在整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言材料(共10篇).docx

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1、在整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言材料(共10篇)目录篇一、在整治形式主义为基层减负工作会议上的交流篇二、关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的篇三、局整治形式主义为基层减负专项工作的情况总篇四、整治形式主义为基层减负工作落实情况11篇五、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报13篇六、贯彻落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会发言15篇七、2024年在解决基层形式主义为基层减负工作推进会议上的讲话17篇八、贯彻落实整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会18篇九、学习贯彻整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会20篇十、202

2、4年整治形式主义为基层减负工作调研报告23篇一、在整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言材料尊敬的各位领导,同志们:市国资委办公室坚决落实习近平总书记关于国有企业“六个力量”的重要指示,将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容,坚持源头治理、系统谋划、精准发力、标本兼治,持续推进专项整治走深走实,不断巩固拓展基层减负工作成效,切实为企业基层减负松绑赋能。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:坚持政治领航凝心铸魂,持续筑牢整治形式主义为基层减负的思想政治根基。着力强化党的创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任

3、务,坚持党委会“第一议题”、中心组学习“首要议题”制度,跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,在学僮弄通做实上下功夫。督促指导国资国企各级党组织通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式抓紧抓实理论学习,持续强化党的创新理论武装,切实把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。着力强化基层减负思想共识。把习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述作为干部教育培训的必修课,编制深化拓展整治形式主义为基层减负工作学习问答并纳入党支部常态化学习,教育引导委机关党员干部深刻认识形式主义、官僚主义的本质和危害,始终牢记党的宗旨,坚持实事求是的思想路线,

4、树牢正确政绩观,切实把对上负责与对下负责统一起来。着力发挥关键少数示范作用。市国资委党委认真履行主体面任,坚持以下看上查问题、以上率下抓整改。党委主要负责同志坚决落实第一责任人责任,多次听取相关情况汇报,多次在党风廉政建设和反腐败工作会议、市属国有企业负责人会议等场合作出部署,要求细化举措、确保实效。党委班子成员从自身做起,从分管领域抓起,带头转作风树新风,层层传导为基层减负鲜明导向。坚持围绕中心服务大局,持续为落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署提供坚强保证。全力推动总书记重要指示批示落实落地。持续完善国资国企贯彻落实习近平总书记重要指示批示相关工作机制,研究制订市属国有企业贯彻落实

5、习近平总书记重要指示批示跟踪问效评估实施办法,构建“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”工作闭环。通过书面督查、实地督导等方式,常态化开展学习贯彻习近平总书记重要指示批示情况“回头看”,推动形成国资国企学习贯彻总书记重要指示批示工作“一盘棋”,扎实推进总书记重要指示批示在国资国企一贯到底、落实落地。持续推进重点问题专项整改向纵深拓展。巩固深化”总部机关化”专项治理,抓好常项基础监管工作,推动市属国有企业集团总部从优化管控模式、规范法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续发力,注重上下联动、层层落实,有力激发各级企业活力。围绕落实党中央为基层减负有关部署,在赴市属国有企业集团

6、及子企业调研过程中,将整治形式主义官僚主义作为重要内容,共同就有关问题分析原因、研究对策。持续激发国资国企干部职工干事创业精气神。始终把激励干部担当尽贵作为重要着力点,帮助干部卸下包袱,解决不愿为、不敢为、不会为、不善为等问题,不断激发广大干部职工锐意进取、奋发有为的内生动力。坚持新时期好干部标准和国企领导人员“20字”要求,突出政治标准选人用人,坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。坚持严管与厚爱相结合,帮助解决“急难愁盼”问题,推动心无旁鹫抓改革、谋发展。健全完善激励问责机制,落实落细“三个区分开来”要求,切实为担当者担当、为负责者负责。坚持突出重点精准施策,持续抓好基层干部群众反映集中的形

