1、2024年党风廉政教育主题党课讲稿（共5篇）目录篇一2024年党风廉政教育主题党课讲稿2篇二2024年最新廉政党课讲稿6篇三2024年党风廉政廉洁警示教育专题党课讲稿12篇四、2024年党员干部廉政廉洁专题党课讲稿17篇五2024年党风廉政专题党课讲稿20篇一、2024年党风廉政教育主题党爆讲稿加强党风廉政建设树立良好干部形象同志们：为进一步深入学习、深化认识、统一思想，不断落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则中国共产党纪律处分条例等党规党纪，切实加强对党员干部的反腐倡廉教育，提高新形势下反腐倡廉教育的针对性和实效性，今天由我为支部党员开展一次以加强党风廉政建设，树立干部良好形象”为主题
2、的廉政党课，以提高党员干部的思想政治素质，增强防腐拒变能力。一、加强学习，努力提高自身政治素养和工作能力一要加强学习，增强自身免疫功能。古人说过：“学以立志”、“学以养德”。清代学者余怀认为：“读书能够使糊涂的人变得聪明，狭险的人变得旷达，忧郁的人变得愉快，笨拙的人变得灵巧，愁闷的人将会欣然起舞，有病的人将会霍然而愈”。可见读书学习对提升一个人的道德修养和塑造一个人的良好品行非常重要。高尚的人格、良好的操守不是天生的，而是一种积累、一种养成。作为一名共产党员和县直单位工作人员，只有加强政治理论学习，才能时刻保持清醒的头脑，才能在纷乱复杂的现实生活中不被金钱、美色、权力所诱惑。二要勤政廉洁、践行
3、为人民服务宗旨。我们经常说的“不勤政也是腐败”、“无功便是过二既是党对我们党员干部的要求，也是人民群众对我们的殷切期待。中国共产党从建党伊始就把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为自己的最高价值追求，作为一切工作的出发点和落脚点。前段时间中央一套播出的电视剧一诺无悔就取材于“全国优秀县委书记”廖俊波的先进事迹，以他在福建省政和县担任县委书记的工作经历为创作背景，讲述了他履职尽责、克己奉公，带领政和人民脱贫攻坚、脱掉“贫困”帽子的感人故事。只有不计个人得失，勤政廉洁，从人民的角度多思考，才能更好的服务群众。二、强化廉洁自律，用心筑牢防腐拒变整强防线一要慎独慎微，防微杜渐，拒居防变。
4、近几年来，单位也组织大家观看部分警示教育片、参观了全县反腐警示教育基地，纵观走上犯罪道路的官员，无一不是从一瓶酒、一条烟、一件小礼物、一点“小意思”开始，进而胃口越来越大，以至欲壑难填，由于“小不忍而乱大谋二最终走上不归之路，所以大家一定要慎独慎微，防微杜渐，筑牢防腐拒变的思想防线。二要厉行节俭，以俭养德，以俭养廉。唐代名臣魏微曾说过：“骄不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满”，大诗人李商院也留下了“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”的名言警句，这些古训都将勤俭作为立身和成就事业的根本。中华民族历来是重视和崇尚俭朴的，勤俭立身、勤俭治家、勤俭理政都是中华民族的优秀传统美德。只有我们大家在生活中树
5、牢勤俭节约的良好生活家风，就能达到夯实人生的总基调。三要履职尽责，争做榜样，律己律人。我们不是独立于社会的群体，不是“独行僧”，有友情、亲情，身边有许多一同生活和工作的亲人、同事和朋友。我们离不开他们，否则既工作不好，也生活不好。严格管理、教育好自己身边生活、工作的人特别是自己的配偶、子女与严以律己同等重要，在让他们一定不出问题的同时，时常给自己吹吹清醒风、廉政风。三、加强队伍建设，全面树立良好形象一要着力加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位,认真履行管党治党政治责任，严格执行民主集中制和重大事项报告、外出请假报告等制度，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到两个维护”，不折不扣把中央
