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1、第 1 页 20XX 年武汉劳动合同范本1 特征码 BYrCfdlegYhIZknFvjZD 编号： 根据中华人民共和国劳动法和有关政策法规，甲乙双 方在平等自愿协商一致的基础上签订本劳动合同。 条 合同期限 1、固定期限： 本合同期限为_年。 自_年_月_日起至_年_月_日止，约定试用期限为 _个月。 2、无固定期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、以完成一定的工作为期限： 具体工作为：_ 第二条 工作内容 甲方因生产(工作)需要，经考核后，同意招(聘)乙方为本 单位员工。乙方同意在_岗位，承担_工作任务，为 _工种。 乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标： _第
2、三条 劳动保护和生产(工作)条件 第 2 页 1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家 劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防 止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必 要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进 行健康检查。 4、甲方对从事特种作业的员工必须进行专门培训并取得特 种作业资格。 5、甲方对女职工和未成年工(年满 16 周岁未满 18 周岁)， 按国家规定实行特殊劳动保护。 6、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 7、乙方自觉接受劳动安全卫
3、生教育，听从甲方管理人员的 指挥，不得违章操作，冒险作业。 8、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和 危害生命安全，身体健康的行为拒绝执行、提出批评、检举和 控告。 第四条 劳动纪律 甲方应根据国家有关规定，制定各项规章、制度。具体内 容： _乙方严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条 工作时间与劳动报酬 1、甲方实行每周 40 小时工作制，严格执行国家工时工休 第 3 页 制度，特殊情况需要延长工作时间的，按劳动法第四十一 条、四十二条、四十三条、四十四条执行。 2、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方支付乙方 的工资不得低于本市规定的工资标准。根据乙方现任职务和
4、工 作岗位，试用期内乙方月工资定为_元，试用期满月工资定为 _元(不含奖金、津贴、补贴)。实行计件工资制的，月工资按 计件单价结算，具体办法双方约定为： _3、甲方可视经营情况和乙方的技术 熟练程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资收入。 4、甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月 _日为发薪日。 5、甲方因生产(经营)特点不能实行劳动法第三十六条、 第三十八条规定的，经劳动和社会保障行政部门批准，可以实 行其他工作(经营)休息办法。 第六条 劳动保险和福利待遇 1、甲方依照全市统一规定按期(月)为乙方缴纳基本养老保 险、失业保险及其他社会保险费用。 2、乙方因工负伤、致残，甲方应积极负
5、责治疗直至医疗终 结。 治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付全薪;伤愈后 安排乙方从事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方负责按国 家规定的标准发给丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费，一次性 工亡补助费。 第 4 页 3、乙方在合同期限内患病或因工负伤，按企业职工患病 或非因工负伤医疗期规定(劳部发 1994 479 号)和劳动 部关于贯彻(企业职工患病或非因工负伤医疗期规定)的通知 (劳部发1995 236 号)等规定执行。 4、甲方按国家规定，支付乙方如下补贴_5、乙 方为已婚女性的，享有孕期、产期、哺乳期及计划生育等假期 和工资待遇。 6、甲方必须将乙方按规定所享受的法定节假日及婚、丧假 视
6、为有薪假期。 7、在合同期内，乙方享受国家规定的探亲假，在批准探亲 期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖)，路费按规定 报销。 第七条 劳动合同终止、解除的条件 (一)劳动合同终止条件 双方约定下列情况下合同自行终止：_(二)劳 动合同解除条件： 1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 第 5 页 3 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提 前三十日
7、以书面形式通知乙方; (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协 议的。 4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同; (1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 能力的; (2)患病或者负伤，在规定医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、行政法规规定的其他情形。 5、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲 方。
8、第 6 页 6、乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合 同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的; (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的; 第八条 双方认为需要约定的事项： 1、解除劳动合同时：_2、终止劳动合 同时： 3、终止或解除劳动合同时，乙方应交回： 4、其他有关事项 第九条 违约责任 任何乙方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根 据其后果和责任大小，依法承担赔偿责任。具体约定： _第十条 劳动争议处理 因本合同发生的劳动争议，应由甲乙双方进行协商或者由 工会代表员工与甲方进行协商;协商无效，甲乙双方
9、根据劳动争 议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;仲裁后一方不 服的，可向当地人民法院起诉。 第十一条 本合同未尽事宜或条款以及甲方制定的规定、制 度与国家和省、市的法律、法规、政策不符的，按现行国家和 第 7 页 省、市的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同从签订之日起生效，一式两份，甲乙双方 各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 法定代表人(委托代表人)签章： 合同签订日期：_年_月_日 鉴证人(签章)： 鉴证机关(盖章)： 合同鉴证日期：_年_月_日 武汉市劳动合同范文二 甲方： 用人单位名称 乙方： 姓 名 编号： 说 明 1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和
10、劳动者 可根据需要依法调整相应条款。 2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。 甲方基本情况 乙方基本情况 依据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合 第 8 页 同法和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自 愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。 条 劳动合同期限 1、固定期限：自年日起至月日止，其中：试用期为 个月。 2、无固定期限：自月 3、以完成一定工作任务为合同期限。 第二条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在 (地点) (岗位)工作，工作内容为： 第三条 工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准
11、工时制,每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。 2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工 作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合 计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，按中华人 民共和国劳动法第四十一条办理。 (三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。 第四条 劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任 职务和工作岗位，约定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为： 第 9 页 2、甲方必须每月至少 1 次以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日
12、。 3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按中华人民共和国 劳动法第四十四条规定支付其工资报酬。 4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、 婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生 育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动 并支付工资。 第五条 社会保险 甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险(养老、 失业、医疗、工伤、生育)。其中乙方应承担缴费部份，由甲方 从 乙方工资中代扣代缴。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方应严格按照中华人民共和国劳动法第五十二 条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第 五十九条、第六十条、第
13、六十一条、第六十三条、第六十四条、 第六十五条规定执行。 第 10 页 第七条 劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内 容。变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文 本由用人单位和劳动者各执一份。 第八条 劳动合同的解除、终止 依据中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第三十 七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第 四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条 规定执行。 第九条 双方认为需要约定的事项： 第十条 劳动争议处理 因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议， 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将 劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿 责任。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 法定代表人(委托代表人)签章： 合同签订日期： 年 月 日 第 11 页