7、式主义问题整改落实。持续抓牢精文减会硬杠杠。加强发文总量控制,做到力度不减、标准不降,实施发文情况动态监测,对出现超发文苗头的单位及时预警提醒,上半年印发正式文件同比减少5.3%。严格发文审核把关,弘扬短实新优良文风,筹备市国资委第二届优秀公文展,推动委机关公文水平整体提升。加强会议计划和执行统一管理,严格会议审批,从源头控制会议数量、规模和规格。倡导会议合并、套开,推动现场会议和视频会议联动,大幅提升效率,有效减轻企业参会负担。持续统筹规范督查检查考核。严控督查检查考核事项数量,印发2023年市国资委督查检查考核计划,抓好计划执行工作,计划外事项未经批准一律不得开展。加强统筹,合理安排督检考

8、和会议、调研时间,推动市属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价、董事会与董事评价、选人用人“一报告两评议”等同步开展,与企业年度工作会议合并进行,克服多头随意、集中扎堆等问题。创新督查方式,利用“互联网+督查”等手段提高工作效率,推进成果信息互认共用。持续加强和改进调查研究工作。把大兴调查研究作为主题教育重要内容抓紧抓实,印发市国资委党委大兴调查研究实施方案,聚焦国资国企党的建设、科技创新、现代化产业体系、国企改革等17个主题,组织推动委机关党员干部深入企业基层开展全覆盖调研。建立委领导专题调研机制,综合运用线上线下方式,为做好相关工作提供第一手资料和重要决策参考。深化市属国有企业基层联系点

9、工作机制,委机关各内设科室分别与国企基层单位一对一“结对子”,通过实地调研、座谈访谈、远程视频等方式,深入了解企业改革发展的做法成效及困难问题。持续创新方式提高工作效能。注重利用互联网、大数据、云计算等信息技术手段,提高工作效率及服务效能。着力推进数字机关”提质增效,打造“一云、一网、一平台、一大厅、一终端”信息化工作架构,深化全市国资国企在线监管系统建设,持续提升数字治理能力水平。优化完善涉企事项网上服务大厅,在实现33项非涉密事项“一厅受理、跨网通办”基础上,推动15项涉密事项网上办理。持续纠治“指尖上的形式主义“,巩固移动互联网应用程序、微信工作群等专项清理整治成效,加强政务新媒体等的规

10、范管理,将基层干部从无谓的事务中解脱出来。发言完毕,不当之处,请各位领导批评指正,谢谢大家!篇二、关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告根据对整治形式主义、为基层减负优劣典型的情况通报以及市减负办的通知要求,市X局给予了高度重视。我们迅速行动,在党组和党支部层面上对文件精神进行了深入传达与学习。同时,我们严格对照情况通报中的负面典型,积极开展自查自纠工作,并努力举一反三,确保能够及时发现并纠正存在的问题。我们始终坚持有则改之、无则加勉的原则,全力以赴地落实各项工作要求。现将相关情况报告如下:一、自查自纠情况(一)明确工作规范,深入开展自查自纠。市X局党组召开专题会议,研究整治形式主义、为

11、基层减负的自查自纠工作。党组书记强调,要坚持问题导向、目标导向、结果导向,班子成员和科室负责人要率先垂范,以坚强有力的领导推动整治任务落到实处。同时,要深入贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义、加强作风建设的重要指示精神,强化党员干部思想教育,推进政治管理、组织管理、作风管理,确保整治形式主义、为基层减负取得实效。目前,各科室已对照负面典型进行梳理查找,未发现类似问题,并将以此为鉴,持续改进工作作风,推动高质量发展。(二)完善工作机制,强化调查研究。市X局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持改进作风、狠抓落实,大兴调查研究之风。通过传承弘扬“四下基层”优良传统,建立经常性调查

12、研究制度,统筹安排调研活动,简化调研过程,促进了工作作风的进一步好转。自第二批主题教育开展以来,4名县处级领导同志已开展调研指导工作5次,形成调研报告4份。(三)加强组织建设,推进精文减会。市X局党组严肃党内政治生活,严格按照学习计划落实理论学习中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、民主生活会和组织生活会。同时,简化社会用字检查流程,采取“一表多用、多信息合一、定期更新”模式,有效避免重复统计,切实减轻基层负担。这些举措有效增强了组织活力,推动了工作的规范化、高效化。二、未来工作计划经过细致的自我检查和深入的自查,我们并未发现存在与整治形式主义、为基层减负相关的负面典型问题。然而,我们也清楚

