选拔任用中动议提名、推荐考察、讨论决定等程序关口。注重加强干部全方位的管理,做到了把行为管理和思想管理统一起来，把工作图管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来。三是抓
35、激励约束,夯实工作基础。落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，坚持在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。建立健全容错纠错、领导干部能上能下、受处分干部后续教育管理及使用等系列制度，激励广大干部在新时代新担当新作为。表扬一批综合实绩考核先进单位和个人，让实干苦干之风压倒形式主义、官僚主义的不良风气。三、下步工作打算（一）强化政治意识。习近平总书记在不同地场合，多次强调要反对形式主义、官僚主义，从不同方面指出形式主义、官僚主义的危害性。各级党员干部一定要树立“四个意识”，坚定理想信念，始终把人民放在心中最高的位置，弘扬党的光荣传统和优良作风
36、以更加坚决的态度反对形式主义、官僚主义，永葆共产党人政治本色，为党和人民的事业作出更大贡献。（二）突出关键环节。一是要抓关键人。各单位党组织主要负责人是关键的少数、少数的关键，更要发挥领头雁、示范军的作用，在求实干、出实效上作表率，在能创新、敢担当上作，在反对形式主义、官僚主义上作表率。二是要抓关键事。要抓主矛盾的主要方面，对不同地域、不同行业、不同群体中最易发、最突出的形式主义、官僚主义要高度重视，重点整治，以达到一点突破，带动全面的效果。三是抓关键点。反对形式主义、官僚主义不会一蹴而就，需要久久为功，持续发力，要对始终保持对形式主义、官僚主义的清醒认识，通过干部政治建设、思想建设、作风建
37、设，努力把形式主义、官僚主义消灭在萌芽状态；对存在的形式主义、官僚主义问题，要找准症结，对症下药，确保起到实效；要时刻警惕形式主义、官僚主义等不良风气的反弹，敬终如始,长防长治。（三）坚持综合整治。要加大形式主义、官僚主义整治力度,即要在一事一域上下功夫，也要在全面推进、全面发力上下功夫。要坚持教育、督杳、问责相结合，整治、提升、保持相结合，做好抓全面、抓全过程、抓全方位文章，综合整治、全域推进，确保反对形式主义、官僚主义工作整体、平衡、协调开展，取得实效。关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告近年来，*县认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，将基层减负作为中心工作高位谋划、高标推
38、进、高效落实，持续为基层减负松绑，让广大基层干部腾出更多的时间和精力投身到抓好工作落实上，取得了明显成效。现将我县整治形式主义为基层减负工作情况报告如下：一、主要做法及成效（一）严格控制督查考核。一是加强计划管理和备案管理。严格执行督查调研考核计划管理和报备制度，对县政府系统各单位的督查检查考核计划进行全面专项清理、备案审查和监督落实严格把关。实行县级领导干部讲专题党课及调查研究计划管理制度，严格控制调研频次。今年一季度，共开展督查考核*次，比去年同期减少榨。二是务求督查实效。采取“四不两直”方式开展督查检查，注重发现问题、解决问题。督促各相关单位开展自查自评，逐步转变对基层的考核方式，除了必
39、要的工作档案，不要求事事留痕、处处留痕，做到督办检查考核向实绩倾斜。三是提高督查考核工作效率。建立健全重点工作任务督办清单管理制度，通过利用大数据、微信提示等信息化手段提高督查效率和督办实效。充分利用大数据平台，及时高效办理网民在国务院“互联网+督查”和人民网“地方领导留言版”平台给领导的留言。今年一季度，县政府系统共完成办理网民留言案件*件。（二）提高文件制发质效。一是精简发文数量。县政府本级及各县直部门分别制定年度发文计划，实行贯彻发文制度，定期通报提醒各县级分管领导发文情况。适时对县政府各部门发文情况进行抽查，对不符合要求的加强指导、督促整改和约谈提醒，确保文件精简不反弹。今年一季度，共
40、制发文件*份，比去年同期减少*%。二是提高公文运转效率。为切实提高公文制发质量和运行效率，县政府办制定印发了关于进一步提高公文（发文）运转效率的通知，确保真正把精文减会各项规定要求落实落细。（三）加强会议统筹管理。一是严格执行会议审批程序。对年初各部门本年度会议召开计划情况进行统计，年度会议减负指标要求刚性完成。今年一季度，共召开会议*场次，与去年同期持平。以县政府名义召开的或邀请县政府领导参加的会议，要求主办单位须提前向县政府请示，批准后方可具体实施落实。所有会议尽量精简参会人员，未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会。二是充分发挥会议统筹职能。统筹将参会范围相似、时间相近
41、的会议采用连开、套开、合并等形式召开。对参会范围与县政府常务会会议参会范围相似的，可通过县政府常务会议进行讨论部署的相关工作，建议各部门不再组织专题会议，统筹以县政府常务会议形式召开。二、存在的问题和不足一是基层“疲于参会”的现象依然存在。比如，省上开到县一级的视频会议，要求乡镇、部门参加，待市级再次召开同类型的会议时，乡镇、部门还需参会。二是督查检查考核仍需规范。比如，一些单位开展督查检查考核工作，执行年度计划和备案制度不严格，主动报备的意识不强，存在未报备或事后报备的现象。三是突击式征求意见建议现象偶有发生。比如，市直个别部门周五发函要求周一反馈，缺乏合理的时限要求。三、意见建议（一）持续
42、推进精文减会。加大对统计口径外文件会议的精简力度，执行计划管理、审批报备和一事一报制度，临时开展的事项即开即报，加强对视频会议层层套开、随意以议事协调机构名义召开会议、多头参会和小会繁多等问题的整治，发挥基层减负动态监测点的跟踪监管作用，对发文开会数量超标等问题及时预警提醒。严格执行中办规范地方党委政策性文件制定工作规定要求，强化对党内法规和规范性文件备案审查监督，规范配套制发文件，确保文件严谨规范、质量过硬、务实管用。（二）严格规范督查检查。持续改进考核方式，修正考核标准，从严执行中央关于督检考事项有关规定要求，建立督检考计划事项牵头部门联络员制度，定期跟踪计划执行情况，加强对督查检查考核和
43、备案事项执行情况的日常监督，避免扎堆调研、多头调研，通过点对点督办提醒等方式，提高督查考核实效。注重对行业系统内业务督杳检查考核事项统筹管理，严控总量频次，进行规范合并，防止一哄而上、集中扎堆、多头考核。（三）切实减轻基层负担。坚持问题导向，实事求是开展调研，把更多的时间精力投入到群众关心关注的“急难愁盼问题”上来，多到问题困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，多采用“四不两直”和“明察暗访”等方式，看“原生态”“真面目”。同时，坚持目标导向，若非必要不进行实地调研，建议灵活采取书面督查调研等方式，力求把情况摸透、把原因找准、把对策提实，切实制定解决实际问题的办法。（四）压紧靠实工作责任。强化系统思维，推动从体制机制和源头上为基层减负，加强对减负工作的统筹协调、联系沟通和督促落实，扎实做好精文减会、督检考、调查研究事项，注重对日潞监督、专项检查、巡视巡察、审计统计等发现问题的研判分析，防止反复整改、重复整改，督促各级各部门严格执行上级关于深化拓展整治形式主义为基层减负的部署要求，总结推广好经验好做法，及时建言献策，时刻绷紧精文减会之弦，合力推动基层减负各项制度措施落实落细。
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