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1、第 1 页 20XX 年集体合同范本1 特征码 scxsVRozXGsyGoFGBKkg 本合同由_公司(以下简称公司)与 _工会(以下简称工会)签订。 章 集体合同总则 条 根据中华人民共和国中外合资经营企业法 、 外商 投资企业劳动管理规定和有关法律、法规，双方签订本合同， 用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条 工会代表中方职工(以下简称职工)整体的利益， 依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并 监督和协调这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同 相悖。 第三条 本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工 积极性应遵守的共同准则。 双
2、方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、 劳动报酬、社会保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种 节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条 公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司 第 2 页 制定各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原 则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合 法权益，教育职工认真履行劳动合合同，遵守劳动纪律和公司 各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工 会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。 第二章 集体合同中职工聘用规定 第五条 公司根
3、据生产经营情况，本着择优录用的原则， 有权招聘职工。公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条 公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人 劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和 义务及违纪责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条 公司制定和修改个人劳动合同标准文本，应听取 工会意见。 第八条 因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动 争议调解程序处理。 第三章 集体合同中的工作日制度 第九条 公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标 准，实行本公司工作日制度。 第十条 公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职 工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 第
4、 3 页 平常加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应按有关 法律、行政法规的规定执行，并需征得同级工会同意，按法律 规定给职工另发加班加点工资。 严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持 职工拒绝执行。 第十一条 在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以 建议公司减少工作时间。 第十二条 公司执行政府规定的各类节假日制度。 公司在制定本公司休假制度时，应听取工会意见。 第四章 集体合同中的工资和津贴 第十三条 公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本 公司工资制度，并发放各类专项津贴。 第十四条 工会在每年 3 月份根据生活物价指数和劳动力 资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要
5、求。 董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。 公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。 第十五条 公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、 工资发放办法)的制定和变更，由公司决定。 公司在作出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章 集体合同中的职工福利 第十六条 公司按规定每月提取工资总额 20%的福利费用 第 4 页 和 7.5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提取 10%的福利奖 励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。 其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。 公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。 第十七条 公司有责任改善职工文化设施和住户、膳食、
6、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 工会支持公司为此所作的努力。 第十八条 公司各项重大福利的设置、标准、实施办法， 或由公司提出方案，或由工会提出要求，均应需双方同意后实 施。 第六章 集体合同中的社会保险 第十九条 公司根据中国社会保险的有关法律法规规定， 实行社会保险制度，支付职工社会保险费用，并努力扩大保险 险种 种。 第二十条 职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因 患职业病，在治疗、 疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由公司支付。 第 5 页 公司制定此类费用细则。 第二十一条 职工一般每年应进行体检一次，女职工及有 毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
7、 第二十二条 公司实行养老保险制度。 公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。 第二十三条 工会协助公司做好各项社会保险工作。 第七章 集体合同中的劳动保护 第二十四条 公司执行政府有关劳动保护的法规、条例。 公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及 特殊工种和女职工的特殊保护工作。 公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费 用。 第二十五条 工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、 监督劳动保护情况。 工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中 发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议;当发 现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离
8、危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十六条 公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建 及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实 行“三同时” 同时设计、同时施工、同时投产。工会有权对此 提出意见并进行监督检查。 第 6 页 公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引 进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入 使用。 第二十八条 公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳 动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。 公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补 助食品。 第二十九条 每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施， 提供必需的清凉饮料。
9、在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。 第三十条 公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条 件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实 资金，组织实施。 工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。 第三十一条 公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各 项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技 术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行 为进行惩处。 第三十二条 公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工 劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和 提出处理建议。 第八章 集体合同中的教育与培训 第三十三条 公司根据政府规定按期提取职工教育经费， 第 7 页
10、 帮助职工获得和提高文化及专业知识。 公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。 公司按年度向工会通报教育基金使用情况。 第三十四条 工会组织协助公司开展对职工的职业道德、 科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职 工队伍素质。 第九章 集体合同中的纪律与奖惩 第三十五条 公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。 公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或 惩罚。 第三十六条 公司对于模范执行公司各项规章制度，在完 成生产、工作任务、产品开发、技术开始、技术改造、提高质 量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职 工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。 第三十
11、七条 公司对于违反企业各项规章制度，造成一定 后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同 的行政处分;也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情节严重 的，可以解除劳动关系。 对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职 工本人的申辩，由公司作出决定。 解除职工的劳动关系，事先应经工会参加处分文件会签。 第 8 页 工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。 因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员 时须征得工会同意。 第三十八条 各类处分和一次性罚款项目、额度，由公司 奖惩规章制度统一规定。公司各基层单位或部门制定的同类制 度，需经公司承认并备案。 公司奖惩规章
12、制度，应经工会同意后实施。第十章 集体 合同中的合作与联系 第三十九条 双方为促进公司发展和维护公司与职工的利 益，保证实行密切而有效的合作。 公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会 议，就重大事宜和有关职工整体利益间题 进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。 双方遵守联系会议所作出的决定。 第四十条 公司正、副总经理或其代表可以应邀出席工会 会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。 工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会 开展的与公司有关的重大活动情况。 第 9 页 双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。 第四十一条 双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，
13、 以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感 情。双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采 取的方法。 第十一章 集体合同中的监督检查和仲裁 第四十二条 为保证全面执行本合同，双方联合成立集体 合同监督小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的 原则组成。 本合同每年检查 1 次，检查结果以书面报告形式提交双方 签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。 第四十三条 双方因履行本合同而发生的争议，首先由争 议双方协商解决，协商不能解决的，按有关规定的仲裁程序办 理。 第十二章 集体合同中的期限和变更 第四十四条 本合同有效期为 年。 合同期满前 6 个月经双方协商签
14、订新合同。新合同未签订 生效前，本合同继续有效。 第四十五条 本合同在执行过程中，发生特殊情况时，双 方都有权提出修改本合同，经双方协商同意后，进行修改。修 改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。 未经双方同意，任何一方无权变更本合同。 第 10 页 第四十六条 公司支持工会开展的活动，并提供必要的条 件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进行，如有必须占 用生产、工作时间活动的,应事先征得公司同意。在条件许可的 情况下，公司应给予支持。 第四十七条本合同未尽事宜，按中国法律和政府规定执行， 或由双方协商后确定。 第四十八条本合同中、英文本各两份，双方各持中、英文 本一份。 本合同中、英文本均具有同等效力。两种文本如出现矛盾， 以中文文本为准。 本合同副本两份，分别呈报市劳动局和上级主管部门备案。 第四十九条本合同自报送劳动部门后十五日内，如劳动部 门无意见，则自行生效。