6、和省市县委的各项决策部署落到实处。二要着力深化理论武装。坚决筑牢思想根基，巩固主题教育成果,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正把学习成效转化为做好本职工作的境界情怀、履职能力和工作作风。坚决摒弃自己只是一名普通的党员，只要把工资拿上就行，也没有什么理想，整天随意过，东风大了随东风，西风大了随西风，学习方面每月集体学习把笔记记好，按时完成学习认为就行了，有时还乱说几句的错误观念，这样都是不行的，必须明确学习任务，以集中学习与自学相结合，积极参加支部组织的学习讨论活动，做好读书笔记，撰写好心得体会,进一步让学习成为推动工作的不竭动力。三要着力改进工作作风。我单位虽然人员少，但承担的
7、工作任务非常重，劳动力培训和公益性岗位安排量大面广，需要一批业务强，工作作风硬的队伍去完成。从目前我们单位来看，工作作风比较好，但与党员的标准、与人民群众的新期待对照检查，我们一些工作人员组织纪律性和工作务实性方面还霜加强，根据单位的具体情况和存在的问题，要有针对性的选择调研题目，沉下身子，到基层摸实情，发现问题，总结经验，探索规律，撰写出较高质量的调研文章和心得体会，指导工作，推动发展，为我县劳动力输转和促进就业事业而努力奋斗。四要加强机关效能建设。我到单位三年多的时间了，平时大家工作都很认真、积极，但由于文化程度的不同，业务水平的差异，造成一些工作人员效率不高，还有个别人不懂，也不愿学习，
8、这些人以后要抓紧学习，否则就只能调整到其他岗位，下一步要继续进一步完善单位各项规章制度，抓好规章制度的立改废工作，使制度科学、可行。同时，重点强化各项规章制度的执行力，用制度管人管事，从而树立健康向上、风清气正的机关内部环境。五要着力推动全面从严治党向纵深发展。坚持把抓党建、转作风、促落实融入到自己的本职工作之中，牢牢把准政治方向，恪守党的纪律规矩，为高质量推进劳动力转移就业事业发展提供坚强保证。从我和班子成员来讲，要靠实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，层层签订目标责任书，严格落实“一岗双责，从支部方面来讲，要认真开展好谈心谈话制度，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导
9、干部参加双重组织生活会等制度，规范组织生活纪律，加强党员管理教育，推进“支部融合共建、党群互带共促“，全面提升党组织凝聚力、战斗力。从各股室来讲，要着力加强廉政风险防控，严格纪律规矩，做好廉政风险点排查，开展警示教育。同时，要推动党建与脱贫攻坚及业务深度融合，认真抓好专项巡视、脱贫攻坚成效考核、脱贫攻坚大排查等反债问题整改工作。党风廉政建设既是一项长期而艰苦的任务，又是一项现实而紧迫的工作，既要立言，更要立行。希望我们各位党员干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，发扬战疫精神，以担当诠释初心,以实干践行使命，不断开拓进取，不断把干部的作风建设引向深入，为能造一支能干事、会干事、干成事
10、且不出事的，政治坚定、作风过硬的干部队伍而努力奋斗！第二、2024年新廉政党课讲稿廉政党课讲稿：补精神之“钙”除四风之害祛行为之垢立为民之制同志们：今年是作风建设年，上次大会我说过，作风建设的急风暴雨已经来临，现在的明察暗访、追责问责、督查处理已经常态化，会越来越多，防不胜防。我们单位经过一段时间的查摆、整治，有了好转的迹象，希望大家再接再厉。下面我主要从四个方面和大家交流思想，以此共勉。一、补精神之“钙”一个人若身体缺钙，就容易骨质琉松，出现问题。同样，一个人若精神缺钙，就必然导致思想迷茫、姜摩颓废，甚至误入歧途、坠落深渊。精神缺钙主要表现为：信仰迷失、信念动摇，精神懈怠、得过且过，脱离群众
11、消极腐败，没有远大理想和事业追求，立场模糊，在复杂社会现实面前是非不分；精神缺钙者会丢了自己的宗旨意识,公仆情怀，信奉利己主义。精神上“缺钙”，会导致行动上“乏力”,会腐蚀我们的队伍，制约我们的发展，它还具有一定的传染性，会使一个单位失去战斗力、凝聚力，损害群众对党和政府的信任，极大地影响了整个干部队伍的形象，贻误了发展事业,无声无息损害了人民群众的根本利益，所以，补精神之“钙”显得尤为必要。一是要切实坚定理想信念。理想信念犹如精神之“钙”，是一切行为的“总开关”，理想信念不坚定，就会缺“钙二得“软骨病二同时，它也是一个人生选择问题，我们到底想要追求什么，是为金钱名利、纵欲享受：还是踏踏实实
