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1、第 1 页 财务部门工作计划怎么写 特征码 wgQSzPPIyVTjqaoDdJGD 一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工 作 1、制定信用社会计 、出纳、储蓄操作规程 今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出 纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于 我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结 算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径， 统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道， 切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还 着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决 信用社在运行过程中
2、的实际问题，待规范化之后，再组织信用 社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出 纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向 发展。 2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度 第 2 页 为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能 力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将 全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机 处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定 出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作 意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事 故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。 3
3、、建立信用社内勤各岗位职责 为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加 明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出县农村信 用社内勤员工岗位职责 ，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳 等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围， 同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一 步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思 想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员 工的自律性 二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查 1、科学核定信用社财务费用 信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直 接关系到信用社全年目标计划的
4、完成。今年，我们将按照上级 行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。 为此，我们财务科将着重从三方面入手：(1)以年终决算报表数 第 3 页 字为基础，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用 支出。(2)组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关 金融政策和本年工作需要，认真编制 20XX 年度财务收支计划， 特别是对营业费用支出，要对每项支出写出充分的理由，经联 社审查批准后，按计划执行。(3)根据年初上级行对我辖的费用 及财务指标的核定数额，合理调整各社全年费用总额。这样一 方面能使信用社在年初便建立一个较科学的约束机制，另一方 面我们在全辖的财务费用核定上也有了一定依据，以此为信用 社的全年财务计划的制定和财务工作的开展打下基础。 2、搞好信用社财务常规检查工作 为确保信用社每笔费用支出的合法、合规，执行好全年费用核 定限额，防止信用社各种超费用、绕费用开支现象。今年，我 们财务科将加大对财务开支的检查力度。一方面财务科将开展 常规费用开支检查，另一方面进行不定期的检查，并还将在 20XX 年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进行异地非现 场检查，最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规， 以此逐步增强联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度， 为 20XX 年全面完成各项财务指标打下基础。