安利事业与传统行业的比较.ppt

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1、更何况，专业培训与您全程相伴,安利事业 与传统行业的比较,更何况，专业培训与您全程相伴,一、 相同点：,2. 都为社会创造价值，存在都有其意义。,1. 都是创业的途径之一，都是有志之人从事的。,3.天下没有白吃的午餐，成功都需要辛苦付出。,更何况，专业培训与您全程相伴,二、传统行业（或打工）的独特之处：,2.实实在在，看得到摸得到，要么赚，要么赔，大起大落，风风雨雨。,1.传统行业永远是社会上大多数人从事的行业。,3.财富独享，财不外露，甘苦自知。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （一）进入条件：,传统生意进入门槛高，涉及专门技术、启动资金、创业经验、社会关系、同行竞争、销售压力、

2、创业手续等多方面的门槛。,安利进入门槛低，不讲学历和社会关系，只要有成功的愿望，都可以用极小的投资25元进入，是一个人人可以从事的行业。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （二）风险性：,传统行业风险较大，成功与失败不能预期。,安利投资额小，投入的仅是一些空余时间和人际关系，风险为零。只要努力不懈、坚持不放弃，人人都可以成功，成功可被预期。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （三）经营环节：,传统行业存在进、销、存、产、人、财、物等复杂环节，某一环节（如三角债等）稍有不慎，便会满盘皆输。,安利只存在学、做、教三个环节或者“吃进去，说出来”两个环节，资金现金交易，不用雇人不用

3、发工资，环节简洁，越用越熟练。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （四）收入特性：,传统行业是“挑水喝”的工作，有工作才有收入，停止工作便会停止收入，收入是一次性、即时性的。,安利是“修建管道”的工作，收入是“延迟性递增”的，当管道建成以后，停下手中的工作仍然有稳定、高额、持续增长的回报，这就是二十一世纪的职业趋势：不在职收入。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （五）“倍增”与萎缩：,传统行业的业绩扩大是简单的数学倍增，靠一个人或一个团体的支撑很辛苦，并很容易萎缩。,安利事业业绩的扩大是“几何倍增”，通过100个人1%的努力大大超过1个人100%的努力，可以将个人能力无限

4、地放大。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （六）支援和训练：,传统行业相互间存在竞争关系，同行之间竞争多于合作，相互间（包括行业协会）提供的支援训练少。,安利事业由公司提供了完善的仓储、物流、广告、资料、财务结算等事宜，公司和团队还提供系统完善的教育培训，有人教有人帮，是一个人人可以成功的事业。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （七）经营时间：,传统行业的开办者在创业的前期通常要一心扑在工作上，花大量的时间加班、熬夜，通常这段时间老得更快，有时更赔掉了健康。事业经营上轨道后也不能离开现场，即使有钱了也不一定有时间享受。,安利事业既可专职，也可兼职，利用空余闲暇时间就可以

5、开始，初期每天花12小时即可，什么时候工作全凭自己自由决定。可以在家工作，可以和家人一起从事，能更多地享受家庭幸福。业务上轨道后可随时决定自己休假、休息的时间，收入不受影响，可以享受“有钱有闲”的生活，获得财务和时间自由。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （八）成长与空间：,传统行业里知识更新快，需要树立终生学习的理念才能跟上时代的发展，并且还难免不被淘汰。现在听得最多的就是：传统生意越来越难做了。,安利事业通过对公司、产品、制度、行业、业务技能的学习，可以终生受用。并通过接触各种不同的人群，不断在实践中学习，使自己成为演讲家、心理学家、企业家和社会活动家。安利事业属于财富第五波的

6、健康产业（世界最大的产业)。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （九）人际关系：,传统行业的人际关系不用多说，酒桌上在喝酒，酒桌下在踢人，只有永恒的利益，没有永恒的朋友。,安利事业的人际关系是合作、感恩、积极，因为只有这样才能做得更大、更成功。因此安利事业没有传统行业复杂的人际关系，更能获得尊重感。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十）个人感受：,当前由于行业竞争加剧，就业压力大，人们普遍存在危机感，绝大部分人对职业的感觉就是一个字：累。,安利事业因为是人帮人的事业，为别人带来健康与财富，并能预见自己未来的成功，所以是感到快乐的事业。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、

