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1、第 1 页 20XX 年餐饮业用工合同范本1 特征码 SlafxpQBzJTdvNvhJtaN 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 地 址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系电话: 根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定,甲乙双方遵循 平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同. 一,劳动合同期限 (一)甲,乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限: 1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止. 2. 无固定期限:自 年 月 日起至 止. 其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日. 二,工作内容和工作时间 (二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在
2、岗位上工作.经 第 2 页 甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或 者通知书作为本合同的附件. (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规 定的质量标准. (四)乙方每日工作时间不超过 8 小时,平均每周工作时间不超过 40 小时.甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日. 甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者 职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门 批准,可以实行不定时工作制. 三,劳动报酬和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月_日前支付工资. (六)试用期期间的工资为 元/月. (七)甲方提供食宿条件或者等
3、同于提供食宿条件的,不得折算为 乙方工资. (八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生 育保险政策规定执行. 四,劳动保护和劳动条件 (九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊 劳动保护. (十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生 要求. (十一)甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生 第 3 页 及有关规章制度的教育和培训. (十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位 内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职 业病危害. 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工 得到及时救治. 五,劳动纪律 (
4、十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与 乙方签订本劳动合同时告知乙方. (十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项 规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务. (十五)甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康 的,乙方有权拒绝. (十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未 经乙方同意,不得公开或者泄漏. (十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制 度,给予相应的处理. 六,劳动合同的解除和终止 (十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法第 25 条, 第 26 条,第 27 条,第 31 条和
5、第 32 条的规定.乙方有劳动法 第 29 条规定情形的,甲方不得随意解除本合同. (十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现, 劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同. 第 4 页 (二十)解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同 的证明书或者相关文件. 七,经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金 的,按照劳动法及有关规定执行.乙方根据劳动法 法第 32 条第(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应按照劳 动法及有关规定执行. (二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要 在补足低于标准部分的同时,依法
6、支付赔偿金.八,劳动争议处理 (二十三)甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商 解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起 60 日内向 当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在 15 日内向当地人民法院提起诉讼. 九,其他约定 (二十四)甲,乙双方约定的其他内容如下: . (二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照 国家法律法规及有关规定执行. 第 5 页 本劳动合同一式 2 份,甲乙双方各执 1 份. 本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效. 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人或者 委托代理人签字 签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日