1、国企党总支2024年上半年党工作总结及下半年工作计划国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划S1.企党支部上半年工作总结及下半年工作计划国企党支部上好工作总结及下好工作OI国家统计局XX调充队2024年上半年工作总结国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划国企XX公司2024年纪检半年工作总结和下半年工作计划国企党总支2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划2024年上半年，公司党建工作在上级党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司中心工作，以加强党的政治建设为统领，全面推进党的思想建设、组
2、织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，不断提升党的建设质量，为公司经济发展提供了坚强政治保证。一、半年党建工作开展情况（一）坚持政治引领，持续在增强核心领导上下功夫。严格执行笫一议题制度，落实领导带头学、融合贯通学、知行合一学等学习要求，反复学习习近平总书记关于党的建设和国有企业改革发展等重要讲话和指示批示精神，及时跟进领会习近平总书记最新讲话精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，以加快实现公司各项事业发展目标的实现成效作为全面展现衷心拥护“两个确立”、忠诚做到“两个维护”的实际行动。党总支不断加强班子自身建设，严格执行“三重一大”决策制度和前置程序，凡”三重一大”事项均提交党总支委员会前置研
3、究审定，进一步落实重大事项请示报告制度和督促检查工作，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。截止目前，召开党总支委员会*次，落实“第一议题”、传达学习上级重要文件精神及审议研究党建工作、生产经营、意识形态等有关事项97项，其中前置研究“三重一大”事项*件（次）、重大事项请示报告事项*件（次）、听取督促检查工作情况*次，用实际工作成效实现党建和业务工作双融合双促进双提升。（二）坚持学深悟透，持续在党的理论武装上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为领导干部理论学习的首要政治任务，不断巩固拓展党纪学习教育成果，结合工作实际制定年度党总支理论学习中心组学习计划，定期组
4、织集中学习研讨。紧紧围绕党的二十大精神、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容合理安排自主学习，保证党员干部对新理论新思想能够及时掌握，坚定政治立场，用先进思想武装头脑。结合当前正在深入开展的党纪学习教育，及时调整学习计划，领导班子积极发挥领学促学带学作用，确保理论学习高起点起步、高质量推进，以严实作风高效履职尽责，切实将学习成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。截止目前，召开*次中心组理论学习，进行*次专题研讨交流，人均撰写心得体会*篇以上，中心组成员有序做了重点发言。（三）坚持以知促行，持续在党纪学习教育上下功夫。党纪学习教育开展以来，党总支高度重视，全面动员
5、部署，对标对表集团公司党委关于开展党纪学习教育的实施方案，围绕原原本本学、联系实际学中国共产党纪律处分条例，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式组织开展学习研讨、警示教育、讲授专题党课等，明确目标要求和重点任务，推动各项工作落细落实。公司各单位各部门、广大党员领导干部持续在学思践悟、知行合一上下功夫，推动学纪、知纪、明纪、守纪不断走深走实，全力将党纪要求转化为内在追求，转化为抓好各项工作的具体行动，把党纪学习教育焕发出来的热情转化成为攻坚克难、干事创业的强大动力，在高质量推动公司各项事业发展建设中展现担当作为。截止目前，党总支开展了集中学习*次、警示教育*改措施*条，签订纪律作风整