7、不同点： （十一）计程车码表经常归零 ：,传统事业“经常开始”、“经常结束”，不停地回到原点，像计程车码表一样经常要归零。,安利事业的价值、远景，制度的公平、保障及自动的生命力，可以勇往直前，朝既定目标努力前进。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十二）健康状况：,企业家和名人为健康问题相继去世的消息不断见诸报端。大量企业家健康状况不容乐观，大量打工者处于严重亚健康状态。传统行业是用健康换财富。,安利因为可以服用优质的产品，体力不会长期透支，因此在获得财富的同时，还可以获得健康。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十三）公平与保障：,传统行业的公平性是相对性的，不平等现

8、象在短期内不可能消除，收入没有保障。打工者与企业合作是雇佣关系，激励效果有限。,安利事业是自己做老板，与公司的合作是平等关系，激励效果明显。公司奖励制度公平、合理、人性化，多劳多得，未来收入有保障。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十四）个人价值：,传统行业的成功是个人的，个人成功的价值是单方面的。,安利事业的成功是建立在帮助更多人成功的基础之上的，在获得财富的同时还能获得健康、快乐、自由、成长、尊重和尊严。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十五）延续性：,传统行业存活率较低，一般十年以后仍然存在的不足5%，要做到永续经营更是不易 。,安利存在百年没有问题，天然、安

9、全、优质、高效是它得以延续的根本，行业机会长久，还能将持续不断的每个月的收入继承给下一代，国家免征遗产税。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十六）收入：,传统事业做，有收入；不做，即没有收入 。 不论是薪水阶级还是老板，收入要靠每天每月努力工作，如果不去上班，就不可能有薪水。手停、口停、脚停，收入也停。在工作中不管我有多努力，但都无法得到保障。如果公司裁员，或者公司倒闭，或者长时间卧病不能工作，以前所有的努力一夕之间化为云烟。这种事时时刻刻都在发生，也随时在你身上发生。保障二字从何而来？,安利努力过后，终身有保障 。 制度的九种十二项奖金收入中的第三种，百分之四领导奖金，就是最好

10、的注解。只要在安利事业中学习、努力一阵子，就能取得终身的保障。这份保障却不必花钱去买，它甚至比保单更具保障。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十六）收入：,传统生意每换一次工作都要从头学起 。 从离开校门踏入社会，找到一份工作，能够从事终身而不换工作的机率少之又少。如果换的工作与自己专长一样则以往的经验尚有可用之处。如果以自己原有的专长找不到合适的工作，又要从头去学。许多人一生中换过许多工作，但没有一项工作让他能取得长久的保障。因为没有保障，所以要常换工作。生命不息，跳槽不止，三十五岁以后可能就没有老板要你了，一生都要活在担心之中，毫无安全感可言。,安利学一次能力，可以用一辈子

11、。 不论做任何一个行业、工作，都要有专业能力，这些能力均非生来就会，都是后天学来的。很少有人一辈子都不换工作。只要你换一个和以前不同性质的工作，就要重新学习新的工作能力，否则也得不到这份工作，得到了也做不好这份工作。安利事业也是从不会学到会，从不懂学到懂，从不会做学到会做，然后越做越有经验，越做越轻松，收入越来越多，保障性越来越强。 当你花三、五年的时间把安利做成功以后，这辈子就不用再换工作了。安利事业的能力、经验、方法，可以用一辈子，往后的日子越过越轻松。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十六）收入：,传统生意能力不会转移给别人，转移对自己也无益 。 用自己的专长将份内的工作做