13、地认识到,与上级的要求和期望相比,我们还存在一定的差距。为此,市X局计划在未来的工作中,继续加强思想引领,改进工作作风,并进一步完善各项工作制度和机制。我们将紧密遵循党中央、区党委及市委关于整治形式主义、为基层减负的专项工作机制的部署,强化自我监督,持续推进为基层减负的工作,确保党中央的决策部署以及区党委区政府、市委市政府的工作安排能够得到有效实施和落地落实。我们将以更加严谨、稳重、理性的态度,全力以赴,确保工作的顺利进行。篇三、局整治形式主义为基层减负专项工作的情况总结为深入贯彻落实县委X县整治形式主义为基层减负专项工作机制2024年工作要点,我局高度重视,以钉钉子精神落实好县委关于整治形式

14、主义为基层减负的各项部署要求,现将工作开展情况报告如下:一、加强组织领导,有效推动工作落实(一)领导班子坚持以上率下,发挥“头雁效应”主要领导认真履行从严治党第一责任人职责,加强组织领导。各班子成员按照“一岗双责”的要求真正把自身摆进去,带头学习工作要点,带头查摆问题,带头立行立改,带动干部职工,让形式主义无处藏身,让真抓实干、不尚空谈蔚然成风。通过召开党支部会议和全体干部职工大会专题研究工作措施,把集中整治形式主义问题摆上了重要议程,进行专题研究、专门部署,明确目标任务、工作措施和实施步骤,把整治形式主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务,长期任务来抓,坚持什么问题突出就整治什么问题,把推

15、动解决问题作为工作的落脚点。(二)认真开展学习部署,筑牢思想根基组织全局党员干部认真学习了习近平总书记关于坚决整治形式主义的一系列重要讲话、指示精神和党中央、自治区党委、市委深化整治形式主义切实为基层减负的系列部署要求,深入交流讨论,掌握整治要求,教育引导全局党员干部自觉从牢固树立“四个意识”、坚决践行“两个维护”的政治高度,深刻认识和把握集中整治形式主义的重要性,把思想统一到中央的要求和部署上来。二、紧盯突出问题,力争各项工作见实效(一)强化政治督查和政治监督,严防形式主义、官僚主义认真落实政治监督工作,以政治监督为抓手,推进党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示的落实产

16、格执行党章党规和法律法规,加强中央生态环境保护督察整改,持续改善生态环境质量,有效衔接乡村振兴,配合抓好常态化疫情防控,助力打造世界级旅游城市先导区。正确运用监督执纪“四种形态”和谈心谈话制度,加强对党员干部的日常教育监管,谨防工作中的形式主义、官僚主义突出问题,对党员干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,实现问责常态化。今年以来,共开展提醒谈心谈话28人次。(二)紧盯群众急难愁盼问题,务求实效惠民利民坚持效果导向,以惠民实效力促形成既不敢也不想搞“形式”的良好环境。深入推进实施环评审批正面清单,开展“全企体检、全员服务、全面预防”专项行动,限时办结群众信访投诉,全面推进农村环境综合整

17、治改善农村面貌,切实解决群众身边问题,推动“我为群众办实事”实践活动落地落实。通过农村环境综合整治专项活动,有序推进农村生活污水治理,持续改善农村生产生活和人居环境。下一步我局将坚持“靶向治疗”思维把形式主义2个方面突出问题纳入专项整治内容,强化监督,及时排查发现形式主义线索,对形式主义苗头性、倾向性问题深挖细查,一追到底,严肃处理。篇四、整治形式主义为基层减负工作落实情况根据市委有关要求,现将今年来我县基层减负工作落实情况报告如下:2024年作为基层减负年,县委严格按照中央、省、市的部署要求,以强烈的政治担当扛起基层减负工作任务,删繁就简、革除积弊,各项工作取得了较好成效。一、主要做法及成效