12、干好工作，为社会贡献力量、为老百姓办实事。我们要从内心深处认清两者的排斥性，牢固树立正确的人生现（活着为了什么）、价值观（如何体现价值）、权力观（是人民赋予的），不断强化宗旨意识，坚定理想信念。二是要强化政治理论学习。理论是行动的先导，我们一定要多看、多学、多悟，如党的十九大报告，习近平系列重要讲话等，我们要深入把握其科学内涵、领会其重要意义，学深悟透、入心入脑，切实在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致（有所为有所不为,才会奋发图强，如果一切为了自身，这个世界就会很乱）。要全面学、深入学、系统学，读原著、学原文、悟原理，自觉用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作，不
13、断提高分析问题、解决问题的本领。三是要努力加强党性修养。不管我们是不是党员，都要站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，切实增强党性修养。一方面，要以党的事业为重,始终坚定政治立场，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚决落实中央、省、市、县的决匏部署，确保政令畅通、令行禁止。另一方面，要谨言慎行、慎独慎微，正确处理好个人与组织、个人与工作、个人与同志之间的关系，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该干的事情坚决不干。四是要增强政治定力。当前我们所处的社会充斥着物欲横流、人心浮躁，人们的新旧观念的碰撞空前剧烈，正确的、错误的、积极的、消极的、高尚的、腐朽的交织并存，我们的观念可能会处于困感、徘徊的
14、选择之中，这就要求我们要增强政治定力，决不能迷失自我。要做到淡定于心、从容于行，不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动，在纷繁复杂的形势变化中，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风二、除“四风”之四风指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。形式主义，就是凡事只看现象、不看本质，只讲究外在形式、不注重内容的思想方法和工作作风。在当前，其主要表现为做表面工作、知行不一，文山会海，贪图虚名、不求实效,抓工作只顾眼前，不顾长远。做事漂浮、敷衍，只管快，不管效果怎样。照搬照套，满足于以文件贯彻文件，以会议传达会议。官僚主义，就是脱离实际、脱离
15、群众、做官当老爷的领导作风,不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观臆断，拍脑袋、眶指挥，把个人利益凌驾集体利益之上。享乐主义，主要表现为精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场。意志消沉、信念动摇，奉行“人生得意须尽欢及时行乐的人生哲学，追求物质享受，情趣低俗，热衷花天酒地，纵情声色犬马，工作拈轻怕重，不愿吃苦出力，满足现状，自我感觉良好。奢靡之风，就是随着物质生活的富裕和消费时代的到来,醉心于大手大脚、挥霍无度、养尊处优的享乐消费。在当前，其主要表现为铺张浪费，以权谋私、腐化堕落，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反
16、以为荣。四风问题在我们干部职工身上也比比皆是，如：少部分领导干部有时下基层走过场，抓工作靖蜓点水、遥控指挥；少部分干部职工办事拖沓敷衍、懒政庸政息政，把责任往上推；有的表里不一，说一套做一套、当面一娈背后一套；有的调门高、表态多、落实差。这些问题，积少成多，危害就会特别大，我们可以简单概括为：形式主义，害己害人；官僚主义，误党误国；享乐主义，丧家败国；奢靡之风，祸国殃民。四风严重违背党的性质和宗旨，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系，是群众最深恶痛绝、反映最强烈的问题。一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，必须坚决铲除。