6、改承诺书*份，为基层干部职工解决的实际困难和合理诉求*项，化解干群矛盾*个，保障员工合法权益*项。截止目前，已完成*个问题的整改整治，剩余问题正在有序整改中。（八）坚持强化贲任，持续在重点工作任务上下功夫。党总支始终坚持加强对公司重点工作安排的组织领导并作为所有工作的重要内容贯穿始终，按照工作思路及重点工作安排助力全面推进乡村振兴工作要点等文件要求，把重点工作安排作为“一把手工程”进行总体部署安排，按照领导班子成员分工，各相关职能部门和有关单位对标认领，狠抓责任落实、压实工作责任，做到事情有人管、工作有落实，确保重点工作扎实开展，形成了党总支统一领导、部门工作互动、全员积极参与的良好局面，重点
7、工作和乡村振兴工作水平不断提高。截止目前，公司实现扭亏为盈；*两家项目公司按照乡村振兴工作要点累计吸收当地就业人数*人，其中农村人口就业人数*人。（九）坚持深度融合，持续在群团工作上下功夫。坚持党的政治引领，把社会主义核心价值观贯穿群团工作全过程，落细落小落实到各项工作中，坚守群团工作意识形态主阵地，发挥桥梁纽带作用，把联系的职工群众凝聚在党的周围，通过协调协商机制为职工解决实际困难。在关心关怀职工的同时，党总支始终坚持以“党建+”的企业文化为公司党建赋能铸魂，全力推动党建与业务深度融合，与企业文化互融共促，不断提升党建工作质量和价值创造能力，为驱动高质量发展提供了精神动力和文化支撑。今年以来
8、公司同时荣获，省集体协商示范单位”称号、*被省总工会评为“工人先锋号”、*授予“五一劳动奖状”称号、*获得“支持地方经济发展突出贡献奖”荣誉称号，*同志市级劳动模范正在推荐中。二、存在的主要问题（一）抓政治建设力度不够，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。有针对地对基层党组织党建工作检查指导不多，党的组织在贯彻落实党的路线方针政策中发挥领导作用不够，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用不明显，党的组织生活开展缺少思路和方法。（二）抓理论学习标准不够高，不能做到学思用贯通、知信行合一。理论知识学习教育能严格按照规定要求完成既定任务，但学习的标准不够高，学以致用方面的能力有待加强，学习效果有待提
9、高。（三）抓队伍建设举措不多，干部履职能力有待提升。在抓班子带队伍上缺乏强有力、有特色的措施，在干部管理制度、长远规划以及激励约束机制上仍然存在一些不足，干部老龄化偏重，缺乏对干部职工的培养、晋升、晋级的关心和关怀，一定程度上制约了干部的成长和发展，同时干部存在本领恐慌、能力不足的问题。三、下步工作打算（一）继续抓好学习培训提高综合理论水平。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进党纪学习教育常态化、制度化建设，培养党员“终身学习”的观念，不断补足党员的思想之基和精神之钙，不断强化党员干部政策理论水平和业务能力。（二）发挥党组织战斗堡垒和模范引领作用。继续加强党
10、总支建设，贯彻党要管党、从严治党方针，发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部模范引领作用，严格落实组织生活各项制度，抓好“三会一课”、主题党日活动、党员政治生日、民主生活会、组织生活会和党员民主评议等制度落地落实。（三）推动党建工作与业务工作融合发展。继续推动正确处理党建和业务的关系，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，实现党建工作和业务工作相互促进。紧扣新时代党建工作的特点和党员工作思想实际，创新工作方式方法，不断增强党组织创造力、凝聚力、战斗力。（四）持续强化党员教育管理工作。按照发展党员工作细贝1.结合五个阶段”，开展动态抽查，做到发展纪实材料准确，确保按期完成年度发展党员工作。对
11、2024年新发展的预备党员教育考察及转正情况进行及时督导，把好“入口关”，从根本上提升党员队伍素质，着力提升党员队伍行动力、战斗力。做好党内教育培训工作，积极组织开展党员、党务工作者培训工作，进一步增强党性、提升综合素质。（五）持续推进党纪学习教育走深走实。巩固纪律作风整顿活动成果，进一步完善工作领导和推进机制，对照上级党委关于党纪学习教育工作部署要求，按照实施步骤和节点，认真落实规定动作，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。坚持问题导向、目标导向相统一，结合分公司安全生产经营管理工作，广泛组织各类学习、研讨活动，充分调动广大党员干部参与党纪学习教育的主动性和积极性，持续