18、一是突出一个减字,在精减文件会议上精准发力。由县委办公室、县政府办公室牵头,从县委、县政府文件做起,对文件、会议从严审核把关,切实把数量减下来,把质量提上去。一是严控文件数量。坚持少发文发短文,进一步规范行文程序、控制文件数量、提高发文质量。充分发挥各类议事协调机构、领导小组职能,对其成员调整、一般性工作安排、会议纪要和领导讲话由其自行发文。1-9月份,县委、县政府发文比去年同期下降,达到省委下达的精简目标。二是严控会议数量。坚持少开会、开短会、开务实管用的会,对全县性会议严格把关,严控会议规格和规模,对会议内容相近的合并召开,对参会范围基本相似的集中召开,严格执行每月第一周无会周制度,下9月

19、份会议数量同比减少机二是突出一个合字,在规范督查考核上精准发力。制发关于统筹规范督查检查考核工作的,通知,切实规范县级督查检查考核工作,能合并的坚决合并,能取消的坚决取消,进一步简化程序、压缩时间,多采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的暗访方式,倾听群众诉求,掌握第一手资料,不断减轻基层负担。20-年度县级督查检查考核事项项,比20年减少项,精简机三是突出一个建字,在建立长效机制上精准发力。以开展基层减负年活动为契机,全面推行一线指导推动工作落实,制定印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体意见,建立健全督查长效机制,让基层干部从文山会海和材料报表中解脱出来

20、把规定落到实处。建立和完善激励机制和容错纠错机制,改变基层疲于应付各种迎评迎检、过度工作留痕的现状,让基层干部减少顾虑、踏实做实、敢于担当,能够甩开膀子抓落实。二、存在的问题虽然我县在落实基层减负年各项工作上取得了积极进展,但是对照中央和省市委要求,还存在一些不足:一是精简会议上措施还不够有力,我县各乡镇视频会议系统还不完善,还无法充分利用视频会议系统减轻基层压力,造成基层干部反复跑现象;二是督查考核还有待完善。考核机制和细众的心声。当前要继续坚持稳字当头、稳中求进,更加注重源头治理和强基固本,更加注重解决实际问题,更加注重惠及人民群众,不断巩固拓展工作成效。要抓紧抓实抓具体,突出工作重点,

21、把握工作节奏,防止工作走偏,坚决杜绝以形式主义反形式主义。中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议3月23日在京举行。会议强调,要进一步增强责任感使命感,发扬钉钉子精神,锲而不舍推进专项工作,让基层干部有更多时间和精力用在抓落实上,为党的二十大胜利召开提供坚实作风保证。要增强政治敏锐性、工作主动性和整治的韧劲,多向基层干部群众问策问计,主动发现和解决问题,坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。2021年是党中央集中整治形式主义为基层减负的第三个年头。党的十九大以来,党中央将整治形式主义与为基层减负工作结合起来,作出一系列重要决策部署。三年来,习近平总书记多次强调,深化整治形式主义、官僚

22、主义顽瘴痼疾,建立基层减负常态化机制,让减负成果更好惠及人民群众。在党中央集中统一领导下,经过坚持不懈努力,党风政风持续好转,党群干群关系更加密切,基层减负工作成效不断显现,汇聚起全党上下奋进新征程、建功新时代的强大伟力。上面千条线,基层一根针。基层作为承接顶层设计的“最后一公里”,人少事多、权小责大的结构性矛盾突出。特别是搞一阵风;有的地方和部门仍习惯于放权放责但不同步下放资源,导致政策难以落地,有的仍以属地管理为由把责任往基层推基层减负是一项长期工作,很多问题具有普遍性、顽固性、反复性,具体减什么、怎么减,需要多听听基层干部群众的心声。当前要继续坚持稳字当头、稳中求进,更加注重源头治理和强

23、基固本,更加注重解决实际问题,更加注重惠及人民群众,不断巩固拓展工作成效。要抓紧抓实抓具体,突出工作重点,把握工作节奏,防止工作走偏,坚决杜绝以形式主义反形式主义。习近平总书记指出,风险越大、挑战越多、任务越重,越要加强党的作风建设,以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。从严治党没有休止符,作风建设永远在路上。面对着百年变局和世纪疫情交织的严峻形势,面对着开启新征程的繁重任务,迫切需要严实的作风锤炼党性、砥砺奋斗。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,持续解决形式主义突出问题,深化拓展为基层减负工作,必将使干部作风更加务实、党群关系更加紧密、干群关系更加融洽、党心民心更加凝聚,以