17、习近平总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这通俗、简明的十二个字，为我们指出了解决“四风问题的基本方法。（一）照镜子，正视自我。古人云”以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失:我们要对照党章，对照廉政准则，以党的基本理论、党内法规为镜，以先进典型、群众期盼为镜，摆正自我的位置，看到差距、正视自我，树立正确的世界观、权力观、事业观。（二）正衣冠，完善自我。要按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，敢于触及思想，正视矛盾和问题，从小事做起，从现在改起，端正行为。对存在的矛盾和问题要抓紧解决，不漠视、不淡化、不回避、不推卸，做到敢于正视、敢于纠正、敢于担当（大家要对半年的工作作一个
18、总结，以查找问题、剖析问题为主）。（三）洗洗澡，洗去污点。深入分析产生四风的原因，既要解决实际问题，更要解决思想问题，充分利用批评和自我批评，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式清洗思想和行为上的灰尘和污点。（四）治治病，对症下药。要主动“诊治”身上存在什么“病”，进而“对症下药”清除不良思想作风，要立行立改，主动驱除自身存在的四风病害，同时还要注意防止“复发”，防止产生新的问题。三、祛行为之垢行为之垢，就是做一些违反规章制度，不利于发展，不利于群众的事，无作为、乱作为、慢作为。比如有的门难进、脸难看、事难力、，群众来办事，任你急得火上房，他就是不慌不忙；有的拿不管事当成没有事，群众反映强
19、烈时就管一下，最终并不管彻底；有的对人讲纪律，对己搞变通，嘴上勇于担当，心里怯懦避让；有的口口声声一心为公、无私无畏，实际上遇事先为自己考虑（做事首先考虑有没有好处,没有好处就不干），干事情患得患失，多付出一点就觉得吃亏；甚至还有的吃拿卡要、优亲厚友（发现问题不报、不整改等）。这些行为对我们的事业发展、干部形象、群众利益有很大的损害。我们常说：勿以恶小而为之，勿以善小而不为，好事要从小事做起，积小成大，也可成大事：坏事也要从小事开始防范，否则积少成多，也会坏了大事。一要领导带头、以上率下。一些问题出现在下面，根源在上面，上行而下效，上面偏一寸，下面偏一丈。我们的班子、党员、股室长一定要率先垂范
20、带头去除行为之垢，扭转自己存在的不良行为，一定要把自己摆进去，灯光不要总是聚焦在别人身上，自己“灯下黑”，只有一级做给一级看，才能一级带着一级干。二要全员参与、着力查摆。在座的大家要准确、勇敢的发现自身问题，找准靶子，才能有的放矢，要敢于揭短亮丑，勇于接受批评。忽视错误、掩盖错误是不允许的，这本身就是错误，而且将招致更多更大的错误。三要聚焦问题、立即整改。发现问题只是起点，关键是解决问题，要真抓实干、动真碰硬，以更高的标准、更严的要求，深挖深查、立行立改，对自己狠点就是对自己好点，我们要意识到：知错改错不算错，知错不改错中错。四要强化保障，坚持长效常态。要建立健全各方面细致、可操作、可执行、
21、可检查的规章制度，把严肃纪律、强化保障贯穿到底，对敷衍整改、整改不力、弄虚作假，或拒不整改、边改边犯的，一律从严追责。我们现在抓作风建设、行为规范决不允许像以前那样时紧时松,要始终保持力度不减、节奏不变、尺度不松、氛围不淡。四、立为民之制“利民之事，丝发必兴；厉民之事，亳未必去”，就是说有利于百姓的事，再小也要做，危害百姓的事，再小也不能做。我们的国家是人民当家做主，我们的权力是人民赋予的，我们制定的政策、制度、措施归根结底是为人民服务的，但依然存在以公权谋私利、公职徇私情；有利就上、无利就让；推诿扯皮不负责，办起事来老牛拉破车一天能办完的办了三天等现象，长久发展下去，最终就会像一座无形的墙把
22、我们和人民科众隔开，损害了群众利益，群众就不会支持我们，所以我们要善立为民之制，常思百姓冷暧。一是要牢记为人民服务的宗旨。我们要坚持执政为民的宗旨不动摇，始终秉承业绩为人民而创、成果为人民而出，全心全意为人民群众服务，一定要时刻深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋惠民之策。要在思想上充分尊重群众，在感情上贴近群众，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是要时刻保持和人民的血肉关系。保持同人民群众的血肉联系是一个永恒课题，要始终坚持“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的理念，不断为人民谋福祉，让人民有了更多的获得感、幸福感。“坚持以人民为中心”，同人民“同呼吸、共命运、心连心“