12、好，籍以维持一份工作，一份收入。工作能力属于自己在工作单位中求生存的所寄。同事之间隐存着竞争，如果有一个高阶空缺，同事之间的竞争就更激烈，甚至要使出许多不择手段的方法，明枪暗箭在所不惜。为达到升迁的目的，可以不择手段，这是竞争激烈社会的常态，一般人亦习以为常。因此，不论拥有多大的能力，为自己生存，都不会转移给别人。何况能力转移给别人，对自己的生存、发展及升迁皆无助益，实难做到舍己为人。,安利能力可以不断转移给别人，同时使自己事业壮大 。 学做安利事业就像演唱一首歌，当你把这首歌唱得很得心应手，你就可以教别人唱这首歌了。 你会教一个人唱这首歌，当然也会教第二个人，第三个人，第四个人。你教得越多，

13、安利事业做得就越大。（做安利生意你能不能卖掉产品不重要，重要的是你会不会教）。被你教会的这些人，他们也会不停地去教别人唱同一首歌。如此循环教下去，安利事业就日渐壮大，就这么简单。 现在KTV非常普遍，自娱又娱人。博士、医生、教授在唱；老板、干部、职员在唱；老年、中年、少年在唱；男的、女的、不男不女的在唱；文盲村妇也在唱。 安利事业不分年龄、性别、职业、学历、背景，如同学唱歌一样，谁都可以学，谁都可以唱。因此学做安利事业其发展范围是不受限制的，它容易的成功的道理在此。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十六）收入：,传统生意工作操控在老板手中，职位无保障 。 如果我是一家公司的职员，

14、则工作权操在老板手中，他可以任何理由剥夺我的工作机会。我在公司努力争取到的职位，即无法保证拥有。因为这个职位的所有权非我所有，永远操纵在别人手中。提拔提拔，喜欢你就“提”你，不喜欢就把你“拔”了。 如果我无法掌握自己的工作权，无法保护自己的职位，就无法保证自己的收入与生活的安定和安全，怎么谈论自己的前途与未来？,安利事业操控在自己手中，无人能夺走 。 当我学唱一首歌，我随时随地可以唱，终身可唱，谁也不能阻止我唱，谁也不能把这首歌从我身上夺走。 当我学会做安利事业，我会讲解安利产品，示范产品使用方法，会讲解安利制度，分析九种十二项收入，解说其远景与价值。这些，就是做安利事业的能力。 当我拥有这些

15、能力，我可以随时地做安利，不受时间、区域限制。谁也不能阻止我做，谁也不能把我的能力夺走。我的安利事业完全操控在自己的手中，同时我也掌握了自己的命运与未来。我可以自己生命的舵手，做自己灵魂的船长。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十六）收入：,传统生意做，没自由：不做，没保障 。 传统的薪水工作，就像挑水喝一样，有挑才有水喝，不挑即无水喝。朝九晚五，上下班打卡，自由二字则无从谈起！在此竞争激烈的社会中，能保有一份工作，一份收入，使生活安定已属不易。 如果丢了这份工作，立即面临生活的难题，必须再去应征，再去找工作，谈保障好像离题太远了。,安利做，有自由；不做，有保障 做安利事业，自己

16、做自己的老板，不再每天起早赶车，按时冲到公司打卡，工作时间自己规划分配，不再看老板主管的脸色，可以不再过上班被老板骂，下班回家骂老板的日子。可以完全打破朝九晚五长期制式的生活框框。所以做安利，有自由。 当我在安利事业努力一阵子，有了自己的组织网，组织网里的每一位合作伙伴，他们都全清楚地了解了安利事业是为自己的做的，不是为别人做的，所有的合作伙伴不会因为你偷懒、你度假、你生病，他们也不做安利，都会自动自发地为自己努力。所以，你即使不做了，依然有保障，这就是安利制度可贵之处。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十七）自由：,有句非常流行的名言：生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，两者可