24、优良作风夺取新时代新的伟大胜利。篇十、2024年整治形式主义为基层减负工作调研报告根据市委组织部下发的相关通知和指导精神,我区组织部门高度重视,积极开展了以解决形式主义突出问题、为基层减负为核心内容的调查研究工作。通过深入了解和综合分析,我们深感区委组织部在贯彻落实上级决策部署方面,措施得力、工作扎实,不断推动形式主义问题的解决,切实为基层工作减轻了负担。这种务实高效的工作作风,使上级文件精神得到了有效落实,基层减负成果显著,广大干部的工作热情和干事创业的积极性得到了充分激发和释放。一、主要做法与成效区委组织部以问题为导向,积极回应基层需求,以实际成效为衡量标准,强化了源头治理,引领作风转变,

25、切实为基层解绑减负。一是大力实施“精简”策略。每年年初,我们开出“瘦身处方”,针对文山会海现象进行治理。在干部、党建、人才等各个方面的工作中,能够合并发文的,不再单独发文,减少不必要的普发性文件,坚决做到可发可不发的文件一律不发。对于内容相似、时间接近或参会人员交叉的会议,我们提倡合并召开或套开,避免不必要的会议开支,可开可不开的会议一律不开。我们倡导蹲点调研和深入实际的工作方式,坚决防止形式主义倾向,即“痕迹主义”在进行综合性督查检查时,我们注重合并同类事项,可查可不查的检查项目一律削减。同时,我们积极探索运用新技术新手段推动工作,进一步强化“先锋e坊”平台的运用,利用大数据来管理和调度基层

26、党建工作,提高工作效率。二是倡导简约务实的工作作风。部领导下乡调研时,我们强调轻车简从,不踩点、不打招呼、不陪同,以减少基层的负担。在资料管理上,我们适度留“痕”既不过度留“痕”也不特意留“痕”,切实将基层干部从繁琐的“痕迹管理”中解放出来,让他们能够集中精力做好各项工作,为基层干部腾出时间和精力干事创业。对于组织部门负责的考核项目,我们简化考核指标,改进考核方式,强化实地查看、满意度调查等,以察实情、看实绩、比实效为标准,避免简单以资料多少论高下、留痕与否定优劣。三是用心加强干部关爱。我们建立完善组织部门联系服务基层机制,对生活困难、两地分居等有实际困难的基层干部,给予多方面的支持和关爱。同

27、时,我们认真落实好关心关爱干部激励保障措施,将基层打造成培养锻炼干部的重要平台和主阵地,激励广大基层干部保持积极的工作状态并敢于担当。我们还注重加强专业化培训I,推动乡(镇)、村干部学习掌握新技术新手段,引导他们善于通过“指尖”“云端”广泛收集分析各方面情况,不断提高工作效率和水平。这些措施的实施,为基层工作注入了新的活力,提升了基层干部的工作能力和水平。二、当前面临的主要问题在调研过程中,我们深刻感受到,尽管减负工作已取得一定成效,但距离基层干部群众的期望仍有差距,仍存在若干亟待解决的问题。一是“痕迹主义”现象仍未得到有效遏制。基层反映,当前的督查检查工作过于注重“问题”和“问责”导向,导致

28、重痕不重绩”的倾向愈发明显。检查组过于依赖“显微镜”和“放大镜”来开展工作,主要侧重于发现问题,而在协调帮助和指导服务方面则显得力不从心。督查检查过度关注资料,每一项工作都要求拍照、做笔记、建立台账,这种重留痕轻实绩的检查考核方式已成为常态。部分乡镇为更好地迎接检查,甚至在一个多议题的会议中频繁更换会标,仅仅为了拍照留存作为佐证。二是文山会海问题尚未得到根治。会议数量依然较多,从中央到基层的“层层贯彻落实“往往演变成”层层开会专题研究”,导致乡镇、村等基层单位频繁参加相同主题的会议,占用了大量时间,增加了行政成本。同时,文件数量也较多,与上级文件宦同的内容较多,结合工作实际和下级情况不够紧密