23、使人民生活得到改善，人民权益得到保障。三是要用心用情为民办实事。我们在作决策、定制度时要广泛听取群众意见，注重群众参与，干事创业要受群众监督，让群众评价，要办出实效，干出成绩。要经常问政于民，问计于民，问需于民，特别我们城建事业，规划设计、基础设施的改造、建设、工程质量和安全监管、扬尘处理等桩桩件件，无不和人民群众息息相关，我们要经常深入基层，深入群众，真心实意地为群众解难题、办实事、办好事。今天的交流政治性较强，目的是希望大家提高警惕、自我革新、只争朝夕、勇于担当，真正树立起忠诚干净担当、为民务实清廉形象；真正为我们的社会，为我们的*事业,为*人民多办一些实事.好事；真正为实现自己的价值，
24、贡献自己的力量努力奋斗。篇三、2024年党风廉政廉洁*示教育专题党课讲稿党的二十大专题学习党课讲稿宣讲稿：坚定不移走好“五个必由之路”同志们：在党的二十大报告中，习近平总书记再次重申并强调了“五个必由之路二即坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路，中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路，团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路，贯彻新发展理念是新时代我国发展壮大的必由之路，全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。习近平总书记“五个必由之路”的重要论述，内涵丰富、意蕴深远，是新时代中国共产党人对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的深化和
25、升华，是对过去我们为什么能够成功、未来怎样才能继续成功的高度自觉和深刻回答，深刻揭示了新时代中国的成功密码，充分彰显了中国共产党人的责任担当，为我们向第二个百年奋斗目标奋力进军、全面推进中华民族伟大复兴指明了前进方向。在新时代新征程上把握历史主动、嬴得更加伟大的胜利和荣光，必须倍加珍惜、始终坚持“五个必由之路”。一、“坚持党的全面细导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路一明确了实现中华民族伟大复兴的领导力量办好中国的事情，关键在党。回首近代以来中国人民的求索之路，中国共产党的领导是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨。没有中国共产党就没有新中国，没有党的全面领导就没有中国特色社会主义。中国共产党
26、领导是中国特色社会主义戢本质的特征和最大优势，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各法人民的利益所在、幸福所在。中国特色社会主义是党领导人民历经千辛万苦、付出各种代价取得的宝贵成果，取得这一成果最根本的因素就在于中国共产党的坚强领导。在党的领导下，中国特色社会主义事业全面开创了新局面，赢得了党心军心民心。我们党矢志践行初心使命，团结带领人民所进行的一切奋斗就是为把我国全面建成社会主义现代化强国，实现中华民旗伟大复兴。坚化解风险本领这三项本领。三是敢于担当、勇于负责的干部，敢于担当、勇于负贲就是想干事、能干事、干成事的干部。四是敢于斗争、勇于斗争的干部，敢于斗争、勇于斗争就是那些具有顽强斗争精
27、神、过硬斗争本领、经过重大斗争考脸的干部。五是作风优良、清正廉洁的干部，作风优良、清正廉洁就是那些能够自觉弘扬党的光荣传统和优良作风,坚持“三严三实”，坚持求真务实、真抓实干，能真正解决实际问题，严于律己、清正廉洁，坚决反对腐败、反对“四风”和特权思想特权行为，口碑好、形象好的干部。现在大家对堪当民族复兴重任的高素质干部概念及基本要求有了一定的了解，希望大家能够积极对照自身的情况，自我查摆,看看自身有没有不符的现象，有的话要积极改正。二、建设高素质干部是时代要求目前我们的干部队伍现状与实际需求不符的现象大量存在干部队伍总体素质是好的，战斗力是强的，但也存在一些与新时代新征程新任务不适应的现象。