17、皆抛。人类为争取自由二字，不惜抛头颅、洒热血的壮烈故事，在历史中不胜枚举。至今人类仍在为争取各种自由而努力不懈。包括经济自由、政治自由、社会自由、行动自由、时间支配自由、生活自由等等。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十七）自由：,传统生意工作时间已固定，卖给老板 。 社会上绝大部分人是靠薪水、工资收入维生的。那么，每天固定八小时的工作时间，已不属于自己可以自由支配的范畴。必须依照别人分配给你的工作内容，不论你喜欢与否，满意与否，都要接受。这八小时你是以一份固定薪水为代价卖给了老板。当时间已控制在别人手中，还有什么自由可言？为五斗米折腰是无奈的现实。人是习惯性的动物，上班时间久了

18、，已习以为常，不再去思考时间自由支配及心灵自由的可贵。但是当轮到你休假，虽然时间短暂，你却雀跃不已，兴奋募名，为什么呢？因为休假的日子你可以不必上班，时间由你自己自由支配。这种雀跃，兴奋的心情来自于这天你拥有不受别人控制的自由，你可以成为你自己的时间主人。 可见自由二字在你心灵深处仍充满了渴望。只是在平日工作环境中不容易去实现，去满足而已。 ,安利工作时间可以自由支配，不必按时上下班 从事安利事业不必在别人硬性规定的时间按时上班、下班、按时打卡，更不用在乎迟到、早退。做安利事业的工作时间由自己自由计划支配，可以完全做自己时间的主人。人生短短几十年，如果把最重要的青年、壮年、中年的这段时光，为了

19、一份收入，完全卖给老板，所得的固定薪水数字与这段岁月的价值相比是否相称？每个人都有自己一把天平可以作最正确的认定。 一生当中，如果拥有时间自由权利，应该是项重要的幸福指标。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十七）自由：,传统生意升迁、调、收入，都操控在别人手中 。 在传统的工作环境中除非你是顶尖的专业高手，还能掌握一部分升迁、调动、收入的优势，否则绝大多数人都要听别人的安排与决定。 一般工作性质的收入都是固定的，不因你加倍努力而加倍你的薪水收入。如果总经理是老板，你在这家公司上班一辈子最高只能做到副总经理，老板不可能把公司送给你。一辈子的付出与努力，只能换来一份养家活口的薪水。

20、如果老板还有亲戚在公司工作，也许他们的能力不如你，努力不如你，当有升迁、调动的好机会，依然轮不到你，这就是传统事业的无奈。你如何能依照自己的理想和梦想去规划实现自己的未来？ ,安利大做、小做、快做、慢做，完全由自己决定 安利事业在不同人的手中会做出不同的结果。他依据每个人不同的性格、需求、毅力等条件，可以自由决定把安利事业做到多大。 在美国有许多安利的经销商做到钻石奖衔以后，就不再继续努力追求更高的奖衔了，而把大部分的时间精力用于休闲、度假、旅游、好好去享受人生。安利事业可以依据自己人生观的不同做大做小，做快做慢。收入的数字也依据自己的决定和努力程度而定。这份自由，在打工及上班族生涯中永远享受

21、不到。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十七）自由：,传统生意努力找不到生命的尊严 绝大部分薪水阶级的工作是别人给的，薪水是别人付的，在工作中再卖命演出，但是舞台永远是别人的。当别人拿走舞台，或者这个舞台因意外而倒塌，你有再好的演技亦只能再去找另一个别人的舞台，看看别人有无让你演出的机会。 在工作中，你像一颗别人棋盘上的棋子，前进、后退、向左、向右，都由下棋的人决定。你的努力不容易找到自己生命的尊严。别人的脸色、情绪，永远能牵动你的心情，为了这份工作薪水，不能拒看别人的脸色。别人的责骂不管是否有理，还得默然委屈接受。 我听过一个有趣的顺口溜：此处不留爷，自有留爷处。处处不留爷，爷