12、扩大党纪学习教育的覆盖面和广度深度。坚持把党纪学习教育与企业发展融合推进，认真分析研判企业政治生态和党员干部队伍纪律作风状况，对存在的问题和薄弱环节进行针对性整改，推进完善相关制度，促进形成管人、管事、管权的全覆盖长效机制。国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划2024年上半年，XX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面领会党的XX大精神和习近平总书记关于国有企业改革发展系列重要讲话精神，深入学习中国共产党纪律处分条例，突出全面从严治党这一主线，紧扣促进经济发展目标定位，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分发挥党组织领导作用和广大党员的先锋模范作用，抓
13、实抓好政治引领、支部提升、作风建设，以党建引领XX公司各项工作又好又快发展。一、上半年工作开展情况（一）全力加强党建工作，严格落实全面从严治党主体责任按照2024年XX公司党建工作思路和重点安排XX分公司2024年度落实全面从严治党（党建）任务安排以文件要求，XX党支部紧扣年度目标任务，结合上半年XX分公司工作要求，XX公司党支部坚持把深入开展学习中国共产党纪律处分条例作为今年的主要任务，按照党中央学习条例总体要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。上半年，XX公司深入学习了党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义重要文章等内容，
14、召开党员大会X次，领导班子讲党课X次，党小组学习X次，开展主题党日活动X次，集中学习条例X次。同时不断推动学习成果转化，做到学有所用、行有可依，持续推进条例学习做深做细，不断提高党员组织生活质量。（二）强化党建引领力量，加强党的全面领导2024年上半年，XX公司将党的领导与公司生产经营相结合，严格执行党中央和上级党组织关于党内政治生活的相关规定，认真落实公司三重一大决策制度和党支部、董事会、经办会议事规则，上半年共召开支委会X次，研究党建工作、意识形态等议题X余项；召开经理办公会X次，审议生产经营相关议题X余项。通过科学、合法、合规的决策制度，公司党支部引领公司发展的能力得到了进一步增强，能够
15、做到及时传达部署、及时掌握进度、全面从严治党主体责任，积极落实意识形态工作责任制，抓好巡察反馈整改落实工作，进一步健全完善廉政教育长效机制，运用身边案例，教育引导党员干部增强廉政风险意识，筑牢思想道德防线。国企XX公司2024年纪检半年工作总结和下半年工作计划2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现十四五规划目标任务的关键一年，做好纪检工作意义重大。XX党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大和二十届中央纪委三次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚决落实全面从严治党战略方针，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个
16、自信、做到两个维护:坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为XXXX公司高质量发展提供坚强有力的纪律保障。一、上半年工作完成情况（一）强化政治引领，巩固拓展主题教育成果。党总支严格执行第一议题制度，落实领导带头学、融合贯通学、知行合一学等学习要求，反复学习习近平总书记关于党的建设和国有企业改革发展等重要讲话和指示批示精神，及时跟进领会习近平总书记最新讲话精神，深刻领悟两个确立决定性意义，以加快实现XX公司各项事业发展目标的实现成效作为全面展现衷心拥护两个确立、忠诚做到两个维护的实际行动。（二）强化政治监督，确保重大活动保障到位。按照XX公司2024年重点任务监督工作方案要求，6月XX