28、比如，有的干部政治敏锐性不强，有的干部为民宗旨树得不牢，有的干部缺乏担当精神和斗争本领，有的干部实干精神不足、搞形式主义官僚主义，等等。这些问题说明，推进高素质干部队伍建设依然任重道远。因此我们要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，加强和改进新时代干部工作，加快建设一支堪当民簇复兴重任的高素质干部，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。（一）建设堪当民族复兴重任的高素质干部是高质量发展的现实需要。街道办作为政府工作的“最后一公里”，面向群众，工作任务重，责任大，要统筹经济发展、招商引资、社会治安、舆情处置、法治建设、劳动保障、疫情防控、社区管理、基层党组织
29、建设等方方面面的工作，所有的工作都需要具体到人，越是任务艰巨，越是形势复杂、挑战严峻,越需要培养造就一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。所以干部队伍建设对我们来说至关重要。四是敢于斗争、善于斗争的干部，（二）建设堪当民族型兴重任的高素质干部是百年党史总结的优良传统。我们历来就十分注重干部队伍建设，始终把选贤任能作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，总是能根据不同历史时期党的中心任务，与时俱进加强干部队伍建设。革命战争年代，着眼革命斗争需要，党大力培养选拔对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部。毛泽东指出：“指导伟大的革命，要有伟大的党，要有许多最好的干部J“政治路线确定之后，
30、干部就是决定的因素新中国成立后，着眼开展大规模经济建设，党大力培养选拔慢政治、懂业务、又红又专的干部。毛泽东在1957年召开的党的八届三中全会上提出：“我们各行各业的干部都要努力精通技术和业务，使自己成为内行，又红又专J党的十一届三中全会后，着眼推进改革开放和社会主义现代化建设，党大力培养选拔有知识、懂专业、锐意改革的干部。邓小平指出，实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，这是坚持社会主义道路，集中力量进行现代化建设的最重要的保证。正是因为源源不断培养造就一批又一批优秀干部，我们党才始终充满生机活力，团结带领人民取得了一个又一个伟大胜利。（三）建设堪当民族复兴重任的高素质干部是党的二十
31、大报告明确要求。党的二十大报告也提出了“建设堪当民族受兴重任的高素质干部队伍”的重大任务。习近平总书记指出：“一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡当前，世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战珞环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。三、常怀“五心”，走好必由之路如何培养高素质干部队伍，这个问题二十大报告给了我们明确的答案，我们一起来看看二十大报告中是怎么说的，党的二十大报告强调：“全面建设社会
32、主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍这一论述，科学把握干部队伍建设德才辩证关系，是党着眼新形势新任务对干部队伍建设提出的基本要求。我们要以此为遵循，把新时代选人用人导向鲜明树立起来。一是常怀忠诚心。提高政治能力。培养选拔干部必须坚持把政治标准放在首位，把严把紧政治关这个首要之关。要大力选拔坚定拥护两个确立、坚决做到“两个维护”、在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部，坚决把那些政治上的“墙头草”、“骑墙派”、“两面人”，那些违反党的政治纪律和政治规矩、存在“七个有之”等问题的人挡在门外，确保选出来的干部政治上信得过