22、搞个体户。搞个体户并非每个人都能做，要具备必要的条件才行。 ,安利可以掌控自己的命运与未来 既无老板亦无主管。你不必听命于人，更无需仰人鼻息，看别人脸色。 安利事业的介绍人不是老板，不是主管。因为你不领他的薪水，他无权命令你，管你。介绍人是你安利事业中的贵人，他把安利事业介绍给你，把你从不懂教到懂，从不会教到会，他会耐心地陪你共渡初学的时光。 他传达给你善意、关怀、照顾、鼓励。你从介绍人那里得到的是温暖、友谊、真诚、助力、知识、经验、尊重。这些都是你在安利事业中的幸福、快乐地成长不可缺少的要素。 当你拥有这些宝贵的要素，你才能渐渐建立起自己的信心，培养出更强的生命力，重建自己积极的人生观，敢对

23、自己的未来充满期盼与希望。才能活出光彩与尊严。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十八）时空限制 ：,传统生意工作时间被限定 绝大部分的传统事业，都有上班的固定时间。有的白天班，有的夜间班，大部分是每天上班八小时。在固定的时间里做固定的工作，领固定的薪水，偶而在上班之外加班，领到少许加班费。 在上班、加班的时间之外，想继续工作也不太可能。时间受限，收入也受限。 ,安利不受时间限制 安利事业的工作时间，可以自己自由规划分配。白天时间可以做，晚上时间可以做，假日也可以做。由于时间能自行安排，使安利事业在努力过程中充满了灵活性。不像上班工作的固定与死板。由于工作时间能灵活地分配与调度，效

24、率和努力的结果自然加大。所以在从事安利事业努力的过程中，时间不容易浪费，效果容易累积。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十八）时空限制：,传统生意工作空间被限定 通常工作都有固定的地点，也许是一张办公桌，也许是一个工作台，也许是一个固定的范围，当工作的空间被限之后，就只能每天做大致相同内容的工作，因此一个人的生产力也大致被固定。想要在固定的时间里、空间内使个人生产力大幅度提升是不容易的。在工作地点受限定以后，想在工作地点之外，增加工作、增加收入变成不可能。当你出国旅游，去外地访友，休假，都与工作切断关系，不会再有工作上的收入。,安利不受空间限制 学会做安利事业的能力以后，可以在各

25、地运作，不受空间的限制，甚至可以利用电话联络，透过电话做。 如果你因事出国或者旅游，因为安利的营销部门遍及全世界近九十个国家和地区，你也可以到国外做。只要把做安利的本事学会，这个事业会随着你走到哪里，做到哪里。就我所知，全国的许多安利事业高奖衔领导人，他们不但在全国有庞大的营销部门，在香港、美国、加拿大、澳洲、马亚西亚、泰国、印尼、菲律宾、法国、日本，以及中国大陆，都有大小不同营销部门。使他们的安利事业形成一个国际性跨国事业，这些国家的安利事业，他们都不是专程花资金去投资的，都是利用出国旅游、开会、度假时顺便建立的。 这些国际性的营销部门所创造的业绩，安利公司都会透过国际互联网的电脑，每个月集

26、中统计核算奖金。因此，你在每一个地方的努力，都充满生机，也许你在世界各地的无心插柳，最后却处处柳成荫。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十九）成功机率 ：,一生当中，只要肯努力就一定会有结果，但是，不一定有好结果。这句话道尽现实社会的真实面貌。一生当中同样努力工作为何会出现天壤之别的结果呢？这就牵涉到各种不同行业成功机率的问题。如果选择的行业不适当，付出一生的努力，仍无理想的结果，这是多么遗憾的事？到底应如何做到适当的抉择，才不会使一生努力付诸东流？这就必须学会分析、比较、论证、了解、预估，然后再做出最佳的判断。 也许你会说：谁知道在工作之前要分析、比较、再做选择？选择行业、工作