17、公司纪检工作人员组织开展了重大活动保障监督。XX公司纪检委员、纪检干事对2024XX活动保障方案进行了监督检查，重点检查作业安排及应急保障情况。对XX公司作业部现场监督检查进行了再监督，推动重大活动保障任务圆满完成。（三）强化日常监督，坚持关口前移防微杜渐。重点对三重一大制度执行情况、全面从严治党监督责任书落实情况、履职待遇及业务支出、廉洁过节等进行监督，坚持抓常、抓细、抓长。半年来，组织开展履职待遇、业务支出检查X次。党总支始终坚持挺纪在前，防患于未然。在元旦、春节、清明等重大节日前下发廉洁通知，进行廉洁提醒，教育引导干部职工恪守纪律规矩底线，心存敬畏、手提戒尺，做到知敬畏有所止。上半年，下
18、发廉洁通知X次，组织节前廉洁提醒谈话X次，形成廉洁谈话备案表X份，推送节前廉洁提醒微信X人次，形成节日期间监督检杳统计表X份，纠四风统计表X份，制作发布廉洁提醒微信公众号X篇。上半年，由纪检委员牵头对XX纪检工作进行了监督检查。（四）强化专项监督，坚持问题导向精准破题。一是开展重点任务监督，按照XX公司2024年重点任务监督工作方案清单要求，围绕安全生产、降本增效、减应收、减亏扭亏等问题，发挥专项监督重点突破的优势作用，监督推动主责部门责任落实。二是开展国企四项重点任务专项监督。通过开展监督检查，重点整治公款吃喝、公车私用、超标准报销差旅费等问题，以强有力监督保障制度执行，促进党员干部清正廉洁
19、企业风气清朗向上。重点整治国企改革深化提升行动中的形式主义、官僚主义问题。重点整治企业“一把手”重大事项该请示报告不请示报告、违规插手干预重大项目、违规选人用人，企业控股不控权，靠企吃企问题整改不彻底，违规违纪人员追责不到位等问题。提交重点任务推进情况及监督情况报告X份。三是开展履职待遇、业务支出专项监督检查。重点对上半年的业务招待、公务用车、差旅费、办公用房、通讯费管理、培训支出管理等开展专项监督检查，提交自查情况表X份。四是开展小微权利监督工作。XX公司对照国有企业监察对象范围认定组织开展了监察对象梳理与信息核对完善工作，共计更新监察对象信息X名。制定了XX公司2024年廉洁教育计X份，
20、新签订监察对象告知书X份，做到监察对象全覆盖。提交监察对象情况梳理报告1份。五是开展审计整改专项监督。按照董事长任期经济责任审计有关问题整改专项监督工作方案的工作要求，及时与主责部室沟通，督促主责部室持续整改。建立审计整改监督工作台账X个，提交审计整改专项监督工作情况报告X份。六是开展违规吃喝专项整治。结合过紧日子清单，重点对业务招待、公务用车、关于因公出国（境）方面等开展专项整治。提交违规吃喝专项整治工作报告X份。（五）强化底线思维，扎实开展廉洁风险排查。牢固树立底线思维和红线意识，建立健全廉洁风险防控机制，持续加强廉洁风险析，提高风险防范意识，强化日常监督检查，扎实推进XX公司惩治和预防腐
21、败体系建设工作。XX公司党总支紧扣廉洁风险排查工作主线，开展全流程、融入式监督，重点关注业务流程风险、制度机制风险、外部XX风险以及其他风险，今年以来，共计排查关键岗位X个，权力事项数X个，风险点位数X个，制定防控措施X条，提交部室权力清单汇总表8份，岗位廉洁风险排查及防控措施表X份，廉洁风险排查汇总表X份。（六）强化廉洁教育，积极营造廉洁文化氛围。建设廉洁文化墙，开展丰富多彩的廉洁文化教育，营造良好廉洁从业氛围。结合纪法教育月活动，制作纪法学习展板X块，推动学纪、知纪、明纪、守纪不断走深走实。（七）深化以案促改，做好信访举报后半篇文章开展以案为鉴、以案促改“警示教育大会X次，并在XX公司范围
22、内开展了一案四查工作，提交处决定执行情况报告X份，处决定执行情况报告表X份，一案四查情况报告X份。开展批评教育X次，提醒谈话X人次。运用发生在身边的违纪案例，深刻触动、强烈警示，教育各位领导干部警钟长鸣、严格廉洁自律、既管好自己，又带好队伍，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。（八）强化规范管理，及时更新干部廉洁档案。坚持党要管党、全面从严治党，进一步强化对XX公司中层领导人员的监督管理，按照廉洁档案一人一档要求，建立中层以上管理人员廉洁档案总计X份，专人负责、专人存放。上半年，对X份廉洁档案进行了动态更新。（九）强化信息报送，按时更新报送数据月报。半年来，向上报送警示教育、开展履职待遇、重大活