33、靠得住、能放心。二是常怀“责任心。提升履职能力。目前咱们目前的国际国内的外部环境不稳定性不确定性明显上升，日常工作中遇到的问题越来越多样、越来越复杂，既有不少长期积累的深层次矛盾和问题，又有前进道路上不断出现的新矛盾新问题。面对严峻塞杂的形势任务，咱们的干部队伍不同程度存在“本领恐慌”、能力不足的问题，不适应的一面。作为基层干部，咱们一定要有真才实学，要有过硬的能力，这样才能实实在在的给老百姓、给群众解决问题。党的二十大报告着重强调要增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，这是从现代化建设全局出发提出的重要要求，有很强的现实针对性。什么是高质量发展本领？高质量发展本领就是
34、各级干部要完整、准确、全面贯彻新发展理念，以创新的思路和办法加快构建新发展格局，突破高质量发展的卡点瓶颈，着力解决发展不平衡不充分问题。什么是服务群众的本领？就是各级干部自觉践行以人民为中心的发展思想，走好新时代党的群众路线，下大力气静决群众急难愁盼问题，推动人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。什么事防范化解风险本领？就是各级干部要增强忧患意识，树牢底线思维，善于统筹发展和安全，提高对重大风险的预见、应对、处置能力。不管是基层干部还是机关干部，咱们只要掌握了这三个本领，就一定能妥善处理好工作中遇到的各项问题，那么机遇也一定是留给你们的。三是常怀”进取心。奋力担当作为。敢于担
35、当、勇于负责是干部必须具备的基本素质，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。现在，改革发展稳定任务更加艰巨繁重，面临的不少深层次矛盾躲不开、绕不过，如果干部不担当不作为、没有执行力战斗力，不仅成不了事,反而会误事、坏事。这就要求我们突出讲担当、重担当的用人导向，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，以正确用人导向引领干事创业导向。四是常怀“斗争心”，加强实践锻炼。新征程上，我们必然会遇到各种可以预见和难以预见的风险挑战，甚至是狂风暴雨、惊涛骇浪。只有各级干部保持敢于斗争的志气、骨气、底气，
36、不信邪、不怕鬼、不怕压，才能有效维护国家主权、安全、发展利益，打开事业发展新天地。要把敢于善于斗争作为干部培养选拔的重要标准，注重选用那些具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考脏的干部，坚决不用那些在重大斗争面前明哲保身、爱惜羽毛、畏首畏尾、怯阵退缩的人。五是要常怀“公仆心”，务必作风优良。党的事业成在干部作风、败也在干部作风，兴在干部作风、衰也在干部作风。培养选拔干部必须突出作风导向，切实把那些自觉弘扬党的光荣传统和优良作风，坚持“三严三实。坚持求真务实、真抓实干，能真正解决实际问题的干部选上来。现实中，有的干部抓工作停留在口头上、表态上、概念上，摆花架子、做表面文章，对问题是不是真
37、正解决、情况是不是明显改观、工作有没有落地见效却不管不问；有的满足于照抄照转、上传下达、不动脑筋，消极惟怠、得过且过，上面推一推才动一动、不推就无所作为；有的工作方式方法简单粗暴，违背群众意愿盲目蛮干，热衷于搞华而不实的“形象工程”、劳民伤财的“政绩工程:对这样的干部，不仅不能用，还要严肃批评教育，该处理的要及时处理。为政清廉是干部做人做事的基本底线，廉洁自律不过关，做人就没骨气，做事就不硬气。要大力培养选拔严于律己、清正廉洁，坚决反对腐败、反对“四风”和特权思想特权行为，口碑好、形象好的干部，对廉洁上有硬伤的人必须一票否决。四、加强系统设计，抓好干部育选管用工作推进高素质干部队伍建设是一项系
38、统工程，需要科学谋划、琮合施策，优化培养、选拔、管理、使用等各环节工作。基层是培养干部的课堂，也是最容易出人才的地方，我们一定要坚持正确的选人育人方案，不埋没人才，也绝不浪费人才。一是坚持德配其位、才配其位，精准科学选用干部。选人用人,德始终是第一位的，最重要的是政治品德要过硬。要做深做实干部政治素质考察，坚持近距离考察、多角度分析、具体化评价，着重考察干部的政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，抓住干部重要行为特征深入分析甄别、从严核实把关，坚决防止政治上有问题的人蒙混过关、投机得逞。除了政治品德，德还包括社会公德、职业道德、家庭美德等。要全方位考察了解干部品行、