27、要依据自己所具备的条件，包括学历、经历、经验、年龄等。若要投资创业还要有雄厚的资金，经得起经营的风险才行。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十九）成功机率 ：,传统事业要齐备必要的条件 如果要谋一个拿工资的工作，要具备学历、性别、年龄、经验等条件，缺一不可，否则连一份工作都不可得，还谈什么成功？如果要创业投资一个生意，除了学历、专长、经验等必备的条件之外，还要有一笔或大或小的资金，甚至还要有良好的社会关系配合。光有这些条件还不能保证这项投资一定成功。因为市场情况的许多变化，非投资者所能准确预测、掌握。失败的风险与困难时时存在。,安利不需要具备特殊条件 加入安利事业成为营业代表，除

28、国家规定的人不能从事之外，年满十八周岁，有一位合格的推荐的人，别无其他条件的限制。安利事业不分人种、性别、年龄、学历、经历、家世、财务，任何人都有资格做，所以，一般不具备条件者，都有透过努力取得创业及成功的机会。如此公平的机会在现实社会中并不多见。每天我们翻开报纸的征聘广告看看，每一种工作几乎都有条件、资格的限制，如果不具备条件，连应征的机会都没有。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十九）成功机率 ：,传统事业要靠单打独斗，助力少，阻力多 俗语说：同行是冤家。传统事业中同行、同业、同事之间可能有联系，但不可能无私的合作。许多都是当面叫哥哥，背面掏家伙。因为传统事业激烈的竞争大部分

29、都是对立的，此乃其特性，非以已之力所以扭转。 因此，在传统事业的努力过程中，获得外援助力的机会较少，但来自同业同行的阻力却随时存在。你要不断地想办法排除困难、阻力，因此成功机率也相对减低。,安利不需要具备特殊条件 加入安利事业成为营业代表，除国家规定的人不能从事之外，年满十八周岁，有一位合格的推荐的人，别无其他条件的限制。安利事业不分人种、性别、年龄、学历、经历、家世、财务，任何人都有资格做，所以，一般不具备条件者，都有透过努力取得创业及成功的机会。如此公平的机会在现实社会中并不多见。每天我们翻开报纸的征聘广告看看，每一种工作几乎都有条件、资格的限制，如果不具备条件，连应征的机会都没有。,更何

30、况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （十九）成功机率 ：,传统事业成功经验无处学，无人教 在传统行业中因为竞争多是对立的，在此没有人愿意把成功的经验对你做无私的传教，除非是自己的亲人。任何人在工作、生意过程中所累积的经验，都是花了许多时间、精力，甚至许多金钱所得来的，每个人在工作中，在做生意的过程中，都要摸着石头过河，因此成功的机率又大大降低。,做安利事业的过程中随时有人教你 因为安利有一个公平合理、几乎无懈可击的制度，所以在安利事业中成功者会无私地、无保留地把经验、知识、方法教你。只要你肯学，很快就能吸收到做安利成功的方法。安利事业的整个过程就是学、做、教的过程。谁都有成功的欲望和要求，

31、如果没有人肯教，无处可学，一切都枉然。现在许多已在安利事业取得不同奖衔的成功者，愿意倾囊相授他们的成功经验，我们只要投资一颗学习心，即能很快成长，从不懂到懂，从不会做到会做，从不会教到会教。安利事业在我们手上即能像滚雪球般不停地向前滚动，越滚越大。这就是安利事业成功机率高的道理。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （二十）人才累积 ：,安利以人才为本 我们看到任何成功的企业，都是聚集一群有不同专长的人才，共同努力创造的。一个国家的盛衰也是以人才为主要指标。美国钢铁大王卡内基也曾说过：如果留下工厂拿走优秀的员工，一年后工厂即杂草丛生；如果拿走工厂，留下优秀的员工，一年后会有一个更好的工

32、厂。可见人才在事业的成败上具有关键的作用。不管安利事业也好，传统事业也好，大家都知道要培养人才，重视人才，重用人才。但能不能长期留住人才就成为成败的关键。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （二十）人才累积 ：,传统事业的艰难除了资金，市场变化难测，加上政治、经济、社会变化因素影响，使经营的风险无可避免。因此传统事业的兴衰荣枯，上下震荡，屡仆屡起，经常归零，或经常更换工作，便成为一生中的常态，没有人会觉得惊讶。 除了以上的原因之外，传统事业中，尤其中小型企业，大部分无法长期持续发展壮大，是因为企业不容易留住人才。家庭型的企业尤其难。优秀的员工，能干的干部，在公司工作一段时间，累积了经