23、动保障监督检查等纪检信息X篇，报送日常监督、专项监督、谈话问责等纪检数据月报X份。（十）强化民主监督，新群众监督员受聘上岗。按照集团纪委关于聘群众监督员的通知的要求，不断健全完善内部监督制约机制，进一步调动和保护职工群众参与监督的主动性和积极性，积极促进党风廉政建设和反腐败工作。上半年，续聘群众监督员X名，XX公司现有群众监督员X名。（十一）强化宣传引领，全面畅通信访举报渠道。定期通过微信公众号公开来信、来电、电子邮箱、传真等信访信息，规范设置了意见箱，引导职工群众如实逐级反映问题诉求，确保职工群众反映问题渠道畅通，做实做细日常监督，构建企业和谐稳定良好发展氛围。二、存在的问题（一）人员能力素
24、质还需继续提高。纪检工作的特殊性，在客观上要求纪检干部队伍有较高的政治素质和业务水平。目前，XX公司纪检干部大多数身兼数职，各种事务缠身，不堪重负，兼顾纪检工作和投入精力少，直接影响了纪检工作各项职能的发挥。（二）工作方式方法还有待改进。当前，纪检工作面临许多新情况、新问题。个别纪检干部满足现状，故步自封，不善于研究新情况，仍凭过去的老习惯、老经验开展工作，缺乏工作主动性，坐等领导指示，缺乏钻研精神。（三）监督的手段和措施还不够多。日常监督和专项监督思路不清、责任不明、办法不多、措施不强，存在监督形式和手段单一、监督的合力还未形成。（四）廉洁从业警示教育有待加强。上半年以来，XX公司党风廉政教
25、育工作有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未达到预期效果。三、下半年工作计划（一）聚焦重大决策部署，深化政治监督。紧紧围绕党的XX大战略部署落实情况、XX公司年度经营目标完成情况、重大活动保障情况开展监督检查，找准政治监督切入点和突破口，形成政治监督年度重点项目体系，加强政治监督任务解和责任工，提升政治监督及时性、精准性、有效性。（二）围绕做实纪检工作，推进队伍建设。打造好执纪铁军，组织各级纪检干部积极参加集团及XX的培训，积极响应XXXX公司提出的
26、岗位锻炼培训工作。教育引导广大纪检干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己，为纪检工作的高质量开展贡献力量。（三）开展廉洁警示教育，筑牢思想堤坝。将强化廉洁教育、做好廉洁提醒，汇聚做好纪检工作的思想合力。一是丰富形式，强化廉洁教育。通过组织廉洁党课、廉洁教育基地参观等活动，引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色，为XX公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点，做好廉洁提醒。加大警示教育力度，在重要节日节点廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题会，并为党员干部发送廉洁短信提醒，引导党员干部
27、汲取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。（四）严抓活动保障监督，提升品牌形象。全力以赴做好XX等重大活动的环卫保障任务监督，助力提升企业品牌形象。（五）持续开展专项检查，遏制不正之风。一是履行好监督责任，强化主责主业意识，联合下属各单位纪检组织紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责，充发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督，紧盯权力运行的各个环节，灵活运用监督执纪四种形态，推动党内监督真正严起来、实起来。严守重要时间节点，聚焦以往发现问题情况和上级指出的纠治重点，形成问题清单，以业务招待宴请水单执行情况为抓手，通过交叉互查的方式对公务用车、业务招待开展专项检查，坚决遏制不正之风反弹回潮。（六）健全监督制约机制，管好小微权力。动态更新小微权力”责任清单和履职负面清单，运用公开公示、自查自纠、抽查等方式，推进“小微权力”运行透明化。聚焦损害群众利益和腐败问题易发多发的关键领域，督促相关单位或部门不断提升业务承揽、物资管理、员工奖惩等方面制度的针对性、实效性、系统性，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制。
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