29、存在以文件落实文件的倾向。据统计,2019年、2020年、2021年区委组织部共发文X件、X件和X件,发文数量并未实现逐年递减。此外,一些工作在检查考核、指标设定、时限要求等方面存在“层层加码的现象,未能充分考虑基层实际情况,导致“今天喊明天要”“刚布置马上要”等现象频繁发生。三是关爱激励机制仍需进一步完善。当前,容错纠错机制的配套制度尚不健全,容错纠错办法(试行)虽然明确规定了五种可容错的行为,但缺乏具体的实施细则和相关配套政策作为指引,导致容错边界和尺度的把握存在较大的自由裁量空间。此外,公务员职务与职级并行政策的落实也不够到位,部分日常表现良好、工作能力突出的基层干部因职级数不足而无法

30、获得晋升。三、原因剖析针对存在的问题,深入剖析其产生的原因,主要有以下几点:一是工作指导存在偏差。这表现在过于强调工作的“安排部署”,而轻视了“指导服务”的重要性。在实际工作中,过度依赖会议传达和文件转发,对于文件的实际效用和会议的实际效果缺乏深入的思考和评估。这种做法导致了文山会海的问题没有得到根本的解决。此外,一些“顶层设计”缺乏实际操作性和指导性,过于强调痕迹化管理,导致过度追求留痕,从而偏离了工作实绩的核心。二是服务意识有待加强。在实际工作中,对于下级部门提出的实际需求,有时在提供支持和帮助方面存在不足。特别是在需要上级部门提供配套政策、技术指导等方面的支持时,主动作为的意愿不够强烈。

31、此外,一些检查督查工作缺乏统一的标准,导致基层单位在应对检查时无所适从。三是“权责”匹配不够合理。在县区组织部门中,一个股室往往需要对应上级部门的多个股室,导致工作任务繁重,人员配备不足。在这种情况下,人员的定岗定责形同虚设,干部身兼数职成为普遍现象。这种“倒金字塔式”的机构设置和队伍配备加剧了基层人手的紧张程度,使得“责权利”层级不匹配的问题更加突出。同时,“人财物”的保障不到位也严重影响了干部干事创业的积极性。针对以上问题,我们需要采取切实有效的措施加以改进,以确保工作的顺利推进和干部队伍的健康发展。四、对策建议整治形式主义、为基层减负工作是一项系统工程,具有反复性、长期性,必须坚持长效治

32、理、久久为功。一是要抓住“以上率下”这一关键环节。必须层层压实责任,使基层减负成为持续性的工作。各级领导干部需深入学习减负政策,主动履行主体责任,严格执行减负工作要求,确保减负成果得以持续巩固。同时,领导干部要发挥表率作用,以身作则、率先垂范,带头规范督查检杳考核事项,保持对精文简会的刚性约束,坚持“四不两直”开展调研,切实解决政策执行中的“一刀切”、层层加码等问题。二是要坚持“权责统一”的原则。必须强化部门履责,厘清机关与基层的职责边界,督促部门单位切实履行工作责任,严格执行减负措施,防止以“属地管理”之名推卸责任,确保权责统一、各负其责。同时,要引导基层担责,坚持减负不减责、松绑不松懈,督促引导基层干部履职尽责,树立更加务实的工作作风,营造更加良好的履责氛围,以保障基层各项工作提质增效,更好地服务发展、服务群众。三是要用好“正向激励”这一措施。必须强化鼓励激励,加强对基层干部政治上的激励关怀,拓宽基层干部晋升流动渠遒。在选拔任用基层干部时,应向肯吃苦、能干事、有干劲的优秀人才倾斜,形成鲜明的选人用人导向。同时,要规范压力传导,明确工作责任、履贲压力传导的“红线”,进一步增强考核工作的精准性和科学性,推动有关考核单位少用慎用“一票

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