33、验以后，他在公司里看不到自己的未来，时间长了，他发现长此以往只是为老板卖命，一份固定的薪水无法满足他对自己未来的企盼。如果羽翼已丰，带走部分客户自己另起炉灶，与老板打对台，或者投效其他同业公司。这类教徒弟，打师傅的事，无时无刻不在发生。,在做安利的过程中，是透过不停的教育、训练，造就、提升了许多人才。这些人才成长以后，又去造就更多的人才，以此方式不停地向外发展。这些在安利事业上有成就的人才，因为制度充满了生命力与自动扩张力，因此都不会离开这个事业，又造成更多人才的聚集，产生了人才培养人才，人才吸引人才的良性循环。人才永远聚集在部门中。 当我们加入安利成为营业代表，当我们有能力培养下级部门，形成

34、一个部门后，部门里的每一个人，不论他原来的学历、经历、财力，他在安利事业中，个人会不停地成长，成为安利事业的行家。当然，成就的大小、奖衔的高低，要看个人努力的程度。这些人才不论他在安利事业中能力有多强，即使他做到皇冠大使，他永远不会离开你的部门。除非你自己退出安利事业。培养的人才能永远聚集，不四散，使从事安利事业者充满了保障与生机。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （二十一）努力的时间与成果 ：,传统事业的薪资工作中 假设从二十五岁开始工作到六十岁退休，辛苦工作了三十五年岁月，也该退休下来休息了，但是从退休以后到八十五岁离开世界还有漫长的二十五年要过。这段时间却无薪资收入，如何让辛

35、苦三十五年之后的二十五年过得轻松、自在、无忧，实在是个极大的难题。,安利努力的时间与成果 假设你二十五岁加入安利事业，只要努力三到五年，你可以有机会做到钻石。钻石的月平均收入在4到5万人民币，你的生活已无忧虑。就算你努力五年，做到钻石以后不再努力发展，开始过悠闲的生活，你的收入也不会因你一个人不努力而停顿。当你有六个组做到DD以上的部门，整个部门的人数可能已达数千人。他们都知道安利是为自己做的，因此会自动自发在事业中努力。如果你做到钻石以后继续努力，往皇冠大使的方向迈进，你一生的成果是无可限量的。钻石以后的日子，你工作越来越轻松，经验越丰富，收入也不停增加，所以在安利事业中流行一句话：努力一阵

36、子，享受一辈子。这是千真万确的事实。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （二十一）努力的时间与成果 ：,传统事业像挑水喝 传统的薪水工作很像挑水喝，有挑才有水喝，不挑即无水喝。挑不动的时候更惨，生活失去保障，人生的幸福、快乐亦渐渐远离，这是必然的结果，无法逃避。,安利事业像挖水井 做安利事业很像挖水井，有经验的师傅会教在哪里挖，怎么挖，还有许多同伴给你助力，帮助你挖。挖得越深，水源越丰沛。花几年时间挖一口自己独享的水井，这辈子即可永离饥渴。,更何况，专业培训与您全程相伴,三、不同点： （二十二）努力的时间与成果 ：,传统事业像挑水喝 传统的薪水工作很像挑水喝，有挑才有水喝，不挑即无水喝。挑不动的时候更惨，生活失去保障，人生的幸福、快乐亦渐渐远离，这是必然的结果，无法逃避。,安利事业像挖水井 做安利事业很像挖水井，有经验的师傅会教在哪里挖，怎么挖，还有许多同伴给你助力，帮助你挖。挖得越深，水源越丰沛。花几年时间挖一口自己独享的水井，这辈子即可永离饥渴。,