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1、第 1 页 社团联合会工作计划报告 20XX1 特征码 dvHcBzSlGngNVjfNUHCt 过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及 广大同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社 团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，从青涩稚嫩到 成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。 新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的 一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着 追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对 于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学 年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新 路径，寻求新发展，紧
2、紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院 校园文化的发展方向，以“服务于广大学生的全面成才，服务 于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广大 同学提供一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身具 体情况和我院实际，制定本学年工作计划如下： 一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡 在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部 分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的 重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要 第 2 页 完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中， 做出不普通的成绩。 制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过
3、了 几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并 已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的 制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一 套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们 在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。 事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工 作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的 底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团 干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长 社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。 在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承
4、三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念， 社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品 活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团 文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积 极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感， 使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中 去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社 团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团 第 3 页 文化。 二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我 干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有 力保证。因此，干部的吸收和培养，是
5、社团力量壮大发展的前 提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从 下面三个方面入手。 1、注重吸收新干部 新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命 活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社 团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在 09 级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平 台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。 2、加大干部的培养力度 干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干 部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此 我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中 增强干部的认知感悟能力，促进社
6、联和社团、社团和社团、干 部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上， 开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选 部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务， 进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会 照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。 第 4 页 以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共 同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干 部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在 实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。 3、重视社联、社团的换届工作 换届过程中，做到制度化、公平化、开放化
7、。换届前进行 必要的宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、 交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。 三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向 长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作 职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管 理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于 社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团 提供服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。 社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个平 台， ，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监督和引导社团开 展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是
8、服务于广大同学，为 第 5 页 同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将 一定把服务坚持到底！这是我们的信念！ 四、规范社团机制，努力做到“四个完善” 社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。 为此，我们将在牵制社团数量发展的同时，提高社团组织机构 质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、 品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善： 1、奖惩机制的完善 我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进 行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现 突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此意见转达学院有关部 门，为学校“优秀社团”的评选提供
9、建议和参考。另外，社联 将成立社团发展基金，奖励那些优秀的社团负责人，扶持实力 相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团， 将采取停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对 社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任， 对本社团工作严格把关。 2、建议、监督、检举和咨询机制的完善 社团联合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正， 通过网站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反馈调查等 形式让同学们提出建议、参与监督，并检举违规行为，加深同 学们对社团联合会工作的认识和了解。 第 6 页 3、工作程序的完善 为提高工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完 善
10、工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任 到人等形式，加强广大会长、会员对工作的全面认识和掌握。 4、网站建设的完善 网站建设是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方 面的人才，建设社联网站，并安排干部与网站负责的同志合作 专门负责网站的维护工作。我们将及时更新社联的工作进展情 况、社团活动情况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联 各部门工作计划，及时发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。 网站的完善能够更好的宣传我社联，宣传我院的社团文化，同 时也能够建立与其他高校社团的联系，让更多的人理解我院的 社团发展。 五、打造精品活动，实行社团星级化管理 学院社团发展至今，整体活动形势已有一定的规范和模式， 社联组织工作也已经初具规模。今年，在活动版块方面我们在 原有工作的基础上，我们又增添了像你文化艺术节等具有更深 层意义的活动，相信这些活动的成功举办将会是社联走上更高 一层台阶的标志性事件。其次，精品活动也将成为本年度社团 活动发展的重心，通过引进公司机制，项目化规划，社团活动 基金的财力物力支持等途径挖掘精品，延续精品！ 社团联合会将不断提高、巩固广大社团联成员的思想觉悟 第 7 页 和理论水平，进一步加强我院学生社团思想文化建设。强化社 团的文化教育功能，增强社团、社联的凝聚力和战斗力。学院 社团这个学生思想交流的文化阵地是高校思想政治工作的有效 途径。