39、作风、糜洁等方面的实际表现，对那些过不了权力关、金钱关、美色关，公德私德失范失守，干部群众反映强烈的人，也不能用。我们党强调培养选拔干部以德为先，并不是说只看德就够了，还要看干部的才。要突出把好能力关，坚持事业为上、以事择人、人事相宜，着眼把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质置发展需要，切实把那些专业素养好、领导现代化建设能力强，善于抓改革、促发展、保稳定的干部选出来、用起来。领导班子是干部队伍的龙头，班子建强了，就能把整个干部队伍带起来。要坚持个体强、整体优，不断优化领导班子结构，增强整体功能和活力。二是加强实践锻炼、专业训练，提高干部素质能力。全面建设社会主义现代化国家
40、需要干部具备过硬的素质能力。提高素质能力，既靠干部个人自觉努力，也靠组织上加强培养。实践出真知、长真才，是培养干部最好的课堂。要有组织、有计划地把干部放到改革发展稳定第一线锻炼，放到艰苦复杂地区磨练，放到关键吃劲岗位历练，让干部在实践中砥砺意志、积累经验,增长才干。特别是要注重在重大斗争中磨砺干部，促使干部加强斗争精神和斗争本领养成，增强防风险、迎挑战、抗打压能力。要大力加强干部专业训练，围绕落实党的二十大作出的重大部署，组织开展建设现代化产业体系、促进区域协调发展、推进科技自立自演、推动绿色低碳发展、深化公共安全治理和社会治理等专题培训，注重运用案例加强实战化培训，善于运用信息化手段抓好干
41、部培训，帮助干部拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。三是推动干部能上能下、能进能出，激励干部担当作为。推动干部能上能下、能进能出，是激发干部队伍活力、保持组织机能健康的内在要求。2022年9月，党中央修订印发了推进领导干部能上能下规定，为做好这项工作提供了制度遵循。要把工作重心放在调整不适宜担任现职干部、推动“庸者下”上，切实解决干部不担当、不作为、乱作为等问题。要细化“下”的情形，规范“下”的程序，营造“下”的氛围，压实“下”的责任，既积极又稳妥地加以推进。要综合用好干部考核考察、日常了解和巡视巡察、审计、统计、信访等方面成果，让干部“下”之有据。要加强对调整下来干部的教育管理，跟踪了
42、解其现实表现，对干得好的可以重新使用，形成能上能下的良性循环。四是抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。我们党立志于中华民族千秋伟业，确保党的事业继往开来、薪火相传，必须树立战略眼光，大力培养选拔优秀年轻干部。要完善日常发现机制，坚持标准条件，扩大选人视野，放眼各条战线、各个领域、各个行业，在更大范围内发现和选拔优秀人才，把好苗子选出来、把坏坯子挡住。要完善跟踪培养机制，注意把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到最能历练的地方去历练，尤其是要重视基层和艰苦地区锻炼，多墩墩苗，通过递进式培养、一层层考验，使他们阅历更丰富、能力更扎实。要完善适时使用机制，坚持用当
43、其时、用其所长，对德才表现和工作实绩突出、实践证明确实优秀的，要敢压担子、大胆使用，不搞论资排辈、平衡照顾。要完善从严管理机制，越是重点选拔的干部越要重点管理，越是有培养潜力的干部越要严格要求，防止重选拔任用、轻教育管理，防止经济本领和业务工作抓得紧、思想政治建设重视不够。在大力培养选拔优秀年轻干部的同时，要加强女干部、少数民族干部、党外干部的战略性培养，多物色一些人选，多岗位培养骰炼，为今后使用提供充足储备；统筹用好各年龄段干部，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。今天的分享就到这里，希望咱们的干部都能以此次党课为契机,深刻查摆自身问题，勇于进行自我净化、自我完善，都能够成长为堪当民族复兴重任的高素质干部，也希望咱们街道辖区发展越来越好。谢谢大家。
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